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Pago de Utilidades a los trabajadores

Laboral - Publicado por Miguel Torres el

Miguel ¿Cuándo se realiza el pago de utilidades a los trabajadores?

Depende, de muchos factores, pero puedo mencionarte algunos puntos importantes.

Como todos los años, por los meses de marzo y abril recibo un centenar de preguntas sobre el tema de utilidades, así que voy a tratar de responder las preguntas más frecuentes.

Pago de Utilidades

Miguel, en mi empresa nunca pagan utilidades ¿Por qué se debe esto?

Si bien es cierto, muchas empresas están obligadas a pagar el beneficio de utilidades, siempre y cuando se cumpla dos requisitos:

  • La empresa debe contar con más de 20 trabajadores en promedio anual.
  • Haya obtenido utilidades en dicho ejercicio.

Nota: Recuerda obtener el promedio anual de trabajadores (sumatoria de los trabajadores de cada mes / 12 = debe ser mayor a 20.5).

Es posible que una empresa cumpla los requisitos anteriores, pero lamentablemente existes otros factores.

Obligados al Pago de Utilidades

Miguel, ¿Qué empresas están obligadas a pagar utilidades?

Para responder esta pregunta depende de muchos factores, por ejemplo el régimen laboral de la empresa y/o el tipo de contrato de trabajo.

  • Régimen Privado —> paga utilidades
  • Régimen Agrario —> paga utilidades
  • Régimen Microempresa —> no paga utilidades
  • Régimen Pequeña empresa —> paga utilidades
  • Régimen Construcción —> paga utilidades
  • Contrato Indeterminado —> goza de utilidades
  • Contrato Modal —> goza de utilidades
  • Contrato Part Time —> goza de utilidades proporcionalmente

Existen otros factores también que no estoy mencionando, por ejemplo: tipo de empresa (sociedades).

Miguel, la empresa me ha pagado utilidades por el año 2018, ¿Cómo saber si esta bien calculado?

En primer lugar, de todos los beneficios laborales que existen, calcular las utilidades es el más complicado de todos, por la complejidad de la información que se necesita:

  • Remuneración de cada trabajador activo y cesado.
  • Días laborados efectivamente por cada trabajador activo y cesado.

De los dos requisitos antes mencionado, el segundo punto es el más complejo, porque tienes que saber distinguir entre días efectivamente laborados y cuales no.

En resumen para calcular las utilidades, se obtendrá de la sumatoria de realizar los dos cálculos basados en el 50% de la asistencia y 50% de la remuneración.

Plazo de Pago de Utilidades

Miguel, ¿Cuál es el plazo para pagar las utilidades?

Esta respuesta es muy fácil, solo necesitas saber el numero de RUC de la empresa donde laboras:

Cronograma de vencimientos – Renta Anual 2018

Luego, ubica en el cronograma de arriba cuando vence el plazo para la presentación de la declaración anual y le sumas 30 días calendarios a la fecha de vencimiento, contando del día siguiente.

Tope de Pago de Utilidades

Miguel, una inquietud, ¿Puedo recibir de utilidades 1 millón de soles?

Es casi imposible, tendrías que ganar aproximadamente más de 55,000 soles mensuales.

Recuerda que existe un limite para recibir como pago de utilidades, el tope máximo es 18 remuneraciones.

Ejemplo, si tu sueldo es 1,000 soles mensuales, lo máximo que podrás recibir por concepto de utilidades es 18, 000 soles.

Miguel, ¿Es gasto deducible las utilidades para fines del impuesto a la renta?

Es deducible, para ello debes cumplir un requisito: acreditar el pago de las utilidades a los trabajadores activos y cesados.

Requisito para el cobro

Miguel si labore 20 días en una empresa ¿Me corresponde utilidades?

La respuesta es SI, ya que el decreto legislativo 892 no menciona algún requisito mínimo de tiempo a laborar.

Declaración en el PLAME de las Utilidades

Miguel, otra pregunta sobre las utilidades ¿Se deben declarar en el PDT PLAME?

Es correcto, las utilidades se declaran en el PDT PLAME en el periodo que se perciben, dentro del PDT Plame tendrás dos opciones para llenarlo (dependerá del momento del pago).

plame utilidades

  • 0910 – Participación en las utilidades – pagadas antes de la declaración anual del impuesto a la renta.
  • 0911 – Participación en las utilidades – pagadas después de la declaración anual del impuesto a la renta.

