Una consulta sencilla, quisiera saber cuál debe ser la forma correcta de contabilizar los descuentos que se le realiza al trabajador por faltas o por tardanzas en el centro laboral a que cuenta se debe colocar? neto a la cuenta 62 o como un ingreso? y la cuenta 41 como quedaría?
Respuesta:
El tratamiento contable a aplicar a dicho descuento se dará dependiendo de cuál sea la decisión a la que hayan llegado ustedes; quiere decir, que van a hacer con dichos descuentos.
Un ejemplo de decisión respecto de los descuentos es el caso de la formación de un fondo de estímulo que en algunas empresas acostumbran formar en base a los descuentos, quiere decir, así como se establecen sanciones a los trabajadores que incumplen con las reglas internas de trabajo, también se establecen premios o incentivos para aquellos que la cumplen; o también dicho fondo es utilizado para cubrir gastos que se realizan en favor de los trabajadores.
De lo expuesto, el asiento contable del descuento sería como sigue:
————— x —————
62 Gastos de personal………XXX
40 Trib x Pag (IR, ONP, etc)………………XXX
44 FDO.ESTIMULO……………………………XXX
41 Remun. x Pagar…………………………….XXX
————— x —————
En caso de que se optara por no aplicar en ninguno de lo antes indicado, es de entenderse de que la decisión es reconocerla como ingreso.
————— x —————
62 Gastos de personal………XXX
40 Trib x Pag (IR, ONP, etc)……………XXX
75 Ingreso Diverso……………………….XXX
41 Remun. x Pagar………………………..XXX
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Hola Miguel. Una consulta. Cual es el procediemiento correcto para realizar un descuento a un trabajador por faltantes en caja o por perdida de dinero. Muchas gracias
Hola, tengo una duda, la empresa presta servicios medicos a clinicas, y en la factura de honorarios le descuentan las detracciones y cuerpo medico unos 50.00 soles, ese descuento de cuerpo medico como seria el asiento, si no me entregan comprobante.
Buenas tardes Miguel una consulta si suspenden a un trabajador, por medida disciplinaria como se debe hacer el registro contable, de ese descuento.
gracias
Solo descuentas en la cuenta 62 nada más en lo percibido.
hola estimado miguel hoy tuve un dia mal por que el asiento de planilla
por 751 considere como otros ingresos por faltas y tardanzas
y un auditor me dice esta mal provisionado por me genera un impuesto a la renta
y me piden normas fundamentan el uso de 751
Buenas tardes, quería saber cuales serian las cuentas para el ingreso de las tardanzas y faltas a la empresa ya que esas cuentas son del plan antiguo. Gracias
La cuenta 44 es por pagar a gerente y accionistas .. si quedaría en esa cuenta los estimulos?
Ese asiento es del 2010, cuando estaba vigente el plan contable antiguo, en el nuevo plan contable empresarial tendrías que usar otra cuenta.
Una consulta con respecto a este tema, que pasa si con los montos que quedan por los descuentos de faltas y tardanzas la empresa saca a almorzar a sus trabajadores los fines de mes y por eso te dan factura en el restaurante, como considero ese gasto si se provisiono esos descuentos de tardanza y falta con la cta. 44 de estímulos… ayuda por favor
Si tu descuentas ese dinero, se entiende que pasa a la empresa (ingreso) y luego con este ingreso se paga almuerzos. Puedes registrar:
62 xxx
40 xxx
41 xxx
44 xxx (cuenta de estimulo)
Buenos dias, mi consulta es como hacer una planilla donde me retiene sindicato ademas de una devolución préstamo al empleado
señores tengan buenos dias en vez de un comentario quisiera por favor que me den una respuesta a esta pregunta. la retencion de los trabajadores ala O.N.P.esta bien que baya en ingresos. le explico; suponiendo que yo tenga de ingresos S/. 90,672.00 + O.N.P(retencion) S/. 1908.72 ENTONCES TENDRIA DE INGRESOS=95,580.72 ¿QUISIERA SABER SI ESTO ESTA BIEN?…POR FAVOR..MUCHAS GRACIAS
No es correcto, El ONP es un descuento que se le hace al trabajador para su pension corerspondiente, tendria que ir en el rubro descuento.
Bueno si entiendo pero mira lo q pasa q en las planilas q se realizaron en la empresa q laboro desde enero hasta diciembre ha habido descuentos (por tardanzas , por daños a algunos menajes , ect) la cuales anteriormente fueron tratados como préstamo pero no se no estoy tan conforme y si hago ese tratamiento de fondos de estimulo para el año 2010 van a quedar como un pasivo (como cuentas por pagar verdad)como haria para q quede saladada la cta 44
muchas gracias por tu ayuda
Justamente por la complejidad de este manejo muchos lo toman como prestamo. Al cargar tu la cuenta 44 al final de periodo te va quedar un saldo por pagar (que en la realidad seria dinero que no ha salido de la empresa), lo mas sencillo seria hacer el asiento con caja o bancos.
Sale dinero tal vez un cheque de 5,000 soles lo sustentas cargando a esta cuenta 44.
Tienes que planteralo que si para planillas un mes se proyecto 200 soles para pagar (cta 41) pero con los decuentos solo se pagara 180 ( ahorro 20 soles que van abonando cta 44), por lo tanto esa cta 44 no es otra cosa que efectivo por cancelar, lo nas logico es cancelarla con una salida de dinero.
44 ……… 20
10……………..20
Quiere decir que vas a poder utilizar ese efectivo ya sea para comprar premios, o agazajos.
Como disminuyo mi 44 estimulo …. cual es el asiento contable …y si lo reconozco como ingreso tengo q tributar por ello o no.
Dicho fondo de estimulo normalmente se utiliza para cubrir gastos que se pueden utilizar para beneficios de trabajadores.
44 …….xxx
10 …………xxx
este seria un asiento simple para poder cancelar la 44, lo que tiene que entenderse es que esta 44 es un dinero ahorrado en un determinado momento (a la hora de pagar planilla) pero de todas manera tiene que darse salida. (ya se para un agazajo a los trabajdores).
Y si lo consideras como ingreso si tendrias que tributar.