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Inicio » Acumularán períodos laborados en casos de fusiones

Acumularán períodos laborados en casos de fusiones

Publicado por Miguel Torres el 21 de febrero de 2013Deja un comentario

Al seguir la explotación del negocio y la prestación de servicios del trabajador

La fusión de empresas implicas que los períodos laborados consecutivamente por un trabajador en una y otra empresa se acumulen, incluso si se liquidaron sus beneficios sociales, determinó la Sala Especializada en Derecho Constitucional de Lambayeque, mediante la sentencia recaída en el Expediente Nº 2012-00032-0-1706-SP-DC-01.

Según el tribunal, en el marco de una fusión por absorción, si la empresa absorbente sigue la explotación del negocio en las mismas condiciones que la empresa absorbida y realiza la misma actividad, permanece la unidad económica y social que constituye la empresa.

En este contexto, si un trabajador ha prestado servicios personales, subordinados y remunerados tanto para la empresa absorbente como para la absorbida, existe continuidad de sus labores en ambas empresas, debiendo resguardarse sus derechos, pues él resulta ajeno a estos  cambios, refiere un informe del Estudio Echecopar.

“Debe protegerse derechos del trabajador, pues resulta ajeno a cambios en la organización. “

Diario El Peruano (21/02/2013)

Temas: negocio, persona, trabajador

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