¿Como calcular gratificación de Fiestas Patrias?

Para finalizar con la reseña de esta primera modificatoria, debemos indicar que la norma entró en vigencia el 20 de junio de este año; esto significa que aquellos trabajadores cuyo vínculo laboral haya finalizado hasta el 19 de junio no tendrán derecho a dicha inafectación así como a la bonificación extraordinaria respecto de la gratificación proporcional a la que tiene derecho dentro de su liquidación de beneficios sociales.

1.- Trabajadores con remuneración fija mensual

Si el percibe remuneración fija, debe considerarse para el cálculo la remuneración computable vigente en la oportunidad de pago del beneficio. Conforme al artículo 3º, numeral 3.2 del Decreto Supremo Nº 005-2002-TR, la remuneración computable es la vigente al 30 de junio.

Información:

Fecha de Ingreso (20/09/2010)
Remuneración mensual (30/06/2011)

Sueldo: 1,500.00
Asignación Familiar: 60.00

Solución:

Cálculo de la remuneración computable

a) Remuneración computable

Sueldo + Asignación Familiar = 1,500 + 60 = 1,560.00

b) Monto de la gratificación

El monto a pagar por la gratificación de fiestas patrias se calcula por el Periodo Enero – Junio, siendo el tiempo computable 6 meses.

Gratificación = S/. 1,560.00 / 6 X 6 = S/.1 ,560.00

c) Bonificación Extraordinaria

Adicionalmente, el empleador deberá otorgar el 9% del monto total (correspondiente al aporte de EsSalud), por concepto de bonificación extraordinaria.

Bono Extraordinario = 1,560 * 9% = 140.40

Total a recibir = Gratificación + Bonificación Extraordinaria = 1,560 + 140.40  = S/. 1,700.40

 2.-Trabajadores que ha laborado menos de  6 meses

Información:

Fecha de Ingreso (01/03/2011)
Remuneración mensual (30/06/2011)

Sueldo: 1,100.00
Asignación Familiar: 60.00

Solución:

Cálculo de la remuneración computable

a) Remuneración computable

Sueldo + Asignación Familiar = 1,100 + 60 = 1,160.00

b) Monto de la gratificación

El monto a pagar por la gratificación de fiestas patrias se calcula por el Periodo Enero – Junio, siendo el tiempo computable 4 meses.

Gratificación = S/. 1,160.00 / 6 X 4 = S/.773.33

c) Bonificación Extraordinaria

Adicionalmente, el empleador deberá otorgar el 9% del monto total (correspondiente al aporte de EsSalud), por concepto de bonificación extraordinaria.

Bono Extraordinario = 773.33 * 9% = 69.60

Total a recibir = Gratificación + Bonificación Extraordinaria = 773.33 + 69.60  = S/. 842.93

 3.-Trabajadores con remuneración variable e imprecisa

Información:

Fecha de Ingreso (01/02/2010)
Remuneración mensual (30/06/2011)

Sueldo: 900.00
Asignación Familiar: 60.00
Comisiones:

Enero 2011: S/. 250.00
Febrero 2011: S/. 450.00
Marzo 2011: S/. 356.00
Abril 2011: S/. 750.00
Mayo 2011: S/. 150.00
Junio 2011: S/. 75.00

Solución:

Cálculo de la remuneración computable

a) Calculo del promedio de las comisiones

= (250+450+356+750+150+75)/6 = 338.50

b) Remuneración computable

Sueldo + Asignación Familiar + Remun. Variable (comisiones) = 900 + 60 + 338.50= 1,298.50

c) Monto de la gratificación

El monto a pagar por la gratificación de fiestas patrias se calcula por el Periodo Enero – Junio, siendo el tiempo computable 6 meses.

Gratificación = S/. 1,298.00 / 6 X 6 = S/.1,298.50

d) Bonificación Extraordinaria

Adicionalmente, el empleador deberá otorgar el 9% del monto total (correspondiente al aporte de EsSalud), por concepto de bonificación extraordinaria.

Bono Extraordinario = 1,298.50 * 9% = 116.87

Total a recibir = Gratificación + Bonificación Extraordinaria = 1,298.50 + 116.87  = S/. 1,415.36

 4.- Trabajadores que ha laborado menos de 1 mes

Información:

Fecha de Ingreso (14/06/2011)
Remuneración mensual (30/06/2011)

Sueldo: 3,900.00
Asignación Familiar: 60.00

Solución:

Cálculo de la remuneración computable

a) Remuneración computable

Sueldo + Asignación Familiar = 3,900 + 60= 3,960.00

c) Monto de la gratificación

El monto a pagar por la gratificación de fiestas patrias se calcula por el Periodo Enero – Junio, siendo el tiempo computable menos de 1 mes.

Como el trabajador tiene menos de un mes calendario laborado dentro del período Enero – Junio, no le asiste el derecho al pago de la gratificación.

Como Llenar la Declaración PDT 601

1.- En primer lugar identificamos al trabajador, luego ingresamos a la parte de Ingresos, Tributos y conceptos como se muestra en la imagen.

2.- Luego ingresamos en la parte Ing. gratif. / Aguinaldos y colocamos los montos calculados, tener en cuenta que tiene que ser el codigo 0406 Fiestas Patrias Navidad Ley 29714 (Ley que prorroga dicho beneficio hasta 2014).

3.- Luego procederemos hacer el mismo paso para colocar la bonificacion extraordinaria esta vez nos iremos a la opcion Ingresos Bonificaciones y llenaremos los datos en el codigo 0312 Bonificacion Extraordinaria Ley 29714.

4.- Por ultimo debe quedarte los montos ingresados como la siguiente figura.

Nota: En las imagenes veran que menciona en la parte de Ley Nº 29351, lo que pasa es que hasta la ultima version del PDT 601 – 4.8, todavia esta con la primera norma que exonero a las gratificaciones, con el pasar del tiempo ya saldra una actualizacion del PDT 601 a la versión 4.9.

CPC Miguel Torres Chauca

Amigo puedes copiar este articulo en tu blog o pagina web, solo no te olvides de colocar el autor y la fuente (www.noticierocontable.com), en base al Decreto Legislativo Nº 822.

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Comentarios

  1. Jessica Del Rio dice

    Podría brindar un ejemplo de gratificaciones para trabajadores con menos de 6 meses trabajando en la empresa. Ejemplo: 3 meses y 23 días, además si está afiliado a la EPS. ¿Cuál es el porcentaje que se le reconoce para la bonificación extraordinaria?

  2. coralia dice

    hola me gustaría saber el  monto que   corresponde al magisterio. estoy en la carrera magisterial  tengo 24 años en el magisterio  y  mi   haber es de 2030 soles

    • Miguel Torres dice

      Va depende de que conceptos este compuesto tu remuneración, si tu sueldo básico es 2030, pues esa sera tu gratificación, si tienes horas extras o bonificaciones, comisiones, etc, se hallara el promedio de ellas para el calculo.

  3. Leticia Rebaza dice

    Hola, quiero hacer una consulta,,  Tengo un trabajador que ha laborado de enero al 30 de junio fecha en que renuncio, pero en este periodo tiene 3 dias de falta que le fueron descontadas, para el calculo de su gratificacion  tiene 5 meses 28 dias, por cuanto le pago la gratificacion por los 5 meses completos? o por  lo 5 meses y 28 dias como truncos?
    gracias por la respuesta.

    • Miguel Torres dice

      Al momento de efectuar el cálculo de las gratificaciones se considera solo los meses efectivamente laborados, es por ello que no corresponde el pago con respecto a los días. Sin embargo, si el empleador considera reconocer tales días, no se caería en infracción alguna por beneficiar ello al trabajador. 

  4. silvia dice

    cuanto recibiria de gratificacion si mi sueldo es de 650 + 65 de asignacion familiar si ingrese a planilla el en el mes de abril del 2011

  5. carlos dice

    una consulta. si estoy liquidando a un trabajador que tiene 4 meses 18 dias le tengo que pagar de forma fraccionada los 18 dias de gratificacion o se toma el mismo criterio de pago por mes completo laborado.

  6. Carlos dice

    Una consulta.
    Tengo una duda con respecto a cuanto debo recibir de gratificacion. Lo que sucede es que el Enero de este año me subieron el sueldo de 1500 a 1850. No se si se calcula con el ultimo sueldo o si se saca proporcional al sueldo de los 6 meses (enero-junio). 

    Y una segunda duda es que hoy escuche en RPP decir que si no se paga la gratificacion hasta el 15 se genera unos intereres, pero cuales son esos intereses?

    Espero me puedas ayudar.
    Gracias. 

    • Miguel Torres dice

      La gratificación se calcula con el sueldo que percibas al 30/06, para tu caso sera los 1,850. + tu bonificación S/. 166.50.

      Tienes razón si no se paga la gratificación hasta el 15/07 te la pagan mas intereses. (la tasa te lo confirmo).

  7. Fiorella dice

    Buenos dias, una consulta si tengo un trabajador que gana el minimo y solo tiene un mes trabajado, como es el trato para su bono (9% del basico s/600) o el resultado que salga del 9% del mes computable (600/6 =100*1=100*9%= 9). Gracias

    • Jsacsa dice

      con respecto a la bonificacion, este monto del 9% no puede ser menor a la de RMV, en este caso seria 100 de gratificación + 54 de la bonificación 
      Base legal: Artículo 6° de la Ley 26790 concordado con la Ley 29351.

  8. julio dice

    Hola, gracias por tu blog. Una consulta, si ingresé a trabajar el lunes 7 de marzo, con un sueldo de 2000 soles, me podrias indicar cómo se haría el calculo? Porque me dicen que es 1800 (marzo) + 2000+2000+2000(junio)=7800 a eso le divide entre 6= 1300 (como si fuera un promedio, no deberia ser dividido entre 4 meses entonces?) para finalmente multiplicarlo por 4/6 que es los meses trabajados. Esta bien este análisis? o como seria? Espero tu respuesta. gracias.

    • Miguel Torres dice

      Para el calculo de la gratificación se considera meses completos laborados, en tu caso son 3 meses.

      Seria 2000/6*3 = S/. 1,000.00 + Bonificación Extraordinaria S/. S/. 90.00 

      Si la empresa consideras los días tambien, ya queda a potestad de la empresa. 

  9. Richard dice

    Buenas tardes,una consulta. Entre a trabajar un 16/02 – actualmente, y estoy en el afp prima, con sueldo de 1,800 soles, de la cual equivale a 4 meses 15 dias que tengo que recibir de gratificacion..?? Quisiera saber cuanto seria el monto que tengo que recibir..
    gracias.

    • Miguel Torres dice

      Si te corresponde la gratificación y es por los 4 meses laborados, para tu caso seria S/.1,200.00 + Bono extraordinario S/. 108.00 

  10. juan medina dice

    Hola que tal muy interesante tu blog quisiera saber que se puede hacer en el caso de de un empleado que ingreso a planilla un 02 de mayo y recibe s/600+60 como gratificacion 110 + 9,9, esto es correcto, es legal. O se le deberia contar el tiempo de servicio de dos meses(mayo y junio) y no de uno(junio).
    Sino es asi cuanto seria el aguinaldo a recibir
    Te agradeceria si me das algunos alcances y sustentos…Gracias 

    • Miguel Torres dice

      Si es correcto juan, la gratificación se calcula en base a meses completos laborados, ahora si la empresa quiere contar los días lo puede hacer. 

      Pero la norma es clara y menciona meses completos, S/. 660.00 que percibes, gratificación S/. 110.00 + Bono extraordinario S/.9.90 

  11. Olga dice

    Hola
    Un pregunta entre el 9 de mayo de 2011 mi sueldo es de 2940+asignacion familiar.  Cuanto me corresponde de gratificacion de Julio.
    Gracias

  12. ysabel dice

    Tengo una enorme duda y no se que hacer… empece a trabajar el 7 de junio, estoy en AFP Prima y mi suelo es de 1800, recien estari trabajando un mes con una semana, entonces al ser menos de 3 meses me toca alguna gratificación?? o no me toca nada de nada

    • Miguel Torres dice

      Para que te corresponda gratificación tienes que la borar mínimo 1 mes, quiere decir empezar a trabajar desde el 01/06. En tu caso no te corresponde gratificación.

  13. Teaandcoffee dice

    Tengo una pregunta: soy extranjera, trabajando por una empresa privada desde Marzo (mas de 4 meses), pero solo entré a planilla en Junio. Tengo derecho a alguna gratificacion y si es el caso, cual sera el procentaje? Gracias!

    • Miguel Torres dice

      Si ingresaste a partir del 01/06 a planilla, te corresponde  gratificación. Sera 1/6 de tu sueldo + tu bonificación (9% de la gratificación). 

       

  14. mya dice

    HOLA TENGO UNA CONSULTA ,LLEVO REGULAR TIEMPO TRABAJANDO PARA UNA EMPRESA GANO EL SALARIO MINIMO Y CADA SEIS MESES RENUEVO CONTRATO ,EL 8 DE MARZO EMPESE OTRO
    CONTRATO QUISIERA SABER CUANTO ES MI BONIFICACION MUCHAS GRACIAS 

    • Miguel Torres dice

      Una pregunta cuando termina un contrato, te hacen tu liquidación o no, si no te liquidan entonces se computa el plazo de la relación laboral corrido, por lo tanto te corresponderá un sueldo + bonificación. 

  15. joseph dice

    Buenos dias quisiera saber cuanto debo recibir de gratificacion si mi sueldo bruto es de S/ 1,477.5 con descuentos S/ 1,235.43 y entre a laborar en una MYPE el 26 de enero del 2011.Muchas gracias

    • Miguel Torres dice

      Dentro de las Mypes, hay dos categorías por decirlo así (Micro empresas y Pequeñas empresas), si la empresa esta en la primera no tiene la obligación de pagar gratificación si esta en la segunda solo pagara la mitad de la gratificación.

      • joseph dice

        si esta en la segunda por eso mi pregunta, porque si es la mitad de mi sueldo mas el 9% mas segun la ley aprovada deberia recibir S/1477.5 / 2 = 738.75
        738.75 / 6 =123.125*5= S/ 615.625+55.40(9%)=S/ 671.03 estoy en lo correcto o como se realiza el calculo.
        Porque me han depositado solo S/ 645.00 o hay un descuento mas.
        Gracias

        • Miguel Torres dice

          En realidad primero calcula la gratificación como si seria normal y al final le sacas el 50%. Claro que sale la misma respuesta. Habría un error en los cálculos de la empresa.

  16. resn dice

    hola una consulta dentro de los pagos que me hacen tambien colocan movilidad ya que trabajo en ventas esta movilidad no ingresa al computo de la gratificacion ya que si esta inmersa a los descuentos.
    Gracias

    • Miguel Torres dice

      La movilidad que no es de libre disposición del trabajador no forma parte de la renumeración computable, pues esta se considera, condición de trabajo. En cambio si el monto se percibe de manera regular y es de libre disposición si es considerado remuneración computable.

