Miguel ¿Cuándo se realiza el pago de utilidades a los trabajadores?
Depende, de muchos factores, pero puedo mencionarte algunos puntos importantes.
Como todos los años, por los meses de marzo y abril recibo un centenar de preguntas sobre el tema de utilidades, así que voy a tratar de responder las preguntas más frecuentes.
ÍNDICE DEL ARTÍCULO
Pago de Utilidades
Miguel, en mi empresa nunca pagan utilidades ¿Por qué se debe esto?
Si bien es cierto, muchas empresas están obligadas a pagar el beneficio de utilidades, siempre y cuando se cumpla dos requisitos:
- La empresa debe contar con más de 20 trabajadores en promedio anual.
- Haya obtenido utilidades en dicho ejercicio.
Nota: Recuerda obtener el promedio anual de trabajadores (sumatoria de los trabajadores de cada mes / 12 = debe ser mayor a 20.5).
Es posible que una empresa cumpla los requisitos anteriores, pero lamentablemente existes otros factores.
Obligados al Pago de Utilidades
Miguel, ¿Qué empresas están obligadas a pagar utilidades?
Para responder esta pregunta depende de muchos factores, por ejemplo el régimen laboral de la empresa y/o el tipo de contrato de trabajo.
- Régimen Privado —> paga utilidades
- Régimen Agrario —> paga utilidades
- Régimen Microempresa —> no paga utilidades
- Régimen Pequeña empresa —> paga utilidades
- Régimen Construcción —> paga utilidades
- Contrato Indeterminado —> goza de utilidades
- Contrato Modal —> goza de utilidades
- Contrato Part Time —> goza de utilidades proporcionalmente
Existen otros factores también que no estoy mencionando, por ejemplo: tipo de empresa (sociedades).
Miguel, la empresa me ha pagado utilidades por el año 2018, ¿Cómo saber si esta bien calculado?
En primer lugar, de todos los beneficios laborales que existen, calcular las utilidades es el más complicado de todos, por la complejidad de la información que se necesita:
- Remuneración de cada trabajador activo y cesado.
- Días laborados efectivamente por cada trabajador activo y cesado.
De los dos requisitos antes mencionado, el segundo punto es el más complejo, porque tienes que saber distinguir entre días efectivamente laborados y cuales no.
En resumen para calcular las utilidades, se obtendrá de la sumatoria de realizar los dos cálculos basados en el 50% de la asistencia y 50% de la remuneración.
Plazo de Pago de Utilidades
Miguel, ¿Cuál es el plazo para pagar las utilidades?
Esta respuesta es muy fácil, solo necesitas saber el numero de RUC de la empresa donde laboras:
Luego, ubica en el cronograma de arriba cuando vence el plazo para la presentación de la declaración anual y le sumas 30 días calendarios a la fecha de vencimiento, contando del día siguiente.
Tope de Pago de Utilidades
Miguel, una inquietud, ¿Puedo recibir de utilidades 1 millón de soles?
Es casi imposible, tendrías que ganar aproximadamente más de 55,000 soles mensuales.
Recuerda que existe un limite para recibir como pago de utilidades, el tope máximo es 18 remuneraciones.
Ejemplo, si tu sueldo es 1,000 soles mensuales, lo máximo que podrás recibir por concepto de utilidades es 18, 000 soles.
Miguel, ¿Es gasto deducible las utilidades para fines del impuesto a la renta?
Es deducible, para ello debes cumplir un requisito: acreditar el pago de las utilidades a los trabajadores activos y cesados.
Requisito para el cobro
Miguel si labore 20 días en una empresa ¿Me corresponde utilidades?
La respuesta es SI, ya que el decreto legislativo 892 no menciona algún requisito mínimo de tiempo a laborar.
Declaración en el PLAME de las Utilidades
Miguel, otra pregunta sobre las utilidades ¿Se deben declarar en el PDT PLAME?
Es correcto, las utilidades se declaran en el PDT PLAME en el periodo que se perciben, dentro del PDT Plame tendrás dos opciones para llenarlo (dependerá del momento del pago).
