Noticiero Contable

Las principales noticias contables que tu empresa y contador necesitan saber en su trabajo diario para evitar futuras multas y fiscalizaciones de la Sunat.

Usted está aquí: Inicio / Laboral / 3 problemas con el depósito de CTS

3 problemas con el depósito de CTS

Laboral - Publicado por Miguel Torres el

¿Tienes problemas con el depósito de CTS?, para nada Miguel, ese tema lo demonio al 100%.

Muy Bien 🙂

En este artículo te comentaré 3 errores muy frecuentes que las empresas cometen con respecto al depósito de CTS.

Entérate cómo prevenirlos:

01. La empresa elige el depositario

Muchas veces las empresas obligan al trabajador la entidad financiera donde deben abrir su cuenta de CTS.

No aceptan otra opción.

Esta aptitud del área de recursos humanos es muy desatinada, porque está en contra de lo que menciona la normatividad.

Revisemos lo que menciona el artículo 22 del Decreto Supremo 001-97-TR:

El trabajador que ingrese a prestar servicios deberá comunicar a su empleador, por escrito y bajo cargo, en un plazo que no excederá del 30 de abril o 31 de octubre según su fecha de ingreso, el nombre del depositario que ha elegido, el tipo de cuenta y moneda en que deberá efectuarse el depósito.

Por lo tanto, el trabajador tiene plazo hasta el 30 de Abril para notificar al empleador su decisión de cuál será la entidad financiera donde desea su depósito de cts.

Miguel, en mi empresa no acepta la encargada de planilla otra entidad ¿Qué puedo hacer?.

Primero, cumple con lo que menciona la norma, acércate a recursos humanos con tu escrito sobre tu decisión, de no querer aceptarla, adjúntame la norma legal a tu escrito(Decreto Supremo 001-97-TR).

Segundo, si no cambia de opinión, realiza tu denuncia anónima en la página del MTPE, quizás con una multa, aprenda la lección:

02. Intereses por depósito extemporáneo

Para realizar el depósito de CTS, existe un plazo cuyo límite es hasta el 15 de Mayo o 15 de Noviembre respectivamente, de no cumplirse con el depósito, se tendrá que calcular los intereses respectivos.

Revisemos lo que menciona el artículo 56 del Decreto Supremo 001-97-TR:

Cuando el empleador deba efectuar directamente el pago de la compensación por tiempo de servicios o no cumpla con realizar los depósitos que le corresponda, quedará automáticamente obligado al pago de los intereses que hubiera generado el depósito de haberse efectuado oportunamente.

Por lo tanto, ante un depósito extemporáneo, se origina la obligación del pago de intereses.

Miguel, una pregunta ¿Cómo calculo los intereses de la CTS?

Es un poquito complicado, pero no imposible de hacerlo, puedes revisar el siguiente artículo donde detalló los procedimientos y además un aplicativo en excel que te puede ayudar.

Mencionar que la tasa de interés a utilizar para el calculo, depende de cada entidad financiera. 

03. Diferencia de Cambio por depósito extemporáneo

Esta contingencia se origina por un depósito extemporáneo, cuando el trabajador ha solicitado su depósito en moneda extranjera.

La norma indica que la empresa debe asumir la diferencia de cambio que se puede originar por el depósito extemporáneo.

Revisemos lo que menciona el artículo 56 del Decreto Supremo 001-97-TR:

Cuando el empleador deba efectuar directamente el pago de la compensación por tiempo de servicios o no cumpla con realizar los depósitos que le corresponda, quedará automáticamente obligado al pago de los intereses que hubiera generado el depósito de haberse efectuado oportunamente y en su caso, a asumir la diferencia de cambio, si éste hubiera sido solicitado en moneda extranjera.

Les adjunto un pequeño cuadro de la dinámica del depósito de CTS en moneda extranjera.

cts-intereses

3 Errores muy frecuentes CTS

errores frecuentes en calculo de cts

Conclusiones

  1. No olvidar que el “depositario”, lo elige el trabajador, cuya fecha máxima es el 30 de abril o 31 de octubre, de no comunicar nada, la empresa decide.
  2. Si realizas depósitos extemporáneos no olvides considerar los intereses respectivos.
  3. Si el deposito es en moneda extranjera, no olvides la diferencia de cambio que se puede originar por un depósito extemporáneo.

Recomendación

  1. Si deseas saber mucho más sobre temas laborales, invitarlos para el Sábado 22 de Agosto al Taller Full Práctico "FULL DAY LABORAL 2020" donde analizaremos como se realiza el calculo de beneficios laborales, reducción de costos, subsidios, horas extras, etc más información del taller aquí.

Acerca de Miguel Torres

Me llamo Miguel Torres. Soy un apasionado de la tecnología, me encanta viajar mucho y escribir artículos sobre temas contables.

¿NO ENCUENTRAS LO QUE BUSCAS?

