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Inicio » Laboral » Asignación Familiar [Análisis Completo]

Asignación Familiar [Análisis Completo]

Publicado por Miguel Torres el 5 de abril de 2019255 comentarios

Miguel ¿Qué es la asignación familiar?

La asignación familiar es un beneficio que gozan los trabajadores de la actividad privada cuyas remuneraciones no se regulan por negociación colectiva.

Además, el monto de la asignación familiar es directamente proporcional a la RMV (Remuneración Mínima Vital), quiere decir que si RMV aumenta el monto de la Asignación Familiar también aumentará.

ÍNDICE DEL ARTÍCULO

  • Asignación Familiar
  • Situaciones Especiales
    • Acreditación del beneficio
    • Laboro en dos empresas
    • Padres laboran par aun empleador
    • Trabajador labora menos de un mes
    • Trabajador que laboran en Regímenes Especiales
    • Descuento de la Asignación Familiar
  • Posición del Poder Judicial
  • Infografía [Análisis Completo]

Asignación Familiar

El monto de este beneficio equivale al 10% RMV, tipificado en la Ley N º 25129.

¿Cuánto es el valor de la asignación familiar actualmente?

Para este ejercicio 2021, el monto es S/. 93 soles.

¿Este monto que se recibe es una remuneración computable?

Es correcto, es un concepto remunerativo que se considera para el cálculo de los beneficios laborales.

También, esta sujetó a descuento de pensión y el impuesto de quinta categoría.

Situaciones Especiales

Para empezar, ya definimos que la asignación familiar es un concepto remunerativo y su valor actual es S/ 93 soles.

Por otra parte, existe algunas situaciones especiales, que puede causar un poco de confusión.

Acreditación del beneficio

El trabajador está obligado a informar tiene uno o varios hijos. Para ello, puede utilizar la ficha de registro de trabajadores.

También, deberá acreditar dicha comunicación, con el DNI de menor.

Miguel ¿Hasta cuando se le paga este beneficio al trabajador?

Hasta que el menor hijo cumpla los 18 años de edad. Si el menor seguiría estudios superiores, el beneficio se extiende 6 años más.

Laboro en dos empresas

Si un trabajador labora para más de un empleador, tendrá derecho a percibir el beneficio por cada empleador.

Padres laboran par aun empleador

Cuando el padre y la madre trabajan en una misma empresa, ambos tendrán derecho a percibir el beneficio.

Trabajador labora menos de un mes

Miguel ¿Se le debe pagar asignación familiar completa, a un trabajador que labora solo 5 días en un mes?

Bajo esa situación, se debe pagar proporcional a los días laborados  (cinco días).

Miguel, pero el Ministerio de Trabajo no menciona eso ¿Qué hacer?

Es correcto, la posición del Ministerio de Trabajo es que la asignación familiar debe pagarse completo, independientemente a los días laborados.

Pero, si uno analiza la naturaleza de este beneficio llegara a la siguiente conclusión:

La asignación familiar tiene carácter y naturaleza remunerativa. Por lo tanto, al tener carácter remunerativo, debe pagarse en forma proporcional a los días laborados en el mes.

Trabajador que laboran en Regímenes Especiales

Miguel ¿Los trabajadores que laboran en una Mype, tienen derecho a cobrar asignación familiar?

En primer lugar, tienes que ubicarte en que categoría están trabajando:

  • Micro Empresa
  • Pequeña Empresa

Por otra parte, la normas que regulan el régimen especial no han mencionado el derecho a cobro de la asignación familiar, por lo tanto, no tienen derecho.

Miguel ¿Para las trabajadoras del hogar le corresponde el beneficio de asignación familiar?

Sí, en este caso la normas que regulan este régimen especial lo incluyen como beneficio.

Descuento de la Asignación Familiar

Miguel ¿Se puede descontar la asignación familiar cuándo el trabajador tiene faltas injustificadas?

No, la asignación familiar no está asociada al tiempo de servicios brindado por el trabajador, ni sujeta a pagos proporcionales.

Posición del Poder Judicial

La Resolución N° 35 del 02 de abril de 2013 emitida por la Segunda Sala Civil de la Corte Superior del Callao, al resolver un procedimiento contencioso administrativo, declarando nula la resolución de multa impuesta por el MTPE por no haberse pagado la asignación familiar completa.

  • Expediente 04601-2007-0-701-JR-CI-03

Miguel, ¿Significa que debemos pagar la asignación familiar proporcional a días laborados?

Depende, el costo y tiempo que desea asumir tu empresa.

El problema es que dicho pronunciamiento de la Segunda Sala Civil del Callao no representa un precedente vinculante, tampoco es un criterio validado por el ministerio de trabajo.

Por lo tanto, ante una inspección Sunafil te va infraccionar, y tendrás que recurrir al Poder Judicial para declarar nula la multa (gasto de abogado y tiempo).

Infografía [Análisis Completo]

Infografia Asignacion Familiar

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Temas: asignación familiar

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255 comentarios

  1. Nashira Palma dice

    8 de febrero de 2023 a las 5:30 pm

    Buenas tardes, de antemano gracias por la informacion. Tengo una duda si un trabajador sale de vacaciones del 1/01 al 30/01 y el 31/01 ingresa a laboral, ¿ cual seria el tratamiento en ese caso de la asignación familiar por ese día de trabajo el 31/01 ?
    En las vacaciones se le paga la asignación familiar completa y por ese único día trabajo en el mes de enero también ?

    Responder
  2. Yolanda dice

    3 de septiembre de 2022 a las 9:00 pm

    consulta, si un trabajador tiene descanso medico se considera la asignacion familiar proporcional a los dias trabajados? o se contabiliza todos los dias sustentados con descanso medico y laborados. gracias.

    Responder
  3. Katherine Ruiz dice

    19 de julio de 2022 a las 2:19 pm

    Miguel, tengo una duda. Un trabajador de la empresa ha tenido el mes completo con subsidio (30 días de junio).
    En este caso, ¿correspondería pagarle asignación familiar?
    De antemano, gracias por tu respuesta.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      2 de agosto de 2022 a las 1:39 am

      Desde mi punto de vista SI.

  4. Brighite Perez dice

    7 de diciembre de 2021 a las 5:09 pm

    Miguel, tengo un colaborador extranjero que nos ha entregado el acta de nacimiento de su hijo (acta de nacimiento venezolana, puesto que es colaborador extranjero), con esto se le validaría para la asignación familiar? que documentos debe presentar para este beneficio.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      9 de diciembre de 2021 a las 4:30 pm

      Es correcto, aunque para todo documento extranjero se recomienda que sea apostillado, para validarlo.

  5. Mario dice

    7 de diciembre de 2021 a las 12:36 am

    Miguel forme mi empresa en el 2013 tuve en planilla 2 trabajadores y no le pague asignacion familiar en el 2017 registre la empresa en la REMYPE les corresponde asignacion familiar…gracias por tu respuesta

    Responder
    • Miguel Torres dice

      7 de diciembre de 2021 a las 3:20 pm

      Si los trabajadores vienen laborando desde el 2013 si les corresponde asignación familiar.

  6. Linda dice

    24 de noviembre de 2021 a las 1:44 pm

    Buenas, Migue , muy interesante e importante todo lo que nos proporcionas, un favor quisiera realizar una consulta. En el caso de una microempresa que no esta obligada a pagar asignación familiar, pero si quiere pagar, procederia, a ingresar este concepto en la planilla o no se puede, declarar de esta forma?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      25 de noviembre de 2021 a las 6:21 pm

      Tiene que declarar por planilla.