- 0910 – Participación en las utilidades – pagadas antes de la declaración anual del impuesto a la renta.
- 0911 – Participación en las utilidades – pagadas después de la declaración anual del impuesto a la renta.
Miguel, entonces una vez pagado las utilidades, ya termino el trabajo de la empresa ¿es correcto?
Solo te faltaría un detalle, entregar un liquidación a los trabajadores activos y cesados del calculo de utilidades.
Plazo máximo para el cobro Utilidades
Miguel, hace dos años labore en una empresa como secretaria, y esta pendiente ir a cobrar mi cheque de utilidades, ¿Puedo ir a tocarle la puerta a la empresa o ya lo perdí?
Por supuesto, tienes un plazo de 4 años para ir a cobrar tus beneficios laborales – utilidades (prescripción de beneficios – Ley 27321).
Infografía de Pago de Utilidades
Caso Práctico de Pago de Utilidades
Miguel, finalmente ¿no tienes un caso práctico del calculo de utilidades?
Voy a graficarlo en un pequeño caso práctico, pero déjame ser sincero contigo y decirte lo que otros no te dicen: ningún caso practico de utilidades se ajusta a la realidad, es casi imposible que ocurra.
La empresa Noticiero del Contador S.A.C dedicada a la actividad de prestación de servicios, consta de 22 trabajadores que están distribuidos en las diferentes áreas de la empresa.
Nos menciona que la empresa siente un saldo de renta imponible del ejercicio 2018 de S/. 2,500,000.00
Miguel ¿Calcular el monto de utilidades para cada trabajador?
Solución:
Como verán de la lectura del caso práctico puedes obtener la siguiente información:
- Trabajadores: 22
- Base para el calculo : 2,500,000
- Tasa de utilidades: 5%
- Utilidad a distribuir: 2,500,000 *5% = S/ 125,000
Una vez obtenido el monto a distribuir, recordemos la teoría, dicho monto será repartido 50% proporcional a los días laborados + 50% proporcional a la remuneración percibida.
- 50% días laborados = S/ 62,500
- 50% remuneración = S/ 62,500
A. 50% Días laborados
Para realizar este calculo se necesita como dato: los días laborados de todos los trabajadores.
El factor para el calculo se obtiene dividiendo = 62500/ 6,563
B. 50% Remuneración
Para realizar este calculo se necesita como dato la remuneración percibida de todos los trabajadores.
El factor para el calculo se obtiene dividiendo = 62500/ 585,800
Finalmente el monto que le corresponde a cada trabajador es la suma de ambos cálculos.
Conclusiones
- El pago de utilidades es un gasto deducible para el impuesto a la renta.
- Recuerda que debes acreditar el pago a los trabajadores cesados para deducir el gasto, no se acepta publicación en diario, ni emisión de cheques sin haber comunicado a los trabajadores.
- El plazo máximo para el pago es 30 días calendarios luego del vencimiento de la declaración jurada anual de la empresa.
- Luego de realizar el pago, debes entregar una hoja de liquidación del calculo de utilidades.
Recomendación
- Si deseas saber mucho más sobre Full Day Laboral 2019, invitarlos para el Domingo 01 de Setiembre al taller full práctico (cada alumno con su computadora) donde analizaremos como se realiza el calculo de beneficios laborales, vacaciones, subsidios, cts, horas extras, etc más información del taller aquí.
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Luis Muñoz dice
Trabaje durante 3 años y medio y solo me entregaron un año de utilidades luego los años siguientes no nos han entregado utilidades, ellos dicen que han hecho gastos y mucho más palabras que te marean pero nunca nos han entregado la hoja que justifique esos motivos
Miguel Torres dice
La empresa no tiene que dar explicaciones, se entiende que ellos tendrán que demostrar eso ante una fiscalización de SUNAFIL.
Liz dice
Hola genial articulo, quisiera consultar como declaro en el PLAME las utilidades del personal que ya no se encuentra laborando en la empresa.
y que pasa si no declare en el mes de pago a los que actualmente se encuentran laborando.
