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Full Day Taller Práctico Laboral 2022

Publicado por Miguel Torres el 230 comentarios

1) ¿Cuál es el objetivo del taller?

El Full Day Taller Práctico Laboral 2022 tiene por finalidad estudiar los aspectos laborales de la legislación peruana, partiendo del análisis del marco legal vigente y de las resoluciones emitidas por los distintos órganos administrativos laborales.

Full Day Taller Practico Laboral
Sala Capacitación Noticiero Contable

Un punto importante del curso es lo referido a beneficios laborales, derecho que tiene todo trabajador, es por ello que las empresas tienen la obligación de pagar dicho beneficio 48 horas terminada la relación laboral.

2) ¿Quiénes pueden participar del taller práctico?

El presente curso está dirigido a profesionales que se encuentran comprometidos con el área de administración salarial y remuneraciones en el sector público y privado, contadores, asesores legales y abogados laboralistas.

3) ¿Cómo funciona el taller?

Hemos diseñado el taller para que sea lo más práctico posible, desde el inicio hasta el final veremos casos prácticos de calculo de beneficios laborales.

Laptop x Persona

computadora ple

Cada participante contará con una laptop personal.

Aplicativos en Excel

macros de ple

Recibirás archivos para realizar cálculos laborales.

USB 16 GB

usb-noticiero-contable

Cada participante recibirá un USB 16GB con el material.

Como resultado de esta metodología te aseguramos tu aprendizaje.

4) Inicio, Duración y Lugar

Horario – 01er grupo
Domingo 30 de Enero 2022
09:00 am – 05:00 pm (08 horas – Full Day)

Dirección:
Calle Mártir Olaya N° 129 Oficina 1107 – Miraflores
(Altura de la cuadra 1 de la Av. Jose Pardo)

5) Medidas de Seguridad

La sala de capacitación cuenta con las siguientes medidas de bioseguridad:

  • Expositor vacunado con la Vacuna Johnson / Vacuna Sinopharm
  • Certificado de fumigación
  • Separación de 1 metro entre participante
  • Guantes y mascarilla para asistentes
  • Todos los participantes acreditan vacunación completa.
  • Luces UV que matan bacterias

Nota: Ningún participante podrá acceder a la sala de capacitación con mas de 38 grados de temperatura.

6) ¿Qué temas exactamente aprenderé en el taller?

  • 30 Casos Prácticos Laborales
    • Casos prácticos de gratificaciones.
    • Casuística CTS.
    • Casuística vacaciones.
    • Interés laborales.
    • Horas extras.
    • Renta de quinta categoría.
  • Técnicas para reducir costos laborales
    • Análisis de contratos
    • Descuento en calculo
    • Prestaciones alimenticias
    • Remuneración integral y mucho más.
  • Seguridad Social
    • Subsidios incapacidad temporal
    • Subsidio de maternidad
    • Lactancia
    • Bono por sepelio

7) ¿Recibiré un certificado al finalizar el taller?

Al finalizar el curso presencial, el alumno recibirá el Certificado  con el respaldo de Noticiero Contable. El certificado se entregará el mismo día del taller para los alumnos inscritos.

Certificado Taller Full Day Laboral 2022

8) ¿Cuánto es inversión del taller?

Para separar una vacante les agradecemos enviar un correo indicando sus nombres completos y debiendo efectuar un depósito de S/ 100.00 soles. El saldo lo puede pagar el día del evento en efectivo o con tarjeta de crédito.

General:  Pago por persona   S/ 300.00 más IGV
Corporativo: Pago por dos persona  S/ 550.00 más IGV

9) ¿Cómo puedo inscribirme en el Taller Laboral?

1.- Para inscribirse debe realizar el depósito en la siguiente cuenta:

Depósitos

Banco BBVA
Cuenta de Ahorros: 0011-0106-0200363414
Cuenta Interbancaria: 01110600020036341420
Nombre del Titular: Miguel Torres Chauca

Banco Interbank
Cuenta de Ahorros: 108-3113141716
Cuenta Interbancaria: 00310801311314171687
Nombre del Titular: Miguel Torres Chauca

Banco Scotiabank
Cuenta de Ahorros: 059-7552850
Cuenta Interbancaria: 00924220059755285093
Nombre del Titular: Miguel Torres Chauca

Pago Online
Tarjeta de Crédito: pagar matrícula aquí

2.- Enviar el voucher escaneado con sus nombres completos y los datos para la emisión de la factura electrónica al email [email protected]. Se confirmara el email con el envió de una invitación para el evento, documento que deberán mostrar el día del taller.

10 ) Informes

WhatsApp: 913010599
Email : [email protected]

Interacciones con los lectores

230 comentarios

  1. LUZ MARIA GUEVARA PÉREZ dice

    Hola Miguel!

    Soy suscriptora, tengo una consulta si quisiera asistir al Full day del 30 de enero 2022 pero como corporativo, cuanto tendríamos que pagar en mi caso como suscriptora + 2 personas. total 3 personas asistiriamos al full day
    Cuanto sería el pago… necesito factura.

