¿Tienes problemas con el deposito de CTS?, para nada Miguel, ese tema lo demonio al 100%.
Muy Bien 🙂
En este artículo te comentare 3 errores muy frecuentes que las empresas comenten con respecto al deposito de CTS.
Entérate como prevenirlos:
ÍNDICE DEL ARTÍCULO
01. La empresa elige el depositario
Muchas veces las empresas obligan al trabajador la entidad financiera donde deben abrir su cuenta de CTS.
No aceptan otra opción.
Esta aptitud del área de recursos humanos es muy desatinada, porque esta en contra de lo que menciona la normatividad.
Revisemos lo que menciona el artículo 22 del Decreto Supremo 001-97-TR:
El trabajador que ingrese a prestar servicios deberá comunicar a su empleador, por escrito y bajo cargo, en un plazo que no excederá del 30 de abril o 31 de octubre según su fecha de ingreso, el nombre del depositario que ha elegido, el tipo de cuenta y moneda en que deberá efectuarse el depósito.
Por lo tanto, el trabajador tiene plazo hasta el 30 de Abril para notificar al empleador su decisión de cual será la entidad financiera donde desea su deposito de cts.
Miguel, en mi empresa no acepta la encargada de planilla otra entidad ¿Qué puedo hacer?.
Primero, cumple con lo que menciona la norma, acércate a recursos humanos con tu escrito sobre tu decisión, de no querer aceptarla, adjúntale la norma legal a tu escrito(Decreto Supremo 001-97-TR).
Segundo, si no cambia de opinión, realiza tu denuncia anónima en la pagina del MTPE, quizás con una multa, aprenda la lección:
>> link para realizar una denuncia anónima <<
02. Intereses por deposito extemporáneo
Para realizar el deposito de CTS, existe un plazo cuyo limite es hasta el 15 de Mayo, de no cumplirse con dicho plazo, tenemos que calcular los intereses respectivos.
Revisemos lo que menciona el artículo 56 del Decreto Supremo 001-97-TR:
Cuando el empleador deba efectuar directamente el pago de la compensación por tiempo de servicios o no cumpla con realizar los depósitos que le corresponda, quedará automáticamente obligado al pago de los intereses que hubiera generado el depósito de haberse efectuado oportunamente.
Por lo tanto, ante un deposito extemporáneo, se origina la obligación del pago de intereses.
Miguel, una pregunta ¿Cómo calculo los intereses de la CTS?
Es un poquito complicado, pero no imposible de hacerlo, puedes revisar el siguiente artículo donde detallo los procedimientos y además un aplicativo en excel que te puede ayudar.
Mencionar que la tasa de interés a utilizar para el calculo, depende de cada entidad financiera.
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03. Diferencia de Cambio por deposito extemporáneo
Esta contingencia se origina por un deposito extemporáneo, cuando el trabajador ha solicitado su deposito en moneda extranjera.
La norma indica que la empresa debe asumir la diferencia de cambio que se puede originar por el depósito extemporáneo.
Revisemos lo que menciona el artículo 56 del Decreto Supremo 001-97-TR:
Cuando el empleador deba efectuar directamente el pago de la compensación por tiempo de servicios o no cumpla con realizar los depósitos que le corresponda, quedará automáticamente obligado al pago de los intereses que hubiera generado el depósito de haberse efectuado oportunamente y en su caso, a asumir la diferencia de cambio, si éste hubiera sido solicitado en moneda extranjera.
Les adjunto un pequeño cuadro de la dinámica del deposito de CTS en moneda extranjera.
Conclusiones
- No olvidar que el “depositario”, lo elige el trabajador, cuya fecha máxima es el 30 de abril o 31 de octubre, de no comunicar nada, la empresa decide.
- Si realizas depósitos extemporáneos no olvides considerar los intereses respectivos.
- Si el deposito es en moneda extrajera, no olvides la diferencia de cambio que se puede originar por un deposito extemporáneo.
Recomendación
Si deseas saber mucho más sobre Full Day Laboral 2019, invitarlos para el Domingo 14 de Julio al taller full práctico (cada alumno con su computadora) donde analizaremos como se realiza el calculo de beneficios laborales, vacaciones, subsidios, cts, horas extras, etc más información del taller aquí.
Cargando…
Mayra dice
Miguel buenos días , una consulta que pasa cuando se realizo el deposito menor lo que le corresponde , hay una diferencia cual seria el tratamiento .
gracias por la respuesta.
Miguel Torres dice
Tienes que regularizar mas el pago de intereses.
Gabriela dice
Como se corrige cuando se deposita dos veces el importe de cts a la cuenta del trabajador.
Miguel Torres dice
Si no puedes revertir el deposito, lo regularizas con el proximo deposito o liquidación.
Yanni Eli dice
Buenas tardes Miguel, una consulta:
Tengo un trabajador que por mutuo acuerdo se le bajo el sueldo básico en Julio 2017 y para el cálculo de CTS de Nov 2017 tomé como base su sueldo actual. ¿Es correcto eso o tengo de calcularle en base a la suma de los 6 sueldos y dividirlos entre 6?… Gracias de antemano.