Miguel, entonces una vez pagado las utilidades, ya termino el trabajo de la empresa ¿es correcto?

Solo te faltaría un detalle, entregar un liquidación a los trabajadores activos y cesados del calculo de utilidades.

liquidacion-utilidades

Plazo máximo para el cobro Utilidades

Miguel, hace dos años labore en una empresa como secretaria, y esta pendiente ir a cobrar mi cheque de utilidades, ¿Puedo ir a tocarle la puerta a la empresa o ya lo perdí?

Por supuesto, tienes un plazo de 4 años para ir a cobrar tus beneficios laborales – utilidades (prescripción de beneficios – Ley 27321).

Infografía de Pago de Utilidades

Pago de Utilidades - laboral

Caso Práctico de Pago de Utilidades

Miguel, finalmente ¿no tienes un caso práctico del calculo de utilidades?

Voy a graficarlo en un pequeño caso práctico, pero déjame ser sincero contigo y decirte lo que otros no te dicen: ningún caso practico de utilidades se ajusta a la realidad, es casi imposible que ocurra.

La empresa Noticiero del Contador S.A.C dedicada a la actividad de prestación de servicios, consta de 22 trabajadores que están distribuidos en las diferentes áreas de la empresa.

Nos menciona que la empresa siente un saldo de renta imponible del ejercicio 2018 de S/. 2,500,000.00

Miguel ¿Calcular el monto de utilidades para cada trabajador?

Solución:

Como verán de la lectura del caso práctico puedes obtener la siguiente información:

  • Trabajadores: 22
  • Base para el calculo : 2,500,000
  • Tasa de utilidades: 5%
  • Utilidad a distribuir: 2,500,000 *5% = S/ 125,000

Una vez obtenido el monto a distribuir, recordemos la teoría, dicho monto será repartido 50% proporcional a los días laborados + 50% proporcional a la remuneración percibida.

  • 50% días laborados = S/ 62,500
  • 50% remuneración = S/ 62,500

A. 50% Días laborados

Para realizar este calculo se necesita como dato: los días laborados de todos los trabajadores.

utilidad

El factor para el calculo se obtiene dividiendo = 62500/ 6,563

B. 50% Remuneración

Para realizar este calculo se necesita como dato la remuneración percibida de todos los trabajadores.

trabajadores

El factor para el calculo se obtiene dividiendo = 62500/ 585,800

Finalmente el monto que le corresponde a cada trabajador es la suma de ambos cálculos.

Conclusiones

  1. El pago de utilidades es un gasto deducible para el impuesto a la renta.
  2. Recuerda que debes acreditar el pago a los trabajadores cesados para deducir el gasto, no se acepta publicación en diario, ni emisión de cheques sin haber comunicado  a los trabajadores.
  3. El plazo máximo para el pago es 30 días calendarios luego del vencimiento de la declaración jurada anual  de la empresa.
  4. Luego de realizar el pago, debes entregar una hoja de liquidación del calculo de utilidades.

Recomendación

  1. Si deseas saber mucho más sobre Beneficios Laborales 2019, invitarlos para el Sábado 07 de Diciembre al taller full práctico (cada alumno con su computadora) donde analizaremos como se realiza el calculo de beneficios laborales, vacaciones, gratificaciones, cts, horas extras, etc más información del taller aquí.

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Acerca de Miguel Torres

Me llamo Miguel Torres. Soy un apasionado de la tecnología, me encanta viajar mucho y escribir artículos sobre temas contables.

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149 comentarios

    • Miguel Torres dice

      Uno básico que la empresa obtenga utilidad en el ejercicio, segundo mas de 20 trabajadores en promedio.

  2. Luis Muñoz dice

    Trabaje durante 3 años y medio y solo me entregaron un año de utilidades luego los años siguientes no nos han entregado utilidades, ellos dicen que han hecho gastos y mucho más palabras que te marean pero nunca nos han entregado la hoja que justifique esos motivos

    • Miguel Torres dice

      La empresa no tiene que dar explicaciones, se entiende que ellos tendrán que demostrar eso ante una fiscalización de SUNAFIL.

