Miguel ¿Qué es la venta de vacaciones? ¿Cuantos días puede vender de mis vacaciones?
En primer lugar, sabemos los trabajadores regulados por el régimen laboral general una vez cumplido el requisito de haber laborado un año, tienen derecho a 30 días de vacaciones.
También, tienen la opción de vender sus vacaciones hasta 15 días.
ÍNDICE DEL ARTÍCULO
Venta de Vacaciones
Si revisamos el artículo 19 del Decreto Legislativo 713 notaremos lo siguiente:
El descanso vacacional puede reducirse de treinta a quince días, con la respectiva compensación de quince días de remuneración. El acuerdo de reducción debe constar por escrito.
Por lo tanto, un trabajador puede vender hasta 15 días de sus vacaciones, y debe haber un documento que sustente el acuerdo.
Pero, ¿Que pasa con los trabajadores que laboran para una Mypes? ¿Cómo se realiza la venta de vacaciones?
Venta de Vacaciones -Trabajadores Mypes
Las empresas acreditadas como Mypes pueden pertenecer a 3 categorías:
- Micro Empresa
- Pequeña Empresa
- Mediana Empresa
En el caso de las dos primeras categorías, solo están obligadas a pagar 15 días de vacaciones por cada año laborado.
Miguel ¿Cuántos días pueden vender los trabajadores que laboran en una mype?
Para responder esta pregunta debemos revisar el articulo 37 del Decreto Supremo 008-2008:
Los trabajadores de la micro y pequeña empresa pueden acordar reducir el descanso vacacional de quince (15) a siete (7) días calendario por cada año completo de servicios, recibiendo la respectiva compensación económica. Dicho acuerdo es individual y debe constar por escrito.
Por lo tanto, los trabajadores que laboran para una empresa acreditada como Mypes pueden vender hasta 8 días de sus vacaciones.
No olviden el requisito que debe constar por escrito el acuerdo.
Modelo de Venta de Vacaciones
Comparto un modelo de venta de vacaciones para realizar con sus trabajadores.
>> Descargar el formato de compra de vacaciones <<
Conclusiones
- Un trabajador del régimen laboral general, puede vender hasta quince días de sus vacaciones.
- Un trabajador que labora para una empresa acreditada como Mypes solo puede vender hasta ocho días.
- En ambos casos debe haber un acuerdo entre las partes y reflejado en un pacto o contrato.
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Lourdes Aguilar Novoa dice
Hola Miguel, no me quedó claro si los 15 días de compensación vacacional están afectos a la aportación a la AFP. Gracias!
Miguel Torres dice
Es correcto, esta afecto a descuento del AFP.
Freddy dice
Buen Día Miguel!
en qué casilla del PLAME considero las ventas de vacaciones.
Gracias!
Miguel Torres dice
En remuneración vacacional o puedes crear una casilla: Compra de Vacaciones.
Wilson Amaya dice
Estimado, una consulta. ¿Cuando procede la venta de 15 días de vacaciones, el pago de los 15 días sale en boleta del mes o sale como otro pagos? ¿Esta sujeto a Essalud y AFP?
Gracias de antemano por la repsuesta
Miguel Torres dice
Sale en la boleta de mes, sujeto a retención de pensión y quinta.
Jimmi Ramirez dice
Muy interesante e ilustrativo.
Miguel Torres dice
Muchas gracias, bendiciones 🙂
Nilton dice
Hola consulta, mi sueldo es 1450 soles, en setiembre 2018 cumpli 1 años, pero decidi vender la mitad de mis vacaciones que son 15 días, cuanto me deben pagar ?
Blanca Guardia Herrera dice
Como siempre muy interesante mil gracias
Miguel Torres dice
Muchas gracias 🙂
Johny dice
Estimado Miguel, como seria el tratamiento de las personas que gocen vacaciones en febrero, ya que sabemos que este mes tiene 28 días …por favor podrías orientarme como es el pago.
Miguel Torres dice
En ese caso solo esta gozando 28 días, le quedan pendiente 2 días.
Juan Garcia dice
Hola Miguel, el hecho de la venta de los 15 días de vacaciones que se celebra por escrito, este periodo vendido esta sujeto al pago de la triple remuneración: remun de 15 dias+pago de rem vacacional +indemnizacion por no descansar los 15 dias de vacaciones vendidas; gracias por la respuesta
Miguel Torres dice
Es correcto, si ya paso el limite de vacaciones no gozadas.