Miguel Torres dice
Para la CTS de noviembre, tomas como base el sueldo que percibió en octubre 2017.
Angel dice
Una consulta me equivoque en abonar el deposito de la cts a otra cuenta de mi empleador, que puedo hacer?
Miguel Torres dice
Comunicarte con la entidad financiera o con el trabajador para ver una solución.
Daisy dice
Buen día, una consulta que sucede si solicitas el traslado de tu CTA cts a otro banco, el empleador lo realiza de forma extemporánea y al realizar el nuevo depósito vuelven a hacerlo en el banco anterior teniendo actualmente 2 cuentas de CTS en diferentes bancos que se puede hacer?
Miguel Torres dice
El tiene que asumir el pago de intereses y dar solución.
Nataly Karina dice
Hola quería consultar aun sigue vigente informar las 6 ultimas remuneraciones del trabajador al 30/04 y 31/10? o se informa a solicitud del trabajador cuando decide retirar? indicarme base legal gracias
Miguel Torres dice
Se informa al momento de realizar los depósitos, la mayoría de entidades bancarias en sus formatos te piden la parte intangible. Si deseas base legal comunicate con el Mintra.
Sara dice
Hola Miguel, gracias por la información brindada, tengo 2 consultas:
1. Mi cuenta de cts la tengo en una entidad financiera distinta a la que trabaja mi empresa, por ello, demoran cerca de 7 días en depositarme y cuando reclamo, mi empleador me dice que ellos si realizaron el depósito el 15 de Mayo y que ya depende del banco.
Heidy Magdalena Vara Centeno dice
Si se liquida un personal al 31 de octubre es necesario efectuar el deposito de la CTS a un banco, o se puede pagar directamente al trabajador en su liquidación de beneficios laborales porque ya no volverá a trabajar. se traslado a otra empresa.
Miguel Torres dice
Le deberías pagar directamente en su liquidación.
Raquel dice
Que gran persona eres. Tus ayudasson muy valiosas. Ayudar sin pedir nada a cambio, dice mucho de ti como ser humano. Te deseo todos los éxitos.
Miguel Torres dice
Muchas gracias, que tengas una super semana 🙂
Lesly dice
Y que hago si el empleador no me quiere dar y el banco no me quiere dar mi CTS sin ese documento habrá otra forma de cobrar?
Miguel Torres dice
Puedes ir al ministerio de trabajo y te dan un documento para retirar tu cts.
Ricardo dice
Buenas noches si entre a trabajar el 8de agosto del 2016 y me retire el 6 de mayo del 2017 cuanto me corresponde de CTS alguien que me me diga por favor.
Miguel Torres dice
Depende si te depositaron tu CTS Mayo 2017 (Noviembre 2016 – Abril 2017), solo te correspondía CTS trunca por los días de Mayo.
Adriana dice
Hola que se hace si un trabajador tiene 02 cuentas CTS abiertas en diferentes bancos y está solicitando el traslado de esas 02 cuentas a un tercer banco. Como procedo en ese caso.
Miguel Torres dice
No puede tener dos cuentas, solo una. Si una de las cuentas es de un trabajador anterior, quedo inutilizable al cesar.
Alejandra dice
Hola y en caso no se pueda depositar la cts a un empleado porque no abrió su cuenta debido a que perdió su DNI. En este caso el.empleador también es.sancionado?
Miguel Torres dice
No es sancionado, solo subsana el deposito.
Ramiro Gordon dice
Excelente Miguelon tus aportes son de mucha utilidad para mi formación profesional.gracias de verdad y un abrazo a la distancia saludos desde REQUENA-LORETO.o
Miguel Torres dice
Muchas gracias, buen día.
Luís Torres Vásquez dice
Gracias Miguel, muy oportuna y clara la información.
Mi consulta es la siguiente, la gratificación del año anterior estuvo compuesta por remuneración básica más promedio de comisiones. Para elaborar la CTS de Mayo, el cálculo de 1/6 de la gratificación ¿es el de la gratificación realmente pagada que incluye el promedio de comisiones, o solo sobre la remuneración básica?
Miguel Torres dice
Es 1/6 de la gratificación pagada, calculada con comisiones, horas extras, etc.
Jorge dice
Que sucede si el deposito si el deposito de CTS, se deposita en una cuenta de ahorros en vez de una cuenta de CTS, es aceptable este procedimiento o seria sujeto de observación por en el ente regulador de esta contribución.
Miguel Torres dice
No es aceptado.
Liz dice
Tengo un trabajador que ingreso a planilla el 03/10/2016, pero como no tenia mes completo, no se deposito en noviembre, esos días los debo incluir en este deposito de mayo 2017?
Miguel Torres dice
Es correcto, para mayo debes reconocer.
Carlos dice
Hola Miguel, en el mes de abril me suben el sueldo, mi pregunta es para el cálculo de CTS período noviembre 2016 – abril 2017 considero este último sueldo?.
Gracias por la respuesta
Miguel Torres dice
Si es correcto.
