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Inicio » Laboral » Vacaciones » Caso Práctico Venta de Vacaciones

Caso Práctico Venta de Vacaciones

Publicado por Miguel Torres el 4 de mayo de 2021120 comentarios

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Miguel ¿Qué es la venta de vacaciones? ¿Cuántos días puede vender de mis vacaciones?

En primer lugar, sabemos los trabajadores regulados por el régimen laboral general una vez cumplido el requisito de haber laborado un año, tienen derecho a 30 días de vacaciones.

También, tienen la opción de vender sus vacaciones hasta 15 días.

ÍNDICE DEL ARTÍCULO

  • Venta de Vacaciones
  • Venta de Vacaciones -Trabajadores Mypes
  • Modelo de Venta de Vacaciones
      • Conclusiones
      • Recomendación

Venta de Vacaciones

Si revisamos el artículo 19 del Decreto Legislativo Nº 713 notaremos lo siguiente:

El descanso vacacional puede reducirse de treinta a quince días, con la respectiva compensación de quince días de remuneración. El acuerdo de reducción debe constar por escrito.

Por lo tanto, un trabajador puede vender hasta 15 días de sus vacaciones, y debe haber un documento que sustente el acuerdo.

Pero, ¿Qué pasa con los trabajadores que laboran para una Mypes? ¿Cómo se realiza la venta de vacaciones?

Venta de Vacaciones -Trabajadores Mypes

Las empresas acreditadas como Mypes pueden pertenecer a 3 categorías:

  • Micro Empresa
  • Pequeña Empresa
  • Mediana Empresa

En el caso de las dos primeras categorías, solo están obligadas a pagar 15 días de vacaciones por cada año laborado.

Miguel ¿Cuántos días pueden vender los trabajadores que laboran en una mype?

Para responder esta pregunta debemos revisar el articulo 37 del Decreto Supremo Nº 008-2008:

Los trabajadores de la micro y pequeña empresa pueden acordar reducir el descanso vacacional de quince (15) a siete (7) días calendario por cada año completo de servicios, recibiendo la respectiva compensación económica. Dicho acuerdo es individual y debe constar por escrito.

Por lo tanto, los trabajadores que laboran para una empresa acreditada como Mypes pueden vender hasta 8 días de sus vacaciones.

No olvidar el requisito que el acuerdo debe constar por escrito.

Modelo de Venta de Vacaciones

Comparto un modelo de venta de vacaciones para realizar con sus trabajadores.

Icono

Modelo convenio de Reducción del Descanso Vacacional Anual

Laboral 2 de diciembre de 2022
73 descargas

Conclusiones

  1. Un trabajador del régimen laboral general, puede vender hasta quince días de sus vacaciones.
  2. Un trabajador que labora para una empresa acreditada como Mypes solo puede vender hasta ocho días.
  3. En ambos casos debe haber un acuerdo entre las partes y reflejado en un pacto o contrato.

Recomendación

  1. Esta semana empezamos el Curso Virtual: "Calculo de Beneficios Laborales 2022", donde aprenderás como calcular los principales beneficios laborales: gratificación, vacaciones y CTS, si deseas más información, te dejo este link: >> Beneficios Laborales 2022 <<

Temas: venta de vacaciones

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120 comentarios

  1. juan dice

    1 de marzo de 2023 a las 10:50 am

    Estimado Miguel una consulta, la compra de vacaciones por 15 días en régimen general es calculable para los beneficios sociales?

    Responder
  2. Jackeline dice

    3 de febrero de 2023 a las 9:40 am

    hola Miguel, te comento en la empresa donde laboro me corresponde mis vacaciones , tomaré mis 15 días del mes de febrero; mi pregunta es: ¿Mi pago mensual sería mi sueldo normal más mis vacaciones? o sería la mitad de mi sueldo más mis vacaciones?