Miguel Torres dice
Tienes que dar alta a los trabajadores en el T-Registro con la opción: pendiente de pago de remuneración.
Rosa dice
Gracias, por tu respuesta. Una consulta mas, quienes están afectos a que se les descuente renta de 5ta. Gracias
Miguel Torres dice
Las personas que superen en ingresos aproximadamente los 2100 soles.
Briggitt dice
Hola Miguel en que caso la empresa tiene opcion a cancelar las utilidades a su personal durante el año? A nosotros nos tocaba que nos den las utilidades el dia 26 de abril pero ahora nos dijeron que la contadora dijo que nos pueden pagar durante el año y si la empresa tiene perdidas ir descontando de lo que nos corresponde
Miguel Torres dice
Puedes hacer tu denuncia a Sunafil, para que te expliquen mejor el pago de las utilidades.
Rosa dice
Excelentes respuesta. consulta, las utilidades están afectas a algún tipo de descuento?, y otra cosa, sobre que monto aplica descuento de renta de 5ta. Gracias
Miguel Torres dice
Solo al descuento de quinta categoría.
Fiorella Gisela dice
Hola, tengo una consulta una empresa agrícola cuanto de porcentaje le corresponde pagar el 5% o el 8%.
Saludos.
Miguel Torres dice
Sería 5%.
Raul dice
Hola miguel , una consulta una empresa EIRL, que no supera los 20 trabajadores , puede repartirse utilidad (solo el dueño), pagaría un impuesto ?
Miguel Torres dice
El dueño no reparte utilidades, si no dividendos (paga impuesto).
Maria Vidaurre dice
Buenas tardes Miguel
Una consulta porfavor
Si un trabajador no está de acuerdo con el pago de sus utilidades, puede solicitar una copia de la dj anual de la empresa?? Para ver las utilidades
Miguel Torres dice
No es posible hacer eso, salvo que lo hagas una denuncia formar a Sunafil, y estos soliciten el valor de utilidad a repartir.
Lourdes dice
Hola Miguel
He calculado el promedio de los trbajadores de enero a diciembre y me sale 20.5 , aplica o no?? ya que esta en el topo.
gracias por tu apoyo
Miguel Torres dice
Si aplica, tienes que repartir utilidades.
Oscar Sáenz dice
Miguel, tengo dos consultas y lo haré en dos partes, en cuando a los días efec. laborados y remuneración percibida. Con respecto a los días, para fines del calculo ,a partir de este año, los días de lic. de mater. Pre y Post. natal (98 días) si entran al cálculo y en cuanto a los días de vacac. solo se toman en cuenta los días efec. laborados mas no los de vacac.
Miguel Torres dice
Para el calculo de utilidades (50% de dias laborados), se considera los 98 días de subsidio de maternidad + los días de vacaciones gozadas.
Arthur dice
Miguel buenas tardes, un consulta … Voy a preparar el plame d mayo para declarar ahora, pero al momento d declarar el importe d las utilidades hay trabajadores que ya cesaron, la utilidades d éstos trabajadores cesados ya no se declaran en el plame o hay que darles d alta a cada uno y poner la opción «SIN VINCULO LABORAL-HABILITADO PARA PDT PLAME»
Miguel Torres dice
Es correcto, en el T-Registro tienes que hacer ese cambio.
Arthur dice
Excelente…. gran ayuda!.
Miguel Torres dice
Muchas gracias 🙂
Susy dice
Si en el año 2017 tu contrato vencio fines de febrero pero esos dos meses fueron vacaciones, recebes x esos dias utilidades?
Cesar Alguiar dice
Muy buen post, recién lo veo en realidad pero es de mucha utilidad.
Unas consultas, no declare la participación de utilidades el año pasado, estoy en falta?
Para declarar el pago de utilidades a una persona cesada solamente debo habilitarla en T-Registro para su declaración, verdad?
Gracias y que sigan tus éxitos!!!