    Quedo atenta a tu gentil respuesta.

    Luz Guevara

  3. Carmen dice

    Sería genial que vendieras tus clases osea tener una página donde pudíeramos ingresar (pagando derechos obviamente) con una clave para los que no podemos asistir a tus clases, la verdad a tí te entiendo mejor , me encanta como explicas.

  7. Jennifer Chombo dice

    Hola Miguel! estoy muy interesa poder asistir al taller este sábado, podrás indicarme si en caso de que mi amiga y yo que también esta interesada en asistir, podemos aplicar
    con el pago de 550, es decir enviamos el voucher del pago 100 soles cada una? y el día sábado solo cancelamos los 350 restante?

  8. JOSE BENITO dice

    Muy interesante estimado miguel, tiempos esperaba este momento de los talleres presenciales, después de este taller que fecha aproximada harás otro… Estaba interesado pero para esa fecha estaré de viaje 🙁

  15. yovani dice

    Hola. Los temas son muy interesantes, como puedo obtener el modulo, es que vivo en provincia, estoy interesada en el modulo como puedo obtenerlo, estoy dispuesta a pagar el costo por el modulo debido a que no me encuentro en la capital.

  17. Patricia Salguero dice

    Hola. Muy buenos días. Estoy super interesada en un curso o taller sobre cálculos laborales. Soy profesional en Recursos Humanos. Venezolana. Trabajo en una empresa. Y me URGE. Estoy en Piura. Tendrás programado algún taller acá?
    O si puedes recomendarme algún buen instituto. Agradecida.

  18. Shirley C. dice

    Buenos días, yo renuncie hace mas de 1 mes calendario y hasta ahora no se comunican conmigo para el pago de liquidación y cuando ingrese tampoco me dieron a escoger para mi CTS que puedo hacer al respecto.

  21. Carlos Moreno dice

    Hola, una consulta sobre cálculo del pago de Horas Extra, si estas se dan en la madrugada, tienen algún otro recargo que el 25 y 35%?
    Es decir, mi horario laboral es de 9 a 18 horas y en el mismo día realizo una actividad extra desde las 23 horas hasta las 03:00 del día siguiente.

  22. Antonella dice

    Soy de la selva, y todos estos temas son muy interesantes porque trabajo en el area de recursos humanos. Estaré alerta para las clases virtuales ojala se dé muy pronto, somos muchos de provincia y estas clases nos seria de mucha ayuda, gracias.

  29. Sofia dice

    Hola Miguel una consulta es igual un reglamento de trabajo y un reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo Perú, si la respuesta es No, que ente aprueba cada reglamento el ministerio de trabajo?
    Cuantos días demora en que el ministerio apruebe el reglamento?

  35. José L. Ramírez Arancibia dice

    Buenas tardes.
    ¿Realizarán otro full day laboral?, quiero aprender más sobre planillas, beneficios laborales y su aplicación práctica. No pude matricular me faltaba dinero.

  36. Violeta Y. Castro Rivera dice

    felcitarle por los talleres que realiza, pero en provincia no lo tenemos, sugiero si podria hacerlo virtual.porque el costo es alto teniendo en cuenta el viaje, estadias comida y el valor del taller nos sale muy caro,

  43. Franklin Vigil dice

    Hola miguel, también soy de provincia y comparto el sentir de los que no se encuentran en lima, la verdad es que también estoy interesado en las clases virtuales con horario para armar el grupo. suerte con el desarrollo de la plataforma virtual y cualquier avance te agradeciera que nos comunicaras. gracias

  45. Randall dice

    Miguel una consulta en los pagos de planillas se calcula sobre 30 dias , asi el mes tenga 31 dias, cual es el tratamiento correcto y la base legal.
    Sabiendo que en las liquidacion de beneficios social es base sobre 30 dias.
    Esperando alguien pueda opinar seria excelente…..saludos.

  47. Luz Dayana García Falcon dice

    Muy interesante los temas, me encuentro en huancavelica, lo que puedo sugerir es que el evento se pueda llevar a cabo a partir del viernes, sábado y domingo en la mañana para todos los de provincia, espero que nuevamente se lleve este curso en el horario solicitado. muchas gracias, éxitos mil.

  52. Janneth Canares dice

    Buenas noches,primero que nada felicitarlo por la ayuda que brinda en la pagina de Noticiero Contable y segundo me gustaria llevar los cursos tan interesantes que brindan en sus talleres,pero lamentablemente se me dificultan mucho porque soy de provincia y los días de duración son muy largos,ojala y se puedan programar talleres que duren menos tiempo, de antemano agradezco que tomen en cuenta mi opinión.

  54. Maria Goretti dice

    Somos muchos los que te seguimos desde provincia, por lo general nos quedamos con las ganas de participar en los seminarios que realizas y publicas pero que lastimosamente solo se da en la capital, talves mas adelante te animes a dictarlos en chiclayo por ejemplo, cuando ese dia llegue estaremos allí.

    saludos cordiales

  57. Fortunato Borda dice

    Gracias Miguel, muy interesantes los temas que aclaras, lamentablemente vivo en cusco, por esta razón no puedo estar estar en clases presenciales, ojalas se dicte o haiga clases virtuales para las provincias. gracias.

