¿Cuál es la diferencia entre ingresos pagados y devengados en el PDT Plame?
La diferencia radica en que los ingresos devengados son ingresos que el trabajador tiene derecho a percibir, por haber cumpliendo los requisitos necesarios (tiempo). Por otra parte, los ingresos pagados son montos de dinero que el trabajador ha percibido por derechos ganados.
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Adicionalmente, el PDT Plame diferencia estos dos conceptos en columnas diferentes en el rubro de ingresos percibidos por el trabajador.
Ingresos Devengados y Pagados
Ejemplo:
Es la remuneración mensual que percibe un trabajador al finalizar un mes.
Remuneración Mensual Agosto: S/ 1,500
- Ingreso Devengado: Transcurrió un mes de servicio de trabajo para el empleador, como consecuencia le corresponde su pago.
- Ingreso Pagado: El empleador realiza el pago de la remuneración mensual
Pero, no siempre el ingreso devengado y pagado concuerdan.
Ingresos Devengados y no Pagados
Ejemplo:
Las gratificaciones de julio y navidad que no han sido pagadas.
Por ejemplo, un trabajador tiene derecho al pago de gratificación y bonificación extraordinaria, pero la empresa no ha realizado el pago en la fecha oportuna (quincena de julio).
En este caso, solo se deberá llenar la columna ingresos devengados, mas no la columna ingresos pagados, debido a que no se realizado el pago.
Ingresos no devengados y Pagados
Ejemplo:
El pago de vacaciones adelantadas
Por ejemplo, un trabajador que lleva laborando un mes, solicita vacaciones adelantadas de 30 días.
En este caso, el ingreso no se ha devengado, debido a que el trabajador no ha completado los 12 meses de servicios, pero si se ha cumplido el ingreso pagado.
Como se puede observar, existe una gran diferencia entre ingresos devengados y pagados, es importante diferenciarlos para realizar correctamente el llenado del PDT Plame y no originar futuras contingencias.
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Hola Miguel, hoy quise declarar el Plame y no me dejo, que podra ser?
En el video lo explico.
Hola Miguel! Gracias. Entonces en el caso de que el trabajador pida adelanto de vacaciones se pone en pagado, y cuando cumpla el año y salga de vacaciones por el saldo de días, se colocaria en ambas columnas.
Y si pasa el año y el trabajador no ha salido de vacaciones, solo se debe poner en devengado ?
Es correcto.