Miguel labore menos de un mes en una empresa ¿Me corresponde liquidación de beneficios laborales?
La respuesta es No.
Para que un trabajador tengo derecho a beneficios laborales como mínimo debe laborar un mes de servicio.
En consecuencia, si no completas el mes de servicio, solo te corresponderá el pago por los días laborados.
ÍNDICE DEL ARTÍCULO
Labore menos de un mes
En primer lugar, indicar que una liquidación de beneficios laborales está integrada por 3 conceptos:
- Vacaciones Truncas
- Gratificación Trunca
- CTS Trunca
Adicionalmente, puede indicarse algún pago pendiente, intereses laborales e indemnización por despido arbitrario.
A continuación, repasemos los requisitos mínimos para gozar de una liquidación.
CTS
El artículo 2º del Decreto Supremo Nº 001-97-TR, menciona:
La compensación por tiempo de servicios se devenga desde el primer mes de iniciado el vínculo laboral; cumplido este requisito toda fracción se computa por treintavos (…)
Vacaciones
El artículo 23° del Decreto Supremo N° 012-92-TR, menciona:
Para que proceda el abono de récord trunco vacacional el trabajador debe acreditar un mes de servicios a su empleador. Cumplido este requisito el récord trunco será compensado a razón de tantos dozavos y treintavos de la remuneración como meses y días computables hubiera laborado, respectivamente.
Gratificación
El artículo 5° del Decreto Supremo N° 005-2002-TR, menciona:
El derecho a la gratificación trunca se origina al momento del cese del trabajador, siempre que tenga cuando menos un mes íntegro de servicios (…)
Caso Especial Beneficios Laborales
Miguel labore un mes completo en la empresa, pero falte 10 días ¿Me corresponde liquidación de beneficios laborales?
La respuesta es SI.
La liquidación se calculará en base al tiempo laborado, descontando los días no laborados a razón de 1/30.
Conclusión
- Para que un trabajador tenga derecho a una liquidación, tiene que laborar como mínimo un mes de servicio.
- Un trabajador que labore menos de un mes, no corresponde beneficios laborales.
Recomendación
- Si deseas saber mucho más sobre Full Day Laboral 2019, invitarlos para el Domingo 04 de Agosto al taller full práctico (cada alumno con su computadora) donde analizaremos como se realiza el calculo de beneficios laborales, vacaciones, subsidios, cts, horas extras, etc más información del taller aquí.
Cargando…
Yris Martinez dice
Hola tengo 14 años trabajando para una institución publica y siempre he estado como locadora de servicios, jamas me pagaron ningun beneficio ni mucho menos tengo vacaciones, estoy en el puesto de secretaria y mas aun no tengo contrato. que debo hacer
Miguel Torres dice
Obtener toda la información para luego realizar tu denuncia ante SUNAFIl.
Arthur dice
labore un mes en una empresa, por ende al firmar mi contrato por un mes,el gerente me dijo podria aplzar mi contrato a 3 meses. pero por ende culmino mi contrato y no lo renovo.. pero me dijeron al culminar tendria mi liquidacion…
pues recibi mi pago mensual, pero cuanto de porcentaje vendria hacer mi liquidacion y que beneficios mas tendria?
Miguel Torres dice
Depende del régimen laboral de la empresa. Pero de todas maneras te corresponderá liquidación de beneficios laborales.
Cesar Villanueva dice
Tengo un mes trabajando pero no entre a planilla te toca liquidación ??
Miguel Torres dice
Si te corresponde liquidación.
Gabriela Josefina May Balam dice
Buenas tardes disculpe trabajé dos mesws y nueve días en una empresa y hoy que llegué al trabajo me informaron que ya no trabajo con ellos me corresponde liquidación? El patrón me ofrece $450 eso es lo correcto? Muchas gracias por su respuesta
Miguel Torres dice
Si te corresponde liquidación , lo que puedes hacer es ir al ministerio de trabajo y corroborar el monto (en dicha institución realizan el calculo).
Adriana dice
Buenos días, espero puedo aclarar mi duda. Estuve laborando en una microempresa desde el 10-04-2018 ,sueldo de 930, sin vacaciones (que son 15 días) y sin ningún otro beneficios social solo onp y essalud. Quisiera saber cual seria el calculo de mi liquidación por vacaciones truncas? gracias.
Miguel Torres dice
El monto será proporcional a los meses y días laborados.
Luis Alexander dice
Cuánto tiempo de servicio tiene que tener el trabajador para obtener un certificado de trabajo porfavor gracias 🙂
Miguel Torres dice
No hay un tiempo mínimo, entiende que podría ser por un día.
Are dice
Hola me podrán apoyar, tengo un mes y 10 días Cuanto me corresponde de liquidación si ganaba $214 diarios.
Miguel Torres dice
Depende del regimen laboral de la empresa. Te recomiendo recibir la liquidación de la empresa, luego ir al ministerio de trabajo y pedir la revisión.
Zayda dice
Buenas tardes yo he laborado 1 mes y 7 días me toca liquidación me gustaría su respuesta.
Miguel Torres dice
Si te corresponde, el monto dependerá del regimen laboral de la empresa.
Daniela Franco Reyes dice
Yo dure 1 mes trabajando, me dieron 3 meses de incapacidad por embarazo. Me tocaba regresar de incapacidad el 16 de noviembre, pero ya no regrese…¿ME TOCA LIQUIDACIÓN? agradecería su pronta respuesta
Miguel Torres dice
Es correcto te corresponde liquidación.
Raul dice
Hola una consulta trabaje en una empresa 1 mes y 15 dias han pasado 3 meses no me han liquidado todavia pero voy a volver a trabajar para la misma empresa deveria de cobrar gratificacion
Carmen Z. dice
Hola Miguel, consulta: tengo un trabajador que reingresó al mismo puesto (en menos de 1 año). La primera vez que ingresó solo laboró 2 meses y 17 días. Aquella vez renunció y se le pagó sus bbss. Luego, en su reingreso solo ha laborado 24 días. ¿En este último periodo, tiene derecho al pago de sus bbss (por acumulación de periodos)?
Miguel Torres dice
No, porque no supera el mes de servicios.
Pamela dice
Muy bien, desearía saber, acabo de renunciar a mi trabajo, empeze a laborar el 5 de mayo y el 15 me depositaron mi quincena haciéndome el respectivo descuento de ley, después de 6 días renuncie y aún no me han pagado esos días, mi pregunta es cuanto tengo que cobrar mi contrato era hasta el 4 de junio, se me devolverán los descuentos que me hicieron o no?
Miguel Torres dice
La empresa tiene 48 horas para pagarte los días laborados, no te devuelven los descuentos realizados (si te refieres a la pensión).
Margarita dice
Hola buenos días, una consulta en mi empresa u trabajador presento su carta de renuncia hasta el 31-05-18 , pero el falto el día 31 (es decir solo asistió hasta el 30) ese día de falta afecta en su CTS , se le descuenta? o como se calcularía ese mes
Miguel Torres dice
Es correcto, la cesas al 31/05 , pero el 31 es un día no laborado que lo descuenta de la CTS del tiempo de servicio.
Elizabeth Betin dice
Hola miguel, tengo una pregunta sobre el blog de liquidación de un mes… si al en ese mes de labor no se trabajo una semana por causas personales del jefe, igual se paga el mes completo, o se le restan los días que no se trabajó ???
Miguel Torres dice
Se descuentan los días no laborados.
Sandra dice
Buen día. Trabaje en una empresa 6 meses. Quince días en diciembre pedí un.permiso porque operaron a mi.hijo. Quería saber cuánto me corresponde de liquidación. Trabajé desde el 4 de octubre del 2017 al 31 de marzo del 2018
Miguel Torres dice
Si te corresponde liquidación.
Jonathan dice
Hola Miguel. Buen artículo. Un favor podrías compartir la base legal o la norma para ubicarla. Gracias.
Luis Alberto dice
Hola buenas tarde Trabaje 10 días tengo derecho a liquidación.
Miguel Torres dice
No te corresponde.
Luisa dice
Cumplire un mes y la empresa Dice q depositaran una parte eldia 10 de febrero pero a los antiguos x q les deben. Firme contrato pero no me han dado copia.. Me hicieron emitir RHE no a nombre de la empresa sino de un particular. Q puedo hacer??Dejo de ir o renuncio formalmente? igual me pagaran?? Gracias
Miguel Torres dice
Lo mejor es renunciar.
Jaime dice
Ingrese a trabajar desde el 18 de diciembre del 2017 aun sigo trabajando en planilla. En la boleta de planilla del mes de diciembre me consideraron el pago por 13 días, entonces he consultado al ministerio de trabajo y me dicen que debe ser por 14 días. Le dije a recursos humanos me dicen que solo corresponde 13 días.
Quien se habrá equivocado.
Yo nunca falto al trabajo soy puntual.
Miguel Torres dice
En el tema laboral los meses tienen 30 días.
Renzo Lecca dice
Hola, yo trabajé por dos meses exactos , pero ya pasaron 5 años desde que trabajé allí. Me fui de viaje y he regresado este año. Entonces luego de 4 años y medio se puede cobrar la liquidación correspondiente a los 2 meses trabajados?
Miguel Torres dice
Ya no puedes.
Renzo Lecca Malca dice
debido a que pasó mucho tiempo o qué? gracias por responder
Miguel Torres dice
Los beneficios laborales prescriben a los 4 años.
Gina dice
Hola Miguel, tengo una duda si el mes mínimo para el pago de liquidación de BBSS es del 1 al 30 (o 31 según el mes) o puede ser del 17/11 al 16/12.
Miguel Torres dice
Puede ser 17/11 a 16/12, solo que en ese caso no recibes gratificación trunca, pero si los otros beneficios.
Yahv dice
Buenas tardes. Trabaje 3 meses y 25 días en Trilce. 4 días de vacaciones. Y mi contrato termino el 31 de diciembre pero hasta el día de hoy la empresa no me envía ningún correo sobre si me depositarán la liquidación o si debo recoger algunos documentos. Que debo hacer?
Miguel Torres dice
Puedes comunicarte con la empresa, si no recibes respuesta puedes hacer tu denuncia al ministerio de trabajo.
Lizzy dice
Miguel ingrese el 01 de diciembre y cese el 30 de diciembre, me corresponde 1/6 de grati
Miguel Torres dice
No corresponde.
Liu dice
Buenas!!! Tengo una duda mi contrato de seis meses termino me pagaron y todo, mas sin embargo segui laborando un mes y me entero q estoy embarazada q puedo hacer si no me an dado otro contrato no saben de mi embarazo y creo q me despediran!!!! Me dan liquidacion o q debo hacer en mi estado?
Vanessa dice
Hola he trabajado dos meses empresa regimen general, deje de asistir en El mes diciembre solo 2 dias fui a laborar y deje de ir por enfermedad me corresponde gratification y liquidacion , hasta la fecha no me han depositado que debo hacer?
Miguel Torres dice
Si te corresponde el beneficio, pero recuerda que las gratificaciones se calculan en base de meses calendarios completos.
Alexis dice
Hola. Miguel una. Pregunta trabaje. Un mes. Y 8 dias. Cuanto mas omenos me llega de. Liquidacion. Me pagaban. El minimo osea cuanto. Llegaria x hay 300 o menos gracias
Miguel Torres dice
Todo depende del régimen laboral de la empresa, ademas de la fecha exacta de ingreso y cese. Te recomiendo ir al Mintra a que reciben tu liquidación si tienes dudas.
Yoel dice
Mi consulta llevo trabajando 3 años en un empresa y en este ultimo mes la empresa decidió efectuar liquidación hacia mi antes del termino de mi contrato y sin tener alguna falta, muy aparte de los beneficios laborales que me corresponde por el tiempo de trabajo tengo algo mas que reclamar por este proceder de esta empresa. alguna compensación????
Miguel Torres dice
Si te correspondería una indemnización por despido arbitrario. Puedes hacer tu denuncia en el ministerio de trabajo.
Kemy dice
Hola , mi nombre es kemy, trabajé dos años, tres veces por semana ( 11 horas diarias) asistiendo a una paciente en casa. La paciente fallecio el 30 de noviembre, 15 días antes de cumplir mes. Solo nos ha pagado 15 días. Debería pagarnos gratificación? Y CTS? Gracias
Miguel Torres dice
No corresponde dicho beneficio, porque no has laborado en promedio diario mas de 4 horas.
Maria dice
Si yo laboré desde el 27 de octubre 2017 y quiero renunciar este 15 de diciembre, ellos deberán darme algo? Aparte de mi sueldo (obvio) y aparte ellos siempre van una quincena atrasada, me deberán dar esa quincena o no? ( Cada quincena y los 5 días de octubre fueron pagados)
Juan Carlos dice
Si laboro exactamente hasta el 15 de diciembre, y me pagan gratificación hasta el 31/12, los 15 dias que me proyectaron me descuentan en mi liquidación? O esa proyeccion es a favor del trabajador?
Miguel Torres dice
Es correcto, te lo descuenta de la gratificación.
Mary dice
Yo tengo 2 meses y medio trabajando me corresponde gratificación, gracias.
Miguel Torres dice
Si te correspondería siempre y cuando no labores en una microempresa.
Elio Guzman Rivera dice
Laboro en una empresa privada desde el 09.10.17 me tocara grati de diciembre?
Miguel Torres dice
Depende, del régimen laboral donde laboras.
Jose dice
Hola si trabajé hace dos años en una empresa y no recogí mi liquidación, puedo recogerla ahora?
Miguel Torres dice
Si puedes hacerlo todavía.
Jessica Gargurevich dice
Por favor necesito que me ayude entre a laborar por planilla el 12 de Octubre de este año, serian 20 dias laborados , pero la empresa solo me reconoce 19 porque dice que el mes trae 31 dias me descuentan 1 dia, gracias anticipadamente.
Miguel Torres dice
Es correcto, en el tema laboral se computa a 30 días.
Gin dice
Trabajé poco más de un mes en un gym, en donde mi pago era por clase, minutos antes de empezar una de ellas me dicen que ya no requieren mis servicios, no me dan carta de despido y ni siquiera los motivos, firmé un contrato el cual me dieron largas para proporcionarme una copia la cual nunca llegó, me corresponde algo????
Miguel Torres dice
Si laboraste mas de un mes, te corresponde beneficios laborales.