    Responder
  3. Carlos Osco dice

    24 de enero de 2023 a las 9:56 pm

    Buenas Miguel, un trabajador RIA puede vender 15 dias de vacaciones? Gracias

    Responder
  4. Jessgia dice

    23 de noviembre de 2022 a las 3:17 pm

    Buenas tardes, se pagaría el pago mensual, los días de vacaciones, en este caso 11 días, compramos 4 días de vacaciones, algo más debemos pagar por eso?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      28 de noviembre de 2022 a las 3:59 pm

      Si compra vacaciones, además debe pagar el trabajo laborado durante dichos días.

  5. MARTHA dice

    17 de octubre de 2022 a las 12:07 pm

    si yo he laborado por dos años en una microempresa, de la cual en el primer año si goce de mis vacaciones , pero en el año 2 no goce mis vacaciones ya que siempre me daban vacaciones cuando cumpla un año, y cumplía un año en el mes de setiembre, la empresa tiene que pagarme esas vacaciones no gozadas del segundo año?

    Responder
  6. MARTHA dice

    17 de octubre de 2022 a las 12:06 pm

    buenas tardes Miguel, quisiera saber si yo he laborado por dos años en una microempresa, de la cual en el primer año si goce de mis vacaciones , pero en el año 2 no goce mis vacaciones ya que siempre me daban vacaciones cuando cumpla un año, y cumplía un año en el mes de setiembre, la empresa tiene que pagarme esas vacaciones no gozadas del segundo año?

    Responder
  7. lesly dice

    30 de agosto de 2022 a las 12:59 pm

    Buenas tardes una pregunta, tengo el caso de que hay personal que no gozado de sus vacaciones durante 4 o 5 años y recien las esta tomando entiendo que son vacaciones vencidas y hay que darles el pago triple mi pregunta va es que si se puede tener la posibilidad de comprar 15 días de vacaciones de cada periodo (año)

    Responder
    • Aldo dice

      5 de octubre de 2022 a las 4:36 pm

      En una mype las vacaciones son por 15 días, pero se puede vender hasta 8 días, eso quiere decir que los 7 días restantes tiene que descansar físicamente. ¿es correcto?

    • Miguel Torres dice

      8 de octubre de 2022 a las 10:29 am

      Es correcto.

  8. Jesica Matos dice

    27 de octubre de 2021 a las 3:54 pm

    Miguel si en octubre vendo los 15 días de vacaciones me pagaran mi sueldo completo mas asignación mas los 15 días de compra de vacaciones con+ asignación
    familiar, es correcto

    Responder
    • Miguel Torres dice

      28 de octubre de 2021 a las 9:35 am

      Es correcto.

  9. Lisset dice

    24 de octubre de 2021 a las 7:52 pm

    Buenas noches, una consulta, si pido un día de vacaciones pero el día siguiente es feriado me pueden descontar los dos como vacaciones y si falte 2 días y entre los 2 hay un feriado me consideraran 3 días como descuento?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      28 de octubre de 2021 a las 10:19 am

      Si la empresa te acepto el día de vacaciones, no es valido el descuento.

  10. Pilar dice

    28 de septiembre de 2021 a las 4:00 pm

    Hola buenas tardes, en el caso que yo tome mis vacaciones 15 días de corrido y luego quiera tomar los otros 15 días pero por ejemplo 2 días, 3 días o 1 día, pero en días hábiles, como tomo esos 15 días restantes, ya no serían 15?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      29 de septiembre de 2021 a las 4:52 am

      No puedes elegir que sean días habiles en forma unilateral, o en todo caso, tu empleador tendrá que aprobarlo.

  11. Marlon dice

    28 de septiembre de 2021 a las 11:17 am

    Gracias miguel por los aportes, te consulto si es posible vender todo el periodo vacacional (30 dias en regimen general o 15 dias en regimen mype). en el caso concreto, el trabajador regimen mype ha vendido sus 15 dias de descanso vacacional y la empresa le pago por ese periodo. hay que hacer algun ajuste a este procedimiento? muchas gracias

    Responder
    • Miguel Torres dice

      29 de septiembre de 2021 a las 4:56 am

      No es posible.