  7. Ericka dice

    1 de julio de 2021 a las 1:06 pm

    Hola, una consulta la Asignacion Familiar, tambien esta Afecta al descuento que se hace a la Remuneracion minima Vital por concepto de ONP?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      12 de julio de 2021 a las 12:03 pm

      Es correcto, esta afecto.

  8. Angie dice

    23 de junio de 2021 a las 11:23 am

    Buenos dias miguel una consulta la empresa esta como microempresa a los trabajadores no les correspondería asignación familiar, pero al no tener asignación familiar no le corresponderia asegurar a sus hijos en essalud?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      12 de julio de 2021 a las 3:19 pm

      Son cosas diferentes. Le corresponde como derecho habiente el seguro a sus hijos.

  9. Martin Meza dice

    26 de mayo de 2021 a las 6:32 pm

    Buenas tardes sr Miguel una consulta en la empresa que laboraba nunca persibi mi asignación familiar xq ellos la incluían en los descuentos de ley quería saber si eso es legal o debería haber recibido mi asignación familiar completa porque en el año y medio que labore con ellos nunca persibi mi asignación familiar pero si se reflejaba en mis boletas de pago

    Responder
    • Miguel Torres dice

      30 de mayo de 2021 a las 11:45 am

      Deberías haber percibido la asignación familiar.

  10. Eduardo Percy Perez dice

    3 de mayo de 2021 a las 12:25 pm

    Si un trabajador dejo de laborar en el 2019 puede reclamar su asignación familiares de años anteriores del 2010 para atras ya que sabiendo la empresa que tenia hijos no le depositaban

    Responder
    • Miguel Torres dice

      6 de mayo de 2021 a las 3:39 am

      Es correcto lo puede hacer.

  11. Abigail Perez dice

    7 de diciembre de 2020 a las 10:07 am

    Miguel buenos días, espero me puedas ayudar, en mi empresa por error se le ha estado pagando 3 meses seguidos asignación familiar a un trabajador, quiero saber si este monto se le puede descontar al trabajador y si no fue así que solución me recomendarías?, se te agradece desde ya.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      18 de diciembre de 2020 a las 9:47 am

      Si puedes hacerlo, pero necesitas la utilización del trabajador, conversa con el y hazle notar el error.

  12. Silvana dice

    21 de octubre de 2020 a las 11:59 pm

    Buen artículo Miguel!!
    En el caso de las medianas empresas, corresponde asignación familiar?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      22 de octubre de 2020 a las 8:59 am

      No hay un regimen laboral para medianas empresas, por lo tanto si corresponde.

  13. Sheyla Adan dice

    7 de septiembre de 2020 a las 4:01 pm

    Miguel una consulta, acabo de ser mamá en plena cuarentena, trabajo en una empresa desde hace 2 años y cobre mi susbsidio atraves de mi empleador actual, recién me acorde y entregue la partida de nacimiento de mi hijo porque observe que no me estaban pagando asignacion familiar, y me dijeron que correspondia apartir de setiembre porque recien le informe, eso es cierto?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      8 de septiembre de 2020 a las 3:46 pm

      No es cierto, porque ellos sabían de tus estado de embarazo, deberán reconocerte desde el mes que nació tu bebe.

  14. Johana Risco dice

    1 de junio de 2020 a las 12:02 pm

    Buenos días, Por la coyuntura actual, la empresa decide que laboremos medio tiempo y nos descuenta la mitad del sueldo incluida la asignación, familiar, esto es correcto?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      28 de junio de 2020 a las 2:18 am

      La asignación familiar es completa.

  15. Raul Capristano dice

    29 de abril de 2020 a las 3:58 pm

    Buenas tardes Miguel, una consulta, yo laboro en una empresa 4 días al mes (un día cada semana). La empresa es grande, igual me corresponde el monto total por asignación familiar?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      30 de abril de 2020 a las 12:14 pm

      Te corresponde el beneficio.

  16. Filomón Marcos dice

    27 de abril de 2020 a las 3:36 pm

    Excelente amigo Miguel con tus respuestas.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      27 de abril de 2020 a las 4:25 pm

      Muchas gracias, bendiciones y buenas vibras.

  17. Max Pantoja dice

    22 de abril de 2020 a las 4:37 pm

    Una Consulta, si un trabajador esta todo el mes con Licencia con Goce de haber. se le debe pagar la asignación familiar ?.
    Gracias por la respuesta.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      24 de abril de 2020 a las 6:23 am

      Si es correcto.

  18. Jose dice

    3 de marzo de 2020 a las 6:27 pm

    Estimado una consulta, si mi hijo nace después de la fecha de cierre de planilla. ejemplo 28/01/20., le corresponde la asignación familiar por ese mes de enero?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      4 de marzo de 2020 a las 11:14 am

      Si claro, tendrán que regularizar en el siguiente mes (93 soles adicionales).

  19. Marilyn dice

    26 de febrero de 2020 a las 3:55 am

    Miguel si no estás en planilla es cierto que no te corresonde asignación familiar?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      26 de febrero de 2020 a las 10:00 am

      En teoria no corresponde.

  20. Nancy dice

    10 de febrero de 2020 a las 12:41 pm

    Hola Miguel una consulta cuando un trabajador sale de vacaciones debe separarse la asignación familiar del sueldo básico en el plame o puede sumarse los dos conceptos y colocarlo en remuneración vacacional.

    Saludos,

    nancy

    Responder
    • Miguel Torres dice

      18 de febrero de 2020 a las 6:55 pm

      La remuneración vacacional debe incluir el monto de vacaciones.

  21. Blanca Guardia dice

    8 de febrero de 2020 a las 6:41 pm

    Gracias por tu ayuda lo aprecio mucho excelente aporte

    Responder
    • Miguel Torres dice

      18 de febrero de 2020 a las 7:00 pm

      Gracias 🙂

  22. Wendy dice

    6 de febrero de 2020 a las 12:23 pm

    Excelente artículo.
    Mi consulta es por los trabajadores en el sector agrario, la AF también será la misma S/. 93
    Gracias de antemano por su respuesta.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      18 de febrero de 2020 a las 7:25 pm

      Es correcto, es el mismo monto.

  23. Stephanie dice

    6 de febrero de 2020 a las 12:18 pm

    Miguel buenas tardes. En la empresa la gerente y un trabajador ya no quieren que se les de asignación familiar, la empresa esta en la REMYPE y se les aviso desde el principio que no les correspondía pero la gerente quiso dárselo ahora, lo quiere quitar y el trabajador esta de acuerdo. Como se haría el proceso para ello. Necesito tu ayuda por favor!

    Responder
    • Miguel Torres dice

      18 de febrero de 2020 a las 7:28 pm

      Puedes firmar un adenda con las nuevas condiciones.

  24. Jesus Chung dice

    6 de febrero de 2020 a las 5:44 am

    Hola miguel si un trabajador gana 1500 soles cuanto es la. Asignación familiar..

    Responder
    • Miguel Torres dice

      18 de febrero de 2020 a las 7:29 pm

      Seria 93 soles.