Rosana M PA dice
Hola Miguel,
Me puedes aclarar mas; con los días que se computan y los que no para el calculo de los utilidades?.
Otra consulta; es obligatorio que las hojas que se entregan a los trabajadores , esté con la firma original del representante legal?
Layla dice
Muy buen articulo. Tengo una consulta, la provisión por utilidades tiene que coincidir con el pago? Porque entiendo que la provisión es bruta y el pago neto asi que siempre habrá una diferencia a ajustar, por favor me comentas . Gracias.
Miguel Torres dice
No coinciden necesariamente, puede haber un descuento, o cobro de deuda de prestamos, etc.
Lily dice
Buenas tardes,actualmente estoy trabajando en una empresa del sector agrario respecto a la planilla que beneficios tengo ya que la empresa está ubicada en lima y mis labores son administrativos.
Miguel Torres dice
Solo vacaciones truncas (15 días por año).
Sandra Aguilar dice
Buenas noches
Quisiera saber si las personas contratadas por una empresa tercerizadora, bajo un contrato de tiempo definido (de 6 a 8meses) tienes derecho a cobrar utilidades ???
Durante este periodo se contrataran 100 a 130 personas bajo esa modalidad, los otros 4 meses solo estaran en planilla de tiempo indefinido 9 personas.
Miguel Torres dice
Si la empresa esta obligada, tiene que repartir utilidades.
Rosa Rodriguez dice
Estimado Miguel, las Utilidades del año 2016 se pago después del vencimiento de la dj, por favor el pago que se hace después y se registra en Plame 911, es gasto del ejercicio 2017 (del siguiente año?), por favor tu apoyo.
muchas gracias
Dayer Cervantes dice
A mi criterio se estaría pagando doble utilidad, por que en la planilla de construcción civil ya esta considerado en el rubro indemnización 15% que lo conforman CTS 12% Y UTILIDAD 3% , en todo caso la utilidad seria solo para el personal administrativo que en mi caso no superan los 20 colaboradores, y en obra tenemos 220……. por favor su apoyo urgente …………gracias
Miguel Torres dice
La posición del Mintra es el pago de utilidad para todos los trabajadores. Adicionalmente el 3% no tiene el concepto de Utilidades, te estas comiendo palabras.
Natalie dice
La tasa de utilidad en construcción es 5% , cierto?
Miguel Torres dice
Si es correcto.
Rita dice
Hola Miguel,
¿Cómo es el pago de utilidades para la esposa e hijos de un ex colaborador que falleció antes del pago de utilidades?
Me indicaron que se presenta Declaratoria de herederos y si hay menores de edad se consigna el cheque en el Banco de la Nación.
¿Quiere decir que la esposa no puede cobrar todavía?
Miguel Torres dice
En realidad la esposa cobra las utilidades, ahora en el caso de la CTS menciona que la esposa cobra el 50% y el otro 50% se entrega previo testamento o declaratoria de herederos.
Miriam dice
Los descansos médicos que son presentado con CITT se considera como días efectivamente laborados para el calculo de utilidades ?
Jennifer dice
Miguel una consulta si un trabajador trabaja 5 dias pero cumple con las 48 horas se considera como dias efectivamente laborados como 6 dias para el computo de utilidades….??
gracias por aportesssssssssssss siempree
Miguel Torres dice
No, tienes que ver su jornada laboral, si es de Lunes a Viernes o Lunes a Sábado.
Patricia dice
Excelente artículo Miguel¡.
Una consulta el RER también paga utilidades de haberlas obtenido ?, y sino llega a 20 trabajadores?.
Gracias
Miguel Torres dice
Si no llegas a los 20 trabajadores no entregas utilidades.
Jota dice
Si se tiene un sueldo mensual de S/. 1,000 y un bono anual de estudios por S/. 4,000, entonces ¿estaría bien decir que mi remuneración anual es S/. 14,000 (incluyendo gratificaciones) + S/. 4,000 (bono de estudio) = S/. 18,000, y que la remuneración mensual promedio sería S/. 18,000/12 = S/. 1,500, y con ello el tope de las utilidades sería entonces S/. 1,500 x 12 = S/. 27,000?