  12. Mercedes dice

    20 de agosto de 2021 a las 10:01 pm

    Hola Miguel, mi consulta es en caso que el trabajador tenga asignación familiar y comisiones se incluye en el calculo de la venta de vacaciones ? te agradezco.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      24 de agosto de 2021 a las 10:27 pm

      Es correcto.

  13. Gabriel dice

    7 de agosto de 2021 a las 11:25 am

    Se pueden vender 20 o 25 dias?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      10 de agosto de 2021 a las 2:27 am

      No es posible.

  14. Ivy Valdez dice

    2 de julio de 2021 a las 11:21 am

    Empecé a trabajar el 16 de junio 2020 en una mype y ya cumpli un año, aun no he tomado mis vacaciones y lo estoy solicitando para agosto solo una semana,
    1)mande un correo el día 28/07/2021 sobre mis vacaciones cuantos días como maximo debo obtener respuesta.
    2) puedo programar mis vacaciones de 9 días y lo restante venderlo?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      3 de julio de 2021 a las 5:06 pm

      La empresa tiene un año para darte el descanso luego de haber cumplido el requisito. Si puedes vender tus vacaciones como indicas.

  15. Miguel dice

    14 de junio de 2021 a las 3:48 pm

    Hola tocayo, consulta tengo 41 días totales de vacaciones : 30 días 2021 + 11 días del año pasado 2020, vi que hay un beneficio del triple vacacional. pero mi empresa me indica que debo de tener 60 días de vacaciones para recién poder aplicar la triple vacacional.

    Saludos.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      14 de julio de 2021 a las 1:29 am

      Es correcto, o que durante un año no hayas gozado del beneficio de vacaciones, una vez cumplido el requisito.

  16. BELMI dice

    6 de mayo de 2021 a las 9:08 am

    Gracias Miguel

    Responder
    • Miguel Torres dice

      15 de mayo de 2021 a las 5:04 pm

      Gracias, bendiciones 🙂

  17. Davis Colca dice

    6 de mayo de 2021 a las 5:34 am

    Hola Doc
    Veo que, en una pregunta indicas que se puede vender vacaciones en un mismo mes de periodos disimiles, ¿podrias brindar la base legal, puesto que yo en mi regencia no permito esto? Como sabras quedaria algo inusual los saldos.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      15 de mayo de 2021 a las 5:06 pm

      No existe esa base legal, no todo esta legislado, pero tampoco hay una base legal que lo prohibe.

  18. Miguel Torres dice

    5 de mayo de 2021 a las 5:46 pm

    Es correcto, lo que mencionas, debe ser un error de recursos humanos.

    Responder
  19. Miguel Torres dice

    5 de mayo de 2021 a las 5:45 pm

    Solo están obligadas a pagar 15 días de vacaciones por año laborado.

    Responder
  20. Katherine dice

    5 de mayo de 2021 a las 1:06 pm

    Hola,

    En el caso que me compren los 30 dias, me pagaran 30 dias de vacaciones y 15 dias por ley + mi asignacion familiar?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      5 de mayo de 2021 a las 5:55 pm

      La norma prohibe la compra de 30 días de vacaciones. Solo hasta 15 días. La Asignación Familiar ingresa al calculo de las Vacaciones.

  21. Mabel dice

    30 de diciembre de 2020 a las 6:11 pm

    La venta de vacaciones está afecta a renta IR de 5ta categoría?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      30 de marzo de 2021 a las 11:29 am

      Es correcto.

  22. Jorge dice

    28 de mayo de 2020 a las 6:55 pm

    Buenas noches, mi consulta seria si vendo una semana de vacaciones como pequeña empresa, esta sera deducida su onp o afp de ser el caso?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      31 de mayo de 2020 a las 8:25 pm

      Es correcto, esta afecto a descuento de pensión.

