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Caso Práctico Venta de Vacaciones

Laboral, Vacaciones - Publicado por Miguel Torres el 4 agosto, 2017 91 comentarios

Miguel ¿Qué es la venta de vacaciones? ¿Cuantos días puede vender de mis vacaciones?

En primer lugar, sabemos los trabajadores regulados por el régimen laboral general una vez cumplido el requisito de haber laborado un año, tienen derecho a 30 días de vacaciones.

También, tienen la opción de vender sus vacaciones hasta 15 días.

ÍNDICE DEL ARTÍCULO

  • Venta de Vacaciones
  • Venta de Vacaciones -Trabajadores Mypes
  • Modelo de Venta de Vacaciones

Venta de Vacaciones

Si revisamos el artículo 19 del Decreto Legislativo 713 notaremos lo siguiente:

El descanso vacacional puede reducirse de treinta a quince días, con la respectiva compensación de quince días de remuneración. El acuerdo de reducción debe constar por escrito.

Por lo tanto, un trabajador puede vender hasta 15 días de sus vacaciones, y debe haber un documento que sustente el acuerdo.

Pero, ¿Que pasa con los trabajadores que laboran para una Mypes? ¿Cómo se realiza la venta de vacaciones?

Venta de Vacaciones -Trabajadores Mypes

Las empresas acreditadas como Mypes pueden pertenecer a 3 categorías:

  • Micro Empresa
  • Pequeña Empresa
  • Mediana Empresa

En el caso de las dos primeras categorías, solo están obligadas a pagar 15 días de vacaciones por cada año laborado.

Miguel ¿Cuántos días pueden vender los trabajadores que laboran en una mype?

Para responder esta pregunta debemos revisar el articulo 37 del Decreto Supremo 008-2008:

Los trabajadores de la micro y pequeña empresa pueden acordar reducir el descanso vacacional de quince (15) a siete (7) días calendario por cada año completo de servicios, recibiendo la respectiva compensación económica. Dicho acuerdo es individual y debe constar por escrito.

Por lo tanto, los trabajadores que laboran para una empresa acreditada como Mypes pueden vender hasta 8 días de sus vacaciones.

No olviden el requisito que debe constar por escrito el acuerdo.

Modelo de Venta de Vacaciones

Comparto un modelo de venta de vacaciones para realizar con sus trabajadores.

>> Descargar el formato de compra de vacaciones <<

Conclusiones

  1. Un trabajador del régimen laboral general, puede vender hasta quince días de sus vacaciones.
  2. Un trabajador que labora para una empresa acreditada como Mypes solo puede vender hasta ocho días.
  3. En ambos casos debe haber un acuerdo entre las partes y reflejado en un pacto o contrato.

Recomendación

  1. Si deseas saber mucho más sobre temas laborales, invitarlos para el Sábado 23 de Enero al Taller Full Práctico "FULL DAY LABORAL 2021" donde analizaremos como se realiza el calculo de beneficios laborales, reducción de costos, subsidios, horas extras, etc más información del taller aquí.

Etiquetado con: venta de vacaciones

Miguel Torres

Acerca de Miguel Torres

Me llamo Miguel Torres. Soy un apasionado de la tecnología, me encanta viajar mucho y escribir artículos sobre temas contables.

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91 comentarios

  1. Ale dice

    7 enero, 2021 en 12:09 pm

    Hola Miguel, vendí 8 días de mis vacaciones del año pasado por en mi boleta pusieron como si hubiera trabajado 15 días y vacaciones otros 15 días, al sumar da mi sueldo de todos los mes.

    Si vendo mis vacaciones no deberían pagarme mi sueldo mensual más los días de vacaciones que vendí?

    Gracias por tu ayuda:)

    Responder
  2. JOANA dice

    4 enero, 2021 en 5:23 pm

    Buenas Tardes Estimado Miguel excelente información, estimado deseo saber si las empresas mype aparte de los 15 días de vacaciones esta deben pagarse???

    Responder
  3. Mabel dice

    30 diciembre, 2020 en 6:11 pm

    La venta de vacaciones está afecta a renta IR de 5ta categoría?

    Responder
  4. Jorge dice

    28 mayo, 2020 en 6:55 pm

    Buenas noches, mi consulta seria si vendo una semana de vacaciones como pequeña empresa, esta sera deducida su onp o afp de ser el caso?

    Responder
    • Miguel TorresMiguel Torres dice

      31 mayo, 2020 en 8:25 pm

      Es correcto, esta afecto a descuento de pensión.