Jose Luis Mamani Alvarez dice
Hola kisiera saber yo tengo trabajando 3 meses para una empresa desde el 01/08/2017 hasta 01/11/2017 kisiera saber si me toca gratificación trunca
Miguel Torres dice
Depende del régimen laboral de la empresa, si esta registrada como microempresa no te corresponde.
Sandro Figueroa dice
Hola, trabajo desde 08-05-17 23hrs a la semana en un fast food, estoy en planilla y me pagaron por mi grati de Julio. Renunciando fines de Diciembre, recibiré liquidación??
Miguel Torres dice
Ya no te correspondería, debido que ya cobraste la gratificación de diciembre.
anhy dice
HOLA QUE TAL .. UNA CONSULTA. YO, ESTOY LABORANDO YA 10meses EN UNA EMPRESA COMO PICK-TIME(fines de semana) ademas estoy en planilla , ME CORRESPONDE LIQUIDACIÓN?
Julian dice
Hola Miguel, en mi trabajo dijeron que me van a probar 5 dias (ventas) y la verdad es que me han dado un base de trabajo pésima y no logro ventas, igual estoy trabajando full pilas y todo, llego puntual y a veces horas antes, ya voy el dia 4, si deciden que no puedo continuar, deben pagarme los dias trabajados?
Miguel Torres dice
Es correcto, deben pagar por los días laborados.
Juan Carlos dice
Si labore el día 31 del mes pero falte el dia 30?, me corresponde mes completo de gratificación?
Miguel Torres dice
Si te corresponde, solo que te descuenta el día 30.
Arlett dice
Hola Miguel, laboré en una mype durante un mes y dos días quiero saber si me corresponden beneficios sociales y cuáles serían estos? Además si deberían depositarme la cts y cuanto me correspondería
Miguel Torres dice
Si la empresa es microempresa, solo te corresponde vacaciones truncas.
Monica dice
Entre a una empresa y a los 3 días deciden correrme por pedir un par de horas para atender un asunto de carácter judicial, me corresponde liquidación?
Miguel Torres dice
No te corresponde.
Irving dice
Hola tengo una duda trabaje del 22-08-09 hasta 23-09-17 me corresponde liquidación.
Miguel Torres dice
Si te corresponde, solo vacaciones truncas y cts trunca.
Irving dice
Hola ;trabaje desde 22-08-17 hasta 23-09-17, pero el empleador me dice q solo se cuenta los días Hábiles y no llego a los 30 días y por eso dice q no me corresponde liquidación será cierto eso.
Miguel Torres dice
Si te corresponde, pero solo vacaciones y CTS trunca.
Yola dice
Hola Miguel, gracias por tu aportes. Mi consulta: ingresé en planilla el 02/10/17 (por ser 01/10/2017 domingo) me corresponde CTS?
Miguel Torres dice
No te corresponde, pero no pierdes los días laborados de octubre, para el siguiente deposito deben tenerlo en cuenta.
Felix dice
Hola Miguel, consulta¡. tengo trabajadores que están desde el 02 de octubre, les corresponde CTS o esos días se los computa para CTS del próximo añó.
Miguel Torres dice
No le corresponde, para el próximo deposito adicionas los días de octubre.
Lore dice
Miguel, buenas tardes una consulta si un trabajador solo esta con contrato y no en boleta le corresponde la liquidación con CTS, VACACIONES Y GRATIFICACION?
Miguel Torres dice
Si refieres a contrato de locación de servicios no le corresponde beneficios.
Sol dice
Hola Miguel, buenas tardes mi duda es la siguiente , tengo un trabajador que dejara de laborar el 31/10/17 la pregunta es ¿Le deposito su cts o le doy en efectivo en su liquidación?
Miguel Torres dice
Le puedes entregar la CTS en su liquidación.
Astrid dice
Hola Miguel mi novio tiene un contrato de 5 meses y laboró solo 3 semanas porque lo despidieron debido a que un sábado tuvo una reunión y el domingo estuvo con malestar y fue a trabajar sin embargo ellos lo despiden porque dicen que es una falta le pidieron que firme su renuncia y no lo hizo que correspondería hacer en este caso gracias
Miguel Torres dice
Puede presentar su queja al ministerio de trabajo, pero de igual manera procede el despido por no superar el periodo de prueba.
Alessandro dice
Trabaje 2 meses y quince días me corresponde algo
Miguel Torres dice
Si te correspondería beneficios laborales.
Yessica dice
Buen día, le comento labore en una clínica solamente 10 días y quiera saber si me corresponde pago x esos 10 días trabajados porque no me quieren pagar.
Miguel Torres dice
Si te corresponde el pago de los 10 días laborados.
Yanina dice
Hola Miguel, me parece muy interesante todos los temas que tratas en este BLOG, mi consulta es ; si tengo un trabajador que laboro los 30 días , desde el 01/09/2017 al 30/09/2017 , obviamente le corresponde todos los beneficios del régimen laboral general, pero el 15 de este mismo mes me incorpore al REMYPE como microempresa ,como correspondería la liquidación de los beneficios ?
Miguel Torres dice
Si le corresponde, beneficios completos.
Miguel dice
Buen Día Miguel, tengo un trabajador que ingresó el 16-07-17 y terminó su contrato el 30-09-17. (Tiempo de servicio 02 Meses y 15 Días). En los 15 días de Julio Hizo Horas Extras, luego en Agosto y también en Setiembre. La pregunta es considero esas horas extras para el cálculo? La duda que tengo es por que no tiene tres meses o igual las considero.
A la espera de tu apoyo, me despido.
Miguel Torres dice
Si realizo horas extras en los 3 tres meses si ingresa al calculo.
Patricia Flores dice
Miguel, tengo un trabajador que entro a trabajar el 03/08/2017 solicito permiso sin goce de haberes DEL 04/09/2017 AL 08/09/2017 sin embargo ya no volvió mas . Consulta que conceptos irían en su liquidación , entiendo que gratificación trunca no , CTS y vacaciones si ? es correcto.
Gracias 😉
Miguel Torres dice
Es correcto, solo CTS y Vacaciones truncas.
Ronal Alexis dice
Hola buenas tardes, mi consulta es la siguiente. Trabaje en una empresa 1 año con 10 meses las cuales sólo salí 15 días de vacaciones. Además ha pasado 10 días que no termino mi contrato y ya no trabajo pero aún no me dan mi liquidación. Que es lo que exactamente me correspondería como trabajador y tmb cuanto tiempo de vacaciones truncas me debería la empresa. Gracias
Miguel Torres dice
En principio de corresponde una liquidación de beneficios, compuesta por gratificación, cts y vacaciones truncas. El monto puede cambiar de acuerdo al régimen de la empresa.
Ronal Alexis dice
Gracias, también me pagarían la liquidación del año y 10 meses ? 1 sueldo por año o no es mi caso ? gracias.
Miguel Torres dice
No aplica para tu caso.
Rosmery dice
Hola yo trabajé 13 días en la empresa cobre mi quincena y me retiré, me corresponden utilidades? ya que trabaje en el mes de febrero.
Gracias
Miguel Torres dice
Si te corresponde.
Anthony dice
Hola, he trabajado como part time desde el 1 de marzo en una empresa hasta fines de agosto. Y me han dado una liquidacion de 170…. Está bien lo que me estan dando? o cuanto deberian de darme como liquidacion?
Miguel Torres dice
Lo único que te corresponde es gratificación trunca, si te dieron gratificación en julio, solo te corresponde por 2 meses.
Vladimir dice
Tengo 15 días de trabajo me han pagado esos días pues pagan quincena y fin de mes, lo q me pareció raro es que en el monto a me dieron me descontaron el 13 % pero no de mi quincena si no de todo mi pago y yo recién tengo 15 días en el trabajo
Miguel Torres dice
Es correcto, lo que pasa es que la empresa en el pago final descuenta el 100% de la pensión.
Nora Gómez Céspedes dice
Gracias Miguel, Te comento: un ex trabajador por R.H. puso una denuncia, nunca existió conciliación. La empresa desea solucionar…la duda es: Lo hace con el ex trabajador? o hay que acercarse al MINTRA… o se envía copia de la liquidación sustentando el pago?, que requisitos debe reunir ésta liquidación para que no haya problemas con el Ministerio….gracias una vez más…
Miguel Torres dice
Con el ex trabajador debes solucionar, el ministerio adicionalmente puede imponer algunas multas.
Tania Camac dice
Empecé a laborar el 02/08/2017 y por.motivos personales abandone el trabajo el día 18/08/2017 y el trabajo me dio de baja el 22/08/2017 me corresponde el pago por mis días laborados o no ?
Miguel Torres dice
Si te corresponde el pago por los días laborados.
Diana dice
Hola buenas noches yo tengo entendido que si en una empresa trabajas un día y te votas la empresa igual te liquidan porque firmaste un contrato . o eso depende de cada empresa como es???… gracias
Miguel Torres dice
En ese caso no corresponde nada, mientras no superes el periodo de prueba. La empresa aducirá dicho beneficio.
Lucho dice
Trabaje casi un mes en una clinica no quieren pagarme dicen x abandono de centro de labores, fue acuerdo verbal , conclui los tratamientos, tengo foto de su cuaderno de pagos y tratamientos y figura lo q adeudan, como no me contestaban el telefono , subi post en su face y se rehusa pagar.
que hago porque cometen una infinidad de infracciones de salud, laborales
Miguel Torres dice
Tienes que ir al ministerio de trabajo a realizar tu denuncia.
July dice
Renuncie hace mas de 15 dias a la empresa en la que laboraba y a la fecha me indican que solo me pueden pagar la liquidación jueves de 9 a 1, es correcto esto? por que yo ya tengo un nuevo trabajo y me es imposible ir en ese horario y por mas que me comunique a indicárselos no me quieren dar solución.
Miguel Torres dice
Puedes otorgar una carta poder a un tercero para recoger la liquidación.
Sarai dice
Tengo 2 meses trabajando en una empresa y voy a renunciar por motivos de salud . si renuncio me dan mi líquidacion???
Miguel Torres dice
Es correcto, dependerá del régimen laboral de la empresa.
Ximena dice
Hola lo que quisiera saber si por ejemplo yo dejé de ir a trabajar y a los 3 días presenté mi carta de renuncia esos días trabajados ya que faltaban 3 días para cumplir el mes de pago me los considera en mi liquidación o tengo que esperar que llegue el fin de mes y verificar si me depositaron
Miguel Torres dice
Si corresponderán por ejemplo para el pago de vacaciones truncas.
Marie dice
Laboro en una service hace ya dos meses y 5 dias y hasta la fecha no pagan, solo depositaron la gratificacion… Según dicen que no se generó el pago por perdida de cuenta bancaria, luego por problemas internos, entre otros.
Ahora dicen que cancelaran supuestamente la primera semana de agosto…
Quisiera saber si esto es correcto o estoy errada?.
Gracias
Miguel Torres dice
Deberían pagarte e la fecha oportuna.
Luz dice
Me Tengo 15 días laborando y el día de hoy no me han dejado entrar a laborar por 10 minutos de tardanza ya que para llegar a mi centro de trabajo estaba cerrado el paso me acerqué a la comisaría más cercana para poder dejar constancia de que no me dejan entrar a trabajar Quisiera saber si este es un despido arbitrario?
Miguel Torres dice
Depende, habría que revisar el reglamento interno de trabajo, si esta estipulado dicha sanción.
Miguel dice
Hola Miguel una consulta. Estoy laborando para un empresa desde el 01/04/2017 hasta la presente fecha. Quiero dar por terminada mi relación laboral.
La pregunta es la siguiente, si presento mi carta de renuncia y no pago los 30 días de pre-aviso sino que me voy el mismo día que presente mi carta. Afecta algo en el pago de mi liquidación y de ser así, que porcentaje me descontarían?
Miguel Torres dice
En ese caso tienes que presentar tu carta de renuncia pidiendo la exoneración de 30 días, si la empresa no lo aceptas tienes que laborar, si no lo haces se configura el abandono, no afecta tu liquidación, pero si tu abandono perjudica a la empresa, puede retener la CTS, previa demanda judicial.
Gonzalo dice
Hola que tal una consulta llevo laborando 2 años y 3 meses en una empresa pero firmo contrato cada 2 meses ,tengo todos los beneficios de ley la pregunta es cuanto me correspondería de liquidación si mi sueldo base es 1200
Miguel Torres dice
Dependiendo cuando ceses, y que régimen laboral es la empresa donde labores.
Maximo dice
Una consulta si tengo un trabajador que empezó a laborar el 02/01/17 y ceso el 30/06/17 . por cuantos meses le liquido gratificación? 5 meses y 29 días figura de labor o le pago los 6 meses porque empezó el 2 y es hasta el 31 son 30 días ayuda urgente.
Miguel Torres dice
Si tu contrato dice fecha de inicio 02/01, le pagas por 5 meses, si dice 01/01, el pago es completo.
Ruth Velazco Castro dice
Hola estuve trabajando en educación bajo el regimen CAS, por cuatro meses, desde el 23 de febrero al 30 de junio, me despidieron sin decirme porque lo hacen, que beneficios tengo.
mucho agradeceré su apoyo.
Giulliana Maldonado dice
Buenas tardes,una consulta ,mi hijo tiene 18 años 9 meses,está laborando actualmente en una empresa con todas las leyes,ha tenido un accidente laboral el tiene 24 días laborando,le corresponde ser indemnizado x este accidente laboral??
Miguel Torres dice
No le corresponde al ser un accidente de trabajo.
Saul León dice
Gracias por su respuesta, y como se hace el pago del ONP de liquidacion ??
Miguel Torres dice
Mediante el PDT Plame, el el periodo de cese declaras la liquidación.
Saul Leon dice
muchas gracias, exitos.
Sandra Garcia dice
Una consulta el riesgo de caja que esta dentro de planilla es parte de la remuneración vacacional??? y que ley nos dice esto.
Miguel Torres dice
Cumple dos requisitos: regularidad y libre disponibilidad, lee el DL 728 los primeros artículos sobre remuneración.
Saúl León dice
Buenas noches, si el trabajador laboro hasta el 31/05/2017, los montos del AFP / SNP de la LIQUIDACION, es para el periodo 05/2017 o 06/2017 ?
– Hay plazos ? –
– La AFP se hace con el AFPNET ?, que valores se da a «Relacion laboral», «Inicio de RL» y «Cese de RL» ?
– La declaracion del SNP como se realiza ?
Gracias.
Miguel Torres dice
En el periodo 05/2017 debe ser declarado la liquidación en el AFPNET.