  23. Katty dice

    20 de febrero de 2020 a las 10:42 am

    Buenos días una consulta si mi sueldo es 1690 y tengo asignación familiar cuanto me deben depositar de vacaciones?
    Gracias!

    Responder
    • Miguel Torres dice

      20 de febrero de 2020 a las 11:40 am

      La remuneración vacaciones es 1690 + 93.

  24. Vilma dice

    11 de febrero de 2020 a las 9:57 am

    Hola Miguel, si tienes dos períodos pendientes de vacaciones puedes vender en un mes 15 días del 2018-2019 y otros 15 del periodo 2019-2020, en un mismo mes?.
    en total 30 días ?

    Saludos,

    Responder
    • Miguel Torres dice

      11 de febrero de 2020 a las 5:51 pm

      Si claro es válido.

  25. Moni dice

    29 de enero de 2020 a las 5:49 pm

    Miguel gracias por compartir la información me ayudo un monton, solo tengo una duda cuando vendes las vacaciones deben considerar el sueldo bruto + la asignacion familiar?”
    quedo atenta a tus comentarios y muchas gracias

    Responder
    • Miguel Torres dice

      30 de enero de 2020 a las 9:38 am

      Es correcto.

  26. Lourdes Aguilar Novoa dice

    11 de enero de 2020 a las 1:17 pm

    Hola Miguel, no me quedó claro si los 15 días de compensación vacacional están afectos a la aportación a la AFP. Gracias!

    Responder
    • Miguel Torres dice

      12 de enero de 2020 a las 9:01 pm

      Es correcto, esta afecto a descuento del AFP.

  27. Freddy dice

    5 de septiembre de 2019 a las 9:51 am

    Buen Día Miguel!
    en qué casilla del PLAME considero las ventas de vacaciones.
    Gracias!

    Responder
    • Miguel Torres dice

      5 de septiembre de 2019 a las 11:40 am

      En remuneración vacacional o puedes crear una casilla: Compra de Vacaciones.

  28. Wilson Amaya dice

    13 de agosto de 2019 a las 10:59 am

    Estimado, una consulta. ¿Cuando procede la venta de 15 días de vacaciones, el pago de los 15 días sale en boleta del mes o sale como otro pagos? ¿Esta sujeto a Essalud y AFP?

    Gracias de antemano por la repsuesta

    Responder
    • Miguel Torres dice

      21 de agosto de 2019 a las 1:44 am

      Sale en la boleta de mes, sujeto a retención de pensión y quinta.

  29. Jimmi Ramirez dice

    11 de abril de 2019 a las 8:32 am

    Muy interesante e ilustrativo.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      17 de abril de 2019 a las 10:35 pm

      Muchas gracias, bendiciones 🙂

  30. Blanca Guardia Herrera dice

    26 de enero de 2019 a las 12:23 pm

    Como siempre muy interesante mil gracias

    Responder
    • Miguel Torres dice

      28 de enero de 2019 a las 7:39 pm

      Muchas gracias 🙂

  31. Johny dice

    23 de enero de 2019 a las 4:55 pm

    Estimado Miguel, como seria el tratamiento de las personas que gocen vacaciones en febrero, ya que sabemos que este mes tiene 28 días …por favor podrías orientarme como es el pago.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      23 de enero de 2019 a las 7:45 pm

      En ese caso solo esta gozando 28 días, le quedan pendiente 2 días.

  32. Juan Garcia dice

    2 de enero de 2019 a las 1:05 pm

    Hola Miguel, el hecho de la venta de los 15 días de vacaciones que se celebra por escrito, este periodo vendido esta sujeto al pago de la triple remuneración: remun de 15 dias+pago de rem vacacional +indemnizacion por no descansar los 15 dias de vacaciones vendidas; gracias por la respuesta

    Responder
    • Miguel Torres dice

      3 de enero de 2019 a las 10:27 pm

      Es correcto, si ya paso el limite de vacaciones no gozadas.