Miguel Torres dice
Solo se considera la remuneración computable, solo el sueldo de 1,000 mensuales.
Hood dice
Buenas tardes me acaban de liquidar de la empresa Faster solution recibí utilidades hasta el 2014 quería saber si la empresa pago utilidades otros compañeros dicen que si pero en la empresa no me dan razón por favor me podría ayudar en ese tema
Miguel Torres dice
Las utilidades del 2015 ya se debieron pagar en los meses de marzo-mayo, la única prueba sería pedir una boleta de haberes de un compañero tuyo donde figure el pago de utilidades, con ello hacer tu reclamo.
Victor dice
Hola Miguel, hay alguna pagina web para consultar si la empresa que trabaje le corresponde pagar utilidades o si pago en cierto año
Miguel Torres dice
No hay ninguna pagina web que te pueda decir eso, a menos que cotice en bolsa, y puedas revisar en la pagina de la SMV.
Marcos dice
Hola Miguel una consulta, las inmoviliarias pagan utilidades y otra tambien las ong pagan gratificaciones? muchas gracias
Miguel Torres dice
Para el pago de utilidades, deben tener en promedio más de 20 trabajadores y obtener utilidades.
Marianella dice
Hola miguel una empresa EIRL que esta en regimen general, se puede cobrar utilidad, el mismo representante ..espero tu pronta respuesta
gracias
Miguel Torres dice
En ese caso sería una especie de dividendos, si el gerente esta en planilla y cumple el requisito de más de 20 trabajadores podría cobrar utilidades.
Milagros dice
Hola Miguel quisiera de tu ayuda para el tema de declaración en el PLAME de Utilidades, me dicen que se debe declarar todo el importe,porque para la DJ Anual se toma el total de UTILIDADES, sabrás si es obligatorio y cual es el procedimiento para que se sincronicen también datos de los ex-trabajadores y no solo actuales? Gracias
Javier Crispin dice
Disculpa quería saber si me toca algún cheque de utilidades, yo labore el año pasado en enero un poco más de un mes, la empresa es grande y si entrega estos cheques de utilidades, por ello como podría saber yo si me han generado tal cheque?
Miguel Torres dice
Puedes acercarte a la empresa a preguntar por tus utilidades.
Adolfo dice
Muy Interesante.
Consulta.
Que porcentaje se debe retener por concepto de Impuesto a la Renta de Quinta Categoria por por pago de de Utilidades de un trabajador?
Gracias.
Miguel Torres dice
Tienes que realizar el calculo correcto de acuerdo a lo percibido y retener el valor que obtienes.
Gustavo dice
Consulta: para el calculo de la participación se toman dos aspectos: días laborados y remuneración, en la caso de los dias laborados, me figuran 284 pero es imposible que haya trabajado tan pocos días , ahora asumo q esto es por las vacaciones tomadas, si fuera correcto esto, entonces tomar vacas perjudica mis utilidades?
Miguel Torres dice
Las vacaciones si se computan para el calculo de vacaciones.
Rocio dice
HOLA MIGUEL COMO PUEDO HACER EL TRAMITE DE UTILIDADES TRABAJE DESDE MARZO 2015 HASTA mayo del 2015 y hace poco me llego un mensaje de la empresa en la que labore para hacer el tramite de utilidades
Miguel Torres dice
Solo tienes que ir a la empresa a cobrarlo.
Ysabel dice
Hola Miguel mi consulta es por los días laborados los cuentos por el mes completo, si es enero 31 dias , febrero 28 dias , abril 30 dias y asi y en total tendria 365 dias claro sino tiene inasistencias en todo el año. gracias por tu respuesta
Miguel Torres dice
Solo considera los días efectivos trabajados, así como también los permitido por ley (licencias laborales).
Milagros dice
Hola Miguel, gracias por la informacion pero queria saber que pasa si no declaro en el PLAME la reparticion de utilidades en el mes correspondiente, y lo declaro meses despues? se puede realizar de esta manera.