  3. Liz dice

    Hola genial articulo, quisiera consultar como declaro en el PLAME las utilidades del personal que ya no se encuentra laborando en la empresa.
    y que pasa si no declare en el mes de pago a los que actualmente se encuentran laborando.

    • Miguel Torres dice

      Tienes que dar alta a los trabajadores en el T-Registro con la opción: pendiente de pago de remuneración.

  4. Rosa dice

    Gracias, por tu respuesta. Una consulta mas, quienes están afectos a que se les descuente renta de 5ta. Gracias

  5. Briggitt dice

    Hola Miguel en que caso la empresa tiene opcion a cancelar las utilidades a su personal durante el año? A nosotros nos tocaba que nos den las utilidades el dia 26 de abril pero ahora nos dijeron que la contadora dijo que nos pueden pagar durante el año y si la empresa tiene perdidas ir descontando de lo que nos corresponde

    • Miguel Torres dice

      Puedes hacer tu denuncia a Sunafil, para que te expliquen mejor el pago de las utilidades.

  6. Rosa dice

    Excelentes respuesta. consulta, las utilidades están afectas a algún tipo de descuento?, y otra cosa, sobre que monto aplica descuento de renta de 5ta. Gracias

  7. Fiorella Gisela dice

    Hola, tengo una consulta una empresa agrícola cuanto de porcentaje le corresponde pagar el 5% o el 8%.

    Saludos.

  8. Raul dice

    Hola miguel , una consulta una empresa EIRL, que no supera los 20 trabajadores , puede repartirse utilidad (solo el dueño), pagaría un impuesto ?

  9. Maria Vidaurre dice

    Buenas tardes Miguel
    Una consulta porfavor
    Si un trabajador no está de acuerdo con el pago de sus utilidades, puede solicitar una copia de la dj anual de la empresa?? Para ver las utilidades

    • Miguel Torres dice

      No es posible hacer eso, salvo que lo hagas una denuncia formar a Sunafil, y estos soliciten el valor de utilidad a repartir.

  10. Lourdes dice

    Hola Miguel
    He calculado el promedio de los trbajadores de enero a diciembre y me sale 20.5 , aplica o no?? ya que esta en el topo.
    gracias por tu apoyo

  11. Oscar Sáenz dice

    Miguel, tengo dos consultas y lo haré en dos partes, en cuando a los días efec. laborados y remuneración percibida. Con respecto a los días, para fines del calculo ,a partir de este año, los días de lic. de mater. Pre y Post. natal (98 días) si entran al cálculo y en cuanto a los días de vacac. solo se toman en cuenta los días efec. laborados mas no los de vacac.

    • Miguel Torres dice

      Para el calculo de utilidades (50% de dias laborados), se considera los 98 días de subsidio de maternidad + los días de vacaciones gozadas.

  12. Arthur dice

    Miguel buenas tardes, un consulta … Voy a preparar el plame d mayo para declarar ahora, pero al momento d declarar el importe d las utilidades hay trabajadores que ya cesaron, la utilidades d éstos trabajadores cesados ya no se declaran en el plame o hay que darles d alta a cada uno y poner la opción «SIN VINCULO LABORAL-HABILITADO PARA PDT PLAME»

  14. Susy dice

    Si en el año 2017 tu contrato vencio fines de febrero pero esos dos meses fueron vacaciones, recebes x esos dias utilidades?

  15. Cesar Alguiar dice

    Muy buen post, recién lo veo en realidad pero es de mucha utilidad.
    Unas consultas, no declare la participación de utilidades el año pasado, estoy en falta?
    Para declarar el pago de utilidades a una persona cesada solamente debo habilitarla en T-Registro para su declaración, verdad?

    Gracias y que sigan tus éxitos!!!

  16. Rosana M PA dice

    Hola Miguel,

    Me puedes aclarar mas; con los días que se computan y los que no para el calculo de los utilidades?.

    Otra consulta; es obligatorio que las hojas que se entregan a los trabajadores , esté con la firma original del representante legal?

  17. Layla dice

    Muy buen articulo. Tengo una consulta, la provisión por utilidades tiene que coincidir con el pago? Porque entiendo que la provisión es bruta y el pago neto asi que siempre habrá una diferencia a ajustar, por favor me comentas . Gracias.