  33. Grover Alfredo dice

    6 de junio de 2018 a las 2:53 pm

    A plazo fijo, conviene si al empleador se le ocurre liquidar antes del fin de su contrato, pero si liquida al final de su contrato, sería mas conveniente a plazo indeterminado. es así, verdad?.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      7 de junio de 2018 a las 10:16 am

      Si el empleador liquida antes de su contrato, debería pagar una indemnización, salvo se encuentre en el periodo de prueba.

  34. Mayra dice

    4 de junio de 2018 a las 12:00 pm

    Hola Miguel se pueden otorgar vacaciones obligadas? si es si. Con cuanto tiempo de anticipación te deben avisar?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      5 de junio de 2018 a las 7:10 am

      No hay un plazo para avisar, la empresa puede decidir otorgarte vacaciones en cualquier momento.

  35. Arturo Simón dice

    23 de febrero de 2018 a las 10:00 am

    Hola Miguel, en el caso de un trabajador que hizo horas extras durante los seis últimos meses, la compensación vacacional no debe verse afectada por el promedio de las horas extras, sino que más bien es la misma remuneración que debe pagarse normalmente por los días laborados pero que recibe un nombre diferente: compensación vacacional. ¿Es correcto este razonamiento?
    Cordiales saludos.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      25 de febrero de 2018 a las 10:22 pm

      En la vacaciones truncas debiste incluir en el calculo las horas extras.

  36. Monica dice

    17 de enero de 2018 a las 12:15 am

    Miguel si un trabajador de micro empresa no cumple su año de servicio y se retira , debo pagarle vacaciones truncas? Y como lo calculo por favor

    Responder
    • Miguel Torres dice

      25 de enero de 2019 a las 2:57 pm

      Es correcto, debes pagar vacaciones truncas en base al tiempo laborado.

  37. kelly pacherrez araujo dice

    10 de enero de 2018 a las 8:26 pm

    Quiero vender 15dias de vacaciones cuanto me corresponde de pago por la venta si gano 1000soles respuesta por favor

    Responder
    • Miguel Torres dice

      25 de enero de 2019 a las 2:58 pm

      La mitad del salario, recuerda que esta afecto a descuento.

  38. Rosa dice

    23 de diciembre de 2017 a las 10:59 am

    Hola, una consulta, si tengo un trabajador que tiene vacaciones pendientes y quiere venderme sus 15 dias , esos 15 dias que el venderá a la empresa están afectas a essalud y descuento de ONP ? o solo se deben registrar en la planilla como una bonifican para el trabajador?

    gracias por la respuesta

    Responder
    • Miguel Torres dice

      23 de diciembre de 2017 a las 7:45 pm

      Es correcto, afecto a essalud y ONP.

  39. Katia dice

    1 de diciembre de 2017 a las 11:19 am

    Hola, una consulta en quw se diferencia remuneración vacacional y compensación vacacional. En cual casilla se declara las vacaciones tomadas y/o compradas. Gracias.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      5 de diciembre de 2017 a las 1:01 am

      En remuneración vacacional se coloca las vacaciones tomadas. Compensación Vacacional es cuando se le compra las vacaciones.

  40. Sheyla Mendoza dice

    2 de noviembre de 2017 a las 10:35 am

    Yo quisiera saber si el dueño de una empresa la cual esta inscrita en la remype puede salir de vacaciones 15 días al igual que sus trabajadores?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      5 de noviembre de 2017 a las 1:32 pm

      Si es correcto, siempre y cuando este en planilla.

  41. Vanessa dice

    12 de octubre de 2017 a las 3:26 pm

    Como declaro en el Plame si vendo mis vacaciones (8 días) en el caso de una empresa acogida a la mype.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      6 de noviembre de 2017 a las 3:29 am

      Como remuneración vacacional, o creas un concepto: venta de vacaciones.