Gracias
Miguel Torres dice
No se puede hacer eso, sería declarar información incorrecta.
Javier Edinson dice
Hola Miguel, quisiera felicitarte por tus aportes, mi pregunta es: SI el trabajador es part time en que proporcion le calculo las utilidades?
trabaja 21 horas a la semana de lunes a viernes.
Miguel Torres dice
Es correcto, le corresponde utilidades y claro esta ganara proporcional a su sueldo y horas laboradas.
Carlos Custodio dice
Muy buena Miguel,gracias.
Miguel Torres dice
Muchas gracias 🙂
Paola dice
Que excelente explicación, en mi caso en el 2014 trabaje en una empresa que paga utilidades fue de nov 2014 a feb 2015, no cobre mis utilidades, actualmente regrese a trabajar al mismo lugar desde mayo hasta la actualidad, este año me deben dar todo junto?? o yo debo hacer algun tramite adicional para el pago de utilidades del 2014?
Miguel Torres dice
Debes pedir las utilidades por cada ejercicio, claro esta si tienes la seguridad de que la empresa a repartido utilidades.
Cristhian Joel dice
Estimado Miguel las contratitas o empresas tercerizadoras con su propia razon social y ruc, a ellas les pertenecen que les repartan utilidades de la empresa matriz.
Miguel Torres dice
No, se rige por su propia empresa.
Alicia dice
Miguel buen día, que puedo hacer si la empresa donde labore, a repartido utilidades pero solo a las personas activas y a los cesado, mi caso, no nos han comunicado, y en este caso si pasa los 30 días de plazo máximo, que puedo hacer?
Miguel Torres dice
Lo primero es saber si la empresa ha repartido utilidades, puedes consultar con un trabajador activo y luego de confirmar la repartición puedes reclamar.
Diana Toc dice
Felicitaciones! Consulta, cuál es el tratamiento en las utilidades voluntarias, para una empresa que no tiene mas de 20 trabajadores. Basando en esa premisa, no estoy obligada a pagar utilidades, sin embargo quiero otorgar utilidades voluntarias a mis empleados. Como declaro en el PLAME, y es considerado como gasto deducible las utilidades para fines de impuesto a la renta?
Miguel Torres dice
Es correcto, puedes crear el concepto remunerativo en el PDT PLAME, ten en cuenta las reglas generales para deducir el gasto (generalidad).
Elena Morales dice
Hola miguel si trabaje bajo periodo de prueba en una empresa tambien me corresponden las utilidades?
Miguel Torres dice
Es correcto, el periodo de prueba forma parte del periodo laboral.
MIGUEL ANGEL dice
Hola Miguel consulta si el personal es tercializado osea trabaja para un tercero pero la empresa donde le destacan tiene utilidades, toca percibir las utilidades?
Gracias por la respuesta.
Flor dice
Miguel hace dos meses contrate a una empresa auditora y me dice que deberia pagar las utilidades antes de la declaración jurada anual ?? pero no se supone que tengo 30 dia posteriores a la declaración.
Miguel Torres dice
Si lo pagas antes del vencimiento, puedes deducir el gasto, si lo pagas luego el gasto es para el siguiente ejercicio.
Jhair dice
Buenas Tardes Miguel,
una consulta, trabajé en una empresa desde mayo 2012 hasta agosto de 2012, es comercial y me imagino que debe dar buenas utilidades…
la pregunta es: puedo ir a reclamar mis utilidades? porque no las recibí . ya pasaron más de 3 años.
responder por favor!
Miguel Torres dice
Si la empresa repartirlo utilidades en ese ejercicio puedes hacerlo.
Milton dice
Si solo tengo un trabajador y le pago utilidades, se permite deducir de la renta para el pago del impuesto
Miguel Torres dice
En ese caso tendrías es mejor sustentarlo como un bono de productividad.
Yovani dice
Excelente, gracias por la información.