  5. Katty dice

    20 febrero, 2020 en 10:42 am

    Buenos días una consulta si mi sueldo es 1690 y tengo asignación familiar cuanto me deben depositar de vacaciones?
    Gracias!

    Responder
    • Miguel TorresMiguel Torres dice

      20 febrero, 2020 en 11:40 am

      La remuneración vacaciones es 1690 + 93.

  6. Vilma dice

    11 febrero, 2020 en 9:57 am

    Hola Miguel, si tienes dos períodos pendientes de vacaciones puedes vender en un mes 15 días del 2018-2019 y otros 15 del periodo 2019-2020, en un mismo mes?.
    en total 30 días ?

    Saludos,

    Responder
    • Miguel TorresMiguel Torres dice

      11 febrero, 2020 en 5:51 pm

      Si claro es válido.

  7. Moni dice

    29 enero, 2020 en 5:49 pm

    Miguel gracias por compartir la información me ayudo un monton, solo tengo una duda cuando vendes las vacaciones deben considerar el sueldo bruto + la asignacion familiar?”
    quedo atenta a tus comentarios y muchas gracias

    Responder
    • Miguel TorresMiguel Torres dice

      30 enero, 2020 en 9:38 am

      Es correcto.

  8. Lourdes Aguilar Novoa dice

    11 enero, 2020 en 1:17 pm

    Hola Miguel, no me quedó claro si los 15 días de compensación vacacional están afectos a la aportación a la AFP. Gracias!

    Responder
    • Miguel TorresMiguel Torres dice

      12 enero, 2020 en 9:01 pm

      Es correcto, esta afecto a descuento del AFP.

  9. Freddy dice

    5 septiembre, 2019 en 9:51 am

    Buen Día Miguel!
    en qué casilla del PLAME considero las ventas de vacaciones.
    Gracias!

    Responder
    • Miguel TorresMiguel Torres dice

      5 septiembre, 2019 en 11:40 am

      En remuneración vacacional o puedes crear una casilla: Compra de Vacaciones.

  10. Wilson Amaya dice

    13 agosto, 2019 en 10:59 am

    Estimado, una consulta. ¿Cuando procede la venta de 15 días de vacaciones, el pago de los 15 días sale en boleta del mes o sale como otro pagos? ¿Esta sujeto a Essalud y AFP?

    Gracias de antemano por la repsuesta

    Responder
    • Miguel TorresMiguel Torres dice

      21 agosto, 2019 en 1:44 am

      Sale en la boleta de mes, sujeto a retención de pensión y quinta.

  11. Jimmi Ramirez dice

    11 abril, 2019 en 8:32 am

    Muy interesante e ilustrativo.

    Responder
    • Miguel TorresMiguel Torres dice

      17 abril, 2019 en 10:35 pm

      Muchas gracias, bendiciones 🙂

  12. Nilton dice

    20 marzo, 2019 en 7:11 pm

    Hola consulta, mi sueldo es 1450 soles, en setiembre 2018 cumpli 1 años, pero decidi vender la mitad de mis vacaciones que son 15 días, cuanto me deben pagar ?

    Responder
  13. Blanca Guardia Herrera dice

    26 enero, 2019 en 12:23 pm

    Como siempre muy interesante mil gracias

    Responder
    • Miguel TorresMiguel Torres dice

      28 enero, 2019 en 7:39 pm

      Muchas gracias 🙂

  14. Johny dice

    23 enero, 2019 en 4:55 pm

    Estimado Miguel, como seria el tratamiento de las personas que gocen vacaciones en febrero, ya que sabemos que este mes tiene 28 días …por favor podrías orientarme como es el pago.

    Responder
    • Miguel TorresMiguel Torres dice

      23 enero, 2019 en 7:45 pm

      En ese caso solo esta gozando 28 días, le quedan pendiente 2 días.

  15. Juan Garcia dice

    2 enero, 2019 en 1:05 pm

    Hola Miguel, el hecho de la venta de los 15 días de vacaciones que se celebra por escrito, este periodo vendido esta sujeto al pago de la triple remuneración: remun de 15 dias+pago de rem vacacional +indemnizacion por no descansar los 15 dias de vacaciones vendidas; gracias por la respuesta

    Responder
    • Miguel TorresMiguel Torres dice

      3 enero, 2019 en 10:27 pm

      Es correcto, si ya paso el limite de vacaciones no gozadas.

  16. Grover Alfredo dice

    6 junio, 2018 en 2:53 pm

    A plazo fijo, conviene si al empleador se le ocurre liquidar antes del fin de su contrato, pero si liquida al final de su contrato, sería mas conveniente a plazo indeterminado. es así, verdad?.