    • Miguel Torres dice

      No coinciden necesariamente, puede haber un descuento, o cobro de deuda de prestamos, etc.

  18. Lily dice

    Buenas tardes,actualmente estoy trabajando en una empresa del sector agrario respecto a la planilla que beneficios tengo ya que la empresa está ubicada en lima y mis labores son administrativos.

  19. Sandra Aguilar dice

    Buenas noches
    Quisiera saber si las personas contratadas por una empresa tercerizadora, bajo un contrato de tiempo definido (de 6 a 8meses) tienes derecho a cobrar utilidades ???
    Durante este periodo se contrataran 100 a 130 personas bajo esa modalidad, los otros 4 meses solo estaran en planilla de tiempo indefinido 9 personas.

  20. Rosa Rodriguez dice

    Estimado Miguel, las Utilidades del año 2016 se pago después del vencimiento de la dj, por favor el pago que se hace después y se registra en Plame 911, es gasto del ejercicio 2017 (del siguiente año?), por favor tu apoyo.
    muchas gracias

  21. Dayer Cervantes dice

    A mi criterio se estaría pagando doble utilidad, por que en la planilla de construcción civil ya esta considerado en el rubro indemnización 15% que lo conforman CTS 12% Y UTILIDAD 3% , en todo caso la utilidad seria solo para el personal administrativo que en mi caso no superan los 20 colaboradores, y en obra tenemos 220……. por favor su apoyo urgente …………gracias

  22. Rita dice

    Hola Miguel,
    ¿Cómo es el pago de utilidades para la esposa e hijos de un ex colaborador que falleció antes del pago de utilidades?
    Me indicaron que se presenta Declaratoria de herederos y si hay menores de edad se consigna el cheque en el Banco de la Nación.
    ¿Quiere decir que la esposa no puede cobrar todavía?

    • Miguel Torres dice

      En realidad la esposa cobra las utilidades, ahora en el caso de la CTS menciona que la esposa cobra el 50% y el otro 50% se entrega previo testamento o declaratoria de herederos.

  23. Miriam dice

    Los descansos médicos que son presentado con CITT se considera como días efectivamente laborados para el calculo de utilidades ?

  24. Jennifer dice

    Miguel una consulta si un trabajador trabaja 5 dias pero cumple con las 48 horas se considera como dias efectivamente laborados como 6 dias para el computo de utilidades….??

    gracias por aportesssssssssssss siempree

    • Miguel Torres dice

      No, tienes que ver su jornada laboral, si es de Lunes a Viernes o Lunes a Sábado.

  25. Patricia dice

    Excelente artículo Miguel¡.
    Una consulta el RER también paga utilidades de haberlas obtenido ?, y sino llega a 20 trabajadores?.

    Gracias

  26. Jota dice

    Si se tiene un sueldo mensual de S/. 1,000 y un bono anual de estudios por S/. 4,000, entonces ¿estaría bien decir que mi remuneración anual es S/. 14,000 (incluyendo gratificaciones) + S/. 4,000 (bono de estudio) = S/. 18,000, y que la remuneración mensual promedio sería S/. 18,000/12 = S/. 1,500, y con ello el tope de las utilidades sería entonces S/. 1,500 x 12 = S/. 27,000?

  27. Hood dice

    Buenas tardes me acaban de liquidar de la empresa Faster solution recibí utilidades hasta el 2014 quería saber si la empresa pago utilidades otros compañeros dicen que si pero en la empresa no me dan razón por favor me podría ayudar en ese tema

    • Miguel Torres dice

      Las utilidades del 2015 ya se debieron pagar en los meses de marzo-mayo, la única prueba sería pedir una boleta de haberes de un compañero tuyo donde figure el pago de utilidades, con ello hacer tu reclamo.

  28. Victor dice

    Hola Miguel, hay alguna pagina web para consultar si la empresa que trabaje le corresponde pagar utilidades o si pago en cierto año

    • Miguel Torres dice

      No hay ninguna pagina web que te pueda decir eso, a menos que cotice en bolsa, y puedas revisar en la pagina de la SMV.