Puedes empezar revisando las categorías más visitadas del blog:

87 comentarios

  1. Carlos dice

    Muy buen día, reconocido por sus buenos artículos acerca de la cts, una consulta por favor, en mi primer trabajo mi cts lo depositaron en una entidad bancaria, luego de muchos años trabaje en una municipalidad donde ponían cts en la boleta, pero no me preguntaron donde lo depositaban, pueden depositar ellos en otra entidad bancaria sin que lo sepa uno, gracias.

    • Miguel Torres dice

      Si el trabajador no avisa nada, el empleador decide, seria bueno que preguntes en que entidad financiera esta tu cts.

  2. Renato dice

    Trabaje en una empresa 4 años,me liquidaron les pregunte x los depositos de mi CTS, quedaron en regularizar ya pasaron dos años de mi despido.. Todavia puedo reclamar mi derecho.. Gracias..

  3. Miguel dice

    Miguel soy un trabajador que tiene sueldo básico + comisiones(variables de acuerdo a la productividad del mes) + asignación familiar.
    tengo 10 años en la empresa SCI del grupo Scotiabank.
    como calculo mi intangible de cts

    • Miguel Torres dice

      En base a tu remuneración de octubre: Básico + Asig. Fami + Promedio de Comisiones. Por otra parte, la parte intangible lo define la empresa.

  5. Noe dice

    Hola Miguel, una pregunta sobre beneficios sociales, un trabajador inicia labores un 03 de septiembre y concluye un 14 de octubre. Por norma sabemos que si le corresponde cts trunca por 1 mes 12 dias, pero gratificacion trunca le corresponde? De ser negativa hasta cuando tuvo que quedarse como mínimo para que le dieran?

  6. Mayra dice

    Miguel buenos días , una consulta que pasa cuando se realizo el deposito menor lo que le corresponde , hay una diferencia cual seria el tratamiento .
    gracias por la respuesta.

  7. Gabriela dice

    Como se corrige cuando se deposita dos veces el importe de cts a la cuenta del trabajador.

    • Miguel Torres dice

      Si no puedes revertir el deposito, lo regularizas con el proximo deposito o liquidación.

  8. Yanni Eli dice

    Buenas tardes Miguel, una consulta:
    Tengo un trabajador que por mutuo acuerdo se le bajo el sueldo básico en Julio 2017 y para el cálculo de CTS de Nov 2017 tomé como base su sueldo actual. ¿Es correcto eso o tengo de calcularle en base a la suma de los 6 sueldos y dividirlos entre 6?… Gracias de antemano.

  9. Angel dice

    Una consulta me equivoque en abonar el deposito de la cts a otra cuenta de mi empleador, que puedo hacer?

  10. Daisy dice

    Buen día, una consulta que sucede si solicitas el traslado de tu CTA cts a otro banco, el empleador lo realiza de forma extemporánea y al realizar el nuevo depósito vuelven a hacerlo en el banco anterior teniendo actualmente 2 cuentas de CTS en diferentes bancos que se puede hacer?

  11. Nataly Karina dice

    Hola quería consultar aun sigue vigente informar las 6 ultimas remuneraciones del trabajador al 30/04 y 31/10? o se informa a solicitud del trabajador cuando decide retirar? indicarme base legal gracias

    • Miguel Torres dice

      Se informa al momento de realizar los depósitos, la mayoría de entidades bancarias en sus formatos te piden la parte intangible. Si deseas base legal comunicate con el Mintra.

  12. Heidy Magdalena Vara Centeno dice

    Si se liquida un personal al 31 de octubre es necesario efectuar el deposito de la CTS a un banco, o se puede pagar directamente al trabajador en su liquidación de beneficios laborales porque ya no volverá a trabajar. se traslado a otra empresa.

  13. Raquel dice

    Que gran persona eres. Tus ayudasson muy valiosas. Ayudar sin pedir nada a cambio, dice mucho de ti como ser humano. Te deseo todos los éxitos.

  14. Lesly dice

    Y que hago si el empleador no me quiere dar y el banco no me quiere dar mi CTS sin ese documento habrá otra forma de cobrar?

  15. Ricardo dice

    Buenas noches si entre a trabajar el 8de agosto del 2016 y me retire el 6 de mayo del 2017 cuanto me corresponde de CTS alguien que me me diga por favor.

    • Miguel Torres dice

      Depende si te depositaron tu CTS Mayo 2017 (Noviembre 2016 – Abril 2017), solo te correspondía CTS trunca por los días de Mayo.

  16. Adriana dice

    Hola que se hace si un trabajador tiene 02 cuentas CTS abiertas en diferentes bancos y está solicitando el traslado de esas 02 cuentas a un tercer banco. Como procedo en ese caso.

    • Miguel Torres dice

      No puede tener dos cuentas, solo una. Si una de las cuentas es de un trabajador anterior, quedo inutilizable al cesar.