    Responder
    • Miguel TorresMiguel Torres dice

      7 junio, 2018 en 10:16 am

      Si el empleador liquida antes de su contrato, debería pagar una indemnización, salvo se encuentre en el periodo de prueba.

  17. Mayra dice

    4 junio, 2018 en 12:00 pm

    Hola Miguel se pueden otorgar vacaciones obligadas? si es si. Con cuanto tiempo de anticipación te deben avisar?

    Responder
    • Miguel TorresMiguel Torres dice

      5 junio, 2018 en 7:10 am

      No hay un plazo para avisar, la empresa puede decidir otorgarte vacaciones en cualquier momento.

    • Ale dice

      7 enero, 2021 en 12:15 pm

      Hola Miguel, vendí 8 días de mis vacaciones del año pasado por en mi boleta pusieron como si hubiera trabajado 15 días y vacaciones otros 15 días, al sumar da mi sueldo de todos los mes.

      Si vendo mis vacaciones no deberían pagarme mi sueldo mensual más los días de vacaciones que vendí?

      Gracias por tu ayuda:)

  18. Arturo Simón dice

    23 febrero, 2018 en 10:00 am

    Hola Miguel, en el caso de un trabajador que hizo horas extras durante los seis últimos meses, la compensación vacacional no debe verse afectada por el promedio de las horas extras, sino que más bien es la misma remuneración que debe pagarse normalmente por los días laborados pero que recibe un nombre diferente: compensación vacacional. ¿Es correcto este razonamiento?
    Cordiales saludos.

    Responder
    • Miguel TorresMiguel Torres dice

      25 febrero, 2018 en 10:22 pm

      En la vacaciones truncas debiste incluir en el calculo las horas extras.

  19. Monica dice

    17 enero, 2018 en 12:15 am

    Miguel si un trabajador de micro empresa no cumple su año de servicio y se retira , debo pagarle vacaciones truncas? Y como lo calculo por favor

    Responder
    • Miguel TorresMiguel Torres dice

      25 enero, 2019 en 2:57 pm

      Es correcto, debes pagar vacaciones truncas en base al tiempo laborado.

  20. kelly pacherrez araujo dice

    10 enero, 2018 en 8:26 pm

    Quiero vender 15dias de vacaciones cuanto me corresponde de pago por la venta si gano 1000soles respuesta por favor

    Responder
    • Miguel TorresMiguel Torres dice

      25 enero, 2019 en 2:58 pm

      La mitad del salario, recuerda que esta afecto a descuento.

  21. Rosa dice

    23 diciembre, 2017 en 10:59 am

    Hola, una consulta, si tengo un trabajador que tiene vacaciones pendientes y quiere venderme sus 15 dias , esos 15 dias que el venderá a la empresa están afectas a essalud y descuento de ONP ? o solo se deben registrar en la planilla como una bonifican para el trabajador?

    gracias por la respuesta

    Responder
    • Miguel TorresMiguel Torres dice

      23 diciembre, 2017 en 7:45 pm

      Es correcto, afecto a essalud y ONP.

  22. Katia dice

    1 diciembre, 2017 en 11:19 am

    Hola, una consulta en quw se diferencia remuneración vacacional y compensación vacacional. En cual casilla se declara las vacaciones tomadas y/o compradas. Gracias.

    Responder
    • Miguel TorresMiguel Torres dice

      5 diciembre, 2017 en 1:01 am

      En remuneración vacacional se coloca las vacaciones tomadas. Compensación Vacacional es cuando se le compra las vacaciones.

  23. Sheyla Mendoza dice

    2 noviembre, 2017 en 10:35 am

    Yo quisiera saber si el dueño de una empresa la cual esta inscrita en la remype puede salir de vacaciones 15 días al igual que sus trabajadores?

    Responder
    • Miguel TorresMiguel Torres dice

      5 noviembre, 2017 en 1:32 pm

      Si es correcto, siempre y cuando este en planilla.

    • sheyla mendoza dice

      9 noviembre, 2017 en 10:09 am

      de acuerdo pero al momento de llenar los datos del propietario del negocio la opción para considerarle sus 15 dias de vacaciones no esta habilitada y tampoco me habilita una casilla para considerar su remuneracion de vacasiones como puedo hacer en ese caso

  24. Vanessa dice

    12 octubre, 2017 en 3:26 pm

    Como declaro en el Plame si vendo mis vacaciones (8 días) en el caso de una empresa acogida a la mype.

    Responder
    • Miguel TorresMiguel Torres dice

      6 noviembre, 2017 en 3:29 am

      Como remuneración vacacional, o creas un concepto: venta de vacaciones.