  25. Carmen dice

    20 de enero de 2020 a las 10:45 am

    Miguel hola,
    si un trabajador no acredito que tenia hijos en su momento ya que no entrego ninguna acta de nacimiento y ahora pretende cobrar asignación familiar, este trabajador ya no labora en la empresa, que se hace en este caso.

    espero tus comentarios

    Responder
    • Miguel Torres dice

      21 de enero de 2020 a las 10:56 am

      Hay casaciones donde independientemente que el trabajador no haya informado que tenía hijos en un momento, no es causal para perder el beneficio.

  26. Renne dice

    13 de enero de 2020 a las 8:15 pm

    Hola Miguel, llevo un año laborando en la empresa, ellos llevan un registro donde indique que tengo hijos y no me registraron para lo de asignación laboral e incluso no llegaron mi boletas y es donde me doy cuenta que al pedir las boletas no estaban dándome lo de asignación familiar, cual es el proceso que debo seguir. Gracias

    Responder
    • Miguel Torres dice

      14 de enero de 2020 a las 10:27 am

      Deberías reclamar al empleador, de no hacer caso, denuncias ante SUNAFIL. Pero recuerda las empresa acogidas a la remype no estan obligadas a pagar la asignación familiar.

  27. Carlos dice

    2 de enero de 2020 a las 10:15 pm

    Hola Miguel,
    La ley indica que mientras el trabajador acredite que es padre / madre, recibirá la Asignación Familiar. Si presento Partida de Nacimiento, me corresponde AF o sólo es con D.N.I.?

    Por otro lado, si tengo a mi cargo hijos que no son míos. Son de mi pareja.
    Recibo AF?

    Agradecería pudieras aclararme estos puntos.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      4 de enero de 2020 a las 9:51 am

      Acreditando con la partida de nacimiento es más que suficiente para recibir el beneficios, por lo otro actualmente no genera el beneficio si estas a cargo de hijos de tu pareja.

  28. Jaime dice

    18 de diciembre de 2019 a las 9:47 am

    La empresa donde laboro era hasta hace 2 micro empresa, ahora es pequeña empresa llevo trabajando un año y 3 meses , si decido no renovar contrato me corresponde los beneficios de pequeña empresa o de micro empresa

    Responder
    • Miguel Torres dice

      18 de diciembre de 2019 a las 1:37 pm

      Como microempresa, dado que es un error asegurar que es pequeña empresa.

  29. Lucero dice

    6 de noviembre de 2019 a las 11:16 am

    Buen dia miguel, una consulta para realizar mi plantilla de excel para afp, debo considerar el sueldo mas la asignación familiar y sobre eso se basa el aporte ???

    Responder
    • Miguel Torres dice

      24 de noviembre de 2019 a las 8:49 pm

      Es correcto.

  30. Angel dice

    6 de noviembre de 2019 a las 10:38 am

    Gracias por su aporte.
    Tengo mi hijo que está cursando estudios superiores y el 2020 cumple 18 años, mi pregunta es: cada año debo sustentar que está estudiando o es suficiente el primer año, para seguir percibiendo mi asignación familiar.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      24 de noviembre de 2019 a las 8:50 pm

      A principios del 202 deberías sustentarlo.

  31. Leonardo dice

    16 de octubre de 2019 a las 11:22 am

    Buen dia muy bueno el articulo. Tengo una consulta para percibir este beneficio de la Asignacion Familiar necesariamente tengo que ser casado? por favor la base legal agradeciendo su respuesta.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      18 de octubre de 2019 a las 2:01 pm

      No es necesario estar casado.

  32. Pablo dice

    1 de octubre de 2019 a las 4:08 pm

    Buenas en el mes de setiembre solo trabaje 7 días y tuve 20 días de descanso medico acreditado y la empresa me inca que solo si ella quiere o no me puede pagar la asignación familiar completa calculando los 20 de DM más los 7 días de trabajo.. Por ello sólo me pago la proporción años 7 días que trabaje más no los 20 días de descanso médico…. Que puede aser

    Responder
    • Miguel Torres dice

      2 de octubre de 2019 a las 9:53 pm

      La asignación familiar se paga completo.

  33. Karol dice

    30 de septiembre de 2019 a las 11:25 am

    Buenos Días, una Consulta,La asignación familiar esta incluido dentro del jornal básico o es un pago aparte de su jornal básico.???,base legal

    Responder
    • Miguel Torres dice

      30 de septiembre de 2019 a las 11:02 pm

      Es un pago a parte.

  34. Miguel dice

    15 de septiembre de 2019 a las 11:11 am

    Buenas Tardes Miguel, tengo un trabajador que ingresó a laborar en Jun-19, pero recién en el mes de Agosto, me ha hecho entrega de los dnis de sus hijos para el pago de Asignación Familiar. Debo Reintegrarle la Asignación Familiar desde de Junio? o Solo le pago desde el mes que me presentó dichos documentos. Indicarme Base Legal. Gracias

    Responder
    • Miguel Torres dice

      23 de septiembre de 2019 a las 5:45 am

      En tu caso, desde que ingresó a laborar.

  35. Wilfred dice

    9 de septiembre de 2019 a las 11:27 am

    Buen día miguel mi consulta es: cuando los hijos realizan estudios superiores se le paga asignación familiar hasta finalizar su carrera o hay un tope.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      9 de septiembre de 2019 a las 9:11 pm

      Hasta los 24 años.

  36. Rosalin dice

    6 de septiembre de 2019 a las 1:47 pm

    Buenas tardes, tengo una empresa Inscrita en la Remype. Una de mis trabajadoras esta asegurada y cuenta con essalud, mi pregunta es: ella puede atender a sus hijos en el seguro sin tener asigancion familiar? Ya que como Remype no corresponde la asignación.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      10 de septiembre de 2019 a las 8:12 am

      Si claro es correcto. Solo registrarlos como derechohabientes.

  37. Esmeralda dice

    5 de septiembre de 2019 a las 10:16 am

    Hola Miguel, quisiera saber si un trabajo part time recibe asignacion familiar y cuanto deberia recibir?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      5 de septiembre de 2019 a las 11:38 am

      Si le corresponde, el monto es 93 soles.

  38. Cristina Solis dice

    3 de septiembre de 2019 a las 11:47 am

    Hola, tengo una consulta, tengo a una colaboradora que su bebe nació en Julio ( es su primer hijo) por ahora tiene subsidio por maternidad, desde cuando debo de pagarle asignación familia? aquí me indican que para la asignación familiar debe de tener días laborados, pero yo tengo dudas sobre ello.
    gracias.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      3 de septiembre de 2019 a las 6:44 pm

      Desde que la trabajadora acredite que es mama, o desde que la empresa tiene conocimiento.

  39. Rosario dice

    20 de agosto de 2019 a las 11:33 am

    Hola Miguel ,
    En caso la persona haya estado con descanso de maternidad y solo haya laborado 8 días , debemos pagar AF completa o proporcional ?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      22 de agosto de 2019 a las 8:44 am

      Se paga en forma completa.

  40. Paul dice

    17 de agosto de 2019 a las 10:37 pm

    Buenas noches Miguel,
    Entiendo que al trabajar en una REMYPE no tengo derecho al pago de asignación familiar, pero la empresa desde el mes pasado me está pagando dicho beneficio.
    Quisiera saber si puedo solicitar el pago por los meses anteriores que no me lo pagó?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      19 de agosto de 2019 a las 9:36 pm

      No puedes porque no esta obligada, por otra parte un derecho se vuelve obligatorio si lo percibes por dos años.