  68. Katherine dice

    Hola Miguel, felicitaciones, haces un muy buen trabajo. Asistí a una de tus talleres y me encantó. la verdad quisiera asistir a este, pero por motivos de la universidad no podré. Sería genial que lo hagas virtualmente para poder participar. Saludos y bendiciones.

  74. Francisco dice

    Quisiera hacerle una consulta sobre la legislación laboral vigente en la actividad privada. hasta cuantos años es el plazo para poder reclamar obviamente por la vía judicial los beneficios sociales de un trabajador incumplidos por el empleador. el caso es el siguiente al 31 de Diciembre de 2010 se presentó carta de renuncia y al mismo tiempo solicitándole cumpla en pagar los beneficios sociales que hasta la fecha no es cumplido.
    Agradeceré mucho por su respuesta.

  83. Kimberly dice

    Estoy laborando en una empresa y quisiera aprender en relación a planillas no veo ese tema pero me han propuesto para verlo quisiera saber si me puedo inscribir no teniendo conocimiento de ello, espero su respuesta grcaias

  86. Jonathan Marreros dice

    Buenos días: estoy empezando a laborar en una empresa constructora y me estoy encargando de hacer la planilla para los trabajadores de la construcción, y quiero especializarme, tener mas conocimiento sobre las planillas en general, también puedo inscribirme?
    saludos

  87. Cesar dice

    Miguel el taller que se va a realizar es muy interesante ojala pueda participar.
    Estoy trabajando desde enero en una empresa pero no estoy en planilla pero he presentado mis recibos por honorarios en este periodo. Me corresponde el pago de gratificación por Fiesta Patrias?.

    Si se considera el Artículo 4º del Decreto Supremo 003-97-TR que recoge el principio de primacía de la realidad.
    Tengo constancia que preste un servicio, que la empresa me pago una remuneración y que el servicio se presto bajo la dirección del empleador.
    Espero respuesta.
    Gracias

    • Miguel Torres dice

      Es correcto lo que mencionas, pero tendrías que ir por la vía legal para tu incorporación en planilla. En primera instancia ir por el ministerio de trabajo y luego el poder judicial.

  89. Jhonatan Sanchez dice

    Hola miguel trabaja en ambev perú pues. El día de hoy me llamaron para negociar mi salida de lo cual soy estable y tengo 6 años y medios quiero saber si me toca los 12 sueldo o sueldo y medio por año

  90. Hugo Gamarra Tarazona dice

    Hola Miguel, eres muy didáctico en tus ejemplos te felicito,pero me gustaría que tomaras como ejemplo practico el caso del trabajador de la pesca(tripulantes de embarcaciones pesqueras industriales, anchoveteros no tenemos leyes laborales especificas como en el caso de construcción civil nosotros nos regimos por convenios por rama de especialidad y algunas normativas que involucre al sector en su conjunto parte de algunos artículos, me gustaría involucrarme mas en el tema. Gracias.

  91. Teresa Huaman dice

    Hola Miguel después de saludarte quiero felicitarte por la excelente idea del tema a tratar en el taller te sugiero que siempre hagas estos talleres con temas tan interesantes porque hay oportunidades que no podemos asistir pero si lo haces cada cierto tiempo yo creo que nos daremos un espacio para asistir a tu taller.

  93. Miguel Acosta dice

    Hola Miguel, soy de Cusco, si lanzas la plataforma virtual espero que se viabilice en el transcurso de este año y como mencionas las sesiones presenciales son relevantes dada la casuística de los casos que se presentan; sería muy bueno que hicieras una gira por provincias ya sea en convenio con los colegios profesionales de ciudades del interior del país o como consultora en asociación con universidades de provincias.

  95. Jhonatan Sanchez dice

    Hola miguel soy jhonatan tengo trabajando 6 años y medio la empresa me esta llamando para negociar mi salida. Quiero saber si me toca 12 sueldos por año o sueldo y medio por año de acuerdo a ley cuanto me corresponde espero su respuesta a la brevedad gracias

    • Miguel Torres dice

      No se preocupe estamos trabajando en ello, lo que pasa es que no es igual en el sentido de explicar los ejemplos o los casos prácticos en pizarra, como que se pierde esa lazo de alumno y profesor. Pero estamos trabajando en una plataforma para interactuar lo mas real posible.

  110. Lily dice

    Los temas a tratar en el curso son interesantes, pero vivo en provincia, me gustaría que al menos publiquen algunos artículos referente a los temas y poder aprovechar las enseñanzas que se imparte en ellos, ya que no todo lo que está publicado en internet esta actualizado como sus artículos.

    Tal vez mas adelante publique acerca de los contratos de trabajo a tiempo parcial en las mypes. Cual es actualmente la base legal de esos contratos ya que del D. Leg 1086 me parece que ha sido modificado por una Ley publicada en diciembre del 2013.
    Muchas gracias por la ayuda.

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