Miguel tengo un trabajador subsidiado ¿Qué hago?
Declarar a un trabajador subsidiado muchas veces puede ser un gran problema, debido a la complejidad del procedimiento.
En este articulo voy a detallar tres pasos que debes tener en cuenta para realizar una declaración correcta del PDT PLAME.
ÍNDICE DEL ARTÍCULO
Trabajador Subsidiado
En primer lugar debemos tener en cuenta que un trabajador se encuentra subsidiado a partir del 21avo día.
Por ejemplo: Un trabajador sufre un accidente de trabajo. El medico de Essalud le otorga una descanso de 30 días. ¿Cuántos días esta el trabajador subsidiado?
- Los primeros 20 días de descanso medico la empresa debe asumir el pago (Suspensión Imperfecta).
- A partir del día 21 hasta el 30 se encontrara subsidiado.
Por lo tanto, el trabajador gozara de 10 días de subsidio.
Esta regla no se aplica para el Subsidio de Maternidad, en ese caso los 98 días la trabajadora se encuentra subsidiada.
¿Qué es el CITT?
El Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT) es el documento oficial de ESSALUD que se emite a favor del asegurado regular titular activo, a fin de hacer constar el tipo de contingencia (enfermedad, accidente o maternidad) y la duración del período de incapacidad temporal para el trabajo.
El CITT es el documento fuente para declarar al trabajador subsidiado en el PDT PLAME.
¿Como se debe declarar un trabajador Subsidiado en el PDT PLAME?
Primero, debemos declarar los primeros 20 días de descanso medico asumidos por la empresa.
Segundo, debemos declarar los días subsidiados en la pestaña de Jornada Laboral.
Tercero, registrar el monto del subsidio en la casilla en la casilla 0916 del PDT PLAME.
Caso Practico de Trabajador Subsidiado
El trabajador Miguel Torres labora en la empresa Noticiero Contable, en este ultimo mes el trabajador se encuentra subsidiado por incapacidad temporal.
El trabajador entrega su CITT, donde figura un descanso medico de 28 días (01/04/2017 – 28/04/2017).
El subsidio diario que le corresponde es de S/. 83.33.
Solución:
Para desarrollar este caso practico, recordemos los tres pasos antes mencionado.
Paso Uno. Registramos los primeros 20 días.
Estos 20 primeros días se acumulan por cada año.
Paso Dos: Registramos el subsidio en la jornada laboral.
Paso Tres: Registramos el monto del subsidio por los 8 días. Recordemos que los primeros 20 días la empresa lo asumirá como si hubiera trabajado.
Errores Frecuentes
- No registrar los primeros 20 días de descanso medico asumidos por la empresa.
- Declarar al trabajador como si hubiera laborado todo el mes.
- No registrar los días subsidiados del trabajador.
Tener presente que para Essalud las rectificación solo son validas si se realizan hasta el ultimo día del mes de vencimiento.
(7 votos, promedio: 4,43 de 5)
Cargando…