  42. Manuel dice

    5 de octubre de 2017 a las 10:05 am

    Buen día, y en el caso de los trabajadores que se encuentran en el régimen agrario? existe una norma que faculte la venta de vacaciones al igual que los trabajadores de una mype?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      6 de octubre de 2017 a las 12:36 pm

      No, ademas es un poco difícil, dado que el trabajador debe descansar como mínimo 6 días al año, convenio OIT 52.

  43. Lito dice

    9 de septiembre de 2017 a las 3:43 pm

    Favor, mi empleador es microempresa, si salgo 15 días de vacaciones físicos, Me deben pagar los 15 días y cuándo se deben hacer efectivos.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      20 de septiembre de 2017 a las 2:34 pm

      Es correcto, el pago debe realizarse antes de salir de vacaciones.

  44. Karen dice

    6 de septiembre de 2017 a las 4:10 pm

    Hola tengo una pregunta, si en el caso 1 semana fue comprada y la otra no, y te lo pagan antes de salir de vacaciones al final del mes deben de descontarse ese dinero de tu sueldo??? o es algo extra?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      15 de septiembre de 2017 a las 10:46 am

      Si te compran 15 días de vacaciones, en el mes recibes 1 sueldo y medio.

  45. Jenifer Ugaz dice

    28 de agosto de 2017 a las 11:00 am

    Muy buen post, una consulta si un empleado de una MYPE, no ha salido sus 15 días de vacaciones, la empresa deberá pagarle 3 sueldos por la indemnización respectiva?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      4 de septiembre de 2017 a las 4:05 pm

      El Decreto Supremo 013-2013-PRODUCE que resume toda la normatividad de la Mype, no menciona nada sobre indemnización vacacional. Por otra parte los conceptos no mencionados en dicho decreto debería seguir la normativa de la norma madre (D.L. 728). En un proceso judicial lo tendrías que reclama.

  46. Jorge Luis dice

    14 de agosto de 2017 a las 9:15 am

    Excelente artículo. Si bien es cierto sólo se pueden vender hasta 15 días de vacaciones, qué pasaría si por acto de liberalidad la empresa “remigen general” decide comprar al trabajador los 30 días completos, existe alguna sanción en cuanto a ello, o sólo no sería deducible el gasto incurrido por los 15 días que impide la norma y por lo tanto reparables vía DJ al finalizar el año.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      17 de agosto de 2017 a las 1:40 am

      Existe sanción, ya que estaría pendiente el goce de los 15 días físicos.

    • Jose dice

      18 de octubre de 2017 a las 9:26 am

      Cual es la sanción del régimen general por comprar las vacaciones a su trabajador por los 30 días???

    • Miguel Torres dice

      6 de noviembre de 2017 a las 2:20 am

      No hay sanción, lo que se presume es el no gozo de 15 días de vacaciones pendientes.

  47. Edward dice

    14 de agosto de 2017 a las 9:14 am

    Gracias por resolver las inquietudes, una consulta mi empleador nos indica que por ser Mype tienes 10 meses después de cumplido el año para programar las vacaciones y el pago de estas que sin 15 días es menos de la mitad del minimo, desearía me responda si es cierto o no

    Responder
    • Miguel Torres dice

      17 de agosto de 2017 a las 1:39 am

      Una vez cumplido el año de labor, ganas un mes de vacaciones, la empresa tiene un año para programarlo.

  48. Jeronimo Finn dice

    7 de agosto de 2017 a las 9:45 am

    Hola buenos dias, en el régimen general se puede vender 10 días de vacaciones o solo son quince días??

    Responder
    • Miguel Torres dice

      8 de agosto de 2017 a las 3:26 pm

      Puedes vender hasta 15 días, quiere decir 1, 5 o 7 días.

  49. Angela dice

    7 de agosto de 2017 a las 9:42 am

    Gracias por el artículo me ilustra… agradecida
    buen inicio de semana

    Responder
    • Miguel Torres dice

      8 de agosto de 2017 a las 3:27 pm

      Muchas gracias, buen día 🙂

  50. Rosa dice

    6 de agosto de 2017 a las 11:20 pm

    Importante el articulo que tengas una buena semana Miguel.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      10 de agosto de 2017 a las 6:06 pm

      Muchas gracias, buen dia.