  41. Oscar Jurado Mesias dice

    12 de agosto de 2019 a las 3:42 pm

    La actividad es de una persona natural con negocio y esta inscrita en el REMYPE ,tiene un trabajador que a inscrito a su esposa como derecho habiente , por este acto se le debe pagar al trabajador la bonificacion familiar . es aplicable por favor espero su respuesta.Gracias por su atención

    Responder
    • Miguel Torres dice

      13 de agosto de 2019 a las 4:34 am

      La asignación familiar se paga por tener un hijo, por otra parte las empresas acogidas al REMYPE no están obligada a pagar la asignación familiar.

  42. Gustavo Rojas dice

    19 de julio de 2019 a las 1:05 pm

    Si la empresa donde trabajo esta afiliada al REMYPE no me tocaria asignacion familiar?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      27 de julio de 2019 a las 8:24 pm

      Si esta acogida al REMYPE, no esta obligada a pagarla.

  43. Gustavo Rojas dice

    19 de julio de 2019 a las 12:54 pm

    Hola miguel saludos tengo una gran pregunta, soy venezolano y estoy en planilla desde el mes de enero, mi hija estuvo viviendo conmigo unos 6 meses aca en peru y tiene su ptp vigente, actualmente ella esta en venezuela, hice la solicitud de asignacion familiar pero me dicen que no aplica aun cuando tenga su PTP porque ella ya no esta en el pais, es cierto o debo reclamar?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      27 de julio de 2019 a las 8:23 pm

      No es correcto, lo que tienes que hacer solo es acreditar que eres padre, lo puedes hacer con su partida de nacimiento apostillada (para que sea un documento valido en el Perú).

  44. Fernando dice

    12 de julio de 2019 a las 12:03 am

    Buenas miguel mire yo llene la ficha de datos de personal declare ahi ami hija mi esposa. Pero al pareser no me estan depositando la asignacion tampoco puedo verlo por que no me dan mis boletas del mes de enero a junio 2019 podria solcitar se me paguen los meses no depositados la asignacion gracias miguel de mano

    Responder
    • Miguel Torres dice

      18 de julio de 2019 a las 10:10 pm

      Es correcto, puedes reclamar te reintegren dicho monto.

  45. Erika dice

    4 de julio de 2019 a las 4:41 pm

    Hola Miguel, una consulta, mi hija acaba de cumplir 18 años, el 21 de junio y en mi boleta de fines de junio ya no aparece el pago de asignación familiar. Me tendrían que pagar?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      4 de julio de 2019 a las 9:26 pm

      Tienes que acreditar que esta estudiando estudios superiores para que continué el pago.

  46. Rut Campos Acuña dice

    4 de julio de 2019 a las 9:34 am

    Hola Miguel, si un trabajador se le ingreso a planilla desde el primer dia y tiene 7 dias de trabajo, el calculo de la remuneracion es fijo de 93 soles o es proporcional a los dias trabajados. en este caso se le paga 31 soles diario y le sale 217 soles la asignacion familiar es fijo de 93 soles o es 21.70 que es el 10% de los 217. gracias de antemano.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      4 de julio de 2019 a las 10:57 pm

      Es fijo el monto de asignación familiar, 93 soles.

  47. Ruth dice

    1 de julio de 2019 a las 2:12 pm

    Hola Miguel, te consulto, tengo una trabajadora a quien le debo asignación familiar de mayo y junio, le estaré regularizando los pagos en julio ¿cómo se registrará en la boleta de pago los meses adeudados y aún lo de julio? ¿y los intereses?
    Gracias por la respuesta.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      1 de julio de 2019 a las 10:16 pm

      Lo puedes regularizar con el concepto: reintegro.

  48. Giovanna Cueto Lozada dice

    18 de junio de 2019 a las 9:54 am

    Tengo un venezolano en planilla y tiene hijos tiene derecho a la asignación familiar, y me ha presentado el registro de nacimiento de venezuela es valido? con eso le pago o deberia ser su pasaporte

    Responder
    • Miguel Torres dice

      18 de junio de 2019 a las 5:48 pm

      Si le corresponde, pero todo documento emitido en otro pais tiene que estar apostillado (le da veracidad al documento).

  49. Augusto Espejo dice

    14 de junio de 2019 a las 3:21 pm

    Miguel , en el mes no trabaje dos dias , la asignacion familiar esta afecta al descuento tambien o se mantiene fija

    Responder
    • Miguel Torres dice

      15 de junio de 2019 a las 9:58 pm

      Es un monto fijo.

  50. Milagros dice

    10 de junio de 2019 a las 2:34 pm

    Hola Miguel, excelente la información..Trabajo en una empresa hace 7 años. En el 2017 tuve mi hija. Hace días me di cuenta que no me han realizado ningún aporte por asignación familiar y quería saber si era necesario enviar algún o documento y si el pago se tendría que hacer desde el 2017 o si no corresponde.
    , gracias!

    Responder
    • Miguel Torres dice

      10 de junio de 2019 a las 8:05 pm

      Tienes que informar a la empresa con su DNI de tu menor hijo.

  51. Juan dice

    8 de junio de 2019 a las 12:24 am

    Hola quisiera saber sobre el tema del pago de asignación familiar, … yo tengo 12 años trabajando en una empresa y siempre he recibido asignación familiar porque mantengo a mis padres y ahora este 2019 en este mes ya no me estan dando ese beneficio, .. han cambiado las leyes? mi madre tiene 64 va a cumplir 65 y mi padre tiene 74 jubilado
    gracias.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      8 de junio de 2019 a las 4:16 pm

      El derecho te lo pagan por tener hijos.

  52. Dustin dice

    3 de junio de 2019 a las 5:53 pm

    En base a la posición del Ministerio de Trabajo es que la asignación familiar debe pagarse completo, independientemente a los días laborados.

    Mi pregunta es la siguiente: *Mes de 31 días tengo un trabajador que salió de vacaciones 30 días lo cual se pago la asignación familiar el dia 31 regresa de vacaciones se debería pagar nuevamente la AF, por ese día trabajado.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      3 de junio de 2019 a las 8:02 pm

      En ese mes tomalo como si fuera de 30 días. Laboralmente los meses tienen 30 días.

  53. Heidy dice

    31 de mayo de 2019 a las 3:28 pm

    Hola, trabajo en una pequeña empresa y me dicen que la asignacion familiar es solo para quienes reciben el sueldo minimo y para quienes ganan mas ya no le corresponde el pago, es asi? Al ser pequeña empresa me corresponde asignacion familiar?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      1 de junio de 2019 a las 10:04 pm

      No es cierto esa respuesta, según norma, no corresponde pagar asignación familiar para las pequeñas empresas.

  54. Arturo dice

    22 de mayo de 2019 a las 1:41 pm

    Buenas tardes Miguel, buen aporte, consulta … Si cumplió 18 años y esta cursando academia le corresponde asignación familiar?.. A espera de su respuesta , gracias.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      22 de mayo de 2019 a las 9:34 pm

      La norma menciona estudios superiores (las academias podrían calificar como estudios superiores).

  55. Berenice dice

    20 de mayo de 2019 a las 8:22 pm

    Buenas noches Miguel, trabajo en una empresa que me da asignación familiar desde el año pasado pero lo descuenta de mi sueldo, me di cuenta recién hace dos días. puedo solicitar el reintegro de todo el año pasado y de los meses de este año? gracias de antemano por tu respuesta.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      20 de mayo de 2019 a las 9:16 pm

      Si es correcto, por un mal manejo de la asignación familiar.