  25. Manuel dice

    5 octubre, 2017 en 10:05 am

    Buen día, y en el caso de los trabajadores que se encuentran en el régimen agrario? existe una norma que faculte la venta de vacaciones al igual que los trabajadores de una mype?

    Responder
    • Miguel TorresMiguel Torres dice

      6 octubre, 2017 en 12:36 pm

      No, ademas es un poco difícil, dado que el trabajador debe descansar como mínimo 6 días al año, convenio OIT 52.

  26. Lito dice

    9 septiembre, 2017 en 3:43 pm

    Favor, mi empleador es microempresa, si salgo 15 días de vacaciones físicos, Me deben pagar los 15 días y cuándo se deben hacer efectivos.

    Responder
    • Miguel TorresMiguel Torres dice

      20 septiembre, 2017 en 2:34 pm

      Es correcto, el pago debe realizarse antes de salir de vacaciones.

  27. Karen dice

    6 septiembre, 2017 en 4:10 pm

    Hola tengo una pregunta, si en el caso 1 semana fue comprada y la otra no, y te lo pagan antes de salir de vacaciones al final del mes deben de descontarse ese dinero de tu sueldo??? o es algo extra?

    Responder
    • Miguel TorresMiguel Torres dice

      15 septiembre, 2017 en 10:46 am

      Si te compran 15 días de vacaciones, en el mes recibes 1 sueldo y medio.

  28. Jenifer Ugaz dice

    28 agosto, 2017 en 11:00 am

    Muy buen post, una consulta si un empleado de una MYPE, no ha salido sus 15 días de vacaciones, la empresa deberá pagarle 3 sueldos por la indemnización respectiva?

    Responder
    • Miguel TorresMiguel Torres dice

      4 septiembre, 2017 en 4:05 pm

      El Decreto Supremo 013-2013-PRODUCE que resume toda la normatividad de la Mype, no menciona nada sobre indemnización vacacional. Por otra parte los conceptos no mencionados en dicho decreto debería seguir la normativa de la norma madre (D.L. 728). En un proceso judicial lo tendrías que reclama.

  29. Jorge Luis dice

    14 agosto, 2017 en 9:15 am

    Excelente artículo. Si bien es cierto sólo se pueden vender hasta 15 días de vacaciones, qué pasaría si por acto de liberalidad la empresa “remigen general” decide comprar al trabajador los 30 días completos, existe alguna sanción en cuanto a ello, o sólo no sería deducible el gasto incurrido por los 15 días que impide la norma y por lo tanto reparables vía DJ al finalizar el año.

    Responder
    • Miguel TorresMiguel Torres dice

      17 agosto, 2017 en 1:40 am

      Existe sanción, ya que estaría pendiente el goce de los 15 días físicos.

    • Jose dice

      18 octubre, 2017 en 9:26 am

      Cual es la sanción del régimen general por comprar las vacaciones a su trabajador por los 30 días???

    • Miguel TorresMiguel Torres dice

      6 noviembre, 2017 en 2:20 am

      No hay sanción, lo que se presume es el no gozo de 15 días de vacaciones pendientes.

  30. Edward dice

    14 agosto, 2017 en 9:14 am

    Gracias por resolver las inquietudes, una consulta mi empleador nos indica que por ser Mype tienes 10 meses después de cumplido el año para programar las vacaciones y el pago de estas que sin 15 días es menos de la mitad del minimo, desearía me responda si es cierto o no

    Responder
    • Miguel TorresMiguel Torres dice

      17 agosto, 2017 en 1:39 am

      Una vez cumplido el año de labor, ganas un mes de vacaciones, la empresa tiene un año para programarlo.

  31. Jeronimo Finn dice

    7 agosto, 2017 en 9:45 am

    Hola buenos dias, en el régimen general se puede vender 10 días de vacaciones o solo son quince días??

    Responder
    • Miguel TorresMiguel Torres dice

      8 agosto, 2017 en 3:26 pm

      Puedes vender hasta 15 días, quiere decir 1, 5 o 7 días.

  32. Angela dice

    7 agosto, 2017 en 9:42 am

    Gracias por el artículo me ilustra… agradecida
    buen inicio de semana

    Responder
    • Miguel TorresMiguel Torres dice

      8 agosto, 2017 en 3:27 pm

      Muchas gracias, buen día 🙂

  33. Rosa dice

    6 agosto, 2017 en 11:20 pm

    Importante el articulo que tengas una buena semana Miguel.

    Responder
    • Miguel TorresMiguel Torres dice

      10 agosto, 2017 en 6:06 pm

      Muchas gracias, buen dia.