Liz dice
Miguel, en el caso de estar en el RUS y tengo un trabajador en planilla estoy obligado a pagar la CTS?.
Miguel Torres dice
Si es correcto, el tema tributario no tiene nada que ver con el laboral.
Rosa dice
Muy buena pagina Miguel excelente información bendiciones.
Miguel Torres dice
Muchas gracias 🙂
Victor dice
Muy buen blogg y espero que siempre estés para cualquier duda y/o consulta
Muchas gracias
Miguel Torres dice
Gracias, buen fin de semana.
José Manuel dice
Buenas noches mi Bro tengo una consulta e laborado 8 años, la cual fui al banco con mi carta de cese i me dijeron que la cuenta no existe, que repercute eso mi empleador no depósito? Pues desde un inicio supe que mi cts estaba en dicho banco, ahora nose si estará en otra entidad i como saber de ello espero tu cordial respuesta.
Miguel Torres dice
Tienes que comunicarte con tu ex empleador y pedirla la información. Otra salida es ir a la SBS y pedir una búsqueda en los sistemas financieros.
Omar dice
Estimado Miguel como siempre muy claras tus respuestas…. gracias
Tengo una consulta ya vengo trabajando 12 años en una empresa y tuve un accidente laboral dentro de la empresa ..bueno el último descanso médico fue desde el 30 de mayo hasta el 28 de octubre del 2016 ..me corresponde cts….muchas gracias y suerte
Miguel Torres dice
Si te corresponde, pero no completo. Solo te reconocerán 2 meses como laborado del tiempo con descanso medico.
Rosaisell dice
Gracias. me sirvió de mucho y me fue muy util.
Miguel Torres dice
Muchas gracias, buena semana.
Luís Torres Vásquez dice
Gracias Miguel, muy didáctico y útil.
Carlita dice
Porque motivos no puedo sacar mi cts si tengo mas de 4 sueldos en el banco donde me depositan? y porque si me cambie de banco me lo siguen depositando al anterior?
Miguel Torres dice
Es posible que la empresa no haya detallado la parte intangible, seria bueno que lo consultes con ellos.
Ivan dice
Miguel que pasa si por error presento la carta de intangibilidad a los bancos por calculo equivocado , hay algun problema.
Saludos
Miguel Torres dice
El problema lo puede tener el trabajador quizas, analiza ese punto.
Carlos dice
Este tema lo demonio al 100% pero gracias Miguel por compartirnos tus conocimientos 😀
Miguel Torres dice
Super amigo, muchos éxitos !!!
Lily dice
Consulta este 30 de abril se presentara la carta de intangibilidad a los bancos por la suma de los seis últimos sueldos, o ya no es necesario.
Miguel Torres dice
La intangibilidad es por las 4 remuneraciones brutas.
Magali Tavera dice
Hola Miguel: una consulta que pasa si en una empresa tienen trabajadores en planillas hace tres años y ni se les aperturó cuentas de depósito de CTS; cuando cesan, con que tasa de interés se calcula su CTS.
Gracias!!!
Miguel Torres dice
En ese caso te guiarás de la tasa de la SBS.
Luis Muñoz Chavez dice
Excelente Miguel, lo que pasa el banco solicita al empleador tener una cuenta y/o tener cliente y como se puede depositar CTS, cuando un trabajador escoge cualquier banco si el empleador solo tiene cuenta en un solo banco
Lucila Martha Ricalde Manchaco dice
Gracias miguel es muy interesante.
Miguel Torres dice
Super 🙂
Miguel Torres dice
No es correcto dicha información, el deposito puede ser en efectivo y no mediante un cuenta de bancos.
Yadira Maite dice
Excelente Miguel Gracias todas tus enseñanzas me sirven de mucho
Miguel Torres dice
Super, éxitos !!!
Siro dice
Hola Miguel, agradezco de antemano tu respuesta. Miguel se ha solicitado a la afp net el código para hacer las declaraciones ya paso varios meses y no hice las declaraciones respectivas de los aportes de afp. Ahora como se regulariza dichos aportes
Miguel Torres dice
Tienes que realizar las declaraciones y pago, si no te envían los códigos de acceso ir personalmente a sus oficinas.
Carolina dice
Gracias Miguel me encantan tus actualizaciones esto nos ayuda mucho gracias
Miguel Torres dice
Muchas gracias por el comentario 🙂
Daniel dice
Siempre compartiendo conocimientos puntuales, gracias por tus aportes
Miguel Torres dice
Muchas gracias 🙂
Edika Ramos dice
Muy buena información gracias
🙂
Miguel Torres dice
Gracias 🙂
RIicardo Jordang dice
Excelente amigo gracias por tu aporte.
Miguel Torres dice
Muchas gracias por el comentario 🙂
Maria Lusely Machuca Alvares dice
Exelente muchas gracias que tengas una bonita tarde
Miguel Torres dice
Muchas gracias por el comentario.
Mary dice
Me encantó muchas gracias.
Miguel Torres dice
Super 🙂
Mary dice
Gracias Miguel por tus enseñanzas 😉
Miguel Torres dice
Gracias 🙂