  56. Jose. Molina dice

    11 de mayo de 2019 a las 4:33 am

    Buenas..estimado somos venezolanos y con ptp …pero nuestros hijos están en Venezuela No gossmos de la asignación par ellos o Si tenemos ese derecho aquí..le agradesco su respuesta y con algunos artículos de las leyes para tener un sustento que mostrar….en el empresa ..gracias

    Responder
    • Miguel Torres dice

      16 de mayo de 2019 a las 12:22 am

      Si trabajas en planilla si te correspondería, salvo que la empresa donde trabajas este afiliado al REMYPE.

  57. Fiorella dice

    8 de mayo de 2019 a las 9:41 am

    Hola miguel, disculpa si quizás esta pregunta no tenga que ver con el articulo pero me podrías decir si algún familiar podría recoger mi liquidación ya sea mama papa o hermano ?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      8 de mayo de 2019 a las 12:04 pm

      Si con una carta de poder simple.

  58. Liz dice

    7 de mayo de 2019 a las 8:29 am

    Una consulta, la asignacion familiar se considera para el calculo de horas extras y de trabajo en dias feriados

    Responder
    • Miguel Torres dice

      8 de mayo de 2019 a las 12:21 pm

      Si es correcto.

  59. Milagros dice

    30 de abril de 2019 a las 9:57 am

    Hola Miguel, tenemos una colaboradora que su hijo en diciembre cumplio 18 años, este mes ella nos informa que esta estudiando en la universidad sin tener carga familiar. Mi consulta es si le corresponde asignación familiar o no. Te agradeceria infinitamente que me apoyes en este caso.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      1 de mayo de 2019 a las 8:53 pm

      En ese caso ya no es obligatorio el pago.

  60. Sandra dice

    13 de abril de 2019 a las 6:48 pm

    Hola Miguel, mira yo tengo una empresa inscrita como microempresa, el contador anterior equivocadamente le asignó asignación familiar a una trabajadora, el nuevo contador me.dice que yo no tengo obligación en darle, que puedo hacer. Puedo dejar de darle la asignación.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      13 de abril de 2019 a las 9:35 pm

      Si ya le pago regularmente a la trabajadora, ya no es posible quitar el beneficio.

  61. Elizabeth dice

    10 de abril de 2019 a las 3:30 pm

    Hola Miguel, un trabajador que tiene a su hija inscrita en SIS, y no desea registrarla en la empresa para que no pase a ESSALUD.. puede recibir asignacion familiar…???

    Responder
    • Miguel Torres dice

      17 de abril de 2019 a las 10:52 pm

      Si es correcto, solo no lo registres como derechohabiente.

  62. JB dice

    8 de abril de 2019 a las 11:51 am

    Muy buen aporte Miguel, gracias por compartir esta información.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      9 de abril de 2019 a las 10:14 am

      Gracias, bendiciones 🙂

  63. Rosa Alarcon dice

    5 de abril de 2019 a las 4:27 pm

    Excelente información, Gracias!

    Responder
    • Miguel Torres dice

      6 de abril de 2019 a las 10:07 am

      Gracias, bendiciones 🙂

  64. ELLIOTT dice

    5 de abril de 2019 a las 1:24 pm

    Hola Miguel, una pregunta, si la asignación familiar es computable para el calculo de la afp?, gracias y un abrazo

    Responder
    • Miguel Torres dice

      6 de abril de 2019 a las 10:09 am

      SI es correcto.

  65. Jeaneth dice

    28 de enero de 2019 a las 10:58 am

    Hola tengo casi 5 años en um aempresa y ya acabo mi contrato fin de año 2018 dice q no paga asignacion familiar que puedo hacer ya q la empresa es pisersa y ahora estoy esperando mi liquidacion tengo derecho a pedirlo y como durante todo el año que trabaje nunca me dieron

    Responder
    • Miguel Torres dice

      28 de enero de 2019 a las 7:22 pm

      Si la empresa esta registrada como microempresa no esta obligada, en todo caso para que esto sea valido, tuvo que estar inscrita antes de que ingreses a laborar.

  66. Jose dice

    18 de julio de 2018 a las 7:07 am

    Trabajo en una microempresa ,estoy en planilla me toca asignación familiar tengo un bb de 8meses

    Responder
    • Miguel Torres dice

      5 de abril de 2019 a las 12:37 pm

      No corresponde el beneficio.

  67. Adelaida dice

    4 de julio de 2018 a las 1:59 pm

    La asignación familiar se paga en vacaciones también, por qué no me la incluyeron gracias

    Responder
    • Miguel Torres dice

      5 de abril de 2019 a las 12:37 pm

      Es correcto, la asignación familiar forma parte de la remuneración vacacional.

  68. Paola dice

    3 de julio de 2018 a las 2:39 pm

    Hola Miguel, tengo una consulta, para otorgar asignación familiar a un trabajador, es obligatorio asegurar a sus hijos ante Essalud? … sucede que sus hijos cuentan con SIS y el no desea que pierdan este seguro, y la empresa dice que no pueden darle la asignación familiar si no asegura a sus hijos en essalud, por que supuestamente serian sancionados ante una inspección.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      4 de julio de 2018 a las 1:45 pm

      No es necesario asegurarlos, solo con el DNI.

  69. Alvina Ramos dice

    1 de julio de 2018 a las 10:05 am

    Tengo trabajando ya 4 meces en una empresa y no me están pagando mi asignación familia
    Y dicen q no me pagarán los meces anteriores es así?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      4 de julio de 2018 a las 5:33 pm

      Deberían pagarte, salvo que labores en una empresa acreditada como microempresa o pequeña empresa.

  70. Liseth dice

    27 de junio de 2018 a las 9:39 am

    Si mi sueldo es de 1200 soles cuanto seria mi asignación familiar

    Responder
    • Miguel Torres dice

      5 de abril de 2019 a las 12:38 pm

      La asignación familiar es 10% RMV.

  71. Katia dice

    22 de junio de 2018 a las 9:26 am

    Una consulta, postulé a una empresa en la cual me estaban considerando Asignación Familiar, pero yo no tengo hijos; tiene alguna explicación de porque me querían que esto figure en la boleta ?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      5 de abril de 2019 a las 12:39 pm

      Podría ser un error en el sistema de planilla, sería bueno que hagas notar dicha observación.

  72. Lizeth dice

    21 de junio de 2018 a las 5:48 pm

    Si tengo una persona subsidiada en el mes de mayo 8 días pagado por la empresa (dentro de los 20 días) y 22 subsidiado como debería pagar la asignación familiar en el mes de mayo.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      22 de junio de 2018 a las 7:14 am

      Le pagas completo.

  73. Fiorella vi dice

    20 de junio de 2018 a las 5:51 pm

    Estimado Miguel,
    Me indican que mi hijo se encuentra asegurado por su padre en essalud y que no es viable que esté asegurado por 2 partes (osea padre y madre)
    El caso es que me informan, que al no estar asegurado por mi, no tengo derecho a la asignación familiar.
    Es esta información correcta?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      22 de junio de 2018 a las 9:01 am

      No es correcta, solo acredita con su DNI o partida que eres madre.

  74. Jhon dice

    20 de junio de 2018 a las 11:38 am

    Hola Miguel le keria preguntar si yo puedo recibir asignación por mi hijastro por k aun no tengo hijos.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      20 de junio de 2018 a las 12:18 pm

      No es posible.

