Contrato de trabajo por necesidad del mercado

CONTRATO DE TRABAJO POR NECESIDAD DEL MERCADO

Conste por el presente documento en triplicado, el Contrato de Trabajo, sujeto a Modalidad de Naturaleza Temporal por Necesidad del Mercado, que celebran conforme al Art. 58º del D.S. 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, de una parte ………………………….(Razón Social o nombre y apellidos del empleador)…………….., con RUC Nº ………………….., y domicilio legal en ………………………………………….. a la que se le denominará LA EMPRESA, debidamente representada por ………………………………………., identificado con D.N.I. Nº …………………..; y de otra parte …………………..(Nombres y apellidos del trabajador)   , al que en lo sucesivo se le designará como EL TRABAJADOR, identificado con D.N.I. Nº ………………….., de …………… años de edad, de sexo ………….., con domicilio en ………………………………………., en los términos y condiciones siguientes:

Primero.- La Empresa se dedica a ………………………………………………………………………………………..(1).

Segundo.- La Empresa tiene necesidad de atender incrementos coyunturales de la producción motivados por……………………………………………………………………(2).

Tercero.- En razón de las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior, La Empresa contrata a plazo fijo bajo la modalidad indicada los servicios de El Trabajador para que realice las labores de……………………………………………………………………………………………………(3).

Cuarto.- El plazo de vigencia del presente contrato es de ………………………………………., tiempo estimado para cubrir las necesidades a que se hace referencia en la cláusula segunda. La fecha de inicio es el ………… de ………………….. de 200……, debiendo concluir el ……….. de ………………….. de 200……

Quinto.- El Trabajador observará el horario de trabajo siguiente: De lunes a …………… de …………… horas a ……………. horas;

Sexto.- La retribución que percibirá El Trabajador por todo concepto será de S/. …………………..(indicar en letras)………………….. mensuales(4), los que se distribuyen entre los conceptos siguientes:(5)

a) ………….

b) ………….

c) ………….

Sétimo.- El Trabajador cumplirá con las normas contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo de La Empresa así como las del Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional, y las órdenes que imparta La Empresa en ejercicio de las facultades conferidas en el Art. 9º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, TUO del D.Leg. 728.

Octavo.- El Trabajador estará sujeto al régimen laboral de actividad privada dentro de los alcances y efectos que determina la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, TUO del D.Leg. 728, para los trabajadores sujetos a contrato individual de trabajo bajo modalidad.

Noveno.- La Empresa no está obligada a dar aviso adicional alguno referente al término del presente contrato, el que concluye de acuerdo a la cláusula cuarta, oportunidad en la cual se abonará a El Trabajador los Beneficios Sociales que le corresponden de acuerdo a Ley.

Décimo.- La suspensión del contrato de trabajo por alguna de las causas previstas en el Art. 12º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, TUO del D.Leg. 728, no interrumpirá el plazo de duración del presente Contrato.

Hecho en tres copias de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se firman en ………………….. a los ………………….. días  de ………………….. de dos mil …………….

El Trabajador                                                                 La Empresa

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(1) Consignar el giro de la empresa.

(2) Señalar causa de incremento temporal e imprevisible del ritmo normal de la actividad productiva, con exclusión de las vacaciones de carácter cíclico o de temporada.

(3)  Precisar el puesto, cargo u ocupación que desempeñará el trabajador.

(4) Puede expresarse por período quincenal, diario e inclusive por horas efectivas (Art. 8º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, TUO del D.Leg. 728)

(5) Discriminar, si fuera el caso, la asignación familiar, horas extras, gratificaciones por 28 de Julio y/o Navidad o aniversario).