Joel dice
Entre a trabajar el 1 de marzo y este fin de mes junio ya cunplo 4 meses y recien me ban a poner en planilla si me correspone mi liquidacion verdad ?
Miguel Torres dice
Si te corresponde.
CAROLINA dice
Hola! miguel que tal?
una consulta yo tuve un trabajador que empezo a trabajar el 29/04/2017 al 30/05/2017 si recibe liquidacion? que seria vacaciones y cts nada mas verdad?
espero que me puedas ayudar gracias
BRAULIO dice
HOLA UNA CONSULTA TRABAJE 30 DIAS EN LA EMPRESA PERO TUVE 5 FALTAS ME CORRESPONDE LIQUIDACION DE BBSS
Ana dice
Hola, si un trabajador estuvo en planilla del 01-04-17 al 31-05-17 pero en el mes de abril solo laboró 17 días y en el mes de mayo 6 días, Le correspondería liquidación???
Miguel Torres dice
Si le corresponde, solo debes descontar el tiempo no laborado a razón 1/30.
Flores dice
Hola Miguel. Empecé a trabajar el día 25 de Mayo. Y quisiera saber si para los días 10 de julio, me correspondería vacaciones. Si es asi, ¿Cuantos días serian?.
Gracias.
Miguel Torres dice
Al 10 de Julio si te correspondería vacaciones truncas, solo si cesas.
Fanny dice
Hola Miguel
Buenas tardes, tengo trabajadores con contrato y modalidad de pago comisiones, si renuncian a al cabo de 1 o 2 meses o simplemente abandonan el trabajo, como debo liquidar su LBS, no llego al promedio, o simplemente debo considerar la remuneracion minima vital para liquidarlos.
gracias por tu tiempo y gentil respuesta
saludos
Miguel Torres dice
Solo considera al remuneración para la liquidación.
Juan dice
Estimado Miguel:
Si un trabajador inició a la laborar el 01.05 al 31.05, y si en dicho mes ha tenido 5 inasistencias ¿Le corresponde liquidación de beneficios laborales por ese mes?.
Saludos y gracias
Miguel Torres dice
Si le corresponde, solo que le descuentas los 5 días.
Veronica dice
Hola tengo una pregunta! Yo trabaje 1 mes de trabajo y cumpli con mi contrato,mi liquidacion la cobro con mi sueldo?
Miguel Torres dice
Si no te pagaron el mes, te deberían pagar junto con la liquidaron.
Lucrecia dice
Buenas si entre a trabajar el 03 de abril del 2017, me corresponde deposito de CTS.
Miguel Torres dice
No te corresponde CTS Mayo 2017.
Estrella dice
Yo entré a trabajar en una empresa textil un 27 de Octubre del 2016 y me retiré un 24 de Marzo y me dijeron que la liquidación es en prenda (ok), pero no me dijeron nada sobre la CTS por lo que leí si me corresponde verdad?? a mi me dieron tarjeta del Continental pero ahi no me figura nada de la CTS, puede estar en otro banco?? o como le hago?.
Miguel Torres dice
Si la empresa esta registrada como microempresa no corresponde, si es pequeña empresa es 50% CTS, si es régimen privado si el 100%. En tu caso no hay deposito de CTS, solo el trunco que debe estar en tu liquidaron.
Raul dice
Buenas tardes , entre a trabajar el 2/5 hasta el 31/5 no renovaron mi contrato ya que entre como campaña quería saber si me corresponde líquidacion.
Gracias
Saludos cordiales
Miguel Torres dice
Si te corresponde, pero solo vacaciones y CTS.
Allisson dice
Trabaje desde el 8 de mayo del 2017 hasta 30 de mayo me corresponde liquidación?
Miguel Torres dice
No corresponde liquidación.
Cristina dice
Hola, trabaje desde el 2 de abril hasta el 9 de mayo, en si tengo mas de un mes trabajando
Quisiera saber si me corresponde liquidación
Miguel Torres dice
Si es correcto.
Maritza dice
Trabaje un año del 24 de noviembre 2015 al 31 de diciembre 2016, en una municipalidad gestión publica ley 276, cuanto seria mi liquidación o es que por haber trabajado en el sector publico no me corresponde ni un sol o eso es lo que el contador me dijo por favor necesito tu ayuda urgente!!!
Miguel Torres dice
Si te corresponde beneficios, puedes acercarte al Mintra a pedir ayuda en ese caso.
Andrea dice
Hola, tengo una consulta.. ingresé a laborar bajo planilla el 9 de febrero del 2017 hasta el 10 de Marzo del 2017.. y me retiré..hice abandono del trabajo..quisiera saber si me corresponde liquidación y mi certificado de trabajo? Muchas gracias.
Miguel Torres dice
Si laboraste 30 días como mínimo te corresponde liquidación.
Jesus dice
Hola que tal Miguel si trabaje en Rustica desde el 1 de setiembre al 21 de abril en la modalidad part time con los meses de full time y fue un despido arbitrario me corresponde liquidacion? Y si fuese asi en proporcion a cuanto seria?? Tambien puedo solicitar mi constancia de trabajo y mis boletas que no me las entregan a la fecha desde diciembre puedo solicitarlo todo el mismo dia?
Saludos.
Miguel Torres dice
Te recomendaría que vayas al minsiterio de trabajo y les puedas explicar tu caso, pero de todas maneras te corresponde liquidación.
Juan Pablo dice
Buenos días, entre a laborar en el mes de abril , me corresponde que me depositen CTS este mes de Mayo ?
Miguel Torres dice
Si ingresaste el 01/04 si corresponde, si fue en una fecha posterior no.
Alonso dice
Disculpen si entre a trabajar un 15 de noviembre y todo diciembre, como calculo la gratificación, en base al mes y medio o solo de 1 mes? gracias.
Miguel Torres dice
Es solo por un mes.
Gina Diaz dice
Buen dia
Mi pregunta es:
Entre a trabajar a una empresa por medio de una temporal…pero por motivos e inconvenientes personales solo pude trabajar dos dias…ya me consignaron esos dias de trabajo…pero deseo saber si tengo o no liquidacion, porque al comunicarme me dicen que ya esta disponible mi liquidacion…y no tengo claro si por tan poco tiempo me deben pagar algo adicional?
Miguel Torres dice
No te corresponde liquidación.
Amelia dice
Hola miguel….. trabaje 1 mes y 25 días, estoy en planilla desde el primer mes y con un sueldo de 900. que beneficios debería de recibir? podría pedir mi liquida.
Miguel Torres dice
Depende del régimen laboral de la empresa.
dajan dice
Hola Miguel, trabaje 3 meses haciendo practicas. Cuanto me corresponde de liquidacion? si mi pago era de 850 soles y no me descontaban nada?
sandro dice
miguel trabaje un mes para una tercerizadora, le pagaron mi sueldo la contratatnte y nunca me abono la tercerizadora, cual seria mi liquidacion se incluiria el mes no pagado???
Wilson dice
Miguel amigo solo labore 9 dias en una empresa en lima me crearon mi cuenta para mis pagos pero a los 9 dias ise abandono de trabajo por un accidente quisiera saber si me corresponde pago alguno…
Miguel Torres dice
Solo el pago de los 9 días nada mas.
Lucia dice
Estoy haciendo mis Practicas Pre Profesionales.Inicie el 22 de Febrero y mi contrato es por 3 meses,A que beneficios tengo acceso?
Miguel Torres dice
Media subvención cada 6 meses, seguro privado, 15 días de vacaciones, jornada laboral 30 horas semanales.
Ivan dice
Buenos días, en caso mi contrato empezó el 01/09/2016 la empresa pertenecía a microempresa (que solo recibiría vacaciones) y para el 2017 paso a pequeña empresa si terminó mi contrato termina el 28/02/2017, me corresponde con los beneficios de pequeña empresa o solo por el periodo 2017 de pequeña empresa y otro por el periodo 2016.
Miguel Torres dice
Solo por el ejercicio 2017 beneficios de pequeña empresa.
Samuel dice
Un trabajador que labora del 1 de febrero al 28 de febrero, Le corresponde Liquidación. Porque serian solo 28 días de labor, no llega a 30 días que es un mes.
Miguel Torres dice
Si le corresponde liquidación, te pregunto acaso por febrero te pagan el 28/30 de tu sueldo.
Leonardo dice
Estoy trabajando en una empresa desde el 18 de enero del 2107 hasta el 28 de febrero del 2017 ,ya no voy a seguir, me corresponde liquidación?
Miguel Torres dice
Si te corresponde liquidación.
Jose dice
Buenos días, empece a trabajar en una empresa el 13 de enero y me comunicaron el 11 de febrero que ya no continuaría teniendo un contrato de 3 meses mi pregunta es si debería recibir alguna gratificación ya que solo fueron 30 días o alguna compensación por no cumplir con el contrato
Miguel Torres dice
No, porque estabas dentro del periodo de prueba.
Luis dice
Hola miguel , una pregunta
Trabaje 2 años sin planilla , luego me puse en planila y llevo un año . Decidi renunciar . Quisiera saber si esos 2 años sin planilla cuentan en mi liquidacion ?
Espero tu respuesta por favor.
Miguel Torres dice
En teoría no, pero en la práctica deben reconocerte, lo que podrías hacer es una vez otorgada tu liquidación, irte al ministerio de trabajo e indicar lo que mencionar y llevar pruebas (correos de esas fechas, informes, pagos, etc).
Anny dice
Hola Miguel! Gracias por el artículo! Voy a renunciar de manera inmediata en un par de días, llevo trabajando año y cuatro meses en planilla y básico. Quería saber si puedo retirar la cts, también si me remuneran 15 días de vacaciones que me deben, y si debo poner que se me dé algún documento en la carta de renuncia para retiro de ambos. Te agradezco de antemano.
Miguel Torres dice
Todos tus beneficios pendientes de pago, te lo pagan en la liquidación, adicionalmente podrás retirar tu CTS. Puedes colocar como referencia en tu carta de renuncia el pago de beneficios.
Hugo Huaco dice
Hola miguel, en realidad mira mi esposa siempre trabajo en una academia preuniversitaria lleva 14 años alli pero firman contrato por cada ciclo en este verano solo acepto 22 horas semanales para no saturarse tanto, y dicen q no le corresponde liquidación porque es Part Time es esto correcto? muchas gracias, bendiciones
Miguel Torres dice
Es correcto, si trabaja en promedio menos de 4 horas diarias no le corresponde algunos beneficios, pero si le corresponde gratificación.
Pilar Estefany dice
Hola ,que tal?
Mi caso es el siguiente yo estoy trabajando en part time en un call center , ya llevo cerca a 7 meses en planilla en la empresa y bueno me dijeron que no me corresponde cts ni vacaciones al cumplir el año pero la liquidacion, unos dicen que si recibo y otro que no, en este caso mi duda es si es que la recibo o no?
Miguel Torres dice
Solo te corresponde gratificación e utilidades de darse el caso.
Axel Rouse dice
Hola miguel buenas noches, voy a cumplir 3 meses quisiera saber si me toca recibir cts, vacaciones truncas y gratificación si dejo de laborar en esta empresa (tenia contrata de prueba por 3 meses y ya esta a punto de vencerse, estuve en el régimen laboral de la actividad privada d.l. 728.
Miguel Torres dice
Si te corresponde recibir liquidación de beneficios laborales por los meses laborados.
Royer Turpo dice
Hola Miguel muy buenas tardes mi consulta es lo siguiente si tengo un trabajador por RH y renuncia después de 3 meses tambien le corresponde liquidación con los beneficios sociales ?
Miguel Torres dice
En teoría no le corresponde, pero si ha laborado bajo la condición de trabajador disfrazado por locación, debes pagarle liquidación.
Leo Falcon dice
Hola trabaje par una empresa de seguridad solo necesitaban personal por un mes lo que sucede aquí es lo siguiente cuando cuando cumplo el mes la empresa me dice que me descuentan por afp investigo en la superintendencia de banca y seguro no figuro en ningún sistema lo que quisiera saber es si es posible que una empresa te descuente afp solo por haber trabajado un mes con dicha empresa gracias.
Miguel Torres dice
Es correcto, lo que puedes hacer es solicitar tu boleta de haberes, ahi debe figurar el AFP donde debería estar tu aporte.
Grecia dice
Labore diez dias y en la entrevista me dijeron que son 10 dias que laborar para que me reconoscan el pago y ahora me dicen que son 15 y que ellos solo manejan esa informacion pero la que me entrevisto me dijo 10 dias y mis compañeros que ingresaron conmigo tambien manejan la misma informacion.No me quieren pagar que hago?
Miguel Torres dice
Presenta tu denuncia en el ministerio de trabajo 🙂
Natalie dice
Si trabaje 2 meses y me pueden descontar afp y seguro essalud ? O lo puedo reclamar para que me devuelvan lo de essalud?
Miguel Torres dice
No devuelven dicho aporte.
Maria Salicio dice
Trabajé 4 meses con Recib. por hon. en una sac del 3 jun. al 26 sep.; luego me obligaron a presentar carta de renuncia y no me dieron liquidación (solo gratificación en julio). Tras 2 semanas, me llamaron para laboral el 15 de octubre en otra área. Actualmente, no me consideran liquid. ni gratific. por los 4 meses que estuve, por no haber estado minimo seis meses. ¿Me corresponde algo o no?
Miguel Torres dice
Pues claro que te corresponde, te recomiendo primero reunir pruebas de tu vinculo laboral (correos, pagos, fotocheck, uniforme, memos, etc), con esos documentos puedes realizar tu denuncia al ministerio de trabajo.
Carlos dice
De antemano te agradezco por la respuesta.
Amigo Miguel, trabajo en una empresa dedicada al rubro de la construcción, y tengo un empleado que labora medio turno ( 9am – 1pm), ¿le corresponde CTS, vacaciones, gratificación? y ¿Cuánto le correspondería? sabiendo que la empresa se encuentra en el régimen general, y que el trabajador gana S/ 1,000.00 soles mensuales.
Miguel Torres dice
Si le corresponde los beneficios completos, como un trabajador de 8 horas.
Edi dice
Trabajo en una micro empresa y firme 2 contratos 02-08-2016 al 31-10-2016 y 01-11-2016 al 31-01-2017 venciendo mi contrato y no decido renovar me corresponden beneficios? que beneficios? por favor y gracias.
Miguel Torres dice
Solo vacaciones truncas, a razón de 15 días por cada año laborado.