  17. julio ponce dice

    hola mi consulta es yo entre como practicante en enero  y hasta junio cumpli 6 meses y sigo laborando ahora julio en la misma empresa me corresponde alguna gratificacion, bueno en julio no firme contrato o otropapel pero continuo  actualmente laborando o convenio, y la otra pregunta es yo puedo seguir laborando como practicante ya que todavia no culmino mis estudios en la universidad o como trabajador

    • Miguel Torres dice

      En los practicantes cada seis meses deben recibir la mitad de su compensación, bueno es relativo he visto chicos que estando en la universidad ya están en planilla, depende mucho de la empresa.

  18. yoel dice

    hola quisiera saber cuanto es mi gratificacion de fiestas patrias mi sueldo neto 1800  pero mas bonos que me dan llego a 2000 mi duda es de cual de ellos voy a sacar si del 1800 que el neto o de 2000 gracias
     

    • Miguel Torres dice

      Pues si ese bono de S/. 200.00 es frecuente y lo has recibido en 3 meses dentro del periodo (Enero – Junio), si se contabilizara, pero se sacara el promedio del bono.

  19. joseph dice

    Hola gracias por tus repuestas ahora mi pregunta es la siguiente como te dije recibi una grati de 645 y no de 671.03 me dicen que se hicieron descuentos por los dias que falte en realidad se puede hacer eso si ya me descontaron en mi sueldo

  20. milagros dice

    hola amigo una consulta las empresas que estan como microempresas estan afectas a pagar gratificacion y el impuesto extraordinario….

    • Miguel Torres dice

      Las microempresas no están obligadas a pagar la gratificación a sus trabajadores por ende tampoco la bonificación extraordinaria.

  21. juan jose monteverde deza dice

    una consulta a la hora q me pagaron mi gratifica solo me de positaron 577 soles pero mi sueldo es de 1000 soles mi jefe dice q segun la nueva ley esta permitido bueno yo realmente no estoy enterdo de esto pido una ayuda en cuanto ala imformacion gracias

    • Miguel Torres dice

      Preguntas: fecha de ingreso a la empresa, bueno no hay ninguna ley que diga que se paga una parte de la gratificación, quizás pueda que la empresa sea una pequeña empresa registrada como mype (ahí si esta solo obligado a pagar solo el 50% de la gratificación.
       

  22. Victor Puicón llontop dice

    Mi ingreso bruto mensual es de S/ 1725, mi contrato es a partir del 01/04/2011 hasta el 31/07/2011; agradeceré estimen la gratificación que corresponde.

    Atentamente.

    Victor PUicón

  23. estefany dice

    Buenas una consulta tengo un contrato de cada 3 meses y me han dicho que como trabajo solo 3.45h al dia (part time) no tengo derecho a gratificacion es eso cierto? y si de recibir gratificacion cuanto seria pues me pagan 400 so0les menos descuentos de Essalud y AFP es de 52 adicional a eso recibo 100 de pasajes. Actualmente me encuentro en planilla . agradesco su rspta

  24. mya dice

    DISCULPE LE RESPONDIA MI CONTRATO ES DE 6 MESES CONTANDO DESDE EL MARZO Y CADA TERMINO NOS LIQUIDAN CUANTO SERIA MI GRATIFICACION DE JULIO

    • Miguel Torres dice

      Si ganas sueldo mínimo S/. 600.00 te correspondiera por gratificación de julio S/ 400.00 + bonificación extraordinaria S/.36  = S/. 436.00 a recibir en total.

  25. david dice

    una consulta  yo llevo trabajando desde  diciembre 15 pero solo esaba trabajando en part-time hasta el mes de mayo 31 , ya que de ahi subi a 6 horas pero m tuve que firmar una  hoja de renuncia y una nueva hoja de contrato para las 6 horas. en ese caso recibo gratificacion ya que  he comensado ha trabajar desde el 1ro de junio??

  26. eduardo dice

    saludos, quisiera saber cual es el tratamiento para los trabajadores de los gobiernos locales. teniendo en cuenta que ingresaron un 13 de Junio 2011 y reciben remuneracion bruta mensual de 2550. gracias por tu respuesta.

  27. Carlos dice

    Hola estimado, me gusto tu blog, yo laboro en una especialidad totalmente agena a la contabilidad, pero una vez leyendo el diaro, donde decia lo siguiente:

    Los trabajadores de la actividad privada, así como los del sector público regulados por el régimen laboral privado, además de su gratificación (un sueldo), percibirán el nueve por ciento como bonificación extraordinaria, más el 13 por ciento de la gratificación que dejarán de aportar por concepto de pensiones, con lo cual el adicional a la gratificación será del 22 por ciento. 

    Me podrias contestar algo asl respecto? Muchas gracias.

    • Miguel Torres dice

      La primera parte es correcto, recibirán el 9% de la gratificación bajo el concepto de Bonificación Extraordinaria, las gratificaciones esta exoneradas de descuentos.

      Ahora que los ingresos aumentan un 22% si lo comparamos con la metodología  anterior se ve dicho aumento.

  28. Daniel dice

    Buenas tardes, la consulta es que dentro de los conceptos que se toman para el calculo de la gratificacion estan comprendidas tambien los promedios de las horas extras laboradas entre enero y junio al 25%, al 35% y las del 100 % (esto es los domingos laborados dentro de este periodo)

    • Miguel Torres dice

      Si se consideran, si como mínimo en 3 meses has cobrado por concepto de Horas Extras. Se tomara el promedio de estas para el calculo.

  29. mya dice

    MUCHAS GRACIAS CABALLERO POR RESPONDER A MI INQUITUD, SIGA ADELANTE PUES UD ES UN GRAN APOYO PARA LOS QUE NO TENEMOS CONOCIMIENTO EN CONTABILIDAD.

  30. Mario ML dice

    HOLA MI SUELDO BASICO ES 950 SOLES , PERO ME PAGAN HORAS EXTRAS Y ESO ES VARIABLES, EN ENERO TUVE 177.13 EN FEBRERO TUVE S/ 145.67, EN MARZO s/ 198, EN ABRIL S/ 169.82, EN MAYO NO TUVE horas extras y en JUNIO estuve todo el mes de VACACIONES… CUNTO ME CORRESPONDE DE GRATI Y CLARO MAS LA BONIFICACION……gracias..
     

  31. JOhn dice

    Trabajo desde Marzo en un Colegio hasta la fecha, gano S/. 800 soles, cuál es mi gratificación?.. gracias de antemano por la respuesta 

    • Miguel Torres dice

      Suponiendo que es un colegio privado, tu gratificación sera = S/. 533.33 + 47.99 Bonificación =S/. 581.33 como total a recibir. 

    • Miguel Torres dice

      Si trabajas en el sector privado, te debe tocar por gratificación un sueldo, S/. 600 + S/. 54 bonificación = S/. 654.00 

  32. martty dice

    si llevo 2 meses y medio trabajando recibo o no gratificacionpor fiestas patrias cuanto seria mi gratificacion lo tendria o no 

    • Miguel Torres dice

      Por la fecha supongo que empezaste a laborar a partir de mayo (supongamos 01/05/2011), tu gratificación sera = 2/6 (sueldo) + 9% gratificación, eso sera lo que recibirás. Si me mencionas tu sueldo, te puedo dar el monto.

  33. dice

    hola, mi pregunta es la siguiente: tengo un sueldo basico de s/1200.00 y vengo trabajando desde el 28 de abril hasta a la actualidad y me informaron que mi gratificacion es de s/90.85 podrian indicarme si es correcto porque segun indican solo se me esta pagando por 2 meses completos trabajados y es un empresa pequeña MYPE, por favor estare a la espera de sus respuesta comentarios y sugerencias, muchas gracias.

  34. dice

    hola buenas tardes mi consulta es la siguiente respecto a mi pago de gratificacion, segun me indican por ser empresa MYPE nos entregan la mitad; mi sueldo basico es s/800.00 y vengo trabajando desde el 18/05 y me han dicho que me corresponde s/58.90 es correcto ese monto!!!! por favor contestame la duda que tengo muchas gracias.

    • Miguel Torres dice

      Esta mal ese monto: Gratificación = 50% (800*1/6) 50% (133.33)  = 66.67 + tu bonificación 5.99  = S/. 72.66 ese es el monto que debes recibir.

  35. Monica dice

    hola hoy me senti muy mal sabes hoy pagaron la grati en mi trabajo, entre a trabajar el 13 de junio y llevo trabajando hasta el dia de hoy 1 mes y 1o dias
    y me dicen que no me corresponde nada. el sueldo es de 600 minimo y la asignación figura en la boleta de 44 soles esta bien eso por favor contesteme. gracias de ante mano
    si me toca algo puede sacarme el porcentaje.
    recien hoy pagaron el sueldo y la grati.ah del sueldo descuentan 84 soles de la ONP. AYUDEME

  36. Gato Crema dice

    Entre a trabajar el 2 de abril del 2011, mi contrato es por 600 soles, cuanto me debieron pagar de gratificacion….

    • Miguel Torres dice

      Lo que pasa es que para el calculo de la gratificación se toma los meses completos, para tu caso abril no se calcularía por que es un mes incompleto de labor, solo se computa dos meses (mayo – junio)

  37. yaky dice

    hola una consulta sobre como hacer el calculo de gratificacion ps si el pago es semanal y aveces varia porq es destajo…trabajo en una empresa pesquera y ps avces saco entre 100 a 120 semanales con descuento de seguro…un calculo aproximado a ese monto

  38. Mary dice

    hola llevo trabajando en planilla desde octubre del 2010 contrato de 3 meses renovables y solo me dieron 320 de gratificacion eso es correcto ?? gracias por tu ayuda

  39. Jose Ojeda dice

    Buenos días, me gustaría saber el cálculo de mi gratificacion si de enero a mayo ganaba S/. 2250.00 y en junio me subieron a S/. 3250.00.
    Saludos, 

    • Miguel Torres dice

      Para tu caso se toma como base el sueldo que percibías al 30/06/2011, por ende tu gratificación sera S/. 3,250.00 + Bonificación S/. 292.50 = S/. 3,542.50

  40. Rocío dice

    hola:
    Primero te escribo para agradecer la forma tan didactica de enseñarnos a calcular las gratificaciones y segundo para que nos enseñes a calcular las gratificaciones en caso de encontrarse inscrito en la Remype y clasificado en la pequeña empresa.
    Muchas gracias.

  41. Jaime dice

    He leído la forma de como calcular la grati. Por ejmplo yo como docente gano liquido 1160. De esto lo divido entre 6 el resultado es casi 194 soles y por ultimo lo multiplico por  6 y sale 1160. Lo multiplico por el bono que es 9% y mi gatri completa sería casi 1740.
    Sin embargo, el ministerio solo nos ha otorgado como grati la suma de 300 nuevos soles. se dice que es 500 soles. Mi pregunta es porque no se cumple la regla del calculo?

    • Miguel Torres dice

      Muy buena tu pregunta amigo, lo que pasa es que el sector publico no aplica lo mismo para el sector privado, para tu caso el estado mediante publicación en el Diario El Peruano publica el monto por gratificación para los trabajadores del estado para esta ocación fue S/. 300.00

  42. Jorge dice

    Buen día:
    Labore del 17/12/2010 al 18/06/2011, me dieron de gratificación trunca s/738.81 es correcto este monto, mi remuneración computable es de S/1469.45.
     
    Gracias por tu tiempo

    • fer dice

      el tabajador que por cualquier motivo ceso en su empleo con anterioridad a la oportunidad del pago de la gratificacion la primera quincena de julio o diciembre recibe un monto proporcional de 1/6 por cada uno  de los meses calendario completos laborados del semestre correspondiente ok LEY  29735

      si tu fecha de ingreso fue 17/12/2010 y el cese 18/06/2011 tienes CINCO MESES COMPLETOS laborados (sin contar la fraccion de mes), a liquidar por concepto de gratificaciones  truncas.

      El calculo procede proporcionalmente de esta manera:

      si la remuneracion computable efectivamente es 1469.45

      1469 / 6 x 5 meses = 1224,54

      espero haberte ayudado

  43. Pedro William dice

    Buenas tardes:
    Deseo saber cuanto es jornal de un Operario, Oficial y de un Peon de construccion civil.
    Gracias de antemano.

  44. maria jesus dice

    hola quisiera saber cuanto me correspondia como gratificacion soy docente nombrada y pedi licencia sin gose de haberes a partir del 30-05 al 30-06-2011. sabiendo que para el sector publico era 300 y solo me dieron 200 estara bien ese monto

    • dice

      Pues si esta bien, pues se parte que la gratificacion se paga por meses completos en tu caso para el mes de mayo y junio no laborastes completo (se descuenta dos meses).

      600/6*4 = S/. 200. Lo mejor hubiera sido 01/06 – 30/06 tu licencia, de esa manera hubiera sido solo 1 mes de descuento.

  45. Magaly dice

    hola quisiera sabersi mi gratificación es la correcta, recibo 600 de sueldo , mas 60 de la asignacion familiar, por ser una pequeña empresa me dieron 300, lo que no entiendo muy bien es cuanto me debieron dar de bonificacion extraordinaria.

  46. NANCY dice

    Hola Miguel dime si un trbajador esta en planilla antes q la empresa tenga su acreditacion como pequeña empresa sus beneficios cambian? y si la bonificacion ext puede ser menor al 9% del sueldo minimo

  47. LUIS FERNANDO AGUILAR REYES dice

    Hola, mi caso es que soy empleado con contrato permanente via sentencia judicial reincorporado el dia 25 de mayo 2011 en una Municipalidad Provincial, gano un monto fijo de 980.00 quisiera saber si el monto de 100.00 me corresponde como gratificacion, que es lo que he recibido.
    Gracias de antemano

  48. Eli 33 dice

    hola, una consulta la bonificación extraordinaria es el resultado de la Remuneración Computable por el 9% o del calculo de la gratificación por el 9%?, gracias

  49. elvis dice

    que`pasa si uno esta en contrato de trabajo por practicas profesionales le corresponde la gratificacion por fiestas y tambien la gratificacion extraordinaria o solo una de las dos o  ninguna, ademas esta se da solo en fietas patrias o tambien en navidad y año nuevo  o cuanto deberia corresponderle…!!!! gracias amigaxo

    • fer dice


      Disposiciones aplicables a todas las modalidades formativas la hallamos en la
      Ley Nº 28518

      Tradicionalmente los convenios formativos, y según lo que establece el artículo 3ºde la LMFL, no constituyen contratos de trabajo  ni se les aplican las normas  laborales vigentes por lo que las personas contratadas no tienen la condicion de trabajadores percibiendo por los  servicios prestados una subvención económica y no una remuneración. De este modo, y en principio, este personal no tiene derechoa percibir beneficio laboral alguno, por lo que, hasta antes de vigencia de la LMFL,el único costo que asumía el empleador era el pago de la subvención económica.
       