  75. Tony dice

    19 de junio de 2018 a las 9:28 pm

    Miguel una pregunta, si se hacen pagos quincenales, la asignación familiar se divida en cada quincena? o solo se consideraría a fin de mes?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      19 de junio de 2018 a las 10:55 pm

      Las dos opciones son validas.

  76. Katy dice

    6 de junio de 2018 a las 11:39 am

    Excelente explicación. Tengo una pequeña duda. Así ganes más de s/.2000 mil soles en planilla. , ¿siempre será el 10% de RMV (930) – 2018?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      7 de junio de 2018 a las 10:21 am

      SI es correcto.

  77. Heylin dice

    5 de junio de 2018 a las 5:00 pm

    Buenas tardes
    Una consulta, si una trabajadora esta subsidiada ya puede recibir asignación familiar; su bebe nació 05 de mayo, y ella esta con subsidio hasta agosto 2018, la consulta es si desde este periodo mayo ya percibe la asignación familiar??

    Responder
    • Miguel Torres dice

      7 de junio de 2018 a las 1:45 pm

      Si ya puede percibir subsidio.

  78. Andrea dice

    1 de junio de 2018 a las 7:14 pm

    Excelente !!!!!

    Responder
    • Miguel Torres dice

      5 de junio de 2018 a las 7:30 am

      Muchas gracias 🙂

  79. Emperatriz dice

    1 de junio de 2018 a las 9:45 am

    Miguel una consulta la empresa donde trabajo me dice que es una REMYPE y que no me corresponde Asignación familiar, como saber si eso es cierto.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      1 de junio de 2018 a las 5:03 pm

      Si es correcto.

  80. Juan dice

    26 de mayo de 2018 a las 12:46 pm

    Miguel si decido dar de baja a mi derechohabiente (hijo) en essalud se pierde el concepto por asignacion familiar?,gracias por tu respuesta.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      28 de mayo de 2018 a las 7:56 pm

      No lo pierdes.

  81. Katia dice

    29 de abril de 2018 a las 4:27 pm

    Hola Miguel , reciba mis saludas coordiales , agradecerte de antemano por ayudarnos con las dudas tengo una pregunta , mi hermano tiene su hijo pero aun no esta firmado , la pregunta es el puede cobrar la asignación familiar ya que en el DNi del menor figura que no esta firmado por el , pero si esta los datos

    Responder
    • Miguel Torres dice

      2 de mayo de 2018 a las 12:44 am

      No puedes cobrar porque aun no se acredita que sea el padre.

  82. Patricita dice

    25 de abril de 2018 a las 10:37 am

    Consulta, estoy obligado a seguir pagando la asignación familiar, cuando el menor hijo ya cumplió los 18 años y cursa estudios superiores..? Que ley me habla si estoy obligado a seguir pagandole su beneficio?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      25 de abril de 2018 a las 10:18 pm

      Tienes que seguir pagando, si solo si, sigue estudios superiores hasta los 24 años.

  83. Isabel dice

    24 de abril de 2018 a las 8:22 pm

    Hola, una consulta: llevo trabajando 4 años en una empresa, los contratos son de marzo a diciembre (colegio particular) siempre me pagaban asignación familiar, pero todo el año pasado no ( la verdad no me di cuenta). Puedo reclamarla?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      25 de abril de 2018 a las 10:24 pm

      Si es correcto, prescribe a los 4 años todavía.

  84. Erika dice

    20 de abril de 2018 a las 12:31 pm

    La empresa donde laboro incluye mi asignacion familiar a mi sueldo y hay realiza el descuento de la ONP, eso es legal?

    Responder
  85. Gerardo Solis arotinco dice

    19 de abril de 2018 a las 3:20 pm

    mira en el año 1995 trabaje en regimen agrario hasta el 2000. luego apartir del 2001 ingrese tambien ha trabajar en planilla en el regimen general.
    PREGUNTA, mi liquidacion es con el regimen general desde 1995, osea que el regfimen general es retroactiva del 1995. anulando el rejimen agrario. como es.

    Responder
  86. Gerardo Solis arotinco dice

    19 de abril de 2018 a las 3:09 pm

    mira en el año 1995 trabaje en regimen agrario hasta el 2000. luego apartir del 2001 ingrese tambien ha trabajar en planilla en el regimen general.
    PREGUNTA, mi liquidacion es con el regimen general desde 1995, osea que el regfimen general es retroactiva del 1995. anulando el rejimen agrario. o mo es.

    Responder
  87. Vania dice

    13 de abril de 2018 a las 9:30 am

    Miguel, muchas gracias por tus aportes.

    Los trabajadores que están en el Régimen de Construcción Civil y que reciben asignación escolar, también deben recibir asignación familiar?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      17 de mayo de 2018 a las 4:20 pm

      La norma no lo prohibe, pero en la práctica no lo hacen.

  88. Marlene Vasquez Rojas dice

    12 de abril de 2018 a las 1:44 pm

    Buen día Miguel, una consulta si estuve pagando asignación familiar cuando por el régimen laboral (Pequeña empresa)la empresa no esta obligada hacerlo, puedo suspender el pago de la asignación familiar a partir de la fecha para adelante ?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      17 de mayo de 2018 a las 12:49 pm

      Ya no puedes si lo has otorgado, se volvió en costumbre.

  89. Teresa dice

    6 de abril de 2018 a las 11:13 am

    Buen día, tengo una pregunta:
    CASO: Un colaborador que labora durante 10 años, nunca se le depositó CTS, se quiere regularizar el pago de este beneficio en efectivo. Percibía A.F. durante los primeros 5 años. Actualmente ya no percibe A.F. y su sueldo es de S/ 930.00.

    ¿Cómo debe ser el cálculo de CTS de los 10 años laborados?

    Gracias,

    Responder
  90. Alicia dice

    2 de abril de 2018 a las 5:41 pm

    Hola Miguel una pregunta eso de asignación familiar te depositan cada mes .

    Responder
  91. Julio dice

    31 de marzo de 2018 a las 4:02 pm

    Hola miguel la asignacion Familiar esta sujeta a descuento de ado
    Gracias

    Responder
  92. Ambar dice

    27 de marzo de 2018 a las 7:29 am

    Hola , un trabajador tiene un hijo que ya cumolió 18 años pero aún sigue en educación secundaria, aún le corresponde asignación familiar ?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      29 de marzo de 2018 a las 10:28 am

      La norma indica estudios superiores, la educación secundaria no calificaría como tal.

  93. Juan dice

    22 de marzo de 2018 a las 3:56 pm

    Bien gracias.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      23 de marzo de 2018 a las 11:20 am

      Muchas gracias 🙂

  94. Wander Amasifuen Ushiñahua dice

    19 de marzo de 2018 a las 4:58 am

    Hola Miguel buenos días quisiera saber si gano 1500 más la asignación familiar ya sería 1585 el descuento para la AFP sería incluido de los 1585 o sólo de los 1500 porque Ami me descuentan con todo es legal gracias por su respuesta

    Responder
  95. Natty dice

    10 de marzo de 2018 a las 7:58 am

    Excelente es de mucha ayuda!! Pero para las personas k trabajan como niñera también tienen derecho a la asignación familiar..tengo una hija de 7 años

    Responder
    • Miguel Torres dice

      27 de marzo de 2018 a las 12:47 am

      Si tienes una hija, tienes derecho a la asignación familiar.