Miguel Torres dice
Gracias 🙂
Tere dice
Hola el descanso por pre y post natal no se consideran días efectivamente laborados para el calculo de utilidades??
Gracias
Miguel Torres dice
Es correcto, ni la remuneración percibida.
Anderson Piñan Rodríguez dice
Hola miguel las ONGs, pagan utilidades?
Miguel Torres dice
No, porque son entidades sin fines de lucro.
Johnny dice
Buenas noches escuche que la utilidad tiene que ser la utilidad tributaria mas no la contable es cierto eso?
Miguel Torres dice
Es correcto amigo.
Sara dice
Buenas tardes, he leido que antes que la empresa pague utilidades, primero se debe compensar las pérdidas de ejercicios anteriores. quisiera saber como es que se realiza esa compensación. gracias
Miguel Torres dice
Es correcto, las perdidas se compensan de acuerdo al sistema elegido, por ejemplo en el caso del sistema A se compensan el 100% de la perdida durante 4 años, en caso del sistema B se compensa 50% dura un tiempo ilimitado.
Maria Araceli seija dice
Hola por favor quiero saber cuantos días de vacaciones me correspondes disfrutar por los 4 anos de trabajo y cuanto me corresponde de sueldo,
Miguel Torres dice
Depende del regimen laboral de la empresa.
Angel Ramirez dice
Hola miguel es correcto pagar las utilidades a los dueños de la empresa, ya que ellos figuran en plas planillas de remuneraciones con cargos de gerente general y gerente financiero?
gracias por tu respuesta
Miguel Torres dice
Claro, como trabajadores tb le corresponde utilidades.
Martin dice
Excelente miguel tus respuestas, muy acertadas gracias por tu ayuda.
Miguel Torres dice
Muchas gracias 🙂
Henry dice
Hola Miguel buenas tardes, mi consulta es la siguiente espero tu apoyo:
Se declara en el PLAME las utilidades que se pagan a trabajadores que ya cesaron en el 2015?.
Miguel Torres dice
No es necesario.
Jean Paul Obando Medina dice
Hola miguel mi consulta es si trabaje del mes de noviembre del 2014 hasta marzo del 2015 como es mi pago de utilidades quisiera saber
Gracias.
Miguel Torres dice
El trabajo del 2014 ya debieron haberlas pagado en marzo – abril 2015, en este año solo se paga las utilidades del ejercicio 2015.
Tania Lii dice
Muchas gracias por el aporte Miguel…
Miguel Torres dice
Gracias 🙂
Esmelin dice
Estimado Miguel, tengo una consulta, los dias vendidos de las vacaciones (15 dias maximo) se cuentan como dias efectivamente laborados para el calculo de las utilidades, recordar que ya se ha pagado el mes vacacional, mas la venta de estos 15 dias, entonces seria un pago triple, es correcto esto?. Gracias por la atencion.
Miguel Torres dice
Si se consideran como días efectivos para las utilidades.
Crisanto dice
Miguel, buenas noches como saber si una empresa tu ganancias (utilidades), para reclamar dicho beneficio ya que la empresa es constructora éramos 100 empleados en el 2015.
Miguel Torres dice
No existe forma, a menos que tengas acceso a la DJ Anual de la empresa.
Alfonso dice
Excelente ayuda.
Gracias.
Miguel Torres dice
Muchas gracias 🙂
Normand Llontop Huapaya dice
Don Miguel:
Para el cálculo que se hace para la distribución de utilidades, ¿Sólo se toma en cuenta los dias efectivamente laborados por cada trabajador?, osea no se toma en cuenta los dias domingos, feriados, descansos médicos…
Miguel Torres dice
Es correcto, esos días no se consideran.
Cesar M. Vargas Davila dice
Gracias Miguel por el aporte, nos ayudas bastante. Saludos
Miguel Torres dice
Muchas gracias 🙂
Genesis Alvaraez Silva dice
Hola Miguel, el gasto por pago de utilidades lo deduzco en el mismo periodo(2015 en este caso) o 2016 que se va declarar en el 2017?, en el caso que te consulto es que se va pagar después del pago del Impuesto a la Renta 2015.