Julio dice
Consulta: yo labore en una entidad publica desde el 03 de octubre hasta el 31 de diciembre, aparentemente seria dos meses y 28 días, pero su sacamos el calculo por dias, serian 90 días dado que octubre y diciembre tienen 31 días, a esto corresponderia en el calculo para pago de beneficios sociales como 3 meses o solo 2 meses, por favor ayudeme a saber y fundamentar mi pedido.
Miguel Torres dice
Solo dos meses y 28 días.
JORGE LUIS CORNEJO VIVAS dice
Laborè en INSTITUTO CIMAS-PRIVADO DESDE 2010 HASTA 2016,como docente a tiempo parcial,me corresponde LIQUIDACION O ALGO PARECIDO, TENGO TODAS LAS BOLETAS.muchas gracias.
Yuli Solarte dice
Buenas,
yo trabaje por 15 días se suponía que iba a trabajar por un mes pero no me hicieron firmar contrato ni nada, trabaje solo los 15 días porque tuve un problema cardíaco debido a que una cliente me altero, tengo derecho a la liquidación y que hago en este caso que no me pagaron arl ni salud y tuve este inconveniente en el trabajo gracias !
Miguel Torres dice
No hay derecho a liquidación.
Eddie dice
Hola que tal, trabaje en una empresa llamada atento por 2 meses, recibo liquidación aunque mi renuncia haya sido voluntaria?
A esto añado que trabajaba medio tiempo con un sueldo mensual de 425(días de pago 26)
Te agradezco la tespueata
Samy dice
Hola Miguel yo cumpli mi contrato de trabajo de 1 mes para un service no me renovaron contrato, pero labore 1 mes mas 1 semana, si mi sueldo fue de 900 me corresponde los beneficios? y como se hace el calculo? gracias anticipadas.
Miguel Torres dice
Es correcto, debería corresponderte beneficios. El monto depende mucho del regimen laboral de la empresa, si microempresa solo pagará 15 días de vacaciones por año, si es pequeña empresa la mitad de beneficios. Si es regimen general te paga los beneficios completos (vacaciones, cts y gratificaciones).
Jhon dice
Hola buen día y gracias por tu repuesta.
Llevó trabajando en una empresa 6 meses y estoy por renovar contrato, mi pregunta es si recibo liquidación por esos 6 meses , aun si voy a renovar contrato.
Miguel Torres dice
Es posible que no recibes, se va acumulando tu periodo laboral.
Fernando dice
Buenas, quisiera consultarle un caso: una trabajadora ingreso un 13 de Junio y ceso un 20 de Octubre, en su liquidación le corresponde la gratificación trunca desde el 13 de Junio o desde el 01 de Julio.
Gracias,
Miguel Torres dice
Desde el 01 de Julio.
Noelia dice
Hola una pregunta.. trabaje un mes completo ya firmado contrato .. pero ya me despidieron según me dicen no pase el periodo de prueba que son los primeros 3 meses// quisiera saber su me corresponde liquidación cts o vacaciones?
Miguel Torres dice
Si te corresponde en principio. Si la empresa es mype los beneficios se recortan, por ejemplo las microempresas solo pagaran vacaciones truncas.
Wilfredo Jimenez Gallegos dice
Estimado Miguel si trabajo desde el 15 de Enero al 15 de Febrero tengo derecho a los 3 BBSS CTS, vacación y gratificación trunca?
Miguel Torres dice
Solo a dos beneficios, no recibes gratificación.
Willy dice
Hola, tengo Un trabajador no domiciliado que trabajo por dos meses con el sueldo mínimo:
– Aplica en el t-registro con la condición de sin régimen pensionario?
– Aplica la retención de quita categoría?
Miguel Torres dice
Es correcto, aplica las dos condiciones.
Jessica dice
Buenos días Miguel, quisiera saber si ingreso a un trabajador a planilla por tiempo part time con un sueldo de S/. 450.00 que beneficios tendría el régimen es de microempresa, y si la asignación familiar es obligatoria.
Gracias por la ayuda.
Miguel Torres dice
Solo a vacaciones truncas (6 días por cada año – OIT Convenio 52), no es obligatorio el pago de asignación familiar.
Cecilia dice
Yo también trabaje en una microempresa y me correspondia mis 15 días de vacaciones y mi asignación familiar obligatorio!
Miguel Torres dice
La asignación familiar no es obligatorio.
Aurora dice
Hola Miguel, firme contrato por tres meses laborables. en el ultimo mes faltando 1 semana y media para cumplir, yo sufro un accidente estando en estado de gestación, ya paso un año y aun no me pagan de ese ultimo mes, quisiera saber cuales son mis derechos y si me corresponde mi liquidación.
Miguel Torres dice
Si te corresponde liquidación por el tiempo laborado.
Zola dice
Labore en una Micro empresa en Peru 4 meses con planilla desde el primer dia. Tengo derecho a una liquidacion?
Miguel Torres dice
Es correcto, una vez cumplido el primer mes tienen derecho a una liquidación.
Jmio dice
Gracias amigo, por actualizar con información laboral, contable y tributaria
.
Miguel Torres dice
Muchas gracias por el comentario, que tengas un super inicio de semana.
Flor Ostua Alvares dice
Por favor necesito de tu ayuda miguel vengo laborando en una empresa desde febrero asta 15 de septiembre q viene a ser 8 meses quisiera saber q beneficios m corresponde
Miguel Torres dice
Dependerá del regimen laboral de la empresa, por ejemplo si es microempresa, solo corresponde vacaciones truncas, si es una empresa del regimen general los tres beneficios (gratificación, CTS y Vacaciones).
Misterio dice
Hola.. de antemano agradesco una respuesta… eh trabajado desde 01-07-16 previo contrato firmado y el 17 de julio la empresa decide despedir verbalmente a todo el personal, que beneficios tengo… ????
Nota : el contrato firmado es de un periodo de 06 meses Decreto Legislativo-728 DS 003-97-TR, ademas la empresa es MYPE
Miguel Torres dice
Solo tienes derecho a el pago de los días laborados nada más, no tienes derecho a una liquidación de beneficios laborales.
Sheyla Diaz dice
Hola tengo una duda similar ya he cumplido un mes laborando part time y con un contrato firmado por tres meses que aun no vence le comunicaron a otro persona por telefeno que parece que ya no iba a continuar sin comunicarse conmigo o previo aviso a que tengo derecho?
Miguel Torres dice
Por un mes laborado solo 1 mes de gratificaciones truncas.
Bruno dice
Estuve trabajando recientemente y fui despedido a los 13 días, aducen que estoy en un periodo de prueba lo tengo claro existe. Las preguntas son las siguientes: tengo derecho a que me paguen mis dominicales? tengo derecho a una boleta de mis pagos por esos dias laborados? Ellos Aducen que no tengo ese derecho.
Miguel Torres dice
Si tiene derecho a una boleta de pago por los 13 días de labor nada más. No tienes derecho a beneficios laborales.
Bruno dice
Gracias por el dato amigo. Pero queria saber tambien si tengo derecho a los pagos dominicales los cuales men han cercenado.Existe una ley que ampare eso solo por el de no haber llegado a un mes de haber trabajado?
Miguel Torres dice
Si cobras semanalmente, el requisito es laborar 6 dias de la semana para cobrar el dominical.
Alonso dice
Hola buenas tardes una consulta yo trabaje desde fines de abril,hasta el 31 de julio del 2016, me corresponde alguna liquidación? gracias
Miguel Torres dice
Si te corresponde beneficios laborales, dependerá del regimen laboral de la empresa.
Silvia dice
MIguel, buenos días de antemano agradecida por la respuesta, si un trabajador labora 1 mes exacto pero falto dos días, no se le considera liquidación no?
Cristina dice
Hola, una consulta, yo trabajé desde el 11 de diciembre 2015 hasta el 26 febrero por recibo por honorarios y desde 1 de marzo al 26 abril en planilla, mi liquidación sería por todo el tiempo que trabajé o sólo por planilla.
Ingresé a turno madrugada desde el 1 de enero. Mi sueldo 800, bono de nocturnidad y asignación familiar.
La empresa tienes régimen general.
Gracias.
Miguel Torres dice
Tu liquidación solo lo van a realizar por el tiempo que estuviste en planilla. Podrías conversar con la empresa para que te reconozcan el tiempo de recibos por honorarios.
Brenda dice
Hola , quisiera saber cuanto me corresponde en mi liquidación si labore desde el 04/02/2016 hasta el 31/07/2016 son seis meses , si recibí gratificación y cts pero no se si sera correcto lo recibido ; mi contrato acabo el 31 de julio pero no lo renovare por favor ayuda urgente ….
Miguel Torres dice
Te recomiendo que te acerques a un centro del ministerio de trabajo, con los datos que mencionas es casi imposible calcularlo.
edinson dice
Hola que tal, tengo 2 consultas, yo he empezado a trabajar el 01/06/2016 me toca gratificación ahora en julio?
– Cuanto seria mi cts si laboro hasta diciembre , la empresa no es mype ,y mi sueldo neto mensual es 3200, se puede retirar las cts en cualquier momento???…
Oscar dice
Es mes calendario completo, o son 30 días que viene a ser un mes?
Miguel Torres dice
Mes calendario completo para las gratificaciones y un mes de servicios para la CTS y Vacaciones.
Jose Antonio dice
Si mi contrato comenzo el 03/06/16 . he debido recibir. Gratificación? O sólo es de 01 de junio a 01 de julio. Porque la grati la depositaron el 12 o 13
Miguel Torres dice
No te corresponde gratificación, porque no tienes un mes completo calendario.
Vanessa dice
Hola quisiera hacer una consulta, trabaje 9 meses bajo la modalidad CAS , mi pregunta es si me corresponde liquidacion de beneficios sociales???? y como la puedo calcular. gracias
Miguel Torres dice
Si te corresponde.
Bethzy dice
Si trabajé 3 meses bajo plantilla , con un sueldo de 800 mensual. Como cálculo el monto de mi liquidación..
Miguel Torres dice
El cálculo será proporcional a dicho tiempo laborado. Gratificación 800/6*3, CTS 800/12*3 y de las Vacaciones 800/12*3. Un dato importante es el regimen laboral de la empresa, ya que si es una mype los beneficios disminuyen.
Andres dice
Hola que tal mis consulta es yo vengo laborando desde 24 de agosto del 2015 y probablemente se acabe en este mes de junio del 2016 ? recibiré liquidación? no se si puedes dar una forma de calcular mi liquidación?
Miguel Torres dice
Lo primero mencionarte que el monto dependerá del regimen laboral de la empresa (puede ser mype y como sabras los beneficios disminuyen), segundo de todas maneras te corresponde por los saldos pendientes de pago.
Eduardo dice
Hola que tal. Bueno mi consulta es la siguiente.
Que beneficios recibo por trabajar 2 meses y 12 dias?????
Cristian dice
Buenas tardes Miguel, una consulta yo trabajé en una empresa bajo planilla durante 2 meses, sin embargo fue mi primer empleo y renuncie por abandono, ¿Al ser abandono laboral corresponden los beneficios?, ¿Es posible que reciba algo de regresar 2 años despues?
Miguel Torres dice
Es correcto aun cuando hayas abandonado te corresponde tu liquidación.
Flor dice
Hola .. trabaje un año en una empresa pero solo estuve un mes en planilla entonces solo me liquidaran el mes o todo el año.
Miguel Torres dice
Solo te van a liquidar por el mes solamente, puedes reclamar todo el año en el ministerio de trabajo.
Erika dice
Hola! Una consulta por favor yo entre a laborar el 16 de marzo y mañana 25 presento mi renuncia por motivos personales y salud. Mi sueldo es de 1100 mensuales y estoy en afp habitat. Que me corresponde porfavor y como lo puedo calcular. Gracias soy de peru
Miguel Torres dice
Dependerá del regimen laboral de la empresa, puede ser una microempresa y solo te pagara vacaciones truncas.
Jefersson Herrera dice
Una consulta yo trabajo partime en una empresa hace 4 meses quiero saber si me corresponde seguro en Essalud?
Miguel Torres dice
Si te corresponde.
Jemima dice
Pero el essalud es para aquellos que están en planilla, cierto?
Miguel Torres dice
Es correcto.
Tomas dice
Disculpa si trabaje por solo 1 mes y medio entre a planilla, era part time recibo algún beneficio?
Miguel Torres dice
Solo recibes gratificación trunca.
Lorena dice
Ingrese en planilla 01-07-2014 al 30 -04 -2016 regimen laboral es de pequeña empresa tengo 17 días de vacaciones, como calculo eso 2 días de vacaciones adelantadas en mis vacaciones truncas?, me puedes ayudar .
Gracias.
Miguel Torres dice
Si la empresa ya te pago los 15 días, eso significa que solo sería 2 días truncos. Si la empresa no te ha pagado los 17 días, todo sería trunco.
Luz dice
Olaaa .. Consulta! Empece a trabajar en una empresa en abril del 2015 hasta Diciembre del 2015 solo por contrato. A planillas con contrato ingrese el 1 de Enero del 2016 hasta Junio. No quiero renovarlo, pero recibo gratificación si me retiro antes o debo culminar el contrato. Solo recibí ctc por los meses en planilla nada mas. La empresa es privada. Gracias por tu respuesta!!
Miguel Torres dice
Si recibes gratificación, pero sera trunca, te recomiendo laborar hasta el 30 de junio para que el monto de tu gratificación sea completa.
Victor dice
Si firme contrato por 3 meses y solo laboro por tres días y ya no pienso volver . tendria que presentar una carta de renuncia ? como me afecta
Miguel Torres dice
Es correcto, pide la exoneración de 30 días.
Juan Miguel Ramirez Vasquez dice
Hola miguel torres, buena información que estoy recibiendo, es muy importante para mi como profesional, gracias por su aporte, felicitaciones.
Miguel Torres dice
Gracias, espero que lo puedas compartir 🙂
Henry dice
Yo vengo laborando dos años en una empresa pero solo cuento con un año en planilla como puedo hacer para que mi liquidación sea por los dos años y no solo por el tienpo que e estado en planilla ya que mi gefa me a despedido, pero no cuento con un contrato y maso menos cuanto me tendrian que liquidar.
Miguel Torres dice
Primero necesitas tener pruebas de dicha relación laboral, segundo tendrás que seguir un procedimiento judicial. Puedes intentar haciendo tu queja al ministerio de trabajo y ver la reacción de la empresa.
