Miguel ¿Qué es la venta de vacaciones? ¿Cuantos días puede vender de mis vacaciones?
En primer lugar, sabemos los trabajadores regulados por el régimen laboral general una vez cumplido el requisito de haber laborado un año, tienen derecho a 30 días de vacaciones.
También, tienen la opción de vender sus vacaciones hasta 15 días.
Revisa un caso práctico Venta de VacacionesHaz click para twittearVenta de Vacaciones
Si revisamos el artículo 19 del Decreto Legislativo 713 notaremos lo siguiente:
El descanso vacacional puede reducirse de treinta a quince días, con la respectiva compensación de quince días de remuneración. El acuerdo de reducción debe constar por escrito.
Por lo tanto, un trabajador puede vender hasta 15 días de sus vacaciones, y debe haber un documento que sustente el acuerdo.
Pero, ¿Que pasa con los trabajadores que laboran para una Mypes? ¿Cómo se realiza la venta de vacaciones?
Venta de Vacaciones -Trabajadores Mypes
Las empresas acreditadas como Mypes pueden pertenecer a 3 categorías:
- Micro Empresa
- Pequeña Empresa
- Mediana Empresa
En el caso de las dos primeras categorías, solo están obligadas a pagar 15 días de vacaciones por cada año laborado.
Miguel ¿Cuántos días pueden vender los trabajadores que laboran en una mype?
Para responder esta pregunta debemos revisar el articulo 37 del Decreto Supremo 008-2008:
Los trabajadores de la micro y pequeña empresa pueden acordar reducir el descanso vacacional de quince (15) a siete (7) días calendario por cada año completo de servicios, recibiendo la respectiva compensación económica. Dicho acuerdo es individual y debe constar por escrito.
Por lo tanto, los trabajadores que laboran para una empresa acreditada como Mypes pueden vender hasta 8 días de sus vacaciones.
No olviden el requisito que debe constar por escrito el acuerdo.
Modelo de Venta de Vacaciones
Comparto un modelo de venta de vacaciones para realizar con sus trabajadores.
>> Descargar el formato de compra de vacaciones <<
Conclusiones
- Un trabajador del régimen laboral general, puede vender hasta quince días de sus vacaciones.
- Un trabajador que labora para una empresa acreditada como Mypes solo puede vender hasta ocho días.
- En ambos casos debe haber un acuerdo entre las partes y reflejado en un pacto o contrato.
Recomendación
- Invitarte al taller práctico: Liquidación de Beneficios Laborales 2017, para el Sábado 12 de Agosto, donde analizaremos los beneficios laborales, conceptos no remunerativos y otras herramientas, más informes aquí >>
Cargando…
A plazo fijo, conviene si al empleador se le ocurre liquidar antes del fin de su contrato, pero si liquida al final de su contrato, sería mas conveniente a plazo indeterminado. es así, verdad?.
Si el empleador liquida antes de su contrato, debería pagar una indemnización, salvo se encuentre en el periodo de prueba.
Hola Miguel se pueden otorgar vacaciones obligadas? si es si. Con cuanto tiempo de anticipación te deben avisar?
No hay un plazo para avisar, la empresa puede decidir otorgarte vacaciones en cualquier momento.
Hola Miguel, en el caso de un trabajador que hizo horas extras durante los seis últimos meses, la compensación vacacional no debe verse afectada por el promedio de las horas extras, sino que más bien es la misma remuneración que debe pagarse normalmente por los días laborados pero que recibe un nombre diferente: compensación vacacional. ¿Es correcto este razonamiento?
Cordiales saludos.
En la vacaciones truncas debiste incluir en el calculo las horas extras.
Voy a cumplir en marzo 2 años de servicio en la empresa que trabajo. Me deben vacaciones del primer año de servicio y ahora que ya me falta poco por cumplir dos años me quieren hacer firmar dos papeletas por venta de vacaciones por 15 dias cada una. Y lo peor me dicen que me van a depositar en dos partes una en cada quincena. Alguien me podría decir si esto es correcto esto
Miguel si un trabajador de micro empresa no cumple su año de servicio y se retira , debo pagarle vacaciones truncas? Y como lo calculo por favor
Quiero vender 15dias de vacaciones cuanto me corresponde de pago por la venta si gano 1000soles respuesta por favor
Buen día, verás, mi empleador es Mype, consulta vacaciones ¿ mi empleador debería pagarme mi sueldo completo al final de aquel mes? es decir, aun cuando reingrese a laborar desde el día 15 al día 30 de enero?, es decir que finalmente recibiría como sueldo por el mes de Enero: 1 sueldo completo + 1/2 sueldo (vacaciones pagadas)? es esto correcto?
Las empresas que tean bajo el régimen de MYPE, deben cancelar los 15 de vacaciones a los trabajadores al momento de salir de vacaciones?.
Si un trabajador no tiene el año de servicio laborado, el empleador puede otorgar vacaciones adelantadas?trabajadores en planilla
Si un empleador da licencia por una semana no remunerada, estaría incumpliendo?trabajadores que no están en planilla
Hola, una consulta, si tengo un trabajador que tiene vacaciones pendientes y quiere venderme sus 15 dias , esos 15 dias que el venderá a la empresa están afectas a essalud y descuento de ONP ? o solo se deben registrar en la planilla como una bonifican para el trabajador?
gracias por la respuesta
Es correcto, afecto a essalud y ONP.