       
       

    • Miguel Torres dice

      No les corresponde gratificación por julio ni diciembre, pero si a media subvención económica por cada 6 meses de labor.

  50. daniel luis cachique diaz dice

    hola percibo 1100 y la asignacion familiar es 67.50 ah y nos pagan el 50% quincena y fin de mes quisiera saber cuanto percibiria  15 y 30
    gracias

  51. Jean Martin dice

    buenos días quisiera saber porque la gratificacion para el sector publico es s/.300.00 y tambien si estoy en una empresa privada y en enero gano 750 marzo 950 y en junio 1500 como calculo mi gratificacion en base al promedio o en base a la ultima remuneracion.??
    gracias por tu respuesta!!!

    • Miguel Torres dice

      Es correcto tus dos afirmaciones, grati en el sector publico S/. 300.00; para el calculo de la gratificacion en el sectot privado se toma como base la remuneracion al 30de junio.

  52. percy huamani chira dice

    UN FAVOR ALGUIEN ME PUEDE DAR UNA AYUDA EN ESTO SI YO SOLO EN MI RECIBO DE PAGO SOLO ME PAGAN EL SUELDO BASICO PERO EN PLANILLA CON COMISIONES Y TODO GANO UN PROMEDIO DE 900 SOLERS MENSUALES CUANDO DE INDEMISACION DEBERIAN PAGARME POR TRES AÑOS DE SERVICIOS

    • dice

      Lo que normalmente se paga por el tiempo de servicio es la liquidación por beneficios sociales, dicha liquidación esta compuesta por CTS, Gratificación y vacaciones. Dichos conceptos serán calculados por las remuneraciones mensuales que tu percibes.

  53. henry dice

    hola ,quisiera saber si me corresponde gratificacion y cuanto seria? trabajo con contrato de 3 meses empece el 1 de octubre hasta el 31 de diciembre ,gano 675.00 y la empresa es remype .gracias .

  54. KATHY dice

    hola, tengo 2 preguntas 1ro: trabaje en un colegio particular como profesora de ingles durante 3 años, nunca estuve en planillas solo con recibo por honorarios, al retirarme no me dieron ni las gracias. me correspondia algo?
    2do: desde el 2/11/11 figuro en planillas en otra empresa mi sueldo total es de S/700, de aqui a navidad me corresponde grati? cuanto seria?
    gracias

  55. DANIEL LUIS CACHIQUE DIAZ dice

    ENTRE A LABORAR EL 6 DE SETIEMBRE Y QUISIERA SABER CUANTO ME CORRESPONDIERA DE GRATIFICACION, GANO ACTUALMENTE 1.100 CON ASIGNACION FAMILIAR 67.50 GRACIAS ESPERO SU RESPUESTA

      • Ana Maza dice

        Buen día, y solo de este monto se calcula el 9% para la bonificacion extraordinaria es decir 52.53 como bonif extraord. o debo tener en cuenta la base de la RMV

        • Miguel Torres dice

          Si la gratificación es menor a la RMV, la bonificación extraordinaria se calculara en base a la RMV, por ende sera S/. 60.75

  56. Dennis Echevarria Acosta dice

    saludos.

    por fa quiero que me ayuden con esta duda.

    vengo travajando  desde el 01/08/2011 con sueldo basico de 1400 soles mas asignación familiar, que con sobre tiempos llego a 1600 y de los cuales me pagan un promedio de 1400 soles cond escuentos de ley.
    quisiera saber cuanto me tocaria de gratificacion en este mes diciembre.

    muchas gracias por su apoyo.

    • Miguel Torres dice

      Efectivamente el requisito mínimo es un mes de labor para recibir la gratificación y claro laborar mas de 4 horas diarias.

      • JORGE dice

        ESO NO ES CORRECTO EL REQUISITO ES ESTAR LABORANDO LA PRIMERA SEMANA DE JULIO O DICIEMBRE, SI LE CORRESPONDE LA PARTE PROPORCIONAL DE LA GRATIFICACIÓN.
        ADEMAS EL ULTIMO EJEMPLO ES INCORRECTO

        • Miguel Torres dice

          El numeral 3.4 del Decreto Supremo Nº 005-2002-TR, norma que señala lo siguiente: “El tiempo de servicios para efectos del cálculo se determina por cada mes calendario completo laborado en el periodo correspondiente.

  57. Lilia Rossana dice

    Un trabjador ingreso 02/08/2011 cuantos meses se le deebe pagar la gratificaciòn 5 mese mas 29 dias? o se le redondes a seis meses?…

  58. gabriel salinas dice

    mi empleador cancela 182.000 por concepto sueldo base
                                      45500 gratificacion legal que es el 25%
    pero hay meses que no cancela toda la gratificacion,  por aumento
    de sueldo que ocurre en el mes de julio de cada año. y los meses siguiente
    ahora me indica que cuando el quiere lo baja por que la empresa no tiene utilidades . pero el posee otros sectores ,san bernardo, lampa,etc
    yo estoy en quinta normal por contrato es de 25%el pago grat.. legal
    existe algun articulo donde el pueda bajar las gratificaciones legales

    • Miguel Torres dice

      No entender muy bien tu comentario, pero lo que te digo es que para el pago de la gratificación de diciembre se toma como base el sueldo de noviembre. Y no hay forma de disminuir la gratificación.

  59. carvic dice

    Buenas noches ,

    Una consulta, como se realiza el calculo para la gratificación de Diciembre hay un trabajador que ingreso a laborar el 11/06/2011 en julio no se le pago gratificación, en diciembre se paga desde el 11/06 o solo los 6 meses de julio a Diciembre de antemano gracias por la respuesta.

  60. Victor dice

    Amigos una consulta si ami me estan dando un bono desde el mes Octubre hasta la actualidad esto tambien es computable en mi gratificacion de Diciembre me urge esta informacion GRACIAS

  61. YADIRA CANAL dice

    Consulta: ingrese a trabajar el 01/03/2010. Mi sueldo bruto por contrato es S/4500. La gratificación para diciembre 2011 deberia ser 4500 o se considera el sueldo neto con descuentos de quinta categoria del mes de noviembre? Agradecere ayudarme con el calculo.
    saludos,
    Yadi

    • Miguel Torres dice

      Of course, pero sera proporcional a los meses laborados, para tu caso solo 2 meses (se computa meses completos). Tu gratificación sera igual a S/. 233.33 + tu bonificación extraordinaria.
       

  62. Nestor dice

    Ola! quisiera saber si gratificacion de diciembre se toma desde junio hasta diciembre o solo hasta noviembre , ya que como el pago es el 15 diciembre no gozaria de mi sobretiempo dicho mes. Mi contratista dice que es computable de junio-diciembre, si es asi perderia mi sobretiempo de diciembre para el computo, ya que la gratificacion se paga la quincena, osea sumaria 5 meses de sobretiempo pero lo dividiria entre 6 ??? eso es correcto

  63. msm dice

    entre a laborar el 15 de noviembre y me han indicado que la grati que me corresponde es solo por 1 mes y no 1.5. Es verdad que solo me corresponde la grati por mes cumplido?? en que parte de la ley esta el tema de Mes Cumplido?? agradecere su ayuda para estar bien informada

    • Miguel Torres dice

      Es correcto dicha información, el numeral 3.4 del Decreto Supremo Nº 005-2002-TR, norma que señala lo siguiente: “El tiempo de servicios para efectos del cálculo se determina por cada mes calendario completo laborado en el periodo correspondiente.

  64. Elizabeth dice

    Si la bonificaciones extraordinaria es de el 6.75% , favor indicame entonces el 2.25% lo pago a la EPS, entonces en los meses donde se otorgan las gratificaciones el aportes a la EPS sera del 4.5%, que es el 2.25% por el sueldo y el 2.25% por la gratificacion.
     

    • Miguel Torres dice

      La bonificación extraordinaria es el 9% de la gratificación, para el caso de las EPS, la distribución cambia 6.75% para el trabajador 2.25 para la EPS

  65. KARLA dice

    hola quisiera saber si  para el calculo de la gratificacion se descuenta las faltas que ha tenido un trabajador durante un periodo de seis meses ( julio – dic)

  66. guillermo dice

    hola ingrese a planilla el 1 de septiembre y quisiera saber si me corresponde el total mi sueldo es 1500 ,tengo entendido que tambien hay asignacion familiar de 60 soles  y el porcentage de la aportacion de salud 
    gracias de antemano 

    • Miguel Torres dice

      Tu gratificación sera proporcional a razón de 4 meses, ahora la asignación familiar es S/. 67.50, y suma a ello la bonificación extraordinaria el 9% de la gratificación 

  67. LILA RISCO dice

    Le agradeseria mucho que de ejemplos de como registrar los asientos dela planilla en el libro diario con las gratificaciones  de fiestas patrias  y navidad con el nuevo PCGE . GRACIAS

  68. Jasmin dice

    Se sabe que las gratificaciones ya no estan afectas a descuentos, llámese (afp, Onp, sensico etc), pero si estan afectas a RENTA DE QUINTA; cuando se hace hace el cálculo para hallar el monto a retener por renta de quinta (mensulamente), se hace una proyección que incluye las gratificaciones por recibir en el mes de Julio y Diciembre.
    Pregunta: al hacer esta proyección las gratificaciones ya estan afectas en el calculo? 
    La otra duda es, con respecto a las bonificaciones se sabe que estas estan afectas a la renta de quinta, las bonificaciones se incluyen en la proyección de las – Gratificaciones Julio y diciembre?
    O solo en los meses Julio y Diciembre se agrega esta bonificacion?
    Podrias hacer un pequeño ejemplo con un trabajador que gana S/3500.00 mensuales.
    Ayudame por favor… que complicado todo esto…! =(

    • Miguel Torres dice

      Si esta bien lo que mencionas, cuando haces la proyección se incluye las dos gratificaciones y también deberias incluir la bonificación extraordinaria. Ese calculo lo tienes que hacer cada mes y por ende cada mes va haber retención. 

  69. edward andres mauricio vivar dice

    hola  trabajo  en  una  empresa  de  seguridad  del  18_09_20011  hasta  el  dia  de  hoy     q  sigo  en  la  empresa    pero  me  pagan  con  recibo  x  honorarios    quiero  saber  si  me  corresponde    la  grati  de  navidad  y  cuanto  es  lo  q  tengo  q  cobrar  gracias 

  70. JESUS dice

    QUISIERA SABER CUANTO ME CORRESPONDE DE GRATIFICACION TENGO 4 MESES LABORANDO DE LOS CUALES SON 2 MESES Q ESTOY EN PLANILLA Y 2 EN RECIBO POR HONORARIOS DESDE 2 DE SETIEMBRE ALA ACTUALIDAD

  71. henry dice

    hola,

    quisiera saber cuanto me corresponde de gratificación, estoy en planilla desde el 01/08/2011 con sueldo es de S/. 4,669.89 incluido asignación familiar.
    gracias. 

  72. LECTORCITO dice

    hola;
    Por favor desearia saber si para el caldulo de la remuneracion computable(para gratificacion-diciembre) tambien ingresan los vales por alimentos (en supermercados). Y que podria hacer si para mi grati no incluyeron dicho “vale” para la Rem.Comp. (claro esta lo he recibo en un periodo de 3 meses).
    Ademas informame de su base legal.
    Las gracias de antemano

  73. dice

    Miguel una consulta, firme el contrato en octubre 2011, por lo que soy declarado trabajador de la empresa, pero me dijeron que en este mes de diciembre no me corresponde gratificación, es mas, me dicen que llegado hasta el mes de julio solo me corresponderá solo la mitad de mi sueldo, ¿es esto así?

    • dice

      Lo primero no es correcto y la segunda afirmación puede que si, dichas afirmaciones calificarían a la empresa como pequeña empresas, dentro de los beneficios es el 50% de gratificación. 

      Ahora si la primera afirmación es correcta, calificaría como microempresa, y esas empresas no están obligadas a pagar gratificación. 

  74. ROXANA dice

    quisiera saber que beneficio tiene un trabajador cuando es despedido y cuando el trabajdor se retita  por voluntad propia .
     si pudieran desponder al correo..

    gracias.

    • dice

      En los dos casos su liquidación por beneficios sociales, si eres despedido arbitrariamente, te corresponde una indemnización , si te despiden por falta grave, solo sera tu liquidación al igual que si renuncias.

  75. Kathy dice

    Ayudame please, Yo entre a trabajar en una empresa el 14.06.11 con sueldo de S/1000.00,me renovaron el contrato para el 01.12.11 con sueldo de S/1500.00, y pregunta es cuanto me correspondía en la gratificacion de Julio y en diciembre?? please me podríar dar el ejemplo como calcularlo. Gracias.

    • Miguel Torres dice

      Para la gratificación de julio, no te corresponde gratificación, pero para el mes de diciembre si te corresponde, pero es S/. 1,000.00 ya que se calcula con remuneración percibida al 30/11, claro esta mas tu bonificación extraordinaria. 

  76. dice

    Miguel una consulta, llegué a firmar el contrato en octubre 2011 en una empresa EIRL, y  el jefe me dijo que en diciembre no me correspondia gratificación, es mas, me dicen que llegado hasta el mes de julio solo me corresponderá solo la mitad de mi sueldo, ¿es esto así? Mi suledo es 800 soles.

    • Miguel Torres dice

      Esa empresa esta registrada en el REMYPE, tienes que averiguar si como micro empresa o pequeña empresa. De acuerdo al tipo varían los beneficios. 

  77. Winder dice

    Saludos a todo, una consulta.
    Entre a laborar a una empresa el 11/07/2011 respecto a la gratificacion de diiciembre me deben de hacer el calculo proporcional por los 5meses y 21 dias (11/07/2011 al 31/12/2011) o solo me corresponde el calculo por 5 meses (01/08/2011 al 31/12/2011)

    • Miguel Torres dice

      Tu gratificación sera S/675.00 + 67.50 = S/. 742.50 (siempre y cuando hayas laborado desde julio – diciembre) + tu bonificación extraordinaria S/. 66.83

  78. rosa dice

    HOLA OJALA ME PUEDA AYUDAR.SOLO QUISIERA SABER SI ME CORRESPONDE UN PAGO DE PROPORCIONAL DE LOS MESES DE ENERO Y FEBRERO YA QUE LABORE EN UNA INSTITUCION EDUCATIVA CUBRIENDO POR 2 AÑOS LECTIVOS UNA LICENCIA EDIL POR MITAD DE JORNADA DE UN TRABAJADOR ADMINISTRATIVO NOMBRADO ,LE AGRADECERIA SU RESPUESTA.