Joseph Jesús dice
Una pregunta, y si una persona laboro desde 01/04 – 30/04, se le hizo contrato por solo 1 mes, tiene derecho a esos beneficios sociales ?
Miguel Torres dice
Si tiene derecho a beneficios laborales.
Marina dice
Firme 01/03/16 a 31/08/16. Y labore hasta ayer 31 de marzo, no me pagaron y me dijeron que se te pagará en tu liquidación. Es cierto? y cuánto aprox me corresponde mi liquidación y la asignación familiar no me han pagado. Gracias por su respuesta
Miguel Torres dice
Bueno si renuncias de la noche a la mañana, es por ello que la empresa ha tomado esa decisión.
Alexander M. V. dice
Buenas Tardes, mi cordial saludo Miguel,
Una consulta, las horas extras se toman en cuentan en la gratificacion?, si fuese el caso, como sería y como se calcula, y que nombre predomina ello?.
Gracias, saludos.
Miguel Torres dice
Es correcto, pero el requisito es haberlas percibido mínimo 3 veces.
DANIEL DIAZ dice
Buenas tardes mi estimado, agradeciendo siempre de antemano por las respuestas acertadas y el apoyo brindado. Una pregunta, si bien es cierto ha quedado claro que para tener derecho a una liquidación de beneficios sociales, tiene que tener un mes de servicio completo; como es en el caso de las utilidades?.. hay un tiempo mínimo de labores, establecido para recibir este beneficio?. Gracias.
rodrigo dice
buenas queria saber cuanto me deberian dar de liquidacion entre un 8 de febreo y mi contrato vence 15 de abril y cuanto tiempo tengo q esperar para eso
Israel dice
Si ha trabajado part time durante 3 meses pero sin contrato le corresponde liquidarla y cuánto sería si gana la mitad de smv
Miguel Torres dice
Solo te correspondería gratificación trunca a razón de 3 meses.
Liz Gutierrez Haya dice
Consulta se bien hablan de mes completo que paso si un trabajador laboro del 10 de enero al 25 de febrero del mismo año …como se considera un mes y dias.
estaré muy agradecida pueda absolver mis dudas.
Miguel Torres dice
En ese caso solo le corresponde cts y vacaciones nada mas.
Liz Gutierrez Haya dice
Buenos tardes estimado, tengo una duda referente a este articulo … que pasa si un trabajador trabajo 6 meses de Enero a Junio, pero en abril y mayo solo trabajo 20 días porque tenia inasistencias yo debo considerar para liquidar esos meses efectivamente trabajados o solo los días , lo que pasa es que entiendo que debe ser mes completo.
Miguel Torres dice
Los descuentas a razón de 1/30 para el calculo de cada beneficio.
Roxana dice
Buenas una consulta, soy de Perú, yo entré a trabajar el 30 de Nov del 2015 y trabajo hasta el 31 de marzo 2016. Me corresponde parte de la gratificación, cts y vacaciones truncas? Muchas gracias
Miguel Torres dice
En general si te corresponde gratificación trunca por3 meses. El monto también dependera del regimen laboral de la empresa.
jesus quispe ccorahua dice
hola trabaje desde 10/04/2008 hasta 01/02/2016 sin corte me retire por motivos de salud me corresponde mi liquidacion de tiempo de servicio trabaje en una municipalidad provincial con el contrato CAS
jesus quispe ccorahua dice
hola trabaje desde 10/04/2008 hasta 01/02/2016 sin corte me retire por motivos de salud me corresponde mi liquidacion de tiempo de servicio trabaje en una municipalidad provincial
gary dice
amigo si me pagan 1200 al mes cuanto es mi pago diario
Marco dice
Buenas por favor agradezco responda mi consulta, soy de Perú.
Ingrese a laborar a una empresa X el 17 de diciembre de 2015 y renuncie el 31 de enero de 2016, no registro ninguna falta y estaba en planilla desde el primer día mi sueldo era 850 estaba en afp prima, masomenos cuanto debería recibir de liquidacion. Gracias por su ayuda.
Miguel Torres dice
Todo va depender del regimen laboral de la empresa. Si es mype la empresa no pagara los beneficios completos.
Arnold dice
Inicie mis labores el 04/01 y termino mi relación laboral el 28/01 (x renuncia), entonces no me corresponde ningún beneficio social???
Miguel Torres dice
Es correcto no te corresponde.
Juan dice
Estimado Miguel buenas tardes, una consulta si empieza a trabajar desde 01/05 hasta 21/05 presente sin haber firmado un contrato y presentado mi carta de renuncia pero no la aceptaron alegando que tengo que trabajar hasta afines la consultas si no presento a trabajar habra consecuencias ejemplo denuncia por abandono de trabajo.
Miguel Torres dice
El abandonar tu puesto de trabajo es una falta grave, la empresa puede denunciar siempre y cuando tu abandono ocasione daños económicos.
Cesar Sanchez dice
Buenas Tardes:
Quisiera hacer una consulta: vengo laborando del 5 de enero 2015 y terminara mi contrato el 24 de febrero del 2016
quisiera saber cuanto recibiré de liquidación si en todo este tiempo estuve en planilla y mi sueldo es de 2600 soles en todo este tiempo no recibí vacaciones y mi aporte a la ONP es del 13 %
Muchas gracias, me sera de gran ayuda sus comentarios
Miguel Torres dice
Solo te correspondera cts y vacaciones (ambos casos por 1 mes y 21 días), no te corresponde gratificación trunca.
Ana dice
Hola,,, trabajo menos de 20 horas semanales, pero durante ciertos meses me pedian hacer horas extras. He trabajado durante 2 años y 3 meses. Tengo contrato indeterminado Ya he renunciado , me corresponde liquidacion ?
Miguel Torres dice
Si te corresponde, entiendo que laborabas bajo un contrato part time en ese caso corresponde vacaciones truncas.
Ana dice
Si es un part time. Lo que pasa es que me han dicho que no me corresponde liquidación. Hay alguna ley donde especifique que si corresponde liquidacion? o en donde puedo asesorarme? para poder hacer mi reclamo. Muchas gracias !
Miguel Torres dice
Si corresponde, pero solo gratificación trunca.
Gianne dice
Duda: Si tengo un trabajador al que no le puedo controlar el horario, esta en provincia, es casi independiente, pero por ser de confianza quisiera ponerlo en planilla, por el tema de seguro. El tiene Jornada atípica, suma 22 horas a la semana, y desarrolla su trabajo en 2 o tres días semanalmente. le correspondería Gratificación? CTS?..etc Mi empresa esta inscrita como Mype.
Miguel Torres dice
En el caso de mype, hay categorías si es micro empresa no esta obligada.
Diana dice
Pero si yo ingresé un 20 de Nov 2015 y me retiré el 31 de Dic 2015, me corresponde algo? o es que no obtengo ningun beneficio? que beneficio obtengo? Help me Please!
Marlene dice
Hola Miguel, gracias por compártir tus conocimientos y despejar algunas dudas, con lo que respecta a los trabajadores con contrato tipo CAS, cuales serian los beneficios que le corresponden, y por cuanto tiempo se pueden renovar los contratos. Gracias
Miguel Torres dice
Puedes leer el Decreto Legislativo 1057.
Roxy dice
Buenas noches… estoy en el rus y tengo una trabajadora que se retiro sola el 5 de diciembre, en este caso ella tenia trabajando conmigo desde hace 3 años pero me exigió que lo ponga en planilla en setiembre 2015, ella exige que le liquide desde la fecha que empezó a trabajar conmigo, que yo sepa solo le corresponde que le liquide desde la fecha que esta en planilla…es correcto?? que debo hacer ya que esta chica me hizo la competencia y se fue llevando el telefono de la oficina.
Miguel Torres dice
En ese caso debería ser desde su ingreso a laborar contigo, te recomiendo negociar su liquidación para que tengas problemas, ahora por otro lado en tu regimen sería bueno que te registres como microempresa de esa manera los beneficios son minimos por 3 años de trabajo pagarias de liquidación 1 sueldo y medio nada mas.
Piero dice
Hola tengo 5 meses trabajando en una empresa por medio tiempo si renuncio me toca cts, gratificación.
Miguel Torres dice
Si trabajas menos de 4 horas en promedio diario, solo te corresponde gratificación.
Giuli Pahan dice
Una pregunta , yo por ejemplo he entrado a una empresa recién el doce de diciembre y firme contrato ese dia , entonces me correspondera algo de la grati o no? Gracias
Miguel Torres dice
No te corresponde.
kevin dice
Saludos, si eh trabajado en una empresa un año con el sueldo de 750 básico y 5 años con el sueldo 309 (part-time) cuanto seria mi liquidación. Gracias (la empresa no es pyme)
Miguel Torres dice
Por el tiempo part time solo te corresponde gratificación trunca, y por el tiempo full time ahi si los 3 beneficios pero solo truncos, mejor dicho lo que falta pagar.
Karen dice
Hola Miguel,
Empecé a trabajar el 16 de junio de este año y laboro hasta la actualidad, ¿me corresponde gratificación de diciembre?
Gracias.
Miguel Torres dice
Lo primero hay que saber el regimen laboral de la empresa, si es microempresa no corresponde, pero si es del regimen privado te corresponde un sueldo entero.
Kerly dice
Hola buenas tarde, antes felicitarte por tu articulo es de buena ayuda, mira yo empece a trabajar el dia 10 de agosto y mi sueldo es de 800 soles sin descontar el afp, me corresponde cts? y si me correspondiera cuanto seria el monto?
Miguel Torres dice
Lo primero sería saber el regimen laboral de la empresa, por ejemplo si es microempresa no te corresponde, si es pequeña solo la mitad, por eso no te puedo dar una respuesta.
Karen dice
Hola miguel una consulta… empece a trabajar el 8 de mayo como practicante profesional y tenia un contrato de 6 meses . Hoy m3 despidieron sin ninguna razón… a que tengo derechos?
Miguel Torres dice
Ningún derecho.
Jeanpierre dice
Buenas mira quería saber cuanto me tienen que liquidar yo ingrese a trabajar el 02/01/2014 y me retire el 15/10/2015 en mis boletas figura S/800.00 y me dicen que la empresa es régimen general
Miguel Torres dice
En ese caso por gratificación: 3 meses (800/12*3), cts: 5 meses – 15 días (933.33/12*5 + 933.33/360*15) y vacaciones:asumiendo que te pagaron el primer año, solo quedaría el saldo de 10 meses y 12 días (800/12*10 + 800/360*12).
Jean Pierre dice
Hola buenas tardes yo trabaje desde el 02/01/2014 hasta el 15/10/2015 desearía saber cuanto me toca de liquidación en mis boletas figura q gano s/800
Gracias
Miguel Torres dice
Lo primero que debes saber es el regimen laboral de la empresa, luego de ello ya podría realizar el calculo. Recuerda que las mypes pagan un poco menos.
Jose Lenin dice
Buenas tardes muy interesante su articulo.. Soy de la selva moyobamba-moyobamba san martín.. Una empresa fue multada por el ministerio del trabajo por sgte motivo:
RESULTA QUE SEGÚN EL DECRETO LEGISLATIVO Nº 688 Ley de Consolidación de Beneficios Sociales dice: EN EL ART. 01 «El trabajador empleado u obrero tiene derecho a un seguro de vida a cargo de su empleador, una vez cumplidos cuatro años de trabajo al servicio del mismo. Sin
embargo, el empleador esta facultado a tomar el seguro a partir de los tres meses de
servicios del trabajador.»
En conclusión a esta empresa le multaron por que un trabajador tenia mas de cuatro años laborando con esta empresa y no haber pagado este «seguro de vida» aun siendo una microempresa.
Le agradecería mucho su opinión respecto a este decreto legislativo.
Miguel Torres dice
Es correcto amigo dicha obligación para las empresas.
Vero dice
Buenos días estoy trabajando en una micro empresa (no tengo cts ni gratificaciones) desde el 2011 hasta la actualidad en dic termina mi contrato y no me van a renovar mi consulta es pro estos 5 años trabajados no tengo ningún beneficio en mi liquidación
Miguel Torres dice
La respuesta es no.
Victor Davila dice
Hola.. mi caso es el siguiente trabaje por dos meses en planilla sin embargo lo abandone por motivos de estudios sin presentar carta de renuncia, ya que era mi primera experiencia laboral no lo sabia ahora que han pasado 10 meses puedo cobrar algo? o que puedo hacer? ya sea liquidación u otras cosas?? ayúdame porfa. de antemano gracias
Karen dice
Hola Miguel.
Tengo una consulta, empecé a trabajar el 16 de junio y sigo laborando, pero mi contrato termina el 15 de diciembre.
¿Tengo derecho a CTS?
Gracias.
Miguel Torres dice
Va depender mucho del regimen laboral de la empresa, si no es microempresa si te corresponde.
Nataly dice
Estimado Miguel,espero que te encuentres bien.
Quería consultarte y para eso necesito explicar brevemente la situación que atraviesa la compañía para la cual trabajo:
Teníamos un personal que se encargaba del mantenimiento y limpieza de la empresa, pero por decisión de gerencia la despiden, se le liquida y se le indemniza por Despido Arbitrario.(la cual ella acepta y firma)
Esta persona acude al MTPE y acusa a la empresa por despedirla sin motivo alguno y es allí donde empieza el meollo del asunto. Ella ingreso a planilla recién en enero del 2015 y cuando se liquido al 25-09-2015, se liquido por ese periodo.
Pero ella venia prestando sus servicios desde el 2014 de una manera informal. (no en planilla)
Ahora debo liquidarla como si hubiera estado en planilla desde el 2014. Ella ganaba S/.65 diario y trabajaba 5 veces a la semana.
¿Cual seria el sueldo computable para dicha liquidación del periodo 2014?
Desde ya te agradezco tu amable respuesta.
Miguel Torres dice
Tienes que calcularle con el ultimo sueldo.
Erika gy dice
Saludos: Mi contrato de trabajo fue de un mes desde 3l 14 de set al 13 oct y mi sueldo de 900$. Quiero saber si me corresponde algo como liquidación, ya que si me hicieron el dscto del 13 % x concepto de AFP, pero no me han entregado ninguna hoja de liquidación. Gracias x tu ayuda.
chinita dice
HOla, una consulta, me están solicitando que firme un contrato con fecha anterior (de Abril a Octubre), me indican que solo coloque mi huella más no la firma, que debo hacer? firmar el documento?
cynthia dice
hola, mi pregunta es la siguiente yo voy a firmar contrato el 11 de noviembre necesito saber los descuentos de acuerdo a ley serán completos o proporcionales cuando me depositen a fin de mes. Asimismo me corresponde asignacion familiar completa o tambien proporcional. porfis necesito lla respuesta urgente. gracias.