  29. Marcos dice

    Hola Miguel una consulta, las inmoviliarias pagan utilidades y otra tambien las ong pagan gratificaciones? muchas gracias

    • Miguel Torres dice

      Para el pago de utilidades, deben tener en promedio más de 20 trabajadores y obtener utilidades.

  30. Marianella dice

    Hola miguel una empresa EIRL que esta en regimen general, se puede cobrar utilidad, el mismo representante ..espero tu pronta respuesta
    gracias

    • Miguel Torres dice

      En ese caso sería una especie de dividendos, si el gerente esta en planilla y cumple el requisito de más de 20 trabajadores podría cobrar utilidades.

  31. Milagros dice

    Hola Miguel quisiera de tu ayuda para el tema de declaración en el PLAME de Utilidades, me dicen que se debe declarar todo el importe,porque para la DJ Anual se toma el total de UTILIDADES, sabrás si es obligatorio y cual es el procedimiento para que se sincronicen también datos de los ex-trabajadores y no solo actuales? Gracias

  32. Javier Crispin dice

    Disculpa quería saber si me toca algún cheque de utilidades, yo labore el año pasado en enero un poco más de un mes, la empresa es grande y si entrega estos cheques de utilidades, por ello como podría saber yo si me han generado tal cheque?

  33. Adolfo dice

    Muy Interesante.

    Consulta.
    Que porcentaje se debe retener por concepto de Impuesto a la Renta de Quinta Categoria por por pago de de Utilidades de un trabajador?

    Gracias.

    • Miguel Torres dice

      Tienes que realizar el calculo correcto de acuerdo a lo percibido y retener el valor que obtienes.

  34. Gustavo dice

    Consulta: para el calculo de la participación se toman dos aspectos: días laborados y remuneración, en la caso de los dias laborados, me figuran 284 pero es imposible que haya trabajado tan pocos días , ahora asumo q esto es por las vacaciones tomadas, si fuera correcto esto, entonces tomar vacas perjudica mis utilidades?

  35. Rocio dice

    HOLA MIGUEL COMO PUEDO HACER EL TRAMITE DE UTILIDADES TRABAJE DESDE MARZO 2015 HASTA mayo del 2015 y hace poco me llego un mensaje de la empresa en la que labore para hacer el tramite de utilidades

  36. Ysabel dice

    Hola Miguel mi consulta es por los días laborados los cuentos por el mes completo, si es enero 31 dias , febrero 28 dias , abril 30 dias y asi y en total tendria 365 dias claro sino tiene inasistencias en todo el año. gracias por tu respuesta

    • Miguel Torres dice

      Solo considera los días efectivos trabajados, así como también los permitido por ley (licencias laborales).

  37. Milagros dice

    Hola Miguel, gracias por la informacion pero queria saber que pasa si no declaro en el PLAME la reparticion de utilidades en el mes correspondiente, y lo declaro meses despues? se puede realizar de esta manera.

    Gracias

  38. Javier Edinson dice

    Hola Miguel, quisiera felicitarte por tus aportes, mi pregunta es: SI el trabajador es part time en que proporcion le calculo las utilidades?

    trabaja 21 horas a la semana de lunes a viernes.

    • Miguel Torres dice

      Es correcto, le corresponde utilidades y claro esta ganara proporcional a su sueldo y horas laboradas.

  40. Paola dice

    Que excelente explicación, en mi caso en el 2014 trabaje en una empresa que paga utilidades fue de nov 2014 a feb 2015, no cobre mis utilidades, actualmente regrese a trabajar al mismo lugar desde mayo hasta la actualidad, este año me deben dar todo junto?? o yo debo hacer algun tramite adicional para el pago de utilidades del 2014?

    • Miguel Torres dice

      Debes pedir las utilidades por cada ejercicio, claro esta si tienes la seguridad de que la empresa a repartido utilidades.

  41. Cristhian Joel dice

    Estimado Miguel las contratitas o empresas tercerizadoras con su propia razon social y ruc, a ellas les pertenecen que les repartan utilidades de la empresa matriz.

  42. Alicia dice

    Miguel buen día, que puedo hacer si la empresa donde labore, a repartido utilidades pero solo a las personas activas y a los cesado, mi caso, no nos han comunicado, y en este caso si pasa los 30 días de plazo máximo, que puedo hacer?

