Miguel ¿Qué es la venta de vacaciones? ¿Cuantos días puede vender de mis vacaciones?
En primer lugar, sabemos los trabajadores regulados por el régimen laboral general una vez cumplido el requisito de haber laborado un año, tienen derecho a 30 días de vacaciones.
También, tienen la opción de vender sus vacaciones hasta 15 días.
Revisa un caso práctico Venta de VacacionesHaz click para twittearVenta de Vacaciones
Si revisamos el artículo 19 del Decreto Legislativo 713 notaremos lo siguiente:
El descanso vacacional puede reducirse de treinta a quince días, con la respectiva compensación de quince días de remuneración. El acuerdo de reducción debe constar por escrito.
Por lo tanto, un trabajador puede vender hasta 15 días de sus vacaciones, y debe haber un documento que sustente el acuerdo.
Pero, ¿Que pasa con los trabajadores que laboran para una Mypes? ¿Cómo se realiza la venta de vacaciones?
Venta de Vacaciones -Trabajadores Mypes
Las empresas acreditadas como Mypes pueden pertenecer a 3 categorías:
- Micro Empresa
- Pequeña Empresa
- Mediana Empresa
En el caso de las dos primeras categorías, solo están obligadas a pagar 15 días de vacaciones por cada año laborado.
Miguel ¿Cuántos días pueden vender los trabajadores que laboran en una mype?
Para responder esta pregunta debemos revisar el articulo 37 del Decreto Supremo 008-2008:
Los trabajadores de la micro y pequeña empresa pueden acordar reducir el descanso vacacional de quince (15) a siete (7) días calendario por cada año completo de servicios, recibiendo la respectiva compensación económica. Dicho acuerdo es individual y debe constar por escrito.
Por lo tanto, los trabajadores que laboran para una empresa acreditada como Mypes pueden vender hasta 8 días de sus vacaciones.
No olviden el requisito que debe constar por escrito el acuerdo.
Modelo de Venta de Vacaciones
Comparto un modelo de venta de vacaciones para realizar con sus trabajadores.
>> Descargar el formato de compra de vacaciones <<
Conclusiones
- Un trabajador del régimen laboral general, puede vender hasta quince días de sus vacaciones.
- Un trabajador que labora para una empresa acreditada como Mypes solo puede vender hasta ocho días.
- En ambos casos debe haber un acuerdo entre las partes y reflejado en un pacto o contrato.
Recomendación
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Favor, mi empleador es microempresa, si salgo 15 días de vacaciones físicos, Me deben pagar los 15 días y cuándo se deben hacer efectivos.
Es correcto, el pago debe realizarse antes de salir de vacaciones.
Muy interesante el articulo, tengo una consulta…
Yo tengo 15 días pendientes de vacaciones trabajo en una micro y quisiera vender solo 7 días eso quiere decir que debe pagarme el doble por no haber gozado mis 7 días físicamente o no?
Dependiendo de la 1 pregunta, tengo otra duda…si yo propongo venderlas tengo derecho a recibir el doble o no?
Hola tengo una pregunta, si en el caso 1 semana fue comprada y la otra no, y te lo pagan antes de salir de vacaciones al final del mes deben de descontarse ese dinero de tu sueldo??? o es algo extra?
Si te compran 15 días de vacaciones, en el mes recibes 1 sueldo y medio.
Muy buen post, una consulta si un empleado de una MYPE, no ha salido sus 15 días de vacaciones, la empresa deberá pagarle 3 sueldos por la indemnización respectiva?
El Decreto Supremo 013-2013-PRODUCE que resume toda la normatividad de la Mype, no menciona nada sobre indemnización vacacional. Por otra parte los conceptos no mencionados en dicho decreto debería seguir la normativa de la norma madre (D.L. 728). En un proceso judicial lo tendrías que reclama.
Excelente artículo. Si bien es cierto sólo se pueden vender hasta 15 días de vacaciones, qué pasaría si por acto de liberalidad la empresa “remigen general” decide comprar al trabajador los 30 días completos, existe alguna sanción en cuanto a ello, o sólo no sería deducible el gasto incurrido por los 15 días que impide la norma y por lo tanto reparables vía DJ al finalizar el año.
Existe sanción, ya que estaría pendiente el goce de los 15 días físicos.
Gracias por resolver las inquietudes, una consulta mi empleador nos indica que por ser Mype tienes 10 meses después de cumplido el año para programar las vacaciones y el pago de estas que sin 15 días es menos de la mitad del minimo, desearía me responda si es cierto o no
Una vez cumplido el año de labor, ganas un mes de vacaciones, la empresa tiene un año para programarlo.
Hola buenos dias, en el régimen general se puede vender 10 días de vacaciones o solo son quince días??
Puedes vender hasta 15 días, quiere decir 1, 5 o 7 días.
Gracias por el artículo me ilustra… agradecida
buen inicio de semana
Muchas gracias, buen día 🙂
Importante el articulo que tengas una buena semana Miguel.
Muchas gracias, buen dia.
Hola Miguel excelente la informacion pero si el trabajador vende 15 días de sus vacaciones el empleador ya no está obligado a pagar la indemnización por no goce de vacaciones o solo implica si los otros 15 días de no descansar solo por este periodo le reconocería la indemnización. gracias por la respuesta.
Solo implicaría indemnización por los 15 restantes.
Gracias Miguel:
Es necesario entregar al Ministerio de Trabajo este convenio de reducción de vacaciones?
No es necesario.
Este pago de venta de vacaciones se paga si o si a fin de mes , no hay posibilidad de pago en la fecha de la solicitud y convenio?
El pago de las vacaciones debe realizarse antes del goce del beneficio.
Muy buena la info…pero como declaro en el Plame? o solo considero los 8 dias que se gozó
Declaras los 8 días como goce vacaciones.
Gracias, me sirvio de ayuda.
Gracias, que tengas un buen día 🙂
Estimados Sres., me podrían remitir el modelo de compra de vacaciones. Gracias.
En la sección de revista encontraras uno.
Mi empleador dice q me pagará mis 15 días de vacaciones si los trabajo, caso contrario si hago uso de mis vacaciones no me pagará, yo quiero salir solo una semana de los 15 días, pero me dice q no me pagará.
No es correcto lo que menciona tu empleador, puedes reclamar al Mintra.
Una consulta, las vacaciones en una mype equivale al 50% de su sueldo? si es asi y se le paga, igual salen sus 15 dias de vacaciones?
Es correcto, le pagas y tiene que descansar los 15 días físicos.
Importante tu blog, gracias.
Muchas gracias 🙂
Hola.. interesante la información.
Mi pregunta es las vacaciones estas afectas a los descuentos de ley? como el aporte al fondo de pensiones?
Gracias por su respuesta.
Es correcto, afecto a los descuentos.
Una nota informativa muy importante para tenerla en cuenta. muchas gracias
Gracias 🙂
Buena nota. Gracias
🙂