Isabel dice
Soy trabajador de una microempresa donde labore 5 años … tengo derecho a liquidación?
Miguel Torres dice
Si desde que ingresaste a la empresa estava registrada como microempresa solo te correspondera 15 días de vacaciones por año laborado.
Alizon dice
Buenas yo trabajo en una micro empresa pero ya se vence mi contrato de 6 meses recibo liquidacion gracias
Miguel Torres dice
Es correcto, pero solo vacaciones truncas.
Kitten dice
Miguel:
el encargado del área indica que al tener personal con contrato Intermitente le corresponde Liquidación de BBSSS, podrías indicarme si es correcto esta afirmación… en caso contrario cual es el sustento y/o norma con indique que no es Aplicable.
gracias.
Jessica dice
Buenos días, tengo un trabajador con 2 meses en las cuales en Agosto faltó 3 días y Set 2 días, tiene derecho a gratificaciones truncas?
Miguel Torres dice
Si les corresponde, pero debes descontarles dichos días no laborados a razona de 1/30 (Art. 3.4 del Decreto Supremo 005-2002-TR)
Ruth dice
Mi consulta es la siguiente un trabajador cuantos años tiene el plazo para cobrar una liquidación de beneficios sociales.
Miguel Torres dice
Tiene 4 años.
Liliana dice
Miguel buenas tardes, te agradecería me pudieras absolver la siguiente duda, si el trabajador ingreso a laborar el 04 de Agosto y cesa el 22 de septiembre, le correspondería pago de gratificación trunca en la liquidación? Gracias de antemano por tu respuesta.
Miguel Torres dice
No le corresponde.
Liliana dice
Eres muy gentil, gracias por tu respuesta. buen día
Miguel Torres dice
Super amiga.
Elizabeth dice
Buenas tardes, estoy trabajando 9 meses en una agencia de viajes, tuve dos contratos el primero de 3 meses y el segundo de 6 meses, y al termino de este segundo contrato voy a retirarme. Mi contrato termina este 30 de setiembre y mi consulta es ¿tengo derecho a tener una liquidación? y ¿de cuanto? gracias por la ayuda.
Miguel Torres dice
SI te corresponde una liquidación, el monto dependerá del regimen laboral de la empresa (mype o regimen privado).
Deibi Palavios dice
Hola miguel buenas tardes, el 26 de marzo del 2014 ingrese a una empresa de seguridad..y hasta fines d este mes de de setiembre 2015, tengo un año y medio trabajando..ya presente mi carta de renuncia, que beneficios obtendré, gracias.
Miguel Torres dice
Lo primero es saber el regimen laboral de la empresa, si es mype o una empresa del regimen general. En resumen la liquidación esta compuesta de vacaciones, gratificaciones y cts.
Gleiser yajahuanca dice
Hola mis preguntas son las siguientes: trabaje 03 febrero 2014 al 31 agosto del 2014 sin planilla y 01 setiembre 2014 al 31 agosto del 2015 cumplo un año en planilla, ya presente mi renuncia voluntaria, cuales serian mis beneficios sociales de acuerdo a ley.
Miguel Torres dice
Lo primero tienes que saber el régimen laboral de la empresa, si es el régimen bajo el D.L 728 que paga todos los beneficios o quizás es una empresa registrada como mype.
Keith dice
Hola una consulta miguel, ingrese a trabajar a una empresa el 14 de marzo del 2014 y renuncie el 15 de agosto de 2015. pero en todo ese tiempo no estuve en planilla, tampoco tengo recibos de pago, ahora al renunciar tengo derecho a una liquidación y cuanto seria… gracias!
Miguel Torres dice
En ese caso tendrías que ir a la empresa a solicitar tu liquidación, lo mas importante es que puedes probar que trabajaste para la empresa, uniforme, fotos, pagos en cuenta, etc. Si la empresa no te quiere reconocer nada, tendrías que ir al ministerio de trabajo.
Fiorella dice
Hola mi consulta es que , ingrese a trabajar a una empresa el 12 de marzo del 2015 y renuncie el 31 de julio, pero no firme contrato al ingresar a laborar pero si estaba en planilla tengo mis boletas de pago , quisiera saber si me corresponde liquidación, gracias.
Miguel Torres dice
Si te corresponde liquidación.
Esmith Sanchez dice
Hola miguel trabajo en una pequeña empresa hay un trabajador que ingreso el 1 de junio y dejo de laborar el 5 de julio ,como sera su liquidacion su sueldo era de 750 mensual con asignacion familiar ……… me explicarias por favor ..agradezco tu respuesta
Miguel Torres dice
En ese caso tendrías que elaborar su liquidación por 1 mes y 5 días: Gratificación solo por 1 mes, vacaciones y cts por 1 mes y 5 días. El calculo es 750+75 = 825 este monto es la base. Por ejemplo gratificación: 825/6 * = 137.50 + 9%
Kuins dice
Miguel una pregunta si firme contrato por un mes de 1 de julio a 30 de julio con un sueldo de 840.00 soles menos la afp y seguro quedaban 703.00 soles el día 24 de julio nos despidieron dándonos esa ultima semana en pago de las oras extras que nos debían que me corresponde reclamar y cuanto seria mi liquidación en soles colabora me por favor gracias
Miguel Torres dice
No te corresponde liquidación, porque no has laborado un mes.
Mirella dice
Si no me han entregado mis boletas ni contrato de trabajo y ya han pasado 10 días de mi termino de contrato y no me han pagado mi liquidación cual es la medida que debo adoptar, le agradeceré su respuesta
Miguel Torres dice
Puedes acudir al ministerio de trabajo indicando lo que mencionas.
Rocio dice
Hola tengo contrato 6meses y terminael12 de diciembre me corresponde gratificación de navidad si renuevo contrato
Miguel Torres dice
Si renuevas contrato te corresponderá completo, si no te renuevan solo sera computable a 5 meses.
Jorge Luis dice
Hola, para que me apliquen descuento de 4ta categoría, cuanto debo ganar?
Miguel Torres dice
Tu recibo debe ser superior a 1,500 soles.
César Figuerla dice
Buenos días. Yo firme contrato el 01 de julio de este año y solo trabaje hasta el 25. Ya me pagaron la quincena pero mi pregunta es. Tengo derecho a cobrar el resto de dias laborados? Ya sea por abandono de trabajo? O legalmente no se puede cabe recalcar que tenia un periodo de prueba de 3 meses. Gracias.
Miguel Torres dice
En tu caso solo te correspondería el pago de los días trabajados, estaría pendiente el pago de 10 días.
Guilliana dice
Quiero saber si me corresponde gratificación, yo firme contrato el 14 de mayo y trabajo hasta la fecha.tengo mas de dos meses laborando en esta empresa.
Miguel Torres dice
Si te coresponderia proporcional a 1 mes. Por otro lado es importante el régimen laboral de la empresa, de ser micro empresa no esta obligada al pago.
Cesar dice
Amigo soy un supervisor y mi personal a mi cargo me pregunta lo siguiente, si a ellos le corresponde su liquidación, cts y gratificación en lista que iniciaron labores con una empresa que esta con el régimen de mype d.s- 007-2008.
Ellos iniciaron labores el dia 01 abril y culminaron su contrato el día 30 junio 2015. A raíz que terminan un contrato con una institución del estado universidad. Ellos son aproximadamente 120 agentes de seguridad todos ellos me pregunta si le corresponde liquidación ya que la empresa ah indicado que no le corresponde porque están en el régimen de mype y hay una ley que a modificado algunos art. Deseo saber por favor cuanto le corresponde a mi personal ya que su sueldo era de 1,200 soles.
Y la universidad le paga por factura de cada mes laborado un aproximado de s/. 355,754.82.00 nuevos soles. De antemano le estoy agradecido por su repuesta gracias que dios lo bendiga
Miguel Torres dice
Mencionar que uno los beneficios de las empresas registradas como microempresa es solamente pagar 15 días de vacaciones al año. Por otro lado existe un requisito para estas empresas que no pueden superar en ventas anuales las 150 UIT (577,500 aprox.) por ese lado con lo que mencionas esa empresa no podría permanecer como microempresa.
Anguie dice
Hola tengo una duda yo firme contrato el 16 de junio de este año recibiré algo hoy? 🙁
Miguel Torres dice
No te corresponde gratificación de julio.
Edgar dice
Muy buenas amigo, sabes entre a laborar el 13 de junio del 2015 con un sueldo bruto de 1700 soles, quisiera saber si tengo opcion a la gratificacion- Muchas gracias de antemano.
Miguel Torres dice
No te corresponde.
Katharina dice
Hola, llevo trabajando desde el 15/04/2015 asta asta la fecha de hoy, cuanto de gratificación debo recibír?? Trabajo part-time y mi sueldo es de 500.
Gracias!!
Miguel Torres dice
Sera proporcional a 2 meses. Tu gratificación 500 / 6 x 2.
Jose dice
Hola, tengo una consulta que hacerle y espero su ayuda y quisiera saber si me corresponde alguna liquidacion si en caso me despidiesen o renuncie. Lo que pasa es que vengo laborando en el area de guardian-vigilancia para una empresa inmobiliaria desde hace ya un año y he solicitado mis beneficios laborales pero dicen que no me corresponde y ultimamente he tenido problemas por algunas injusticias que se vienen dando y la verdad es que ya quisiera renunciar pero quisiera saber si pudiera exigir una liquidacion por el tiempò brindado. gracias.
Miguel Torres dice
Lo que puedes hacer es primero trata de reunir la mayor cantidad de pruebas, fotos, asistencia, memos, fotocheck, pagos y luego simplemente te vas al ministerio de trabajo a quejarte con las pruebas.
Miriam dice
Hola Miguel,
Nuestra empresa prestó servicios de mantenimiento de areas verdes a una municipalidad, primero los trabajadores firmaron un contrato de 2 meses (11/03 al 10/05), terminado este contrato les pagamos su respectiva liquidacion por estos 2 meses, luego se hizo un nuevo contrato por 1 mes (del 11/05 al 10/06) pero por motivos que escapan de nuestras manos la municipalidad decidio que la empresa solo le prestaria servicios hasta el 08/06, por lo cual los trabajadores solo laboraron hasta esa fecha y no hasta que termine su contrato.
Las preguntas son:
¿A la empresa le corresponde pagar la liquidacion por estos 28 dias (considerando que en este 2do contrato no cumplieron un mes completo de labores)?
¿La empresa tiene la obligacion de pagar los 02 dias que no laboraron, el 09 y 10/06?
Por favor espero tu pronta respuesta. Gracias
Miguel Torres dice
Tienes que cumplir el periodo del contrato.
Hugo dice
Buenas tardes
Quisiera consultar
He trabajado, desde 17 enero 2013 hasta 4 de junio 2015, me están debiendo vacaciones del 2014 (29 dias) ¿Me pagaran doble por vacaciones truncas por el 2014?¿me tienen que pagar el prorrateo de vacaciones 2015?
Miguel Torres dice
No hay prorrateo, la norma menciona si no sales en 2 años consecutivos se aplica la triple remuneración. En tu caso al ser solo 29 días no hay indemnización.
Jimmy dice
Hola alguien quien me puede ayudar con esta consulta.
yo labore del 12 de abril hasta 6 de junio del 2015 en una retail mi sueldo era 800 mas bonificación nocturna q salía como 1050 no fui a trabajar 3 dias consecutivos por motivo de fuerza mayor . eso significa que es abandono de trabajo y la pregunta es si me van pagar mi liquidación y cuanto seria?
Miguel Torres dice
El abandono se configura todavía cuando no asistes 4 días consecutivos, y de todas maneras te pagarán tu liquidación. Gratificación por 1 mes, tu cts por 1 mes y días de igual manera tus vacaciones.
Hector dice
Estimados:
Yo Ingrese a trabajar el 13 de abril del presente año y he trabajado hasta el 29 de mayo del mismo año; por motivos de fuerza mayor e tenido que renunciar sin haber firmado mi contrato la pregunta es me corresponde Liquidación SI o NO??
Miguel Torres dice
Si te corresponde.
Nancy dice
No hay duda completamente sustentado.
Miguel Torres dice
Muchas Gracias 🙂
Jose Luis dice
hola, una consulta tengo un año, un mes y 15 dias , me pagaron vacaciones cumplido el año y ahora renuncie y por un mes y 15 dias el contador dice que no me corresponde que de haber cumplido los 2 meses, me hubiera tocado las vacaciones truncas, gracias
saludos
Miguel Torres dice
Hola Jose, es falso dicho comentario, si te corresponde vacaciones truncas por el mes y 15 días. Dile que vas a ir al ministerio a que te calculen tu liquidación.
Jose Solis dice
1.-Trabaje enero y febrero del 2015 sin contrato salario S/ 600 me corresponde liquidación.
2.-Recién en marzo me pusieron en planilla labore marzo hasta el 12 de abril salario S/ 750 me corresponde liquidación.
¿cuanto seria mi liquidación y que tengo que hacer?, respondan porfavor
Miguel Torres dice
Lo primero que tienes que saber es el régimen laboral de la empresa (microempresa, pequeña empresa, régimen general), pero independientemente sea el caso si te corresponde liquidación.
Julio dice
Estimado, le agradecería me ayude con la siguiente consulta:
Entre a trabajar el 16/02/2015 con un contrato a 6 meses y con un periodo de prueba de 3 meses, pero a los 2 meses (17/04/2015) me cesaron….me corresponde el beneficio de liquidación? ellos me dicen que no me corresponde
Miguel Torres dice
Hola Julio, si te corresponde amigo, el hecho de ser despido en el periodo de prueba exonera a la empresa de la indemnización por despido arbitrario, pero si tiene que pagarte la liquidación.
Rocio dice
Hola que tal, una consulta…y si un trabajador ingresó a planilla el 06 de Abril y otro el 20 de Abril, les corresponde pagarles Cts proporcional??
Muchas Gracias!!
Miguel Torres dice
Hola Rocio, no le corresponde a ninguno de ellos.
