Para la liquidación de beneficios sociales, en lo que corresponde a vacaciones truncas, gratificaciones, ¿también le corresponde el 1/6 de la gratificación o solo es para el caso de la cts.?
Respuesta
El sexto de la gratificación se computa solo para el cálculo de la cts. Tener en cuenta que solo le corresponderá siempre y cuando lo haya percibido.
Por ejemplo un trabajador que ingresa el 01 de Enero del 2015, no le corresponderá que ingrese el 1/6 de gratificación para el calculo de CTS de Mayo 2015, ya que no lo ha percibido.
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Si ingrese el 2 de mayo y estoy trabajando hasta el momento no me paga mayo.
Un trabajador recibió solo 4 meses de gratificación marzo a junio … en este caso seria el 1/6 o entre los 4 meses.. por favor siempre tuve esta duda.
Gracias
Es correcto, es 1/6 de lo que percibe.
Estimado, que pasa si tengo un trabajador que nunca se le pago nada durante 8 años y 2 meses y ahora que lo debo liquidar, para la CTS debo considerar el ultimo sueldo percibido y adicionarle uno o dos sextos de las ultimas gratificaciones que supuestamente debió percibir, xfa ayudeme como seria. gracias.
Lo calculas en base al ultimo sueldo.
La bonificación por concepto Essalud en la gratificación es computable para cts???
No es computable.
Una Consulta: Como se realiza el cálculo de vacaciones truncas para el PERSONAL CAS, de que importe se calcula. Gracias de antemano su respuesta.
buenos dias ,
mi consula es la siguiente tengo un obrero que se encuentra de vacaciones med de enero , y nos ha hecho llega una carta de renuncia con fecha 11 de enero estando dentro de su vacaciones con que fecha tendria que liquidarlo con la fecha de finalizado sus vacaciones o con la fecha que su carta. y fecha de ingreso fue 18/01/2012…
De la fecha que pone en su carta de renuncia.
Saludos. Mi duda es con respecto a las vacaciones truncas; sobre que sueldo se aplica la fòrmula: sobre el sueldo bruto o neto, y cuales son los descuentos que se aplican aquÌ. Agradeceria me explica el procedimiento para obtener este monto final. Gracias de antemano por su respuesta.
Se aplica sobre el sueldo bruto, y se descuentan los días faltas.
Una consulta: tengo 1 año 3 meses 25 dias mi contrato vencio el 15/12/2010 no he goazado vacaciones ni me las pagado como seria mi liquidación, si me han abonado mi cts y mi gratifiacacion de Diciembre, supuestamente cesaba para ingresar a otra razon social, al concluir mi contrato me dijeron que ya no ya tendria el nuevo contrato que debo hacer
En tu caso te liquidaran, si no saliste de vacaciones te pagaran tus vacaciones truncas por el tiempo laborado, al igual tu cts trunca, para el caso de gratificación ya no te corresponderá.
En el caso de los Contadores independientes, es decir los que no trabajan las 08 horas en la empresa, pero lleva la contabilidad de la misma, cuando termina la relacion contractual, que beneficios hay que pagarles /CTS, Vacaciones, gratificaciones, etc
En esa situación no hay relación laboral, ya que es mas una prestación de servicios. Por ende no hay beneficios laborables.
Si ingrese el 2 de mayo y estoy trabajando hasta el momento no me paga mayo.