  96. Geovanna dice

    8 de marzo de 2018 a las 10:44 am

    Quisiera saber si la asignación familiar la reciben micro pequeñas o pequeñas empresas.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      9 de marzo de 2018 a las 5:42 am

      No están obligadas a pagar dicho beneficio.

  97. Víctor Gonzáles dice

    1 de marzo de 2018 a las 8:51 pm

    En mi empresa me han estado incluyendo la asignación familiar al sueldo..eso es legal?..o que puedo hacer para que sea aparte..y si es que fuera así puedo pedir el reembolso??

    Responder
    • Miguel Torres dice

      2 de marzo de 2018 a las 1:35 am

      No es legal, la asignación familiar es un concepto remunerativo adicional a la remuneración.

  98. Víctor Salazar dice

    28 de febrero de 2018 a las 3:57 pm

    M3 pareció excelente el artículo. Pero tengo un caso que me esta sucediendo, tengo un hijo, yo tengo 8 meses laborando para una institución, veo que mis compañeros le depositan su asignación familiar y a mí hasta ahora no m depositan. Que puedo hacer e este en.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      1 de marzo de 2018 a las 5:22 pm

      Notifica a la empresa que tienes un menor hijo mediante el DNI.

  99. Edgar dice

    28 de febrero de 2018 a las 2:43 pm

    Miguel si tengo a cargo la hija de mi hermana puedo cobrar esa asignación familiar.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      1 de marzo de 2018 a las 5:23 pm

      No puedes cobrarlo.

  100. DIEGO JOSE dice

    25 de febrero de 2018 a las 11:08 am

    excelente miguel!!!

    Responder
  101. Sherly Leon dice

    20 de febrero de 2018 a las 10:30 am

    Un gusto que apoyes a las personas a tener mas información acerca de este tema quería hacerte una consulta.
    Mi pareja ingreso a trabajar a una empresa financiera ahora Yo tengo un hijo de 07 años mi pregunta es: el puede solicitar la asignación familiar sin ser el padre? y cuales serian los documentos que tendríamos que presentar? .. muchísimas gracias de antemano. Bendiciones.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      25 de febrero de 2018 a las 11:11 pm

      No se puede hacer eso.

  102. Manuel dice

    4 de enero de 2018 a las 4:36 pm

    Hola Miguel, muy buenos tus comentarios.

    Consulta: Un trabajador del sector privado que gana S/. 1,500 mensual y tiene asignación familiar. Cuanto debe o debió ser el importe de su gratificación.? Si laboro más de 6 meses. Gracias por el aporte.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      4 de enero de 2018 a las 6:25 pm

      Los 1585 soles + su bonificación extraordinaria 🙂

  103. Carlos dice

    13 de diciembre de 2017 a las 12:07 pm

    Hola Miguel,

    Este beneficio no se extiende a los hijastros? Demostrando unión civil entre las parejas?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      15 de diciembre de 2017 a las 7:26 am

      No, tienen que ser hijos del trabajador.

  104. Alexander Burga dice

    6 de diciembre de 2017 a las 6:27 pm

    Hola Miguel buen día, que pasa si este trabajador es peruano, pero, sus hijos son nacidos en ecuador y viven en ecuador, ¿le corresponde asignación familiar?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      8 de diciembre de 2017 a las 1:44 pm

      Es correcto.

  105. Giane dice

    1 de diciembre de 2017 a las 2:54 pm

    Señor Miguel. Si trabajo part time, cuanto es mi asignacion familiar?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      5 de diciembre de 2017 a las 12:53 am

      Es 85 soles.

  106. Jorge dice

    22 de noviembre de 2017 a las 10:23 am

    Hola Miguel, una consulta…el trabajador me presento el DNI de sus menores hijas, pero el estado civil según su DNI es soltero, le corresponde la asignación familiar? Gracias de antemano por la ayuda.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      25 de noviembre de 2017 a las 2:35 pm

      Si le corresponde.

  107. Roxana dice

    1 de noviembre de 2017 a las 9:40 pm

    Si un trabajador tiene un hijo que ya cumplió la mayoría de edad, pero es una persona discapacitada, habría alguna norma que ampare seguir pagando asignación familiar así no estudie?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      5 de noviembre de 2017 a las 1:40 pm

      No, pero la empresa podría seguir pagando utilizando otra denominación al desembolso.

    • Roxana dice

      5 de noviembre de 2017 a las 1:52 pm

      Por ejemplo bajo que denominación haría el desembolso?, ya que la asignación familiar es un concepto remunerativo, y es computable para los aportes del trabajador y empleador.

    • Miguel Torres dice

      5 de noviembre de 2017 a las 2:40 pm

      De acuerdo al puesto de trabajo, por ejemplo movilidad de libre disponibilidad 85 soles (concepto remunerativo).

  108. Roxana dice

    1 de noviembre de 2017 a las 9:40 pm

    Miguel, se le pagaría asignación familiar a una trabajadora que esta con descanso materno e informa el nacimiento de su hijo, y solo se le esta pagando subsidio? a parte e ello, habrá un mes en el cual se le pagara la mitad del mes como subsidio y la otra mitad vacaciones, es ahí donde también se le pagaría asignación?.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      5 de noviembre de 2017 a las 1:43 pm

      Debes pagar el subsidio en la casilla 916 y adicionalmente le pagas los 85 de asignación (una solución conservadora).

  109. Liceth dice

    26 de octubre de 2017 a las 9:44 am

    Buen día miguel sabes ingrese a trabajar y me encuentro con una planilla que una señorita esta reciendo asignación familiar como hago para dejar inafecto o simplemente este mes le dejo de considerar la asignación familiar.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      27 de octubre de 2017 a las 8:01 am

      Si no le corresponde, solo deja de pagar.

  110. Henry dice

    19 de octubre de 2017 a las 5:05 pm

    Si un trabajador empezó a laborar el 15.02.17 (ejemplo didáctico), y no alcanzo la documentación sustentatoria de su condición familiar para acceder a este beneficio, y lo hace el 05.08.17, y a partir de esa fecha se le empieza a pagar este beneficio, el puede reclamar por el periodo que no se pagó???.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      23 de octubre de 2017 a las 12:10 am

      En teoría el articulo 11 del Decreto Supremo 035-90-TR menciona que el trabajador debe acreditar el cargo de hijos, por lo tanto se debería pagar desde esa fecha. Por otra parte existe una casación que menciona que debes regularizar el pago desde el inicio de la relación laboral.

  111. Gerardo dice

    24 de septiembre de 2017 a las 9:40 pm

    Miguel que tal buenas noches..
    Agradecerte de antemano por compartir tus conocimientos con nosotros, espero que sigan los éxitos. Mi consulta es la siguiente, que pasa si no le está pagando Asignación Familiar a un trabajador desde el 2015 hasta la fecha, puedo pagarle de ahora en adelante o tengo que subsanar los pagos no efectuados.
    Muchas gracias.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      25 de septiembre de 2017 a las 12:44 am

      Debes regularizar dicho pago subsanado los meses que no recibió el beneficio.

  112. Alex Chozo dice

    6 de septiembre de 2017 a las 3:04 pm

    Miguel buen día
    En mi contrato el pago es de 1400, pero en la boleta especifica como jornal básico 1315 como ingreso y 85 soles de asignación familiar, sumando estas cifras sale 1400, es así como se lleva esto, o debería de ser 1400 más los 85 de asignación familiar?, ya que a todo esto me resta mas por los descuentos de el seguro nacional de pensiones

    Responder
    • Miguel Torres dice

      15 de septiembre de 2017 a las 10:43 am

      Debería ser los 1400 mas los 85 de asignación familiar.