Grover Alfredo dice
A plazo fijo, conviene si al empleador se le ocurre liquidar antes del fin de su contrato, pero si liquida al final de su contrato, sería mas conveniente a plazo indeterminado. es así, verdad?.
Miguel Torres dice
Si el empleador liquida antes de su contrato, debería pagar una indemnización, salvo se encuentre en el periodo de prueba.
Mayra dice
Hola Miguel se pueden otorgar vacaciones obligadas? si es si. Con cuanto tiempo de anticipación te deben avisar?
Miguel Torres dice
No hay un plazo para avisar, la empresa puede decidir otorgarte vacaciones en cualquier momento.
Arturo Simón dice
Hola Miguel, en el caso de un trabajador que hizo horas extras durante los seis últimos meses, la compensación vacacional no debe verse afectada por el promedio de las horas extras, sino que más bien es la misma remuneración que debe pagarse normalmente por los días laborados pero que recibe un nombre diferente: compensación vacacional. ¿Es correcto este razonamiento?
Cordiales saludos.
Miguel Torres dice
En la vacaciones truncas debiste incluir en el calculo las horas extras.
Monica dice
Miguel si un trabajador de micro empresa no cumple su año de servicio y se retira , debo pagarle vacaciones truncas? Y como lo calculo por favor
Miguel Torres dice
Es correcto, debes pagar vacaciones truncas en base al tiempo laborado.
kelly pacherrez araujo dice
Quiero vender 15dias de vacaciones cuanto me corresponde de pago por la venta si gano 1000soles respuesta por favor
Miguel Torres dice
La mitad del salario, recuerda que esta afecto a descuento.
Rosa dice
Hola, una consulta, si tengo un trabajador que tiene vacaciones pendientes y quiere venderme sus 15 dias , esos 15 dias que el venderá a la empresa están afectas a essalud y descuento de ONP ? o solo se deben registrar en la planilla como una bonifican para el trabajador?
gracias por la respuesta
Miguel Torres dice
Es correcto, afecto a essalud y ONP.
Katia dice
Hola, una consulta en quw se diferencia remuneración vacacional y compensación vacacional. En cual casilla se declara las vacaciones tomadas y/o compradas. Gracias.
Miguel Torres dice
En remuneración vacacional se coloca las vacaciones tomadas. Compensación Vacacional es cuando se le compra las vacaciones.
Sheyla Mendoza dice
Yo quisiera saber si el dueño de una empresa la cual esta inscrita en la remype puede salir de vacaciones 15 días al igual que sus trabajadores?
Miguel Torres dice
Si es correcto, siempre y cuando este en planilla.
sheyla mendoza dice
de acuerdo pero al momento de llenar los datos del propietario del negocio la opción para considerarle sus 15 dias de vacaciones no esta habilitada y tampoco me habilita una casilla para considerar su remuneracion de vacasiones como puedo hacer en ese caso
Vanessa dice
Como declaro en el Plame si vendo mis vacaciones (8 días) en el caso de una empresa acogida a la mype.
Miguel Torres dice
Como remuneración vacacional, o creas un concepto: venta de vacaciones.
Manuel dice
Buen día, y en el caso de los trabajadores que se encuentran en el régimen agrario? existe una norma que faculte la venta de vacaciones al igual que los trabajadores de una mype?
Miguel Torres dice
No, ademas es un poco difícil, dado que el trabajador debe descansar como mínimo 6 días al año, convenio OIT 52.
Lito dice
Favor, mi empleador es microempresa, si salgo 15 días de vacaciones físicos, Me deben pagar los 15 días y cuándo se deben hacer efectivos.
Miguel Torres dice
Es correcto, el pago debe realizarse antes de salir de vacaciones.
Karen dice
Hola tengo una pregunta, si en el caso 1 semana fue comprada y la otra no, y te lo pagan antes de salir de vacaciones al final del mes deben de descontarse ese dinero de tu sueldo??? o es algo extra?
Miguel Torres dice
Si te compran 15 días de vacaciones, en el mes recibes 1 sueldo y medio.
Jenifer Ugaz dice
Muy buen post, una consulta si un empleado de una MYPE, no ha salido sus 15 días de vacaciones, la empresa deberá pagarle 3 sueldos por la indemnización respectiva?