  79. arni dice

    Buenas …¿LAS BONIFICACIÓN EXTRAORDINARIA (9%) del sector publico  SE PAGA EN EL MES DE ENERO (SE APLICA EN LA ESCOLARIDAD) SI o NO

  80. rose dice

    Hola, una consulta si he laborado por 3 años en una empresa con el sueldo de 750 soles, me correspondia que me aumenten el sueldo de S/. 75.00 que dío el nuevo gobierno y me corresponde también el aumento de este otro de S/. 75.00 del 2012? 

  81. RESKTE dice

    Hola amigo Miguel.Una gran consulta por favor. Dentro de poco abriremos una institución que recibe donaciones de literatura para jovenes para obsequiarlos en los colegios. La institución que vamos a aperturar es sin fines de lucro, o sea no capta recursos por venta alguna, solo se sostiene también por donaciones, mi pregunta es: ¿Cuando tenga k aperturarla, cómo debe ser el manejo de las remuneraciones economicas?, ¿hay alguna norma k diga k por ser una entidad sin fines de lucro, no esté afectada de pago de gratificaciones?, de ser asi, ¿cuanto sería en % ?¿en qué area, rango o modalidad debemos inscribir a nuestra entidad en el ministerio de trabajo?, gracias.

  82. Maria Jesus dice

    Amigo, antes que nada un saludo y mil gracias anticipadas. Me permito molestar su atención para pedirle que en cada respuesta suya ponga la base legal
    De otro lado, quizas haya Ud. publicado algún libro o manual.Yo quisiera por ejemplo uno. Donde lo puedo adquirir?
    En el último quinquenio , por ejemplo, cuántas normas se han dado respecto de las gratificaciones y cuántas modalides de empleo hay .En fin, le sugiero un compedio que nos sería de mucha utilidad.
    y

  83. Patricia dice

    Consulta: Ingrese a trabajar el 11/10/2011. Mi sueldo bruto por contrato es S/5500. La gratificación para Julio 2012 deberia ser 5500 o se considera el sueldo neto (con descuentos), para ese caso mi último neto fue 3,860.79. Podrías responder mi consulta, por favor.

  84. Patricia dice

    Consulta: Te pedriría por favor me precises, si La CTS se calcula en base al sueldo neto o bruto, asi también las gratificaciones se realizadn con el sueldo neto o bruto y por último las vacaciones, si no trabajas un año en tu liquidación el calculo de vacaciones es en base al sueldo neto o bruto.
    Ayudame con ello.

  85. dice

    en mi caso tengo variables distintas es deciren la empresa me dicen que entran la asig. familiar+sueldo diario *30 dias+ (promedio de horas extrasal 35%+h extra doble + h nocturnas)+ el refrigerio (promedio)todo esto menos los dias feriados , dias faltos dias dias de descanso medico es verdad todo esto?

  86. Anónimo dice

    POR QUE PONES COMO ASIGNACION FAMILIAR DE S/.1500.00 SOLO S/.60.00 CUANDO LA ASIGNACION ES EL 10% DEL SUELDO
    GRACIAS POR TU RESPUESTA

  87. EDUARDO dice

    Estoy en planilla desde Septiembre del 2011 , mi remuneración básica es de S/.807.50 + asignación familiar de S/.67.50 cual es el aprox. de mi gratificación de Julio del 2012 ? gracias por la atención prestada

  88. robert dice

    pero creo solo esta referido a las grandes empresas, osea q no son mypes,por que las mypes tienen un tratamiento diferente por estar inscritos en el remype, y son mas beneficiosos para las empresas por que,en caso de la microempresa solo le pagan vacaciones de 15 dias y las pequeñas empresas el 50% de sus beneficios sociales. o me equivoco? espero respuestas

  89. Jackie dice

    Buen día , mi remuneración básica es de S/. 750.00 + mi asignación familiar de S/.67.50 estoy en planilla desde Febrero del 2012 quisiera saber a cuanto asciende mi gratificación de Julio , gracias por la información .

      • MICHAEL TC. dice

        primero
        remuneracion basica es 750.00 segun uste la signacion familiar era  67.50. asta 31/05/ 2012
        pero ahora aprtir del 01/06/ en adelante ya no es 67.50 , sino es 75.00 soles esto quiere decir que la gratificacion a recibir + la bonificacion extarordinaria segun ley 29351 es de la siguiente manera 

        paso n° 01
                sueldo…………………………750.00
              asignación familiar…………….75.00
        paso n°02
        remuneración computable
        sueldo + asignación familiar=825.00
        paso n°3
        (825.00/6)*5 =687.50—- a recibir gratificacion
        ahora mas la bonifcaion extraordinaria ley 29351 
        687.50*9% = 61.88
        ahoar la gratificaion total arecibir es de
                                 687.50  +
                                   61.88
                                 749.38—-gratifiacion total a recibir  ok bye ajala estes conforme y te ayude en algo …… bye
                                  

  90. Juan dice

    Hola, soy paramedico y me dicen que me van a colocar en planilla a razon de 120 soles el turno. Trabajo con una rotación de 15 días continuos al mes, incluyendo domingos y feriados, es decir, me quedo internado dia y noche los 15 días,Como se consideran, en mi caso, las horas extras, domingos y feriados, ya que mi trabajo es a disponibilidad a cualquier hora del dia y cul quier dia de la semana. Gracias por la respuesta

  91. Wilson Gutierrez dice

    Consultar si la asignación familiar tiene un monto específico o es un porcentaje sobre alguna base….
    gracias y los ejemplos muy didácticos…

  92. carla dice

    estoy en planilla desde el 26 de marzo, mi sueldo es de 1200 soles, y mi asignacion familiar de 67 soles, me corresponde la grati de julio y cuanto es ?chicos respondanme pronto por favor

  93. ROSSY dice

    Buenos dias ayudame a saber cuanto seria mi gratificacion mi sueldo es 750+67.50 pero tambien hago horas extras son 3 horas extras diarias tambien las horas extras se incluye ayudame con el calculo por fis

    gracias !!

  94. edwin castillo dice

    en caso de  meses laborar 1 mes le corresponde  su gratificacion bajo regien 728?

    y aquellos que laboraron 4 meses  15 dias el calculo se le aplica por los dias laborados tambien?

  95. Jose dice

    Una breve consulta. Acabo de firmar contrato el 11 de Junio como ingeniero, aunque el contrato dice que su VIGENCIA Es desde el 1 de Junio. En el hipotetico caso que tuviera un sueldo de 3000 segun contrato, me corresponderia gratificacion al ser el contrato de vigencia todo Junio? Alguien me dijo que si pero prefiero reconfirmar si habria, y de haber, si seria S/. 512.50
    Muchas gracias 

      • Jose dice

        Asi es Miguel, tengo asignacion familiar de S/. 75. Mi calculo me salia ese monto pero preferia confirmar para que no me hagan el avion ya que me consta que son vivisimos :p
        Muchas gracias y exitos! 

  96. henry torres dice

    inicie un trabajo en una empresa privada el 02/01/2011 estoy en planilla me renovaron cada 6 meses y mi contrato termina el 30/06/2012 y me dijeron que ya no voy a trabajar, en mi liquidación tengo derecho a la gratificación de fiestas patrias, porque la persona de recursos humanos me dijo que perderia ese pago de gratificacion. 

  97. JUAN RENATO LEVANO MORALES dice

    hola una consulta mi suelod es de 2650 mas 67 de asignacion familiar y entre a laborar el 02/04/2012 cuanto seria mas o menos mi grati
     gracias
     sldos

  98. Jorge Eduardo dice

    Hola Miguel, una consulta quisiera saber si para la gratificacion de obreros del regimen de construccion civil tambien se toma en cuenta las horas extras?

  99. Victor Hugo dice

    Buen dia,quisiera saber si la base de  calculo de la  gratificación correspondiente al mes de julio se hace con el sueldo de 675.00  (enero -mayo ) o  750.00 que se incremento en el este mes .

  100. erika dice

    Miguel estoy en planilla en la empresa desde el 1 de marzo de este año, pero laboro con ellos desde el 1 de enero, para el calculo de mi gratificacion es prudente que solicite se me calcule en base a los 6 meses que trabajo en la empresa???Por favor si fueras tan amable de responderme!

    • dice

      Supongo que los primeros meses estuviste con recibo por honorario, bueno el calculo debe hacerse desde que ingresaste a planilla, ahora que no pierdes nada solicitando que se te calcule desde enero.

  101. reynaldo romero dice

    HOLA, MI NOMBRE ES MARIO, QUISIERA SABER: ¿CUANTO LE CORRESPONDERÍA POR GRATIFICACIÓN A UN TRABAJADOR, QUE LABORA BAJO EL RÉGIMEN ESPECIAL CAS?
     
    SECTOR PÚBLICO [INICIO DE VÍNCULO LABORAL DESDE EL 01/02/2011, CON CONTRATO ININTERRUMPIDO HASTA EL 31/07/2012]
     
    ¿CUANTO CORRESPONDE?….SEGÚN LAS LEY VIGENTES….CONSIDERANDO UNA REMUNERACION MENSUAL DE S/.1000.00 NUEVOS SOLES MENSUAL.
     
     LE COMENTO QUE, EN LA ENTIDAD EN DONDE YO LABORO, NOS QUIEREN PAGAR SOLO UNA PARTE PROPORCIONAL, ARGUMENTANDO ELLOS, POR QUE LA NORMA PARA OTORGAR GRATIFICACIÓN  A LOS TRABAJADORES CAS, HA SALIDO EN DE ABRIL – 2012; ELLOS HACEN LOS CÁLCULOS TOMANDO EN CUENTA SOLO LOS MESES DE ABRIL, MAYO Y JUNIO; NECESITO LA  OPINIÓN  DE UN PROFESIONAL  AYUDAME  MIGUEL,

  102. Diego XD dice

    buen dia quisiera saber como puedo pagar esta deuda tributaria de 1400 soles me aconsejaron q le haga un fraccionamiento pero porfavor quisiera saver los pasos q tengo que realizar para ello.muchas gracias

    • dice

      Un fraccionamiento seria una buena opción, ya que le da la posibilidad de pagarlo a plazos, los pasos para el fraccionamiento es primero calificar, para ello lo puede hacer mediante su clave sol.

    • MICHAEL TC. dice

      si ete ayudo antes de acudir al fraccionamiento seun el art. 36 del c.t. si cumples con los requizitos mencionados en dicho articulo avisame que yo te douy los pasos

  103. SUSANA dice

    quisiera saber si el que labora menos de 4 horas recibe la bonificacion extraordinaria del 9% ya que recibe su gratificacion normal

  104. daniel dice

    hola una consulta mi sueldo es de 1,000 soles mensuales y ya llevo un año trabajando para esta empresa  cuanto seria mas o menos mi grati
    gracias
    sldos

  105. daniel dice

    una cosa mas miguel, y como se cuanto me toca de bonificacion extraordinaria? aver si entiendo bien, nos pagan nuestra grati mas nuestra bonificacion. correcto?

  106. reynaldo romero dice

    HOLA MIGUEL HABER SI RESPONDES AL COEMTARIO DE REYNALDO ROMERO, ME GUSTARIA SABER CUANTO PERCIBIRIA POR GRATIFICACION MI REMUREACION ES 1000 TIEMPO Q TENGO EN LA EMPRESA 18 MESES SOY UN TRABAJADOR CAS DEL SECTOR PUBLICO..GRACIAS POR LA ATENCION

  107. Jhonny dice

    hola una consulta mi sueldo es de 550 + 67 de asignacion familiar y entre a laborar el 07/03/2012 cuanto seria mas o menos mi grati
     gracias

  108. Andres chirinos colugna dice

    quisiera sabes cual es el monto dse mi gratificaión yo trabajo por el ministerio de educacion  soy profesor de educacion primaria y trabajo en la I. E. Nº 7098 Rodrigo Lara Bonilla, tengo 30 años de servicios oficiales en el magisterio
    la respuesta ba la brevedad posible …….  gracias  

  109. Jhonny dice

    ola miguel una cosa mas queria preguntarte mi contrato es part time la misma cantidad de S/. 412.50 seria la gratificacion para julio de mi sueldo de 550 + 67 de asignacion familiar por que yo trabajo por 3 veces a la semana

  110. ivo dice

    Una consulta.
    Fui contratado por una empresa desde el 1ero de enero de 2012.
    Si mi sueldo fuera de 5000, ¿cuánto debería recibir?
    Muchas gracias!

  111. luis dice

    hola miguel tengo una duda te explico:yo entre a trabajar desde el 1 de enero

    mi sueldo es 880 + mi asignacion familiar que es 75. bueno ahora tambien lei que las horas extras pasan a ser computables si las vengo persiviendo mas de 3 meses, bueno yo tengo horas extras que vengo persiviendo desde el mes de marzo hasta la fecha. cada mes me las pagaban peron son variadas en marzo 150 abril 350 mayo 580 junio voy a sacar 600 quisiera saber cuanto voy a recibir de gratificacion.

    gracias

  112. MARYLIN dice

    Hola Miguel buenos días tengo una duda; mira yo gano
    S/. 2,000.00 Neto; tengo mi sueldo básico es S/. 2,335.57 + 67.50 de A.F.; quería que me expliques que monto tomo par calcular mi gartficacion y la de mis trabajadores si es del Sueldo neto o del básico??????.

    Gracias  

  113. Jhonny dice

    hola miguel una consulta mi trabajo es part time que es 3 veces a la semana y mi sueldo es de 550 + 67.5 de asignacion familiar y entre a laborar el 07/03/2012 cuanto seria mas o menos mi grati
     gracias

  114. Jonathan Vidal dice

    Consulta mi relación laboral con la empresa es a partir del 02 de enero del presente, me corresponde la gratificación completa de los 6 meses.

    Gracias 

    • dice

      Bueno la ley menciona meses completos laborados, en su caso sera solo por 5 meses, ahora va depender mucho también de como la empresa lo tome, hay algunas que consideran los días.

  115. Maae dice

    Trabajo en una clínica desde agosto del 2011 a mayo 2012con una R.B de 1600. A parir de junio del 2012, mi R.B. es de S/ 2000. Siempre nos han pagado horas extras.

    Por favor mi gratificación se calculará con la última remuneracion o sera promedio y cuanto seria porfa. Muchas gracias.
    MAAE 

  116. dennys dice

    Buenas Tardes, empeze a trabajar un 27 de enero con un sueldo de 1000 soles y con un contrato de 3 meses de ahi me hicieron un nuevo contrato el dia 27 de abril, de 1300 soles + 200 de movilidsad, quisiera saber cuanto me corresponde para mi gratificacion… Muchas gracias

    • dice

      Tu gratificación sera proporcional a los meses completos laborados, para tu caso 5 meses en base del sueldo de S/ 1,300 soles + tu bonificacion extraordinaria del 9%. Tu gratificación sera S/. 1,083.33 + bonificacion.

  117. SILVIA dice

    HOLA TENGO UNA DUDA, LA GRATIFICACIÓN TAMBIÉN SE CALCULA POR LOS DÍAS LABORADOS DE MANERA PROPORCIONAL VERDAD?