  34. Juan Garcia dice

    6 agosto, 2017 en 3:27 pm

    Hola Miguel excelente la informacion pero si el trabajador vende 15 días de sus vacaciones el empleador ya no está obligado a pagar la indemnización por no goce de vacaciones o solo implica si los otros 15 días de no descansar solo por este periodo le reconocería la indemnización. gracias por la respuesta.

    Responder
    • Miguel TorresMiguel Torres dice

      10 agosto, 2017 en 6:07 pm

      Solo implicaría indemnización por los 15 restantes.

  35. Miguel dice

    4 agosto, 2017 en 5:55 pm

    Gracias Miguel:

    Es necesario entregar al Ministerio de Trabajo este convenio de reducción de vacaciones?

    Responder
    • Miguel TorresMiguel Torres dice

      16 agosto, 2017 en 12:46 am

      No es necesario.

  36. Jennifer dice

    4 agosto, 2017 en 4:57 pm

    Este pago de venta de vacaciones se paga si o si a fin de mes , no hay posibilidad de pago en la fecha de la solicitud y convenio?

    Responder
    • Miguel TorresMiguel Torres dice

      16 agosto, 2017 en 12:43 am

      El pago de las vacaciones debe realizarse antes del goce del beneficio.

  37. Araceli dice

    22 mayo, 2017 en 5:15 pm

    Muy buena la info…pero como declaro en el Plame? o solo considero los 8 dias que se gozó

    Responder
    • Miguel TorresMiguel Torres dice

      24 mayo, 2017 en 12:50 am

      Declaras los 8 días como goce vacaciones.

  38. Liz CH. dice

    5 mayo, 2017 en 5:44 pm

    Gracias, me sirvio de ayuda.

    Responder
    • Miguel TorresMiguel Torres dice

      5 mayo, 2017 en 11:42 pm

      Gracias, que tengas un buen día 🙂

  39. Wilmer dice

    3 mayo, 2017 en 1:01 pm

    Estimados Sres., me podrían remitir el modelo de compra de vacaciones. Gracias.

    Responder
    • Miguel TorresMiguel Torres dice

      4 mayo, 2017 en 12:18 am

      En la sección de revista encontraras uno.

  40. Enrique dice

    11 marzo, 2017 en 6:15 pm

    Mi empleador dice q me pagará mis 15 días de vacaciones si los trabajo, caso contrario si hago uso de mis vacaciones no me pagará, yo quiero salir solo una semana de los 15 días, pero me dice q no me pagará.

    Responder
    • Miguel TorresMiguel Torres dice

      16 marzo, 2017 en 6:38 pm

      No es correcto lo que menciona tu empleador, puedes reclamar al Mintra.

  41. Sthefany Gutierrez dice

    31 enero, 2017 en 12:56 pm

    Una consulta, las vacaciones en una mype equivale al 50% de su sueldo? si es asi y se le paga, igual salen sus 15 dias de vacaciones?

    Responder
    • Miguel TorresMiguel Torres dice

      10 febrero, 2017 en 5:30 pm

      Es correcto, le pagas y tiene que descansar los 15 días físicos.

  42. Nancy dice

    6 septiembre, 2016 en 6:28 pm

    Importante tu blog, gracias.

    Responder
    • Miguel TorresMiguel Torres dice

      7 septiembre, 2016 en 12:06 am

      Muchas gracias 🙂

  43. Elizabeth dice

    19 septiembre, 2015 en 11:29 am

    Hola.. interesante la información.

    Mi pregunta es las vacaciones estas afectas a los descuentos de ley? como el aporte al fondo de pensiones?

    Gracias por su respuesta.

    Responder
    • Miguel TorresMiguel Torres dice

      7 octubre, 2015 en 2:39 am

      Es correcto, afecto a los descuentos.

  44. Juan Arista Huamonte dice

    10 junio, 2015 en 12:39 pm

    Una nota informativa muy importante para tenerla en cuenta. muchas gracias

    Responder
    • Miguel TorresMiguel Torres dice

      11 junio, 2015 en 3:43 am

      Gracias 🙂

  45. kevin dice

    5 septiembre, 2014 en 12:12 am

    Buena nota. Gracias

    Responder
    • Miguel Torres dice

      7 septiembre, 2014 en 12:51 pm

      🙂

    • ROY dice

      29 diciembre, 2020 en 4:57 pm

      Hola miguel, si vendo mis vacaciones ,esa sobretaza que me van a pagar increments posteriormente al calculo de cts y gratificaciones o no tiene nada que ver.
      Saludos

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