Chanita dice
Hola Miguel, por favor ayúdame, mira yo empece a trabajar con contrato CAS en el ministerio de salud el 7 de julio 2014 hasta el 28 de febrero 2015 donde el termino fue por renuncia y mi sueldo era 1800 soles, me corresponde el pago de vacaciones truncas, gratificación trunca, y cts? y si la respuesta es si que hago para que me paguen, y cuanto me tienen q pagar?
roxana dice
disculpa la pregunta mi hermana falto ayer a su trabajo por una emergencia con su bebe y ayer cumplia un mes de trabajo, se supone que le pagan los 5 y 20 de cada mes ella llamo por la mañana preguntando si ya estaba su cheque y el encargado de planilla le dijo que si pero que la dueña tenia que firmarlos y escoger a quien le pagaba asi que como no tenia dinero para un privado opto por llevarlo al igss la señora se molesto porque no se presento a trabajar, mi ermana le llamo por la tarde y le pregunto si podía presentarse para terminar el dia la dueña le dijo que no gracias y hoy que mi hermana llamo para saber si ya estaba su cheque le dijo que llegara mañana por el y que muchas gracias pero que ya no necesitaba de sus servicios, ella puede cobrar aparte de su quincena laborada una liquidación.
Astrid dice
Hola ayudenme porfavor
eh trabajado 4 meses en un hotel de recepcionista y de la noche a la mañana me an despedido cuanto me tienen que pagar por mi tiempo de trabajo si mi sueldo era el minimo de s/750, quien me ayude se los agradesere infinitamente
Abdias Aquino Pulido dice
Si trabaje dos semanas luego ingrese a planilla trabaje tres semanas luego me despidieron por q la empresa estaba a punto de quebrar me corresponde liquidación o es necesario estar un mes integro en planilla para eso.
Miguel Torres dice
Para que te corresponda liquidación tienes que haber laborado como mínimo 1 mes.
jack dice
1.-trabaje enero y febrero del 2015 sin contrato salario S/ 600 me corresponde liquidacion
2.-recien en marzo me pusieron en planilla labore marzo hata el 12 de abril salario S/ 750 me corresponde liquidacion
cuanto seria mi liquidacion y que tengo que hacer.
patty dice
buenas noches soy de peru estoy trbjndo en una empresa con un basico de 1000.00 soles y por motivos personales tengo que dejar de trabajar, yo firme contrato el 23 de marzo por un periodo de prueba de 3 meses y pienso renunciar el 14 de abril, mi inquietud es que si me pagaran los dias laborados, ya que e tenido descanso medico por casi 10 dias x una caida que tube, me pueden ayudar a calcular cuanto es lo que me van a pagar o me recomiendan seguir hasta el 21 que es el dia que ellos depositan y de ser asi,cuanto es lo que me tocaria, espero su ayuda gracias
Beatriz dice
Hola Miguel, quería saber si me corresponde las utilidades ya que labore en una empresa por 6 meses en un horario que consta de 3 horas 55 minutos en planilla.
Miguel Torres dice
Si el contrato Part Time incluye utilidades, claro que la empresa tendrá que obtener utilidades en el ejercicio 2014.
Rosa dice
Hola Miguel:
Tengo una consulta, es la siguiente: cuando una persona trabaja para el Estado, bajo el régimen de la actividad privada (728), y decide renunciar, el pago de sus beneficios sociales deberá hacerse efectivo dentro de las 48 horas, de acuerdo a ley? O es que por haber laborado en una entidad pública el pago de sus beneficios tiene prerrogativas? Gracias,
Miguel Torres dice
Rosa, la teoría dice 48 horas, pero en estado la burocracia muchas veces retrasa el pago. Lo importante es que te paguen, si tu vez la negativa ya podrías acudir al ministerio de trabajo.
Bemilia dice
Hola, tengo una consulta, trabajé en una empresa 4 años hasta junio del año pasado, me indican una amiga que están entregando utilidades y que me correspondería recibirlas, entonces, mi consulta es si esto es cierto y de ser así imagino que sería la mitad de lo que reciben los demás no?
Miguel Torres dice
Se podría decir que sí, pero el valor de la utilidad depende de dos factores: 50% sueldo y 50% asistencia, estos se comparan con todos los trabajadores.
Melissa dice
Hola trabaje en una polleria muy conocida 16 días y renuncie por motivos personales tengo derecho a reclamar mi pago por los días laborados.
Gabriela Mendoza dice
Hola una consulta , el 17 de Febrero del 2014 ingrese a trabajar en Toyota es una gran empresa ya me depositaron mis 2 cts , hasta hoy dia 17 de Diciembre son 10 meses de trabajo pero quiero renunciar , que beneficios me dan? me daran mis vacaciones truncas? o solo me liquidaran .Gracias
Miguel Torres dice
Si te correspondera vacaciones truncas.
jorge dice
saludos
Estoy en el régimen regular, entre a trabajar el 10/07/14 y sigo trabajando, ya me depositaron la gratificación pero me han considerado del 01/08 al 31/12 solo 5 meses completos me dicen que los días del 10/07 al 31/07 no se consideran solo meses completos según ley, esto es así…………
Jackisita Llanos dice
Hola, una consulta. Tengo un amigo que ha estado trabajando mas de 1 año en una empresa SRL pero no tenia contrato. Los pagos eran con Recibos por Honorarios. Hace 15 días ha presentado su renuncia, lo cual me parece raro (xq no tenia contrato, como indique anteriormente). Mis consulta es si a el le corresponde algún tipo de beneficio como liquidación, cts, gratificación, etc.
Agradeceré su amable respuesta.
Miguel Torres dice
En teoría no, ya que la modalidad recibos por honorarios no genera vinculo laboral, ahora si el demuestra que era un trabajador dependiente (que estaba subordinado) podría pedir sus beneficios, podría ir al ministerio de trabajo a pedir ayuda.
Ronald dice
Hola, dime si me despiden antes de la culminación de mi contrato y me faltan dos meses para cumplirlo tengo derecho a,cobrar mi sueldo y mis bonos de venta por esos meses que no me dejaron trabajar. Mi contrato culmina en 31 enero 2015 y me despidieron el 1 diciembre 2014 sin justificación alguna. Gracias
Miguel Torres dice
Si has superado el periodo de prueba que son 3 meses, tienes derecho a una indemnización que es 1.5 sueldo x los meses faltantes de tu contrato.
Sheccid dice
Buenas Tardes :
Una consulta yo trabajo en una empresa ingrese el 02 de diciembre del 2013 , me renuevan cada 3 meses el 31 de este mes acaba mi contrato queria saber si me toca liquidación de beneficios Gracias
Edwin Morales Pedemonte dice
Miren yo ingrese a trabajar en una pastelería el 15 de marzo de este año y he puesto mi renuncia este fin de este mes diciembre . Quería saber cuanto me toca de liquidación. Gracias.
Miguel Torres dice
Depende de muchos factores, por ejemplo del regimen laboral de la empresa, puede ser mype, régimen general. Ademas de ello también de tu sueldo.
Miguel Torres dice
Es correcto te corresponde liquidación, el monto dependerá mucho del régimen laboral de la empresa.
Ana dice
Hola; disculpa mi ignorancia en el tema; tengo una consulta; yo trabajo enseñando por horas; 18 horas a la semana y quisiera saber que beneficios me corresponden en este pago del mes de diciembre. Gracias!
Miguel Torres dice
El unico beneficio seria gratificación, ya que no te corresponde vacaciones ni CTS ya que se requiere una labora de 4 horas en promedio.
Angel Apaza dice
Buen dia.. estoy laborando en una empresa desde exactamente 23 septiembre 2014 empese con un sueldo de 240 semanal ( 960 al mes ) y desde 1 diciembre del 2014 me aumentaron el sueldo a 300 semanal ( 1200 al mes ) como sabe esta cerca la paga de gratificacion , quisiera saber si me toca recibir gratificación y cuanto debo cobrar.
Espero su respuesta muchas gracias.
Sldos
Miguel Torres dice
El sueldo para calcular la gratificación es al 30/11. TU gratificación sera proporcional a los meses completos, en tu caso sera proporcional a 3 meses.
Rafael dice
Hola, llevo 14 años y casi 09 meses laborando en una Empresa, hasta el 30/11 tenia puesto de Director, pero desde Set. de este año me han estado hostilizando enviandome 03 notificaciones en las que dejan traslucir mi mala gestion, inadecuada comunicacion de renuncias del personal y mal proceder en los trabajos, por ultimo han recopilado estas supuestas faltas y me han comunicado por escrito que se retira el puesto y que paso a ser Gerente es decir un grado inferior y por ende pierso los beneficios del cargo anterio y mi sueldo se va a reducir, todo esta propiciado por el Gerente General, por mas esfuerzos que he hecho con mi trabajo, cada dia que pasa siento mucho mas incomodidad porque se dirige solo a mi a traves de 3ros. y ha tenido la osadi de enviarme email con reclamo desde la cta. de otra compañera, en adicion hace 1 año y 8 meses me asignaron una movil valorizada en USD $ 18,900.00 para desarrollar mis trabajos y me hicieron firmar un acuerdo por 04 años en donde la clausula 3 indica que si me retiro o me despiden por inadecuado comportamiento debo de pagar el costo total de la unidad, esto me tiene muy preocupado y he pensado en contestarle a la carta en donde se me acusa de lo que se indica lineas arriba, en adicion por la enorme carga laboral me deben alrededor de 133 dias de vacaciones, es decir mas de 04 periodos, necesito me asesoren ya que no deseo renunciar y perder todos mis beneficios, una opcion seria que me despidan y me indemnizen con todo lo que corresponda, tengo una serie de testigos que saben la clase de persona y jefe que soy y lo entregado que soy con el trabajo, espero me puedan asesorar, quisiera saber tambien si llegando a los 15 años tengo algun beneficio extra
Miguel Torres dice
Bueno al tener dicha cantidad de años, estas bajo la modalidad de trabajador indeterminado. Ahora la única manera de despedirte es por falta grave. Ahora si tu crees que las faltas que te han imputado son fantasias, responde dichos memorandum con cartas a las empresa indicando lo contrario.
En este caso de problemas, lo mas probable es que termines en un juicio laboral, por ende seria bueno que documentes todos, como pasar informes de tu trabajo, metas, etc. Trata de documentarte con todo lo referente a tu trabajo.
Dichas vacaciones pendientes serán pagadas en tu liquidación de beneficios laborales, en caso de despido, te correspondera la indemnización por despido arbitrario.
O podrías negocias tu cese tambien por mutuo acuerdo, cuando en una empresa no te quieren sea el motivo, lo mejor es retirarse, a veces es bueno irse en los mejores momentos de nuestra vida profesional.
Lucia dice
Hola una consulta soy trabajadora part time trabajo solo fines de semana 9 horas por dia el contrato finaliza este fin de mes quisiera saber que debe entrar en la liquidación y como puedo calcularlo. Me olvidaba el contrato fue solo por 3 meses.
Miguel Torres dice
Solo gratificación trunca.
lucia dice
y como lo puedo calcular
Miguel Angel Melgar dice
Hola, Miguel, He laborado en un Municipio Distrital 4 años, en diciembre 2014 finaliza mi contrato bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) me corresponde liquidación. La gerenta dice que no
Miguel Torres dice
Solo tienes derecho a 15 días de vacaciones anuales.
Jhony dice
Una consulta firme contrato de 01 de junio al 30 de noviembre 2014, mi pregunta es si tengo derecho a cts? Por q aun no me han depositado, gracias.
Miguel Torres dice
Depende mucho del regimen laboral de la empresa, si es regimen general si te corresponde, pero si es mype – microempresa no te depositaran porque no están obligados.
Marisol dice
hola tengo una consulta que hacer: me presente a una empresa ha trabajar y me hicieron un contrat de tres meses donde empece a laborar el 1 nov 2014 hasta el 14 de nov 2014 donde me dijeron que ya no necesitaban de mis servicios, ahora quiero saber que es lo que me corresponde cobrar porque me han despedido arbitrariamente, espero su respuesta gracias
Miguel Torres dice
No !!!, porque te han despedido dentro del periodo de prueba (3 meses).
Mercedes Fiorela Paz Alejandro dice
Hola, una consulta. En la empresa en la que trabajo se usa un sistema de planillas, y a un trabajador que trabajo desde el 11/08 al 26/09 no le calcula gratificación porque según soporte técnico debe laborar un mes completo, me refiero a ,no días de un mes con días de otro mes que sumen en tal más de 30 días. sino de un primero a un día trei
nta del mismo periodo ¿Es eso cierto?
Miguel Torres dice
Es correcto, para el caso de gratificación se computa por meses calendarios completos.
LEONARDO LÓPEZ dice
Soy empleador y la empleada que tenía como vendedra sólo laborò 25 díás de su periodo de prueba , llamò faltando 5 minutos para abrir el local y dijo que le quedaba imposible trabajar ese día. Se le pagò el suledo ( Los 15 días ) mi pregunta es : Se le debe pagar liquidaciòn por 25 días , estaba en periodo de prueba y adémas NO abrió el almacen el día sabado por motivos personales . A la vez quisiera saber si se liquida esto , como se hace ? muchas gracias.
Miguel Torres dice
No le corresponde liquidación de beneficios sociales, solo su salario por 25 días.
Grover Ponce Pimentel dice
Hola tengo una consulta trabaje un mes completo(abril) en una empresa estaba en planilla pero renuncie por motivos personales contra la empresa, tengo derecho a una liquidación ademas ya paso 6 meses y aun no me apersone a la oficina de la empresa aun se podrá?
Miguel Torres dice
Si tienes derecho a tu liquidación de beneficios laborales, aun cuando haya pasado 6 meses, los beneficios se extinguen luego de 4 años.
Fernando Martinez dice
A todos que tengan mas de un mes trabajando les corresponde liquidación siempre y cuando sea injustificado el despido si se les hay un contrato firmado por ustedes donde estipule las razones por las cuales se les podrá despedir y que el patrón pueda comprobar ante la junta que es justificado el despido.
Leonardo López dice
Y sí es menos de 1 mes; solo 25 días? Le corresponde lo liquidación ? Y de que ? Ó que conceptos?. Gracias
Miguel Torres dice
No le corresponde liquidación, solo pago de trabajo por 25 días.
Miguel Torres dice
No es necesario justificar el despido, por el periodo de prueba.
Jessica dice
Hola tengo un mes y medio trabajados me corresponde liquidación.
Miguel Torres dice
Si te corresponde liquidación.