  118. Julio dice

    hola buenas tardes trabajo en una empresa desde febrero pero con recibos por honorarios, hay alguna remuneracion de gratificaciones????

  119. zully palacios dice

    Hola q tal quisiera saber cuanto es lo q m corresponde de grati, yo entre a laborar el 19 de setiembre hasta la fecha y sigo trabajando tengo 9 meses laborando en la empresa ,mi  sueldo consiste en :
    Basico: 750
    Pasaje: 130
    Variable: 300
    Entonces ¿cuanto es lo q me corresponde de grati?
    Me podrias decir una cifra para saber cuanto es lo q me tendrian q dar , muchas gracias .

  120. Jhonny dice

    hola disculpa una consulta mira mi trabajo es de part time que es 3 veces a la semana y mi sueldo es de 550 + 67.5 de asignacion familiar y entre a laborar el 07/03/2012 dime los trabajores de part time tambien reciben gratificacion por igual a los demas o es menos y cuanto seria mas o menos mi gratificacion
     gracias

  121. dice

    Tengo una duda, en la bonificación extraordinaria el 9% es con respecto al total, pero para el cálculo de 5ta categoria se tendrá que considerar ese bono extraordinario, ya que en los meses anteriores solo se consideraba como 9% del sueldo base. O como sería en todo caso. Gracias de antemano por su respuesta.

  122. Gabriela dice

    Por favor podrìan despejar miduda e indicarme si los bonos son considerados parte del calculo de gratitificaciones?, este bono lo percibo mensualmente por boleta y es por cumplimiento de metas.

    Gracias,

    Gabriela

  123. wilber dice

    buenas tardes .. quisiera saber si los descuentos de afp tambioe pasara a ser una bonificacion como el de essalud … muchas gracias

    • dice

      En la practica si, de ahí que muchos dicen que se va recibir el 22%, mejor dicho la gratificación no esta afecta al descuento del 13% + el 9% del essalud que tampoco ya se aporte, serian los 22%.

  124. Manuel Torres dice

    Buenas:
    Tengo una duda, he leido que la gratificacion para trabajdores de empresas privadas sera de un 22%, pero tambien he leido que en algunos casos sera solo del 9%. Por favor me podrian informar al respecto.
    Por ejemplo en mi casa yo tengo un basico de 7200soles, cuanto seria mi monto de gratificacion.
    Agradesco la respuesta    

    • jhimy Cabanillas dice

      Estimado amigo Manuel, permiteme responderte, la gatificación para fiestas  patrias será en pocas palabras  una remuneracion integra, si tu ganas 7 200, entonces  recibiras lo integro las lo que  tu empresa paga por  EsSalud , eso quiere decir que  tu remuneracion seria   tu  sueldo basico mas  los 9% de EsSalud ambos sumados.  Pero recurda,  el el sueldo que  tu percibes  estas  sujeto a descuento  de 5ta. y eso  no se descuenta.

      Los 22% es  la suma  de la  AFP promedio  que seria  13% dependiendo  de la  AFP en la que  estees  afiliada y los 9% de  EsSalud  que no lo pagas tu sini la empresa.  en totras palabras  solo te  abonaran  9% a  lo que   es tu  remuneración basica.  

  125. Reynaldo dice

    Hola, yo estoy en planilla y recibo un sueldo de S/. 2207.50 desde marzo del 2011. Pero a partir del 04 de junio de este año, estoy percibiendo una bonificación de S/. 1200.00 mensuales. El tema es que ya me depositaron mi grati y solo he percibido S/: 2009.83, osea menos de mi sueldo normal, y sin la bonific extraordinaria por lo de essalud. Las bonificaciones afectan el calculo de la gratificacion?. Por favor espero alguna ayuda en el tema porque a mi parecer no se ha procedido como se debe.

    • jhimy Cabanillas dice

      estimado amigo Reynaldo, permiteme responderte, la bonificacion  es un monto a favor  tuyo para que  sea  computable  para el cálculo de  gratificacón.  Es provable que   la  razón par la que   tu  pago sea  menor al de tu básico sea por que   te estan descontanto  renta de  5ta  categoria, por favor  fijate   si en tus boletas    te decuentan renta  de 5ta, si fuese  asi   el cálculo  probablemente esté bien, pero   si no fuese  asi tendrias que pedir que te  expliquen el detalle  del cálculo.

    • dice

      Bueno seria bueno que reclames en tu caso, ya que la gratificación se debe recibir junto con la bonificación extraordinaria. Ten en cuenta que esa bonificación no entra en el calculo de la gratificación de fiestas patrias, por no tener un carácter de regularidad.

  126. Anónimo dice

    tengo una duda respecto a la gratificación que me han asignado, ingresé a laborar el 02/01/2012, percibo S/.1300.. y sólo han considerado 5 meses para mi gratificación de julio porque no cumplo los meses completo, pero que hay de los dias restantes ? no se consideran??

  127. Eduardo dice

    Hola Buenas Tardes , por motivos personales q atender no trabajé 12 dias en el mes de Junio los mismos q me descontarón en mi pago de haberes del mes de Junio , mi pregunta es: Esos dias no trabajados afectan de alguna manera mi pago por gratificación de Fiestas Patrias?
    Gracias por atender mi pregunta

  128. Noelia dice

    Hola quisiera saber cuanto seria mi gratificación ..gano 800 mensuales y trabajo desde diciembre pero a partir del 5 de marzo entre a planilla.cuenta los meses que no he estado en planilla?

    • jhimy Cabanillas dice

      Estimada, Solo se cuenta los meses que  estas  en planilla. Es  computable por  meses trabajados , en tu caso seria  3 mese. abril, mayo y junio.  entonces seria  400 soles de  gratificacion. Ademas de ello te corresponde tu bonificación extraordinaria que vendría hacer el 9% de la gratificacion.

      • Carlos Osco dice

        Si es entidad Privada es logico que no solicites (por no tener problemas con el empleador) los meses que no te computaron para la Gratificación, sin embargo cuando si tu relación laboral culminase (y no hayan pasado mas de 4 años del suceso) si podras reclamar tal monto no pagado de la grati, por que con el medio cualquiera de pago usado se podra demostrar LA CONTINUADAD LABORAL de esa fecha de inicio hasta cuando entraste a planilla (ya sea por recibo de honorarios, un recibo cualquiera de caja o inclusive con el deposito en cuenta ya que el Banco recibe la orden de pago de la empresa), ahora bien si se trata de entidad publica es muy distinto, ahi si no hay mucho que hacer ya que ellos aduciran que era un contrato no personal verbal. Saludos.

  129. jhimy Cabanillas dice

    Estimado Miguel; una consulta,  cuando una persona   en los 6 meses laborados completos de enero a junio solo a tenido  3 meses  registrando horas  extras, se saca  el promedio de  los tres meses  registrados  por ejemplo; 100 , 200, 300  el promedio seria  200 o  se la suma  de los tres  se  divide  entre 6 que seria  100 por  los  6 meses que  corresponde. Por favor  absuelve mi  pregunta  , e  revisado varias paginas pero ninguna tiene un ejemplo  claro para salir de   dudas.

  130. Luis Carrera dice

    Hola, SOY TRABAJADOR CON 12 AÑOS DE SERVICIO y pertenezco a la 728 plazo indeterminado, he trabajado hasta mayo y salí de vacaciones en junio hasta el 30, por motivos personales solicite una licencia sin goce de haber desde julio hasta setiembre, sin embargo el día viernes depositaron la gratificación pero a mi no me toco.

    Por favor que derecho me corresponde reclamar.

    GRACIAS 

    • dice

      Pues ahí hay un error, si te correspondería, ahora para el calculo de la gratificacion de diciembre, si ten en cuenta que el periodo de licencia sin goce haber no entrara al calculo de la gratificacion. 

  131. dice

    La gratificación se calcula en base a los meses completos laborados, es por ello que enero no entra en el computo del calculo, ahora los días no se calculan proporcional a razón de un 1/30 avo.

  132. katy espinoza camargo dice

    hola mi nombre es katy una pregunta yo trabaje de enero hasta 30 de junio 2012 6 meses pero el tema es que de enero a mayo ganaba el sueldo basico 675 soles ahora en junio por el presidente se aumento a 750osea junio y estuve en planilla desde enero ya no estoy trabajando y estoy en espera de mi liquidacion …mi pregunta es mi liquidacion se calcula en base a 675 o al sueldo de 750..esa es mi duda estare a la espera de su respuesta graciasssssss…

    • Carlos Osco dice

      La norma señala de manera expresa en el Reglamento que el sueldo computable para la gratificación corresponde al del mes inmediato anterior al del deposito de la gratificación, y si en efecto tu ultimo sueldo fue de 750 (con boleta o que esta figure en la liquidación) deben calcularte tus demas beneficios con ese monto, como ejemplo: alguien que ha trabajado 5 años con montos que variaron cada 1.5 años o se le puede calcular la liquidación por periodos: debe ser con su ultimo sueldo el calculo. Saludos

  133. Carlos dice

    Hola, tengo una consulta:

    trabajo en la empresa hace 03 años, desde el mes de junio tengo un sueldo de 2000, desde el mes de enero  he recibido bonificaciones por riesgo de caja, por cargo y por destaco de la sigiente manera
    enero 150 Riesgo de caja 
    febrero, marzo, abril y mayo 1000 (cada mes) por cargo
    junio 300 por destaco
    cuento me corresponde cobrar de gratificacion?      

  134. caty dice

    mi sueldo es de 5000, estoy con la modalidad del CAS en el ministerio (sector publico), me descuenta el 10%, afp y tengo essalud, deseo saber cuanto es mi gratificación.
    Enviarme la respuesta a mi correo
    GRacias
     

  135. Christian viera dice

    Hola me Gustaría saber cuanto seria mi gratificación para fiestas patrias. Trabajo en un empresa con 9 meses en planilla firmando contrato de 3 meses desde el 1 de septiembre hasta el presente año. mi sueldo es el mínimo anteriormente era de s/675.00 en el mes de junio subió a s/750.00 y no se cuanto seria. y cuando deberían pagarme.

  136. Ruth dice

    Hola, en el Estudio Caballero y Bustamante consideran los dias trabajados que no llegan al mes por 30avos, eso es correcto?? Hacen referencia al D.S. Nº 017-2002-TR pero lo lei y creo que hay un error de interpretacion de parte del estudio. Que opinas??

    • dice

      La norma es clara, menciona que el calculo de la gratificacion sera de acuerdo a los meses completos laborados. Ahora decir que el procedimiento de la revista es mal, no se puede, PORQUE en el campo laboral que una empresa pague mas beneficios laborales no esta mal. Pero si lo vemos desde el punto de vista del ahorro, ratio, WACC, ROIC, pues dicho gasto puede ocasionarnos problemas.

  137. Milagros dice

    Hola, quisiera saber bobre mi gratificación, yo entre a trabajr el 5 de enero del 2012 hasta la fecha, quisiera saber si me corresponde la gratificación completa o como seria en este caso, espero respuestas y le agradesco de antemano.

  138. Jessy dice

    De enero a marzo del 2012 mi sueldo era 1250 + asignacion laboral y a partir de abril a la fecha mi sueldo es S/.1432.50 + 67.50 de asignacion laboral. la consulta es cuanto me corresponde de gratificacion de julio

  139. Nelly dice

    Estimado Miguel… una consulta sobre la BONIFICACION EXTRAORDINARIA: un trabajador recien ingresa en junio,(con sueldo minimo) le corresponde su grati, pero de donde le calculo la bonif. extr. de la remuneracion o de la gratificacion??? 825/6*1=137.50*9%=12.40………. osea al final se le pagará solo S/. 150.00? en ayudame porfa…. Un saludo cordial,

  140. Sandra dice

    Buen Dia , un gran favor ayer la empresa donde yo trabajo pago gratificacion , yo ingrese el 06/12/2011 a planilla (otro proyecto) CON SUELDO de 1100, en mayo me aumentaron a 1170, en junio salio el nuevo monto de asignacion familiar, 75.00+460 de viaticos , aparte yo no estoy en essalud sino en el EPS , supuestamente yo tengo que sacar un poquito mas de mi sueldo , pero no fue asi saque menos de mi sueldo.
    porfavor me podrias sacar mi calculo de mi gratificacion, te lo agradeceria mucho . GRACIAS.

  141. ronald dice

    una consulta .. como saber si una empresa ta registrada como MYPES y ke se debe hacer si es ke la empresa privada se niega a pagar la gratificacion por fiestas patrias

    • dice

      Dentro de las empresas mypes, las microempresas no están obligadas a pagar las gratificaciones, mientras que las pequeñas empresas si lo están, estas ultimas solo pagaran el 50%. 

    • Carmen La Torre dice

      Ronald, ingresar al ministerio de trabajo/empresas/Consulta de las empresas acreditadas en el REMYPE….. indicas el numero de ruc de la empresa..

  142. Roberto dice

    Miguel una consulta, las personas que trabajan por recibos de honorarios, reciben gratificaciones. Y si fuera cierto, se calcula igual que lo que estan en planillas.

    Saludos y gracias  

     

  143. malu dice

    Hola Miguel una consulta, una persona que recibe como sueldo solo comisiones ( no tiene sueldo fijo) ha recibido como gratificacion S/. 2936.72 ( este es su promedio de comisiones de febrero a junio) mas S/. 317.16 de bonificacion extraordinaria. Mi consulta es si es posible que tenga como descuento de impuesto  la renta S/ 600?. Esta persona consultó con el area de RR.HH por qué tan fuerte el impuesto y la respuesta fue que como él recibe sueldo variable se está descontando por anticipado el impuesto a la renta.  Mil gracias

  144. rocio huaman dice

    quisiera saber mi persona ingreso a labora al sector publico en la modalidad CAS,EL 09 DE ABRIL DEL 2012¿QUISIERA SABER SI VOY A RECIBIR  GRATIFICACION DE JULIO?

  145. JHONNYPERU dice

    DISCULPA ME EQUIVOQUE EN LO ANTERIOR SEGUN ELLOS ME DICEN QUE MI GRATIFICACION TRUNCAS DE 5 MESES ES DE 1034.06 Y EL 9% ES 93.07 PORQUE.

    SI MI BRUTO ES 1,359 ( EL SEXTO DE MES ES 226.5 = 1132.5 
    EL 9% DEBERIA SER 115.43 Y NO COMO DICEN ELLOS

    ES DECIR  EL TOTAL ES DE   GRAT. TRUNCAS  ES DE 1132.5 +  9% ES 115.43 =  TOTAL A PERCOBIR ES   1247.93
    AYUDEME EN ESTO PORFAVOR  CON RESPECTO Y QUIERO ESTAR SEGURO CTO ES EL 9% ( 115.43 O 135.9)
    ESPERO SU RESPUESTA

    • dice

      Amigo te lo voy a explicar en general, tu gratificación se calculara en base a tu remuneración bruta (sueldo + asig. familiar + horas extras + …), ahora si es trunco, lo calculas en base a los 5 meses. Recuerda también, que se descontaran las faltas injustificadas, quiere decir que si has faltado unos 10 días a modo de ejemplo se descontara dichos días.La bonificacion extraordinaria se calcula aplicando el 9% a la gratificación.