    • Miguel Torres dice

      Lo primero es saber si la empresa ha repartido utilidades, puedes consultar con un trabajador activo y luego de confirmar la repartición puedes reclamar.

  43. Diana Toc dice

    Felicitaciones! Consulta, cuál es el tratamiento en las utilidades voluntarias, para una empresa que no tiene mas de 20 trabajadores. Basando en esa premisa, no estoy obligada a pagar utilidades, sin embargo quiero otorgar utilidades voluntarias a mis empleados. Como declaro en el PLAME, y es considerado como gasto deducible las utilidades para fines de impuesto a la renta?

    • Miguel Torres dice

      Es correcto, puedes crear el concepto remunerativo en el PDT PLAME, ten en cuenta las reglas generales para deducir el gasto (generalidad).

  44. Elena Morales dice

    Hola miguel si trabaje bajo periodo de prueba en una empresa tambien me corresponden las utilidades?

  45. MIGUEL ANGEL dice

    Hola Miguel consulta si el personal es tercializado osea trabaja para un tercero pero la empresa donde le destacan tiene utilidades, toca percibir las utilidades?

    Gracias por la respuesta.

  46. Flor dice

    Miguel hace dos meses contrate a una empresa auditora y me dice que deberia pagar las utilidades antes de la declaración jurada anual ?? pero no se supone que tengo 30 dia posteriores a la declaración.

    • Miguel Torres dice

      Si lo pagas antes del vencimiento, puedes deducir el gasto, si lo pagas luego el gasto es para el siguiente ejercicio.

  47. Jhair dice

    Buenas Tardes Miguel,

    una consulta, trabajé en una empresa desde mayo 2012 hasta agosto de 2012, es comercial y me imagino que debe dar buenas utilidades…
    la pregunta es: puedo ir a reclamar mis utilidades? porque no las recibí . ya pasaron más de 3 años.
    responder por favor!

  48. Milton dice

    Si solo tengo un trabajador y le pago utilidades, se permite deducir de la renta para el pago del impuesto

  50. Tere dice

    Hola el descanso por pre y post natal no se consideran días efectivamente laborados para el calculo de utilidades??
    Gracias

  52. Johnny dice

    Buenas noches escuche que la utilidad tiene que ser la utilidad tributaria mas no la contable es cierto eso?

  53. Sara dice

    Buenas tardes, he leido que antes que la empresa pague utilidades, primero se debe compensar las pérdidas de ejercicios anteriores. quisiera saber como es que se realiza esa compensación. gracias

    • Miguel Torres dice

      Es correcto, las perdidas se compensan de acuerdo al sistema elegido, por ejemplo en el caso del sistema A se compensan el 100% de la perdida durante 4 años, en caso del sistema B se compensa 50% dura un tiempo ilimitado.

  54. Maria Araceli seija dice

    Hola por favor quiero saber cuantos días de vacaciones me correspondes disfrutar por los 4 anos de trabajo y cuanto me corresponde de sueldo,

  55. Angel Ramirez dice

    Hola miguel es correcto pagar las utilidades a los dueños de la empresa, ya que ellos figuran en plas planillas de remuneraciones con cargos de gerente general y gerente financiero?
    gracias por tu respuesta

  57. Henry dice

    Hola Miguel buenas tardes, mi consulta es la siguiente espero tu apoyo:

    Se declara en el PLAME las utilidades que se pagan a trabajadores que ya cesaron en el 2015?.

  58. Jean Paul Obando Medina dice

    Hola miguel mi consulta es si trabaje del mes de noviembre del 2014 hasta marzo del 2015 como es mi pago de utilidades quisiera saber
    Gracias.

    • Miguel Torres dice

      El trabajo del 2014 ya debieron haberlas pagado en marzo – abril 2015, en este año solo se paga las utilidades del ejercicio 2015.

  60. Esmelin dice

    Estimado Miguel, tengo una consulta, los dias vendidos de las vacaciones (15 dias maximo) se cuentan como dias efectivamente laborados para el calculo de las utilidades, recordar que ya se ha pagado el mes vacacional, mas la venta de estos 15 dias, entonces seria un pago triple, es correcto esto?. Gracias por la atencion.