  113. Gisela dice

    30 de agosto de 2017 a las 9:55 am

    Miguel, cuando un trabajador sale de vacaciones, por ese mes tiene dos boletas, una de vacaciones y otra de remuneración.
    En ambas boletas se debe considerar 85 soles por asig. Familiar? Teniendo en cuenta que quiero evitar la infraccion de Sunafil.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      11 de septiembre de 2017 a las 7:10 pm

      Lo puedes considerar en ambas boletas, el punto es que reciba los 85 soles en mes.

  114. Rosy dice

    28 de agosto de 2017 a las 12:13 pm

    Estimado Miguel. gracias por todos los alcances que nos das. Por favor atender esta consulta. Un trabajador tiene 2 hijos uno de ellos ya cumplió su mayoría de edad (18) años, como puede mantenerse en el seguro ya que el hijo estudia en universidad particular y no tiene tiempo de trabajar? – Essalud ya no existe los seguros independientes. Que otro tipo de seguro abra?
    Agradezco tu respuesta.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      4 de septiembre de 2017 a las 4:10 pm

      No puede, ya es mayor de edad.

  115. Victor dice

    28 de agosto de 2017 a las 10:50 am

    Buenísimo.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      4 de septiembre de 2017 a las 4:02 pm

      Muchas gracias 🙂

  116. Angel dice

    27 de agosto de 2017 a las 9:16 pm

    Miguel buen día, una consulta, desde cuando comienza a computarse la A. Familiar? desde el primer mes de contratado? o desde cuando?. Gracias

    Responder
    • Miguel Torres dice

      4 de septiembre de 2017 a las 3:57 pm

      Es correcto, desde el primer día de contratado.

  117. Gisela dice

    27 de agosto de 2017 a las 8:29 pm

    Hola Miguel!! Muy bueno el artículo!!. Qué documento debo solicitar al trabajador para que acredite que su hijo está continuando estudios superiores? (Con estudios superiores te refieres tanto a estudios técnicos y universitarios? ) o cuál es el procedimiento para continuar pagando asignación familiar luego de la mayoría de edad?

    Responder
    • Miguel Torres dice

      4 de septiembre de 2017 a las 3:56 pm

      Es correcto, estudios universitarios o técnicos.

  118. Duber dice

    26 de agosto de 2017 a las 9:54 pm

    Muchas gracias, me fue de gran ayuda.
    Saludos. buen fin de semana.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      1 de septiembre de 2017 a las 11:59 am

      Muchas gracias, que tengas un buen día 🙂

  119. Oscar Manuel dice

    25 de agosto de 2017 a las 9:05 am

    Buena información saludos miguel¡¡¡¡

    Responder
    • Miguel Torres dice

      1 de septiembre de 2017 a las 1:49 am

      Gracias, que tengas una super semana 🙂

  120. Angela dice

    24 de agosto de 2017 a las 4:37 pm

    Excelente la información Miguel, me ha dado más luces dado que en tus publicaciones señalas casos hipotéticos c que la ley no lo señala, y eso es muy bueno, gracias, excelente.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      4 de septiembre de 2017 a las 3:31 pm

      Muchas gracias, que tengas un buen día 🙂

  121. Marian dice

    24 de agosto de 2017 a las 12:30 pm

    Gracias Miguel 🙂 muy importante 🙂

    Responder
    • Miguel Torres dice

      24 de agosto de 2017 a las 2:51 pm

      Muchas gracias, que tengas buen día.

  122. Rosa dice

    24 de agosto de 2017 a las 10:46 am

    Excelente articulo muchas gracias buen día.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      24 de agosto de 2017 a las 2:53 pm

      Gracias, buen día 🙂

  123. Walther dice

    23 de agosto de 2017 a las 6:14 pm

    Miguel tengo una inquietud, que pasa cuando el hijo del trabajador termina los 6 años que se menciona por estudios superiores, el titular sigue percibiendo la asignación familiar o se le suspende.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      24 de agosto de 2017 a las 3:06 pm

      Se le suspende, una vez cumplido los 24 años por el hijo del trabajador.

  124. Miguel Angel dice

    23 de agosto de 2017 a las 5:27 pm

    No indicaste sobre los regímenes laborales que no hacen pago de este concepto (micro y pequeña empresa).

    Responder
    • Miguel Torres dice

      24 de agosto de 2017 a las 3:11 pm

      Es un tema nuevo que voy a escribir sobre los regímenes especiales (es muy amplio el tema).

    • Patricia Flores dice

      28 de agosto de 2017 a las 6:36 pm

      Para el caso concreto de pequeña empresa inscrita en el REMYPE, se esta obligado a pagar asignación familiar a tus trabajadores ??.. Por otro lado es valido poner en los contratos de trabajo que el importe del sueldo es por todo concepto incluyendo asignación familiar si este fuera el caso ??

    • Miguel Torres dice

      4 de septiembre de 2017 a las 4:16 pm

      Dicho régimen no esta obligado, lo segundo que mencionas no es valido.

  125. Gilma Antonieta dice

    23 de agosto de 2017 a las 5:24 pm

    Excelente su aporte, gracias.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      24 de agosto de 2017 a las 3:13 pm

      Gracias, buen día 🙂

  126. Victor Hugo García Cevallos dice

    23 de agosto de 2017 a las 5:03 pm

    Gracias Miguel, habían ciertos detalles que desconocía a cerca de la asignación familiar, pero con esta publicación se han cubierto estos vacíos.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      24 de agosto de 2017 a las 3:14 pm

      Gracias amigo, que tengas una super semana 🙂

  127. Martín dice

    23 de agosto de 2017 a las 4:57 pm

    Buenisimo, muchas gracias.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      24 de agosto de 2017 a las 3:15 pm

      Gracias 🙂

  128. Heidy Magdalena Vara Centeno dice

    23 de agosto de 2017 a las 3:02 pm

    Entonces si un hijo cursa estudios superiores continúan percibiendo asignación familiar sus padres, así trabaje y estudie el mencionado hijo y también se encuentre en planilla en una empresa.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      24 de agosto de 2017 a las 3:18 pm

      Es correcto, el requisito es que curse estudios superiores.

  129. Guillermo dice

    23 de agosto de 2017 a las 2:23 pm

    Excelente Información Estimado Miguel,Saludos.

    Responder
    • Miguel Torres dice

      23 de agosto de 2017 a las 2:44 pm

      Muchas gracias, que tengas un super día 🙂

    • Dennis dice

      23 de agosto de 2017 a las 6:30 pm

      Gracias Miguel por tu comentario bien acertado y con propiedad.

    • Gabriela dice

      28 de agosto de 2017 a las 12:20 pm

      Miguel te agradeceré tengo un personal que esta con descanso medico por accidente de trabajo desde el1/11/16 hasta el 4/8/17 desde esa fecha no presenta si CIt le puedo despedir y que beneficios le corresponde al retiro , el motivo del retiro es por incumplimiento de justificar su inasistencia. O cual seria el trato a darle. Gracias por su respuesta

    • Miguel Torres dice

      4 de septiembre de 2017 a las 4:12 pm

      Tendrías que haberle notificado de la falta, y ante la reiteradas faltas lo puedes despedir.

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