  146. JOSE GALARZA dice

    Hola mira yo firme contrato el 02 de mayo del 2012 mi sueldo es de 2500. El 01 de mayo fue feriado dia del trabajador por eso firme el día 02 sin embargo me dicen que me pagaran solo junio porque mayo es incompleto. He consultado con amigos me dicen que es una viveza de la empresa y que debería reclamar al ministerio de trabajo a ver si me puedes esclarecer esa duda

  147. malu dice

    Hola Miguel una consulta, una persona que recibe como sueldo solo comisiones ( no tiene sueldo fijo) ha recibido como gratificacion S/. 2936.72 ( este es su promedio de comisiones de febrero a junio) mas S/. 317.16 de bonificacion extraordinaria. Mi consulta es si es posible que tenga como descuento de impuesto la renta S/ 600?. Esta persona consultó con el area de RR.HH por qué tan fuerte el impuesto y la respuesta fue que como él recibe sueldo variable se está descontando por anticipado el impuesto a la renta. ¿el impuesto a la renta se puede descontar por anticipado? Mil gracias

  148. andy dice

    no  me respondistes  ami pregunta..entre  a laboral el 22 de mayo del 2012 directo a planilla..con  un sueldo de 1.150…cuanto me corresponde  de garti..por fa  un arespuesta

  149. Dania dice

    Hola Miguel, yo ingrese a laborar en mayo del 2012 x CAS sector publico, con 1sueldo de 1500 queria saber cuanto deberia de ser mi gratificacion x fiestas patrias, gracias

  150. Edwin Bonifacio dice

    Si el depósito de la gratificación vencía el 15, y la empresa la paga con retraso hay calculo de intereses por tal cmotivo? cual es la tasa??

  151. rolando dice

    estimado te expongo mi situacion a ver si me puedes ayudar a explicarme: mi sueldo es de 750 trabajo desde el 2008 mi gratificaion ha sido de S./817.5….es corresto o no ??

  152. FABIO dice

    Una consulta quisiera saber si podrian calcular mi liquidacion, esto es en vista que tengo sueldo variable no por comision sino por aumento de sueldo.
    PERIODO 2012
    ENERO s/.1100  
    FEBRERO  S/.3000 
    MARZO S/. 3000
    ABRIL S/. 3000
    MAYO S/. 3333
    JUNIO S/. 5000
    JULIO S/. 5000
    RESALTO QUE ESTOS MONTOS SON BRUTOS O SUELDOS TOTALES, FAVOR DE CALCULAR MI LIQUIDACION        

  153. Miky Mori dice

    hola mira donde yo laboro recien van a pagar la grati recien el mismo 28 es que siempre lo dan el mismo dia en efectivo pero nadie hace nada pero bueno la pregunta es esta miro yo e reingresado des pues de 2 años a trabajar de nuevo en esta empresa mi suedo basico es de 800 mas 120 de descuento sale 920 pero lo que yo recibo es 800 el problema es que yo e reingresado el 2 de julio del 2012 y y mi contrato vence el 30 de setiembre del 2012 quisiera saber si me corresponde grati por que me an comentado que a parir de los 8 dias laborados ya tienes derecho a la grati sierto o falso

    • dice

      No es necesario llenar ningún formato, en la ley no menciona nada de eso, el único requisito es que te encuentres laborando para la empresa a la fecha de pago de la gratificación.

  154. luis dice

    hola soy trabador de essalud cas, quiero saber que gratificacion me corresponde tengo unsueldo de s/3000 con descuentos de la afp 2593, quisiera saber cuanto asciende mi gratificacion

  155. sonia gomez dice

    Excelente tu información, es de gran ayuda cuando uno tiene ciertas dudas, te agradecere si me puedes tener al día de todo cambio que salga, o como te puedo seguir, esperando tus comentarios, sonia

      • magdalena dice

        Buenos días, la consulta es la siguiente:

        En mi boleta de pago figura comisión 1,500.00 no figura como sueldo, ya que soy agente vendedor, anteriormente estaba laborando como jefe de almacen.  Mi fecha de ingreso según boleta de pago es  el 11/11/2010.  Recien llevo 04 meses como agente vendedor y ahora en la boleta figura como comisión S/1,500.00, por favor quisiera saber cuanto me toca de gratificación.  Gracias por la ayuda.  Me es urgente contar con esta respuesta.    

  156. Anónimo dice

    Ingrese a trabajar el 9 de diciembre 2011, en mi gratificacion de Julio solo me pagaron por los 6 meses completos que trabaje, es decir de enero a junio 2012, merezo cobrar los 22 dias de diciembre o los perdi?

  157. alejandro dice

    seria bueno q pongas un ejemplo cuando el trabajador labora menos de 6 meses pero empieza, por ejempro el 15 de enero, al parecer los 15 dias de enero no se computan para el pago de la grati teniedo en cuenta q se computan meses completos, pero el regalmento deja la posibildad al señalar el pago en treintavos. seria bueno una aclaracion al respecto. gracias

  158. Luzmila Molina Alhuay dice

    Señores de Noticiero el Contador:
    Le felicito el apoyo grandioso. El boletín que emiten, me pueden hacer llegar a mi correo?
    Se paga o es gratuito?
    Gracias por su informacion de antemano.
     

  159. Liler Delgado Rafael dice

    Excelente totalmente pràctico , fàcil de entender y aplicarle a la vida real. un portal no solo para contadores sino otros profesionales

  160. Esther Amador dice

    Por favor me puede indicar cuanto me corresponde de gratificacion si entre a trabajar el 14 de Mayo 2012 con un sueldo de 800 soles.
     
    Resulta que no me han considerado los 17 días que trabaje en el mes de mayo. Eso es correcto? solo se considera meses completo?
     
    Le agradecere que me conteste.
     
     

  161. SONIA BERNABE dice

    SOY BACHILLER CONTABLE, MUY BUENA, ESTA PAGINA, ADEMAS DE  RECORDAR LOS CÁLCULOS,ME PERMITE ESTAR  ACTUALIZADA, YA QUE MI PROFESIÓN LO REQUIERE.

    ESTA INFORMACION, TAMBIEN ES DE MUCHA UTILIDAD PARA LOS DEMAS PROFESIONALES.

     MUY AGRADECIDA

  162. Esther dice

    Quisiera  que me ayuden en una empresa constructora  cual es el porcentaje de la bonificacion extraordinaria ley 29351 que se le debe abonar semanalmente o diario a un trabajador.muchas gracias

  163. Sandra dice

    Para la grati q pagan en Diciembre, si vengo laborando del 1 de julio y renunciara el 21 de noviembre, siendo mi remuneracion de monto fijo de 3000 soles, cuanto  me tocaria recibir de aguinaldo?

  164. Mat dice

    Solamente he percibido gratificación en base a mi sueldo básico, pero yo cada mes tengo horas de sobretiempo variables las cuales no me consideraron en mis últimas tres gratificaciones.
    Puedo hacer reclamo de esas gratificaciones pasadas y cómo debo hacerlo.
    Gracias de antemano.
     

  165. Nancy dice

    Miguel:
    Si el trabajador tiene sueldo variable por ejemplo:
    fecha de ingreso 7/03/2012.
    Marzo: 369
    Abril: 125
    Mayo: 480
    Junio: 240
    + Asignación Familiar
    El calculo sería la sumatoria total/6= remuneración variable + asignación familiar= remuneración computable/6 x meses
    y por los días sería: remuneración comp./6/30 x días
    el resultado sería la suma de ambas + 9%.

    Es correcta esta operación?.
    Gracias por tu apoyo

  166. Sirlich dice

    Hola, una pregunta, soy nuevo en esto, pero dejame si entendí bien, en el calculo de la gratificación, se toma como SUELDO al monto bruto pactado con el empleador menos los descuentos de ley (AFP u ONP + ESSALUD). Gracias y felicitaciones por tus valiosos aportes.

  167. Enrique Calle dice

    A ver si me ayudas con este caso de remuneracion fija mensual, si trabajo del 1 de enero del 2013 hasta el 31 de marzo del mismo año, se dividiría solo entre 3 meses? es así?

  168. Rossana dice

    Hola muy interesante tu publicación me ayudo mucho… crees que podrias complementarlo con el asiento contable.
    Te lo voy agradecer muchoooo
    Estoy retomando el tema contable y quiero estar segura de lo que estoy registrando.
    Muchas gracias

  169. Marcelo dice

    Estimado Miguel, muy interesante tu pagina. Confírmame si estoy correcto. Ingrese el 7 de enero del 2013, para temas de gratificación de Julio la formula seria:
    Monto de Grati Julio 2013=Remuneración Computable/6*5 ?? esto es correcto ? si es así fue muy mala idea entrar el 7 de enero entonces!!!

  170. JERSON dice

    Una pregunta yo empece a laborar desde el 01 de febrero 2013 me corresponde gratificación completa??? por fiestas patrias o no..

  171. Sandy dice

    Mira yo trabaje agosto desde el 2012 y renuncie en marzo del 2013, me corresponde gratificacion?? Tengo dos compañera qe renunciaron y les correspondio gratificacion?? Mi otra consulta es, desde cuando se empieza a pagar la gratificacion, desde qe mes ?? Gracias

  172. santos dice

    Una pregunta, un trabajador tiene fecha de ingreso 04/04/2013 y cesa el 12/05/2013 le corresponderia gratificacion trunca?

    Saludos

  173. mónica dice

    HOLA ENTRE A TRABAJAR EL 01 DE MAYO, MI SUELDO ES DE 1 300, ME CORRESPONDE GRATIFICACIÓN EN JULIO PROXIMO, POR FAVOR RESPONDEME Y SOBRE LA cts aplica o no

  174. dora dice

    Hola gano sueldo basico mas asignacion familiar y voy a dejar d trabajar el 31/06/13 cuanto m corresponde de gratificación

  175. CRISTIAN dice

    EXCELENTE PAGINA QUISIERA COMPARTIR ESTAS EXPERIENCIAS YA QUE NOS SIRVE A TODOS Y ASI PODER ESTAR ACTUALIZADOS .

    PARA EL CALCULO DE LAS HORAS EXTRAS CUALES SON LAS NORMATIVAS VIGENTES HORAS EXTRAS SINPLES , HORAS EXTRAS DESPUES DE LAS DOCE PM , Y POR LOS DOMINGOS Y FERIADOS

  176. Evert dice

    Buenos días,

    La gratificación de navidad se calcula igual que gratificaciones por fiestas patrias.

    Ya que he visto un video en you tuve que indica:
    CTS se calcula el jornal diaria por el 15%
    Vacaciones se calcula el jornal diaria por el 10%
    Gratif. Fiestas patrias se calcula jornal diaria por 40 entre 7 (desde enero hasta julio)
    Gratif. Navidad se calcula jornal diaria por 40 entre 5 (desde agosto hasta diciembre)

    Espero pueda absolver mi consulta de antemano muchas gracias.

  177. CRISTIAN dice

    UNA CONSULTA AMIGOS PARA EL CALCULO DE LAS HORAS EXTRAS HAY NUEVAS MODIFICACIONES

    EN RELACION A LAS HORAS DE TRABAJO DESPUES DE LAS OCHO DE LA NOCHE, ONCE DE LA NOCHE Y POR LOS DIAS DOMINGOS Y FERIADOS

  178. Jose Carlos Tupay dice

    Excelente pagina, en mi caso yo estube laborando con medida cautelar y el fallo salio improcedente, habiendo finalizado el 10 de mayo me corresponde gratificació por fiestas patrias, ganaba 2400 cuanto me corresponde de gratificación
    gracias por tu respuesta

  179. KATTY dice

    BUENAS TARDES QUIERO HACER UNA CONSULTA YO ESTUVE TRABAJANDO 2 AÑOS EN PLANILLA Y POR CASO DE ENFERMEDAD ME RETIRE EN EL MES DE DICIEMBRE PERO NO FUE VOLUNTARIO SINO QUE ELLOS DECIDIERON DARME DE BAJA POR NO HACERSE CARGO DE MI CASO, PERO AHORA EL 04/05/2013 HE VUELTO A REINTEGRARME A LA MISMA EMPRESA.
    QUISIERA SABER CUANTO ME CORRESPONDE DE GRATI EN JULIO YO GANO: BASICO 920 Y ASIGNACION FAMILIAR 75 BONO POR MOVILIDAD 250.
    ESPERO SU RESPUESTA GRACIAS

  180. Jose dice

    HOLA MUY INTERESANTE T0DO LO QUE ESTUVE LEYENDO, SOY NUEVO TAMBIEN EN ESTO Y DEJAME DECIRTE QUE ESTA ES LA PRIMERA VEZ QUE ESTOY EN PLANILLA, TENGO UN SUELDO BRUTO DE 4 700 N/S, PERO ESTOY EN PLANILLA DESDE EL MES DE ABRIL, QUISIERA SABER CUANTO ME TOCARA DE GRATI EN ESTE JULIO…PERO QUIERO RECALCAR QUE HE TENIDO VACACIONES, YA QUE ACUMULE UN APOXIMADO DE 20 DIAS CON HORAS EXTRAS Y GRACIAS A ELLO SALI DE VACACIONES, AHORA QUIERO SABER SI ESAS VACACIONES ME AFECTARAN…POR FAVOR QUISISERA QUE ACLARES MIS DUDAS Y HABER SI ME DEJAS ALGUNA PAGINA PARA COMUNICARME MAS SEGUIDO…MUCHAS GRACIAS Y MUY BUENA LA PAGINA

  181. ROLANDO QUIROZ OLIVERA dice

    Buenos dias miguel,me podrias decir si las horas extras entran para el calculo de las gratificaciones y si una persona solo tine dos meses con horas extras le corresponde.
    gracias por tu respuesta

  182. david castillo dice

    si mi sueldo basico es 750, con pasajes y otros llego a 1000 soles estamos trabajando desde 20 de marzo 2013, cuanto seria mi gratificacion

  183. Wendy dice

    Hola Miguel , tengo una duda , en mi boleta de pago figura s/950 soles como sueldo basico , pero yo recibo menos de esto ya que me descuentan el seguro y recibo unos s/826.00

    A lo que voy … para calcular el monto de lo que me corresponde de gratificacion segun mi sueldo …
    Lo haria con los 950 ó 826 ?

    Espero tu respuesta para quitarme la duda , un saludo y gracias.

