Miguel ¿Qué es la suspensión perfecta? ¿Qué es la suspensión imperfecta? En primer lugar, entendamos por suspensión a la interrupción temporal de la obligación del trabajador de prestar sus servicios. Por otro lado, la normatividad lo define en el artículo 11 del Decreto Supremo 003-97-TR: Se suspende el contrato de trabajo cuando cesa temporalmente la […]
Prescripción de los Beneficios Laborales
Miguel ¿Cuándo prescriben los Beneficios Laborales? La Ley 27321 menciona que el plazo para solicitar el pago de beneficios laborales es de 4 años contados a partir del día siguiente de la extinción del vínculo laboral. Pasado los 4 años, el trabajador no podrá solicitar el pago de beneficio alguno. La prescripción extingue el derecho […]
Plazo para la entrega de Boletas de Haberes
Un pregunta: ¿Tienes todas tus boletas de haberes archivadas mes a mes? Es posible que en el futuro te sean de gran ayuda cuando tramites tu jubilación. Entrega de Boletas de Haberes En el artículo 19 del Decreto Supremo 001-98-TR se menciona el plazo para la entrega de la boleta de haberes: La boleta de […]
Descuento por faltar un día al trabajo
¿Cuánto equivale el descuento por inasistencia al trabajo? ¿Cuánto es el descuento por faltar un día al trabajo? Estas son preguntas que muchos trabajadores realizan cuando por algún motivo no asisten al centro de labores. Quizás muchos de ustedes están pensando en una posible respuesta: Sueldo Mensual / 30 (descuento por día no asistido). Pero lamentablemente […]
Multa por no depositar la CTS [Actualizado Mayo 2017]
![Multa por no depositar la CTS [Actualizado Mayo 2017]](http://www.noticierocontable.com/wp-content/uploads/2016/05/multas-cts-270x135.png)
El deposito de la CTS es una obligación para todas las empresas del sector privado normadas bajo el decreto legislativo 728. Así como también para las pequeñas empresas (50% del monto de la CTS calculada). ¿Cómo calcular la CTS? Para este deposito de CTS – Mayo 2017 el plazo máximo es hasta lunes 15 de mayo. El artículo 22 del […]
Remuneración en Especie ¿Es Posible?
La normatividad peruana permite que las empresas puedan realizar el pago a sus trabajadores en especie (bienes que ellos producen), la norma esta reglamentada en el artículo 6 del Decreto Supremo 003-97-TR: Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el trabajador recibe por sus servicios, en dinero o en especie, cualquiera […]
No olvidar sobre el deposito de CTS Mayo 2015
Como recuerdan para que aun trabajador le corresponda el beneficio de CTS, debe laborar como mínimo 1 completo de servicio. Lo que significa que en los meses de Abril y Octubre habrá días pendientes de pago. Ejemplo: Si un trabajador ingreso el 10 de Octubre del 2014, significa que no se le realizo deposito de […]