  17. Alejandra dice

    Hola y en caso no se pueda depositar la cts a un empleado porque no abrió su cuenta debido a que perdió su DNI. En este caso el.empleador también es.sancionado?

  18. Ramiro Gordon dice

    Excelente Miguelon tus aportes son de mucha utilidad para mi formación profesional.gracias de verdad y un abrazo a la distancia saludos desde REQUENA-LORETO.o

  19. Luís Torres Vásquez dice

    Gracias Miguel, muy oportuna y clara la información.
    Mi consulta es la siguiente, la gratificación del año anterior estuvo compuesta por remuneración básica más promedio de comisiones. Para elaborar la CTS de Mayo, el cálculo de 1/6 de la gratificación ¿es el de la gratificación realmente pagada que incluye el promedio de comisiones, o solo sobre la remuneración básica?

    • Miguel Torres dice

      Es 1/6 de la gratificación pagada, calculada con comisiones, horas extras, etc.

  20. Jorge dice

    Que sucede si el deposito si el deposito de CTS, se deposita en una cuenta de ahorros en vez de una cuenta de CTS, es aceptable este procedimiento o seria sujeto de observación por en el ente regulador de esta contribución.

  21. Liz dice

    Tengo un trabajador que ingreso a planilla el 03/10/2016, pero como no tenia mes completo, no se deposito en noviembre, esos días los debo incluir en este deposito de mayo 2017?

  22. Carlos dice

    Hola Miguel, en el mes de abril me suben el sueldo, mi pregunta es para el cálculo de CTS período noviembre 2016 – abril 2017 considero este último sueldo?.

    Gracias por la respuesta

  23. Liz dice

    Miguel, en el caso de estar en el RUS y tengo un trabajador en planilla estoy obligado a pagar la CTS?.

  25. Victor dice

    Muy buen blogg y espero que siempre estés para cualquier duda y/o consulta
    Muchas gracias

  26. José Manuel dice

    Buenas noches mi Bro tengo una consulta e laborado 8 años, la cual fui al banco con mi carta de cese i me dijeron que la cuenta no existe, que repercute eso mi empleador no depósito? Pues desde un inicio supe que mi cts estaba en dicho banco, ahora nose si estará en otra entidad i como saber de ello espero tu cordial respuesta.

    • Miguel Torres dice

      Tienes que comunicarte con tu ex empleador y pedirla la información. Otra salida es ir a la SBS y pedir una búsqueda en los sistemas financieros.

  27. Omar dice

    Estimado Miguel como siempre muy claras tus respuestas…. gracias
    Tengo una consulta ya vengo trabajando 12 años en una empresa y tuve un accidente laboral dentro de la empresa ..bueno el último descanso médico fue desde el 30 de mayo hasta el 28 de octubre del 2016 ..me corresponde cts….muchas gracias y suerte

    • Miguel Torres dice

      Si te corresponde, pero no completo. Solo te reconocerán 2 meses como laborado del tiempo con descanso medico.

  30. Carlita dice

    Porque motivos no puedo sacar mi cts si tengo mas de 4 sueldos en el banco donde me depositan? y porque si me cambie de banco me lo siguen depositando al anterior?

    • Miguel Torres dice

      Es posible que la empresa no haya detallado la parte intangible, seria bueno que lo consultes con ellos.

  31. Ivan dice

    Miguel que pasa si por error presento la carta de intangibilidad a los bancos por calculo equivocado , hay algun problema.

    Saludos

  32. Carlos dice

    Este tema lo demonio al 100% pero gracias Miguel por compartirnos tus conocimientos 😀

  33. Lily dice

    Consulta este 30 de abril se presentara la carta de intangibilidad a los bancos por la suma de los seis últimos sueldos, o ya no es necesario.

  34. Magali Tavera dice

    Hola Miguel: una consulta que pasa si en una empresa tienen trabajadores en planillas hace tres años y ni se les aperturó cuentas de depósito de CTS; cuando cesan, con que tasa de interés se calcula su CTS.
    Gracias!!!

  35. Luis Muñoz Chavez dice

    Excelente Miguel, lo que pasa el banco solicita al empleador tener una cuenta y/o tener cliente y como se puede depositar CTS, cuando un trabajador escoge cualquier banco si el empleador solo tiene cuenta en un solo banco

    • Miguel Torres dice

      No es correcto dicha información, el deposito puede ser en efectivo y no mediante un cuenta de bancos.

  37. Siro dice

    Hola Miguel, agradezco de antemano tu respuesta. Miguel se ha solicitado a la afp net el código para hacer las declaraciones ya paso varios meses y no hice las declaraciones respectivas de los aportes de afp. Ahora como se regulariza dichos aportes

    • Miguel Torres dice

      Tienes que realizar las declaraciones y pago, si no te envían los códigos de acceso ir personalmente a sus oficinas.