  184. Milagros dice

    Hola tengo una duda ojala me puedas ayudar, yo entre a trabajar un 3 de diciembre del 2012 y he presentado carta de renuncia donde cesare mis labores el 31 de Julio.
    me corresponde solo la gratificación de enero-junio? o tbn me corresponde un sexto adicional correspondiente al mes de julio?, lo de diciembre no se cuenta porue empezé un 3 no es mes completo, cierto?
    Muchas gracias por tu valiosa ayuda
    Milagros

  185. MARISOL dice

    Hola…bueno mi duda es q entre a laborar en una empresa de régimen privado en enero 2013, pero recién estaré en planilla el 01 de julio del presente año, entonces no tengo derecho a ninguna gratificación?……Espero su respuesta gracias.

  186. paola dice

    Miguel buenas noches.
    una consulta vengo laborando desde junio del 2012 pero en la empresa renuevan los contratos cada 6 meses.
    consulta si mi ultima renovación de contrato fue en marzo 2013 desde que fecha calculas mi gratificación desde enero o marzo por la renovación de contrato?
    espero tu comentario

  187. BRENDA CARRASCO dice

    Hola si a fines de abril tuve un aumento de sueldo en el haberbasico, como computo mi gratificacion?
    Gracias,
    BC

  188. jessica dice

    yo empezé a trabjar el 04 de marzo, este mes es computable para mi pago de gratificacion o no? estoy en planilla con sueldo fijo

  189. Luis Herrera dice

    Dicto clases en una universidad que por lo general inicia clases a partir de la segunda semana de algún mes para terminar en fecha casi igual al 5to. mes (sus “semestres” son de 4 meses). Si consideramos las fechas del Contrato Laboral éste comprende por lo menos 120 días: 22 días el primer mes, 30 días el segundo, tercer y cuarto mes y 7 u 8 días el último mes; sin embargo, en la liquidación de las gratificciones sólo consideran 3 meses redondos, aún cuando en la liquidación de dicho beneficio ponen la fórmula y los datos siguientes:
    Período que se liquida: del 11 FEB. 2013 al 07 JUN. 2013
    Remuneración computable: 678.00 nuevos soles
    Tiempo de servicios: 3 meses con 27 días
    Tiempo computable: 3 meses con 0 días
    Cálculo:
    678.00 / 6 * (3 + (0/30)) = 339.00
    Bonif Extraord Ley 29714 = 30.51
    ________
    TOTAL A PAGAR = 369.51

    ¡¿Se comieron 27 días o así se hace el cálculo?! Para mí debió ser (27/30) y no (0/30), en la fórmula. Espero sus comentarios.

  190. Martin dice

    Yo por dificultades de estudio, solo trabajare hasta la primera semana de julio, Recivire gratificacion? , esta de mas decir que presentare mi carta de renuncia, y llevo trabajando 1 mes y medio, espero tu respuesta Gracias ;), seria tan amable de enviarmelo a mi Email

  191. Carla dice

    En Junio del 2013 me aumentaron el sueldo en mi empresa (ya llevo laborando más de un año).
    Cómo sería el cálculo de la gratificación, qué sueldo considero? (el de junio o un promedio?)

  192. julio dice

    YO PASE A PLANILLA EL 01 DE JUNIO DEL PRESENTE AÑO. MI SUELDO MENSUAL NETO ES DE 2,600 SOLES …CUANTO ME CORRESPONDERIA DE GRATIFICACION

  193. Elena Vazquez dice

    la ley dice que para recibir la gratificación uno debe estar trabajando la primera quincena de julio, que pasa si renuncio el 30 de junio? Existe gratificación trunca por días? o es solo por meses?

  194. Eri dice

    Hola,
    Si recien ingrese a trabajar el 15/06/2013 y mi sueldo es 800 recibire algo de gratificacion o no por ser un corto tiempo

    Gracias.

  195. daniel ramirez dice

    acabo de renunciar hoy quiero saber si me toca mi gratificacion completa o no ya lle
    vo dos años en esta empresa

  196. juan dice

    Percibo una remuneracion mensual de 825 con todo y descuento quisiera saber cuanto me corresponderia mi grati ya que estoy en planilla desde octubre del 2012

  197. Julio dice

    Amigo miguel, tengo laborando mas de un año en la empresa, pero recien el 02 de Abril del 2013 entre en planilla, me correspondera gratificación?

  198. Viviana dice

    Buenos días le explico mi caso entre a laborar el 09/01/2013 por recibo por honorarios, el 09/05/2013 recien entro a planilla..me corresponde gratificación, mi sueldo es 900 + asignacion familiar

  199. ROLANDO QUIROZ OLIVERA dice

    Buenos días Miguel,si una persona ingresa con contrato el dia 02.05.2013 por cuantos meses le pago su gratificacion.
    gracias por tu ayuda.

  200. roy vargas dice

    Hola Miguel, otra vez para felicitarte por este espacio,bueno ,que pasa con las gratificaciones de aquellos trabajadores que firman contrato cada tres meses. es decir.entro a laborar el 01/01/2013 y firmo contrato por tres meses al cabo de los tres meses volvió a renovar contrato el 01/04/2013..hasta el 30/06/2013. como es el calculo de la gratificación en este caso..?? gracias de antemano saludos desde Pucallpa…¡¡¡

  201. carlos dice

    mi sueldo es de 1000 y estoy trabajando en una empresa privada desde marzo cuando me corresponderia la gratificacion de julio por fa alguien que me despeje la duda

    • roy vargas dice

      si estas en planilla desde 01/03
      1000.00/6*4= S/.666.66
      bonif.= 666.66*9% = S/.59.99
      666.66 + 59.99
      total gratificación enero-junio= S/.726.60

  202. YAMIR dice

    buenos dias quiero saber cuanto me toca de grati este mes ya que mi sueldo basico era de 750 pero en abril de este año me lo subieron a 950, ya tengo en la empresa 5 años y medio aprox. espero tu ayuda gracias.

  203. Alexis dice

    Hola… una consulta, yo ingrese a trabajar en Octubre 2012 y mi contrato vence el 15 de Julio 2013… ya me dijeron q no me van a renovar, mis preguntas son 3:
    1) Si renuncio antes de esa fecha o si espero trnaquilamente mi no renovacion, los beneficios que recibo son los mismos? o varian segun la forma en q yo me retire de la empresa?
    2) me hubieran tocado vacaciones a partir de octubre, pero dado que me voy antes… deben pagarme esas vacaciones?
    3) me conviene renunciar o esperar q se venza mi contrato?… no es peor para mi historial laboral que exista una no renovacion?

    Gracias ppor tus respuestas.

  204. yesenia dice

    entre a trabajar a una universidad el 21 de enero y el contrato me lo hicieron el 1ero de marzo que culminaba el 31 de mayo,in despectivamente me despidieron el 2 de julio ,mi pago era 500 soles sin descuentos ,¿Cuanto me correspondería de recibir gratificación y liquidación por el tiempo de trabajo que realice?
    Espero su respuesta

    • dice

      Por lo que mencionas, tu tendrías un contrato por locación por servicio, ya que un trabajador en planilla tiene descuentos, en tu caso si tu emitías recibos por honorarios no tienes derecho a gratificación.

  205. ROSA dice

    QUISIERA SABER CUANTO RECIBO DE GRATIFICACION ENTRE EL 20 DE FEBERERO Y ENTRE EN PLANILLA CON 1550 APARTE TENGO BONO DE TURNO DE NOCHE

  206. ALEXIS LLANOS dice

    Por favor… absuelve mi consulta..

    Hola… una consulta, yo ingrese a trabajar en Octubre 2012 y mi contrato vence el 15 de Julio 2013… ya me dijeron q no me van a renovar, mis preguntas son 3:
    1) Si renuncio antes de esa fecha o si espero trnaquilamente mi no renovacion, los beneficios que recibo son los mismos? o varian segun la forma en q yo me retire de la empresa?
    2) me hubieran tocado vacaciones a partir de octubre, pero dado que me voy antes… deben pagarme esas vacaciones?
    3) me conviene renunciar o esperar q se venza mi contrato?… no es peor para mi historial laboral que exista una no renovacion?

    Gracias por tus respuestas.

  207. roy vargas dice

    Hola Miguel, otra vez para felicitarte por este espacio,bueno ,que pasa con las gratificaciones de aquellos trabajadores que firman contrato cada tres meses. es decir.entro a laborar el 01/01/2013 y firmo contrato por tres meses al cabo de los tres meses volvió a renovar contrato el 01/04/2013..hasta el 30/06/2013. como es el calculo de la gratificación en este caso..?? gracias de antemano saludos desde Pucallpa…¡¡¡

  208. Reynaldo dice

    HOLA MIGUEL COMO ESTAS? UNA CONSULTA, QUISIERA SABER CUANTO RECIBIRÉ DE GRATIFICACIÓN, ENTRÉ A TRABAJAR EL 01 DE JUNIO, ESTOY EN PLANILLA CON S/ 750.00 DE BÁSICO Y APARTE TENGO BONO DE ASIGNACIÓN FAMILIAR DE S/ 75.00 AGRADECERE TU RESPUESTA. SALUDOS, MUY BUENA TU PAGINA.

  209. rosa dice

    correcto sr miguel pero neceito saber canto voy a recibir mi sueldo brutbruto e s2000 sin descuentos y aparte mi asignacion familiar todo eso esta en la gartificacion por favor contestame

  210. VERONICA GOICOCHEA CRESPO dice

    Quisiera saber si es mejor, entregar una boleta aparte por la GRATIFICACION, de la del sueldo normal? digo esto para que el trabajador pueda ver con claridad el cálculo de su gratificación.

  211. AURORA dice

    CONSULTA: UN PERSONA TRABAJO HASTA ABRIL MEDIO TIEMPO Y CON UN SUELDO DE 1,000 SOLES, LUEGO DESDE MAYO ESTA TRABAJANDO TIEMPO COMPLETO CON UN SUELDO DE 1,800, COMO SE DEBE CALCULAR LA GRATIFICACION DE FIESTAS PATRIAS?

  212. Andrea dice

    Hola, primero agradecerte por la información, ya cumplí 3 meses,tengo 3 Boletas de pago, trabajando en la empresa en mi Boleta figura 1200 soles, pero quisiera saber 2 cosas, la Asignación familiar es obligatoria, y saber el monto de la gratificación que voy a recibir.Gracias

  213. yesenia dice

    entre a trabajar a una institucion el 21 de enero sin contrato, a partir del 01 de marzo me hicieron el contrato por tres meses el cual culmino el 31 de mayo, estuve trabajando hasta el 02 de julio donde me despidieron, recibire gratificacion por el tiempo de trabajo. mi pago era de 500 con descuento 451.80.

  214. Patricia dice

    Buenas noches Miguel, tengo una duda??..yo estuve en uno de tus talleres de beneficios sociales 2013…muy bueno pero como habia tanta gente me quedaron algunas dudas, quisiera saber si también dictas clases particulares??
    Adicional a eso tengo 2 trabajadores que entraron a laborar el 16/05/2013 solo le corresponde 1 mes de gratificacion verdad?, y lo q no tengo claro apartir de un mes se paga gratificacion proporcional?.
    Espero me ayudes con estas dudas…y tambien me comentes sobre las clases particulares. De antemano Muchas gracias.

  215. MARIZOL ESPINOZA dice

    Primero, agradezco por la informacion facilitada; segundo, para consultarte con referencia a la gratificación del trabajador que tiene varias faltas, es correcto que la gratificacion se le habilite completo?. Gracias por su respuesta

  216. danilo dice

    si yo entre a trabajar el 6 de mayo que me corresponde recibir de gratificacion de julio. ya que hoy recibi por gratificacion solo por 1 mes

  217. arturo dice

    hola miguel mi nombre es arturo una pregunta yo vengo laborando desde el 1 de abril del 2013 y tengo contrato por 6 meses aparte de eso mi sueldo es de 953 soles + asign.familiar + movilidad de s/104 y todo eso figura en mi boleta de pago ,muy aparte de mi variable que ha sido de un promedio de 790 soles duarnte abril, mayo y junio , cuanto tendria que recibir de gratificacion ,muchas gracias por tu ayuda saludos….

  218. milagros dice

    hola quisiera saber, yo estoy trabajando en una mype desde el año pasado, me pagaban por recibos por honorarios ,recien el 1 de julio de 2013 firme contrato, recibire gratificación por el tiempo trabajado o no? agardezco su respuesta

  219. Merly Mera dice

    Hola Miguel buenas tardes, yo entre a trabajar el 15 de abril del 2013 pero estaba a prueba y recién el 02 de mayo firme contrato, mi remuneración es de S/. 750.00 incluido descuentos correspondientes, mi consulta es si recibo gratificación, espero tu respuesta… gracias y que tengas un buen dia.

  220. Luis Gallardo dice

    El impuesto a la renta no afecta a la gratificación, es decir, no se aplica ningún descuento a la grati por el impuesto a la renta?

  221. GLENIS dice

    saludos
    yo tenia un contrato de seis meses (enero a junio) pero opte por renunciar ,y trabaje hasta el 31 de mayo, me corresponde la gratificacion?

  222. carlos dice

    Consulta
    Para el caso 1.- Trabajadores con remuneración fija mensual, donde el monto a pagar es 1700 soles. A este monto se aplica el impuesto de la 5ta categoria?

  223. gian dice

    miguel, el calculo es de nero a junio .. yo tengo un sueldo variable, tengo un basico mas un bono por venta y estos ultimos meses he tendio buenas ventas. que figuran en la planilla de haberes..
    estos bonos tb entran en la gratificacion o solo el basico?

  224. hort. dice

    hola miguel , una pregunta , yo entre a trabajar el 5 de febrero 2013, quisiera saber si voy a recibir gratificacion de y si tambien entra las bonificaciones regulares porque me acaban de decir que no hay por que los MYPES NO DAN es verdad o como puedo hacer esto

  225. Luis R dice

    Estimado Miguel Torres, muchas gracias de antemano por su amable respuesta. En caso que el sueldo está afecto a renta de 5ta. también lo está la gratificación?

  226. Antonio dice

    Una consulta yo ingrese a laborar el 02 de enero de este año, lógicamente por que nadie entra el 01 por ser feriado; me dicen que me corresponde 5/6 de gratificación, en otras palabras por un día me descuentan 29 días. Es esto correcto?

  227. Juan Francisco dice

    Una Consulta, si un trabajador entró a laborar el 08 de Abril, no le corresponde que sea computable el mes de abril en el pago de Gratificación? tengo entendido que es por mes completo o me equivoco? o se saca el calculo diario y se multiplica por el número de días laborados en ese mes?

    Agradeceré aclare mis dudas.

    Atte.