Hola, una consulta en quw se diferencia remuneración vacacional y compensación vacacional. En cual casilla se declara las vacaciones tomadas y/o compradas. Gracias.
En remuneración vacacional se coloca las vacaciones tomadas. Compensación Vacacional es cuando se le compra las vacaciones.
Yo quisiera saber si el dueño de una empresa la cual esta inscrita en la remype puede salir de vacaciones 15 días al igual que sus trabajadores?
Si es correcto, siempre y cuando este en planilla.
de acuerdo pero al momento de llenar los datos del propietario del negocio la opción para considerarle sus 15 dias de vacaciones no esta habilitada y tampoco me habilita una casilla para considerar su remuneracion de vacasiones como puedo hacer en ese caso
Como declaro en el Plame si vendo mis vacaciones (8 días) en el caso de una empresa acogida a la mype.
Como remuneración vacacional, o creas un concepto: venta de vacaciones.
Buen día, y en el caso de los trabajadores que se encuentran en el régimen agrario? existe una norma que faculte la venta de vacaciones al igual que los trabajadores de una mype?
No, ademas es un poco difícil, dado que el trabajador debe descansar como mínimo 6 días al año, convenio OIT 52.
Favor, mi empleador es microempresa, si salgo 15 días de vacaciones físicos, Me deben pagar los 15 días y cuándo se deben hacer efectivos.
Es correcto, el pago debe realizarse antes de salir de vacaciones.
Hola tengo una pregunta, si en el caso 1 semana fue comprada y la otra no, y te lo pagan antes de salir de vacaciones al final del mes deben de descontarse ese dinero de tu sueldo??? o es algo extra?
Si te compran 15 días de vacaciones, en el mes recibes 1 sueldo y medio.
Muy buen post, una consulta si un empleado de una MYPE, no ha salido sus 15 días de vacaciones, la empresa deberá pagarle 3 sueldos por la indemnización respectiva?
El Decreto Supremo 013-2013-PRODUCE que resume toda la normatividad de la Mype, no menciona nada sobre indemnización vacacional. Por otra parte los conceptos no mencionados en dicho decreto debería seguir la normativa de la norma madre (D.L. 728). En un proceso judicial lo tendrías que reclama.
Excelente artículo. Si bien es cierto sólo se pueden vender hasta 15 días de vacaciones, qué pasaría si por acto de liberalidad la empresa “remigen general” decide comprar al trabajador los 30 días completos, existe alguna sanción en cuanto a ello, o sólo no sería deducible el gasto incurrido por los 15 días que impide la norma y por lo tanto reparables vía DJ al finalizar el año.
Existe sanción, ya que estaría pendiente el goce de los 15 días físicos.
Cual es la sanción del régimen general por comprar las vacaciones a su trabajador por los 30 días???
No hay sanción, lo que se presume es el no gozo de 15 días de vacaciones pendientes.
Gracias por resolver las inquietudes, una consulta mi empleador nos indica que por ser Mype tienes 10 meses después de cumplido el año para programar las vacaciones y el pago de estas que sin 15 días es menos de la mitad del minimo, desearía me responda si es cierto o no
Una vez cumplido el año de labor, ganas un mes de vacaciones, la empresa tiene un año para programarlo.
Hola buenos dias, en el régimen general se puede vender 10 días de vacaciones o solo son quince días??
Puedes vender hasta 15 días, quiere decir 1, 5 o 7 días.
Gracias por el artículo me ilustra… agradecida
buen inicio de semana
Muchas gracias, buen día 🙂
Importante el articulo que tengas una buena semana Miguel.
Muchas gracias, buen dia.
Hola Miguel excelente la informacion pero si el trabajador vende 15 días de sus vacaciones el empleador ya no está obligado a pagar la indemnización por no goce de vacaciones o solo implica si los otros 15 días de no descansar solo por este periodo le reconocería la indemnización. gracias por la respuesta.
Solo implicaría indemnización por los 15 restantes.
Gracias Miguel:
Es necesario entregar al Ministerio de Trabajo este convenio de reducción de vacaciones?
No es necesario.
Este pago de venta de vacaciones se paga si o si a fin de mes , no hay posibilidad de pago en la fecha de la solicitud y convenio?
El pago de las vacaciones debe realizarse antes del goce del beneficio.
Muy buena la info…pero como declaro en el Plame? o solo considero los 8 dias que se gozó
Declaras los 8 días como goce vacaciones.
Gracias, me sirvio de ayuda.
Gracias, que tengas un buen día 🙂
Estimados Sres., me podrían remitir el modelo de compra de vacaciones. Gracias.
En la sección de revista encontraras uno.
Mi empleador dice q me pagará mis 15 días de vacaciones si los trabajo, caso contrario si hago uso de mis vacaciones no me pagará, yo quiero salir solo una semana de los 15 días, pero me dice q no me pagará.
No es correcto lo que menciona tu empleador, puedes reclamar al Mintra.
Una consulta, las vacaciones en una mype equivale al 50% de su sueldo? si es asi y se le paga, igual salen sus 15 dias de vacaciones?
Es correcto, le pagas y tiene que descansar los 15 días físicos.
Importante tu blog, gracias.
Muchas gracias 🙂
Hola.. interesante la información.
Mi pregunta es las vacaciones estas afectas a los descuentos de ley? como el aporte al fondo de pensiones?
Gracias por su respuesta.
Es correcto, afecto a los descuentos.
Una nota informativa muy importante para tenerla en cuenta. muchas gracias
Gracias 🙂
Buena nota. Gracias
🙂