Miguel Torres dice
El Decreto Supremo 013-2013-PRODUCE que resume toda la normatividad de la Mype, no menciona nada sobre indemnización vacacional. Por otra parte los conceptos no mencionados en dicho decreto debería seguir la normativa de la norma madre (D.L. 728). En un proceso judicial lo tendrías que reclama.
Jorge Luis dice
Excelente artículo. Si bien es cierto sólo se pueden vender hasta 15 días de vacaciones, qué pasaría si por acto de liberalidad la empresa «remigen general» decide comprar al trabajador los 30 días completos, existe alguna sanción en cuanto a ello, o sólo no sería deducible el gasto incurrido por los 15 días que impide la norma y por lo tanto reparables vía DJ al finalizar el año.
Miguel Torres dice
Existe sanción, ya que estaría pendiente el goce de los 15 días físicos.
Jose dice
Cual es la sanción del régimen general por comprar las vacaciones a su trabajador por los 30 días???
Miguel Torres dice
No hay sanción, lo que se presume es el no gozo de 15 días de vacaciones pendientes.
Edward dice
Gracias por resolver las inquietudes, una consulta mi empleador nos indica que por ser Mype tienes 10 meses después de cumplido el año para programar las vacaciones y el pago de estas que sin 15 días es menos de la mitad del minimo, desearía me responda si es cierto o no
Miguel Torres dice
Una vez cumplido el año de labor, ganas un mes de vacaciones, la empresa tiene un año para programarlo.
Jeronimo Finn dice
Hola buenos dias, en el régimen general se puede vender 10 días de vacaciones o solo son quince días??
Miguel Torres dice
Puedes vender hasta 15 días, quiere decir 1, 5 o 7 días.
Angela dice
Gracias por el artículo me ilustra… agradecida
buen inicio de semana
Miguel Torres dice
Muchas gracias, buen día 🙂
Rosa dice
Importante el articulo que tengas una buena semana Miguel.
Miguel Torres dice
Muchas gracias, buen dia.
Juan Garcia dice
Hola Miguel excelente la informacion pero si el trabajador vende 15 días de sus vacaciones el empleador ya no está obligado a pagar la indemnización por no goce de vacaciones o solo implica si los otros 15 días de no descansar solo por este periodo le reconocería la indemnización. gracias por la respuesta.
Miguel Torres dice
Solo implicaría indemnización por los 15 restantes.
Miguel dice
Gracias Miguel:
Es necesario entregar al Ministerio de Trabajo este convenio de reducción de vacaciones?
Miguel Torres dice
No es necesario.
Jennifer dice
Este pago de venta de vacaciones se paga si o si a fin de mes , no hay posibilidad de pago en la fecha de la solicitud y convenio?
Miguel Torres dice
El pago de las vacaciones debe realizarse antes del goce del beneficio.
Araceli dice
Muy buena la info…pero como declaro en el Plame? o solo considero los 8 dias que se gozó
Miguel Torres dice
Declaras los 8 días como goce vacaciones.
Liz CH. dice
Gracias, me sirvio de ayuda.
Miguel Torres dice
Gracias, que tengas un buen día 🙂
Wilmer dice
Estimados Sres., me podrían remitir el modelo de compra de vacaciones. Gracias.
Miguel Torres dice
En la sección de revista encontraras uno.
Enrique dice
Mi empleador dice q me pagará mis 15 días de vacaciones si los trabajo, caso contrario si hago uso de mis vacaciones no me pagará, yo quiero salir solo una semana de los 15 días, pero me dice q no me pagará.
Miguel Torres dice
No es correcto lo que menciona tu empleador, puedes reclamar al Mintra.
Sthefany Gutierrez dice
Una consulta, las vacaciones en una mype equivale al 50% de su sueldo? si es asi y se le paga, igual salen sus 15 dias de vacaciones?
Miguel Torres dice
Es correcto, le pagas y tiene que descansar los 15 días físicos.
Nancy dice
Importante tu blog, gracias.
Miguel Torres dice
Muchas gracias 🙂
Elizabeth dice
Hola.. interesante la información.
Mi pregunta es las vacaciones estas afectas a los descuentos de ley? como el aporte al fondo de pensiones?
Gracias por su respuesta.
Miguel Torres dice
Es correcto, afecto a los descuentos.
Juan Arista Huamonte dice
Una nota informativa muy importante para tenerla en cuenta. muchas gracias
Miguel Torres dice
Gracias 🙂
kevin dice
Buena nota. Gracias
Miguel Torres dice
🙂