  228. julio dice

    Trabajo en una empresa desde el 1 de noviembre del 2010 ,mi haber mensual es 750 y tengo de asignacion familiar 75 el total haber seria 825 cuanto me toca de gratificacion

  229. pedro bauer dice

    hola miguel, yo ingrese a trabajar un 9 de febrero de este año cuanto me tocaria de gratificacion? habia escuchado que si tienes mas de 3 meses corresponde un sueldo entero

  230. Pilar dice

    Hola, una consulta, yo empece a trabajar el 3 de Enero de este año, mi empleador me indica que solo me corresponde 5 meses ya que Enero no se trabajó completo, quisiera saber si esto es correcto o no; ya que tengo entendido que a pesar que ingrese en el 3 de Enero se debe computar los días trabajados descontando 1/30 por cada día no laborado.

  231. Betto Montes de Oca dice

    Hola Miguel, buenas noches ,yo tengo años trabajando en una empresa, pero desde este año nos premian con un bono trimestral es decir si llego a una determinada cuota me lo abonan la primera semana del sgte trimestre, de enero a marzo logre la cuota y me abonaron 834 soles mas el 10 de abril, ahora de abril a junio logre otra vez el bono que me lo deben dar este viernes 12 de julio (879 soles), mi consulta es, los 834 soles q me dieron en abril entra tambien en el promedio para mi gratificacion?. Mi basico es de 750 y comisiones en promedio mensual de 2mil . Y que hay de cierto que aparte del 9% de aporte de essalud q nos lo dan a nosotros, nos daran un aporte x afp (yo estoy en prima) seria 12.9% mas?…..muchas gracias x la respuesta

  232. mario flores huapaya dice

    hola soy sereno en la muni de la victoria persivo 1100 liquido cast entre en marzo con boleta de pago me corresponde grati???? eso va para todos los serenazgos de todos los distritos del peru.gracias

  233. Miguel dice

    Hola, una pregunta.
    que pasa si en las comisiones dentro de los 6 meses (enero -junio) alguno de esos meses la comisión es 0 , también se divide entre 6 o solo entre el numero de meses que hubo comisiones?

  234. jose luis dice

    Saludos, no entiendo bien eso del 22% yo gano 1060 a eso le incremento el 22% de bonificacion extraordinaria osea 1293.20 Soles

    Gracias por su respuesta

  235. mycort zapata dice

    Yo trabaje 1,5 meses y mi sueldo fijo es de 550 asignacion 65 y variable recibi del mes de junio 615 y me depositaron 190 sales la consulta es esta bien el deposito

  236. David Candia dice

    Buenos dias Miguel,
    Quisiera saber si los bonos se cuentan en la gratificación, todos los meses lo he recibido y la misma cantidad desde marzo.
    Inicié el 15 de febrero
    Gracias.

  237. Miguel Espinoza dice

    Quisiera que por favor absuelvan mi consulta. Yo trabajo para una Empresa Privada, ingresé a laborar el 15 de Enero 2,013, no estoy en Planilla y me pagan quincenalmente por Recibo de Honorarios, (850.00 NS), a través del Banco de Crédito, en una cuenta que la misma empresa me abrió para depositarme mis haberes, hasta el 30 de Junio 2013 tengo 5 meses y medio ininterrumpidos laborando en esta empresa y a la fecha sigo trabajando normalmente; ME CORRESPONDE GARTIFICACIÓN POR FIESTAS PATRIAS Y CUANTO?

  238. eli dice

    Una consulta, por ejemplo: sueldo básico(750) + asig. familiar(75) + comisiones(variables)….pertenezco a trabajadores con remuneración variable e imprecisa.
    Pero si solo logre comisionar 2 meses (abril y junio) en el periodo de enero a junio, me correspondería el promedio de comisiones para mi gratificación????

    Desde ya muchas gracias por su atención.

  239. Uriel dice

    yo ingresé el 2 de enero , y mi contrato figura así , pero al recibir mi gratificación me dijeron que no me están contando todo enero debido a que debí entrar el día 1. Esto es posible.?

  240. fernando dice

    Muy buen post! Una consulta, yo ingrese a laborar el 05/03/13 y ahora en julio me han calculado la gratificacion solo por 3 meses diciendome que marzo no se contabiliza porque no tengo los 30 dias completos, es eso cierto? Y esos 25 dias trabajados no tienen beneficio de 1/30?

    Gracias!

  241. simon giraldo dice

    hola tengo una hermana que trabaja en colegio particular y trabaja 3 dias a la semana 12 horas al mes ., pregunto tiene derecho a una gratificacion favor responder a la brevedad adios saludos walter giraldo byabya

  242. reyna dice

    Muy interesante la pagina, me ha hecho entender cómo calcular mi grati. Eso del 9% del aporte a essalud entiendo k sólo será hasta el 2014 verdad??

  243. MAFER dice

    hola yo entre a trabajar el 11 de marzo 2013 gano S/.850.00, PERO AUN NO ESTOY EN PLANILLA QUIERO SABER SI ME DAN O NO LA GRATIFICACION Y CUANTO SERIA EL MONTO? PORFIS ME PUEDEN AYUDAR. GRACIAS

  244. nestor manuel villalba dice

    hola me pueden ayudar yo entre el 1 de abril gano 1100 estoy en planilla mas 75 soles de asicnacion familiar me dieron 291 soles es correcto o me dieron menos, ayudenme porfis

  245. roxana dice

    hola, quisiera saber cuando (k fecha) recibiremos nuestras gratis los k estamos en planilla, especialmente los k estamos en subsidios por maternidad
    gracias

  246. jose vargas dice

    tengo varios años en una empresa de seguridad y laboro 12 horas diarias pero en mi boleta no aparecen como horas extras sino lo han puesto como movilidad y refrigerio para pagarme solo los 836 teniendo que pagarme un sueldo completo en todo caso como puedo reclamar al ministerio ademas que no me pagan vacaciones

  247. Uriel dice

    yo ingresé el 2 de enero , y mi contrato figura así , pero al recibir mi gratificación me dijeron que no me están contando todo enero debido a que debí entrar el día 1. Esto es posible…..?

  248. OSCAR MONTALVAN BERNAL dice

    APRECIADO MIGUEL!!!!MUY BUENOS DIAS!!!!GRACIAS POR TUS APORTES.-MI CONSULTA ES LA SIGUIENTE:LA MOVILIDAD QUE SE VIENE OTORGANDO A UN TRABAJADOR POR S/ 100.00.-DEBE SER COMPUTABLE PARA LA GRATIFICACION DE FIESTAS PATRIAS??DIOS NOS BENDIGA.-GRACIAS POR TU RESPUESTA.

  249. Magali Tapia dice

    mi consulta es la siguiente ingrese a planilla el 15 de noviembre del 2012 mi suledo es de 900 soles y me depositaron mi grati 817 soles quisiera saber si es correcto y de acuerdo a eso mi cts me depositaron 401.04 quisiera saber sin en ambos casos es correcto o debo reclamar se agradece me responda espero me responda

  250. fernanda dice

    Hola, Mi sueldo contable es de 1000, estoy desde 01/04/2012, y recibi mi gratificacion el dia 16/07/2013 por un monto de 1053.67, esto es correcto??, xq tengo entendido q se le agrega el 9% de bonificacion, entonces seria 1090,

  251. MARTHA MARIA ARCINIEGA LLAQUE dice

    HOLA MIGUEL KISIERA SABERSI A MI ESPOSO LE CORRESPONDE GRATI,YA KE EL SOLO TIENE MES Y MEDIO EN SU TRABAJO, CONTESTAME POR FAVOR TE LO AGRADECERE MUCHO

  252. EDDE dice

    Estimado miguel yo gano 3900 y mi promedio de horas extras es de 1315 soles estoy trabajando desde el 11/05/2012 cuanto me corresponde gratifiacion,te agradecere la respuesta.
    Gracias

  253. estela dice

    buenas noches, estamos 16 de julio y aun no me han pagado la gratificación quisiera saber si en la boleta debería salir con la fecha en la que se hace el pago, pues esta fuera de fecha y ocurre lo mismo con mi sueldo siempre me pagan fuera de fecha sin embargo en las boletas las ingresan como si hicieran el pago dentro de la fecha.

  254. RUBEN dice

    QUE AY DE ESO DE QUE NOS CORRESPONDE DE GRATIFICACION EL 22% ADICIONAL A NUESTRO SUELDO O SEA EL 9% + EL 13% O CUANDO CORRESPONDE ESO YA QUE SOLO HE RECIBIDO EL 9% ADICIONAL

  255. RIcardo Flores dice

    Muy buen aporte Doc ! Una consulta, yo ingrese a laborar el 07/01/13 y con un sueldo de S/. 1500. mas asignacion 75.00 me han calculado la gratificacion S/. 1,430.63 diciendome que enero no se contabiliza hay algun articulo donde especifica para ser claros y tambien tengo movilidades de S/ 300 mensuales si se considera parte para contabilizarlos y en julio subieron mi sueldo a 2300 de antemano se agradece broth..!

  256. HECTOR dice

    Ingrese a trabajar el 16 de Abril en planilla, con un sueldo neto de 2000.00 soles, me pagaron de gratificacion 521.00, es correcto?

  257. guillermo azalgara dice

    le corre<ponde la gratificacion al personal que esta con licencia sin goce de haber desde mayo a setiembre del 2013 (actividad privada)

  258. carla dice

    agradeceria contestaras a mi pregunta ya que lei todos los post relacionados y no has dado respuesta.
    ingrese a laborar el 04/03/13 y me han calculado la gratificacion solo por 3 meses diciendome que marzo no se contabiliza porque no tengo los 30 dias .
    que sucede con esos dias laborados del mes de marzo no se contabilizan , ya que el año pasado si me los contabilizaron , me ampara la ley o o no para hacer mi reclamo correspndiente

  259. vane dice

    Hola!!! Un favor mi sueldo es 750 como basico pero me dan 200 soles mas de pasajes, normalmente me pagaban el basico mas el 9%, pero ahora me han descontado las faltas que tuve que son 7 y me calcularon 626 como grati? La normas ahora son asi o donde puedo reclamar, gracias

  260. guillermo azalgara dice

    Segun el contador dice que un trabajador que esta con licencia sin goce de haber en el mes de julio le corresponde su gratificacion por los meses trabajados en el primer semestre del año, es correcto esto?

  261. carlos aguinaldo falto dice

    La Empresa Seguroc,no ha pagado el monto q no depositara a essalud a sus trabajadores del aeropuerto jorge chavez(agentes aeroportuarios). Dicen q no corresponde pero la ley es bien clara.

  262. STEFANY dice

    ENTRE A LABORAR POR PLAZO FIJO EL 15 DE MAYO A LA FECHA SIGO LABORANDO, CUANTO ME CORRESPONDERIA, POR UN MES O MES Y MEDIO.

  263. liliana dice

    buenas noches por favor quisiera que me confirmaras si me gratificación es correcta yo gano 880 y me han depositado 408 soles . la empresa me ha dicho que solo me han contabilizado 3 meses pero según la formula que presentas dividiendo 880/6*3 no seria 440 mas el 9 % de bonificacion de essalud les he dicho que voy a reclamar al ministerio de trabajo pero me dicen que su computo es correcto.

    agradezco tu respuesta.

  264. giancarlo dice

    dime la gratificación se cuenta por meses o por días por que en mi caso yo entre el 2 de abril y hasta junio suman 3 meses, mi sueldo es de 1200 no tengo asignación familiar y solamente me han depositado 425, bueno al parecer solo me han contabilizado por 2 meses es eso correcto si no para hacer el reclamo correspondiente.

  265. marco pastor dice

    hola quisiera sabes cuanto me corresponde de gratificacion ..entre el 1 de diciembre del 2012 y hasta la fecha llevo 8 meses

  266. Iván quineche dice

    Una consulta mire la empresa donde yo trabajo es una empresa de seguridad privada me quieren pagar 400 soles por 28 de julio no me pagan asignación familiar no me kieren hacer el contrato no me dan boletas de pago, que puedo hacer ustedes me pueden oriental…gracias

  267. carlos dice

    buenos dias estoy preocupado porque ingrese a trabajar el 10 de abril a una empresa comercial una distribuidora de ventas, soy vendedor comisionista con un sueldo basico de 200 soles + comisiones y la graticficacion que me dieron fue una burla un 140 soles y grati extraordinaria 13 soles quiero denunciarlos si es preciso si esta mal estos aportes

  268. Felix dice

    Buenos Tardes,en mi caso tengo un sueldo fijo y recibo unos montos por concepto de refrigerio y transporte.quisiera saber si estos montos tambien se incluyen en la gratificacion.

  269. JORGE J. dice

    DESEARIA SABER SI AL MOMENTO DE CALCULAR LA GRATIFICACION SE CONSIDERAN LAS FALTAS INJUSTIFICADAS DENTRO DEL PERIODO LABORADO (ENE-JUN 2013).
    TE DOY UN EJEMPLO:
    UN TRABAJADOR GANA 1,200 AL MES
    HA FALTADO INJUSTIFICADAENTE DENTRO DEL PERIODO 22 DIAS
    DEBE RECIBIR LA MISMA GRATIFICACION QUE OTRO QUE NO HA TENIDO NINGUNA FALTA Y PERCIBE EL MISMO SUELDO?

  270. VERONICA GOICOCHEA CRESPO dice

    Hola Miguel, tengo un trabajador que está laborando en la empresa desde Abrl-13 hasta la fecha y su sueldo basico es S/.2,000.00, tengo conocimiento que también se debe incluir la asignación familiar + % de ESSALUD 9%, pero esta empresa donde yo también laboro no les paga este derecho, bueno se excusan en que el trabajador no trae la partida del hijo..mi pregunta es si lo cálculo sin este derecho puede haber algún problema de Ley laboral con la empresa? y ¿cuanto le correspondería por derecho a su gratificación de Julio. Yo quiero hacer las cosas como deben de ser justas…Muchas Gracias

    • dice

      Es correcto, si el trabajador no entrega la partida de nacimiento o dni del menor, la empresa no esta obligada a pagar la asignación familiar. En tu caso la gratificación sera proporcional a 3 meses.

  271. Vane dice

    Buen dia, deseo puedan apoyarme con el calculo de gratificacion que me corresponderia recibir, gano Sueldo Bruto=1500 y Comisiones=500, llevo 02 años en la empresa, agradecere apoyarme con esta duda

  272. NOELIA dice

    EL EJEMPLO DEL CASO 3, ESTA MAL, SUPUESTAMENTE A INGRESADO EL 01 DE FEBRERO, Y EN LAS VARIABLES ESTA DESDE ENERO, PUES AHI TODAVIA NO INGRESABA A TRABAJAR.

    LAS VARIABLES, YA SEAN HORAS EXTRAS, Y OTROS REMUNERATIVOS, SE CALCULA DE DICIEMBRE A MAYO Y DE JUNIO A NOVIEMBRE, Y SI LA PERSONA A PERSIVIDO ESOS VARIABLES POR LO MENOS 3 VECES CONSECUTIVAS O INTERCALADAS EN EL SEMESTRE.

    BUENO EL CALCULO ESTA MAL TAMBIEN, PORQUE ES SOLO POR 5 MESES, Y LO HAN SACADO POR 6