  61. Crisanto dice

    Miguel, buenas noches como saber si una empresa tu ganancias (utilidades), para reclamar dicho beneficio ya que la empresa es constructora éramos 100 empleados en el 2015.

  63. Normand Llontop Huapaya dice

    Don Miguel:
    Para el cálculo que se hace para la distribución de utilidades, ¿Sólo se toma en cuenta los dias efectivamente laborados por cada trabajador?, osea no se toma en cuenta los dias domingos, feriados, descansos médicos…

  65. Genesis Alvaraez Silva dice

    Hola Miguel, el gasto por pago de utilidades lo deduzco en el mismo periodo(2015 en este caso) o 2016 que se va declarar en el 2017?, en el caso que te consulto es que se va pagar después del pago del Impuesto a la Renta 2015.

    Gracias a tu respuesta.

    • Miguel Torres dice

      Si lo pagas después de la DJ Anual, se convierte en una diferencia temporal, lo podrás usar en la DJ Anual 2016.

    • Miguel Torres dice

      Es correcto, el echo que cometas una falta grave no significa la perdida de beneficios.

  68. Cesar Cas. dice

    Muy interesante el tema… lastima que chambee de manera independiente… el ejemplo de la secre lo mejor de esta calurosa tarde… slds!

  69. Miguel Abad dice

    Felicitaciones Miguel siempre ofreciéndonos material de muchísimo interés para el desarrollo de nuestra labor contable.
    Permite-me hacer una aclaración o error de escritura; donde dice: El factor para el calculo se obtiene dividiendo = 62500/ 6,523 debe de ser: El factor para el calculo se obtiene dividiendo = 62500/ 6,563.

  70. Johny dice

    Hola MIguel

    Una consulta que conceptos de pago se consideran para calculo de utilidades,??
    Los dias de labor se incluye descanso medico, ??? las horas extras como cantidad suman a los dias de asistencia??

    • Miguel Torres dice

      Los descansos médicos no se considera como tiempo efectivo, sobre los conceptos guiate en buena parte de las remuneraciones computables.

  71. Yannina Shirley Ratto Cortez dice

    Hola mi consulta es la siguiente para calcular los días laborados de los trabajadores se cuentan los feriados también o solo los días laborables,y también quisiera saber de donde se saca el factor que se toma para los días y las remuneraciones para realizar las utilidades

    • Miguel Torres dice

      Solo los días efectivos laborados, no se consideran los feriados, el factor sale de dividir 50% utilidad / sumatoria de de dias o remuneraciones, dichos cuadros son datos creados para el caso.

  72. Vilma dice

    Estimado Miguel: he calculado el promedio anual y me sale 19.5 que es igual a 20 trabajadores. Estamos obligados?
    el Mintra dijo que si esta obligado a pagar utilidades.
    gracias por tu respuesta

    • Daniel dice

      Hola disculpa me podrias explicar como hallas el calculo de tus trabajadores en promedio anual … no me quedo muy claro

    • Miguel Torres dice

      Realizas la sumatoria de los trabajadores de cada mes (Enero 21 + Febrero 30 + Marzo 45 + ….) lo divides entre 12 meses, el resultado debe ser mayor a 20.5

  73. Mariella dice

    Buenas tardes, miguel primero agradecerte por tu información, un caso si un trabajador en area adm a elaborado durante el año 2015 y no ha estado en planilla tiene derecho a utilidades!!!
    agradezco
    saludos
    atte

    • Miguel Torres dice

      Solo le corresponde para los trabajadores con vinculo laboral, tendrías que probar primero tu vinculación.

  74. Daniel dice

    Tengo una duda imaginemos que en mi empresa solamente somos 23 trabajadores al año ? y he obtenido utilidades …Estoy en la obligacion de repartir utilidades ? …Gracias

    • Miguel Torres dice

      Si todos los meses tienes una planilla de 23 trabajadores podrías estar obligado, tienes que analizar el regimen laboral también.

  75. Myriam Valencia dice

    Hola Miguel, ante todo felicitarte por el interesante tema, tengo una consulta que cuenta contable se aplican a la distribución de las utilidades, espero tu respuesta ,gracias

    • Lali dice

      En una empresa constructora que tiene 15 empleados y 30 operarios de construcción civil se paga utilidades?, porque en total trabajadores con construcción civil serian 45.