Gracias a tu respuesta.
Miguel Torres dice
Si lo pagas después de la DJ Anual, se convierte en una diferencia temporal, lo podrás usar en la DJ Anual 2016.
Nataly dice
Siempre con los buenos aportes.
Gracias 😉
Miguel Torres dice
Muchas gracias 🙂
Aracelli dice
Cuando haces abandono de trabajo ¿ Te corresponden utilidades ? !
Miguel Torres dice
Es correcto, el echo que cometas una falta grave no significa la perdida de beneficios.
Cesar Cas. dice
Muy interesante el tema… lastima que chambee de manera independiente… el ejemplo de la secre lo mejor de esta calurosa tarde… slds!
Miguel Torres dice
Muchas gracias 🙂
Miguel Abad dice
Felicitaciones Miguel siempre ofreciéndonos material de muchísimo interés para el desarrollo de nuestra labor contable.
Permite-me hacer una aclaración o error de escritura; donde dice: El factor para el calculo se obtiene dividiendo = 62500/ 6,523 debe de ser: El factor para el calculo se obtiene dividiendo = 62500/ 6,563.
Miguel Torres dice
Muchas gracias por la acotación.
Johny dice
Hola MIguel
Una consulta que conceptos de pago se consideran para calculo de utilidades,??
Los dias de labor se incluye descanso medico, ??? las horas extras como cantidad suman a los dias de asistencia??
Miguel Torres dice
Los descansos médicos no se considera como tiempo efectivo, sobre los conceptos guiate en buena parte de las remuneraciones computables.
Yannina Shirley Ratto Cortez dice
Hola mi consulta es la siguiente para calcular los días laborados de los trabajadores se cuentan los feriados también o solo los días laborables,y también quisiera saber de donde se saca el factor que se toma para los días y las remuneraciones para realizar las utilidades
Miguel Torres dice
Solo los días efectivos laborados, no se consideran los feriados, el factor sale de dividir 50% utilidad / sumatoria de de dias o remuneraciones, dichos cuadros son datos creados para el caso.
Vilma dice
Estimado Miguel: he calculado el promedio anual y me sale 19.5 que es igual a 20 trabajadores. Estamos obligados?
el Mintra dijo que si esta obligado a pagar utilidades.
gracias por tu respuesta
Daniel dice
Hola disculpa me podrias explicar como hallas el calculo de tus trabajadores en promedio anual … no me quedo muy claro
Miguel Torres dice
Realizas la sumatoria de los trabajadores de cada mes (Enero 21 + Febrero 30 + Marzo 45 + ….) lo divides entre 12 meses, el resultado debe ser mayor a 20.5
Miguel Torres dice
No estas obligado a pagar utilidades.
Mariella dice
Buenas tardes, miguel primero agradecerte por tu información, un caso si un trabajador en area adm a elaborado durante el año 2015 y no ha estado en planilla tiene derecho a utilidades!!!
agradezco
saludos
atte
Miguel Torres dice
Solo le corresponde para los trabajadores con vinculo laboral, tendrías que probar primero tu vinculación.
Daniel dice
Tengo una duda imaginemos que en mi empresa solamente somos 23 trabajadores al año ? y he obtenido utilidades …Estoy en la obligacion de repartir utilidades ? …Gracias
Miguel Torres dice
Si todos los meses tienes una planilla de 23 trabajadores podrías estar obligado, tienes que analizar el regimen laboral también.
Myriam Valencia dice
Hola Miguel, ante todo felicitarte por el interesante tema, tengo una consulta que cuenta contable se aplican a la distribución de las utilidades, espero tu respuesta ,gracias
Miguel Torres dice
Utilizas las cuentas 62/41, y la retención de 5ta si se diera el caso.
Lali dice
En una empresa constructora que tiene 15 empleados y 30 operarios de construcción civil se paga utilidades?, porque en total trabajadores con construcción civil serian 45.
Miguel Torres dice
Si debe pagar utilidades.