  51. Juan Garcia dice

    6 de agosto de 2017 a las 3:27 pm

    Hola Miguel excelente la informacion pero si el trabajador vende 15 días de sus vacaciones el empleador ya no está obligado a pagar la indemnización por no goce de vacaciones o solo implica si los otros 15 días de no descansar solo por este periodo le reconocería la indemnización. gracias por la respuesta.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      10 de agosto de 2017 a las 6:07 pm

      Solo implicaría indemnización por los 15 restantes.

  52. Miguel dice

    4 de agosto de 2017 a las 5:55 pm

    Gracias Miguel:

    Es necesario entregar al Ministerio de Trabajo este convenio de reducción de vacaciones?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      16 de agosto de 2017 a las 12:46 am

      No es necesario.

  53. Jennifer dice

    4 de agosto de 2017 a las 4:57 pm

    Este pago de venta de vacaciones se paga si o si a fin de mes , no hay posibilidad de pago en la fecha de la solicitud y convenio?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      16 de agosto de 2017 a las 12:43 am

      El pago de las vacaciones debe realizarse antes del goce del beneficio.

  54. Araceli dice

    22 de mayo de 2017 a las 5:15 pm

    Muy buena la info…pero como declaro en el Plame? o solo considero los 8 dias que se gozó

    Responder
    • Miguel Torres dice

      24 de mayo de 2017 a las 12:50 am

      Declaras los 8 días como goce vacaciones.

  55. Liz CH. dice

    5 de mayo de 2017 a las 5:44 pm

    Gracias, me sirvio de ayuda.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      5 de mayo de 2017 a las 11:42 pm

      Gracias, que tengas un buen día 🙂

  56. Wilmer dice

    3 de mayo de 2017 a las 1:01 pm

    Estimados Sres., me podrían remitir el modelo de compra de vacaciones. Gracias.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      4 de mayo de 2017 a las 12:18 am

      En la sección de revista encontraras uno.

  57. Enrique dice

    11 de marzo de 2017 a las 6:15 pm

    Mi empleador dice q me pagará mis 15 días de vacaciones si los trabajo, caso contrario si hago uso de mis vacaciones no me pagará, yo quiero salir solo una semana de los 15 días, pero me dice q no me pagará.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      16 de marzo de 2017 a las 6:38 pm

      No es correcto lo que menciona tu empleador, puedes reclamar al Mintra.

  58. Sthefany Gutierrez dice

    31 de enero de 2017 a las 12:56 pm

    Una consulta, las vacaciones en una mype equivale al 50% de su sueldo? si es asi y se le paga, igual salen sus 15 dias de vacaciones?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      10 de febrero de 2017 a las 5:30 pm

      Es correcto, le pagas y tiene que descansar los 15 días físicos.

  59. Nancy dice

    6 de septiembre de 2016 a las 6:28 pm

    Importante tu blog, gracias.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      7 de septiembre de 2016 a las 12:06 am

      Muchas gracias 🙂

  60. Elizabeth dice

    19 de septiembre de 2015 a las 11:29 am

    Hola.. interesante la información.

    Mi pregunta es las vacaciones estas afectas a los descuentos de ley? como el aporte al fondo de pensiones?

    Gracias por su respuesta.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      7 de octubre de 2015 a las 2:39 am

      Es correcto, afecto a los descuentos.

  61. Juan Arista Huamonte dice

    10 de junio de 2015 a las 12:39 pm

    Una nota informativa muy importante para tenerla en cuenta. muchas gracias

    Responder
    • Miguel Torres dice

      11 de junio de 2015 a las 3:43 am

      Gracias 🙂

  62. kevin dice

    5 de septiembre de 2014 a las 12:12 am

    Buena nota. Gracias

    Responder
    • Miguel Torres dice

      7 de septiembre de 2014 a las 12:51 pm

      🙂

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