Emilio dice
hola Miguel Torres Te CUENTO MI CASO : Mi novia trabajo en un salón de belleza el contrato fue de palabra y no estaba en planilla ni recibía nada de beneficios , rabajaba de 9 am a 9:30 pm , no tenia feriados y ahora ella dejo de trabajar ya mas de un mes pero la dueña le debe aun como 650 soles y cuando mi novia la llama a su celular no contesta y cuando va buscarla a su casa que esta frente al su salon de belleza dicen no esta ¡¡¡ …. ahora la dueña tiene 2 locales juntos el cual uno es el salón de belleza y el del costado es de venta de ropa . En el de venta de ropa la trabajadora es su hermana de la dueña quien vive en la misma casa que su hermana y cuando mi novia a ido a buscarla solo ah tenido combersacion con la hermana del local de venta de ropa y ella le dice a mi novia ¡¡ ¨¨ EH HABLADO CON DANI (dueña de los locales y deudora ) Y ME DICE QUE SI TE VA PAGAR PERO EN PARTES Y QUE EN ESTA SEMANA TE VA LLAMAR PARA DECIRTE CUANDO TE VA A PAGAR ¡¡ ahora amigo hasta hoy no llama ……. ¨¨ ( de estas combersaciones mi novia tiene 2 videos grabados ) estos videos le sirve ???? que pasos o recomendaciones tengo que hacer ??? gracias
Miguel Torres dice
Seria bueno que pidas ayuda al ministerio de trabajo para poner presión a la señora.
Pedro camasca dice
Yo trabaje el mes de julio y agosto como part time se q no recibimos cts pero tenemos vacaciones de 10 días y además la grati eso no debería ir en la liquidación?
Miguel Torres dice
Los part time solo reciben gratificación, no cts ni vacaciones. Esto es valido si laboras menos de 4 horas diarias en promedio.
Karem dice
Hola una consulta, los trabajadores de limpieza part time de 3.30 hrs que trabajan para una Junta de Propietarios en un edificio pero no tienen contrato ni están en la planilla, solo con recibo por honorarios tienen que recibir algún beneficio? gratificación? Además, la Junta de Propietarios está inscrita como mype. Gracias!
Miguel Torres dice
Si estan bajo locación de servicios no les corresponde gratificación, pero seria bueno que ordenen su parte laboral, ya que el echo de trabajar part time, implica asegurarlos y descontarles una pensión. Si estan registrados como mypes, aprovechen los beneficios laborales de dicho regimen.
Andrea dice
Hola, trabaje para una empresa que se puede decir era servís de P&G y bueno, mi trabajo era solo fines de semana de viernes a lunes, pero 8 horas de trabajo, me pagaban 40 mi jornal y 5 de movilidad en realidad he trabajado sólo 33 días ósea 2 meses por así decirlo pero renuncia por que ni las boletas de pago me entregaban a tiempo ( después de 2 meses y medio me las dieron) y bueno ya llevo un mes desde que renuncie y aún no me dan mi liquidación supuestamente mi supervisor que trabaja en Ica dice q no puede venir a chincha (donde trabaje y vivo) y que aún no sabe cuando vendrá y que primero tengo q firmarle el documento de liquidación y después d 5 días me depositan mi liquidación, quisiera saber sí están en lo cierto o si ha pasado mucho tiempo para que recién me paguen y cuanto por lo menos deberían de darme
Miguel Torres dice
El tiempo máximo de pago es 48 horas después del cese.
Carlos Alberto Hinostroza Delgado dice
He trabajado 2 meses al tercer mes de la primera semana me despidieron aduciendo reducción de personal ganaba 825 soles ¿cuanto me corresponde de liquidación, cts y si me corresponde vacaciones truncas y utilidades?
Miguel Torres dice
Bueno primero tienes que saber el regimen laboral de la empresa, luego de ello ya podríamos saber que beneficios tendrías.
Gisela dice
Hola estuve trabajando para una empresa 1 mes y medio por recibo por honorarios quisiera saber si tengo derecho a recibir una liquidación.
Miguel Torres dice
Los trabajadores por locación de servicios no tienen derecho a beneficios laborales.
Marcia dice
Hola te consulto, trabaje un mes en una empresa en blanco pero no firme contrato xq estaba a prueba. Me corresponde liquidacion? Son contratos temporales igualmente. El dueño me dijo q no me corresponde nada. Gracias
Miguel Torres dice
Si laboraste 1 mes completo si te corresponde beneficios laborales
Nilton dice
Muy buenas una consulta e formado una micro empresa, mi consulta es soy regimen general tercera categoria persona jurídica, no tengo trabajadores en planilla , mi pregunta es puedo poner trabajadores part time ya que recién estoy empezando y que beneficios perciben estos trabajadores, agradeceré su respuesta.
Miguel Torres dice
Si lo puedes hacer, no hay problema, la forma de contratación de trabajadores son 3: Indeterminados, Plazo Fijo y Part Time. Estos últimos tienen como beneficio solo gratificación.
nino dice
hola, e trabajo dos meses en una empresa..me deberia corresponder liquidacion puesto q no culmine los tres meses de contrato y renuncie..voluntariamente mi sueldo era de 810. con 270 de viaticos o’ pasajes..agradezco su respuesta..que podria hacer en ese caso
Miguel Torres dice
Si te corresponde liquidación, porque laboraste mas de 1 mes.
Sarita dice
Hola,trabaje en una empresa como par-time durante 1 año y 6 meses me daban mi gratificación y utilidades, me entregaban boleta y estaba en planilla, cuando renuncie me dijeron que no me corresponde liquidación ni cts x haber elaborado 4 horas, mi consulta es tengo derecho o no ha recibir .
Miguel Torres dice
Es correcto, los contratos part time solo tiene derecho a gratificación.
Astrid dice
Hola estoy trabajando en una empresa de alimentos tengo ya un 1 año y 7 meses de trabajo pero ase 7 meses atrás recién firme mi contrato .En mi boleta de pago figura que trabajo ocho horas (sueldo mínimo ) pero en realidad trabajo 12 horas y gano 300 semanal QUIERO PRESENTAR MI CARTA DE RENUNCIA y quisiera saber si tengo derecho a vacaciones y cuanto me correspondería mi liquidación ? en mi contrato figura que me están depositando mi CTS pero llame y me dijeron que no me estaba abonando nada en estos casos que podría hacer.
Miguel Torres dice
Bueno es la típica empresa que asegura con salario mínimo, pero en la realidad ganas mucho mas, sobre tu liquidación lo mas probable es que lo hagan con sueldo mínimo.
Ceci Granillo dice
Hola tengo mas de un mes laborando para una empresa, quiero saber si obtendré alguna liquidación. yo renunciare voluntariamente.
Miguel Torres dice
Si has superado el mes de labor, si te corresponde liquidación de beneficios sociales.
Sinai Placencia dice
Hola que tal, teng una duda, renuncie a la empresa donde estaba, con una duracion de 4 meses, no tenia contrato ni estaba dado de alta en el IMSS, mi pregunta es saber si tengo derecho a recibir alguna gratificacion? pues el dia que renuncie, solo me pagaron mi sueldo y me dijeron que no me tocaba nada
Miguel Torres dice
Lo mas probable es que no te han registrado en nomina, por ende no tienes beneficios.
LUIS CACERES dice
Hola Miguel, e presentado mi carta de renuncia el 1 de julio 2014, con los 30 días de anticipación que establece la ley, pero e faltado 2 días dentro del mes de julio, mi consulta es me corresponde liquidación, pues esta empresa indica del que no me corresponde liquidacion
Miguel Torres dice
Pues claro que si te corresponde por el tiempo laborado en total, ahora tienes que haber estado en planilla.
Jackeline dice
Entre a trabajar en una empresa el 09/05/2014 pero no tengo contrato firmado ¡tengo derecho a una gratificación?
Miguel Torres dice
Dependerá mucho del régimen laboral de la empresa, ahora si no has firmado contrato, pero si te han declarado en la planilla (te han dado tu boleta de pago),debes tener derecho a tus beneficios.
ANGEL dice
Saludos Notiero Contable. Mi pregunta es -trabaje como profesor contratado para el Estado durante 6 meses, el año pasado,en la actualidad me encuentro desempleado. ¿Me corresponde algún beneficio o derecho económico?. Gracias por su respuesta…
Miguel Torres dice
Cuando cesaste te debieron dar una liquidación de beneficios sociales.
Daniel Leyva Ccari dice
Entre a trabajr el 3 de febrero del 2014 cvanto meresco de gratificacion porfavor ayvdenme
Miguel Torres dice
Tu gratificación sera proporcional a 4 meses.
Eymi dice
Buenas noches mire labore en un call center el 02 setiembre del 2014,pero el 01 de febrero me pusieron en plantilla y pues labore hasta el 30 de abril, renuncie porque quise postular a otras ofertas laborales, mi sueldo era básico de 750 y movilidad 250 ,cuanto me corresponde como liquidación ?
Miguel Torres dice
Primero que nada te van a liquidar solo 750 soles. segundo solo será por 2 meses truncos. Por concepto de gratificación 750/6 *2 + Cts 750 /12*2 + Vacaciones 750/12*2.
sergio dice
Quisisera saber si me corresponde gratificacion tengo un mes de trabajo todo el mes de junio del 2014 hasta la actualidad me corresponde o no
Miguel Torres dice
Tu gratificación sera proporcional a 1 mes. Ahora depende mucho del régimen laboral de la empresa.
Youri Ochoa Mancco dice
Hola ,que tal, he laborado un año y 3 meses en una empresa privada ,quisiera saber que beneficios sociales me tocan como liquidacion y mas o menos cuanto seria, gano 900 mensual
Miguel Torres dice
Tienes que saber primero el régimen laboral de la empresa, de acuerdo a esa información sabrás los beneficios que te corresponde.
Vanessa dice
He trabajado 2 años 4 meses trabaje hasta abril 2014 me corresponde gratificación.
Miguel Torres dice
Depende el régimen laboral de la empresa.
Omar dice
Hola trabaje 10 meses y mi sueldo es 1200 cuanto me toca de liquidación.
Mirian Mamani dice
Una pregunta estoy trabajando para un nido ( empresa privada) pero este 30 de junio culimna mi trabajo por un despido … entre a trabajar en mitad de marzo pero ya firme un contrato anual desde abril hasta diciembre… quiero saber en donde queda mis cts y mis gratificaciones o aguinaldo…
Miguel Torres dice
En tu liquidación te lo tienen que pagar como gratificación trunca y cts trunca.
Canela dice
Un trabajador part time teniendo 7 meses trabajando puede reclamar vacaciones adelantadas?
Miguel Torres dice
Si laboras menos de 4 horas diarias, no tienes derecho a vacaciones.
Ximena dice
Hola … yo tuve un contrato de trabajo por un mes el cual cumpli y culmino , quisiera saber si correspónde liquidacion ya que era part time … graciass
Miguel Torres dice
Si te corresponde liquidación, pero solo el concepto de gratificación.
Javicho Vicho dice
Esto es para peru.
Miguel Torres dice
Si amigo, aplica legislación peruana.
Rodrigo dice
Una pregunta, trabaje por 3 meses en una empresa con recibos por honorario, pero me regía bajo un estricto control de asistencia, firma de horario y ademas me depositaban como 5ta categoria segund mi boucher del banco, tengo derecho a recibir liquidaciòn??, el año pasado trabaje bajo la misma modalidad y me liquidaron normal pero ahora me dicen que no me van a liquidar, quiero saber si estoy en mi derecho de ir al ministerio y reclamar….gracias de antemano
Miguel Torres dice
Si puedes ir a reclamar al ministerio, con esos documentos que me mencionas tranquilamente ganas.
Cinthia dice
trabaje en una empresa que presta servicios al estado, mi contrato fue de tres meses, me liquidaron por el tiempo de servicos, en la hoja donde me detallan la liquidacion mis CTS salen CTS TRUNCO? que se refiere a ello?
Miguel Torres dice
Se dice que es trunco cuando no llega al periodo normal de deposito, o es proporcional (se aplica ese termino solo en las liquidaciones)
paulo macedo dice
buenas tardes eh laborado un mes completo mas días festivos pero mi contrato es de tres meses el cual quiero presentar mi carta de renuncia por motivos personales en ese mes laborado recibo algún beneficio gracias por la respuesta.
Miguel Torres dice
Si te corresponde liquidación de beneficios sociales.
Roberto Nunura dice
Hola, hoy dia acaba mi contrato en planilla bajo la modalidad de periodo de prueba. Me corresponderia recibir todos los beneficios sociales? La liquidacion lo calcularian en base al tiempo restante para cumplir un año o solo el tiempo que laboré para ellos (3 meses completos)?. Sobre las gratificaciones, son por las 2 gratificaciones al año (asi como la CTS)?
Miguel Torres dice
La liquidación se computa en base al tiempo laborado, si es 3 meses sera por ese tiempo, y si te corresponde todos tus beneficios.
shirley dice
Estimado sr Miguel Torres tengo una consulta para ud .Enpese a trabajar en un sentro de comida rrapida y por problemas de salud (intoxicacion en el campo de trabajo) y al ablar con la administradora ella me dijo que firmaria un papel de rrenuncia o algo asi pero en el documento decia por no aber cumplido el tiempo de prueba me estaban retirando del trabajo lo cual ese no era el motivo de mi rrenuncia eso quiere decir que ellos me estaban despidiendo, la administradora me insistio que firmara un documento y decia que esa era la nueva ley de la empresa, yo enpese a trabajar el 31de marzo del 2014 y la administradora me dijo que trabajaria asta en 28 de abril del presente año mi pregunta es me corresponde recibir liquidacion y hice lo correcto al firmar el documento o cometi un error porque calculando la fecha no se cumple el mes.Le agradesco de antemano su pronta rrespuesta
Mario dice
Trabajé 12 semanas, bajo régimen de sueldos asimilables, con un jefe inmediato y horario fijo, me despidieron sin una razón aparente, cuanto me correspondería en mi liquidación?….ganaba $27,000 al mes, gracias.
Rosychi dice
Laboré en una empresa privada desde 15 enero hasta el 30 de noviembre .Me corresponden utilidades ?
Miguel Torres dice
Si la empresa tuvo más de 20 trabajadores en promedio anual, y obtuvo utilidades en dicho ejercicio, si te corresponde.
Patricia dice
he laborado 8 meses en una microempresa q recien este año ofrecera planilla, yo no me encuentro registrada en su planilla ya q renuncie antes de eso… me tocaria recibir alguna liquidacion ?
nancy dice
Buenas noches mi esposo ha trabajado dos meses y dias , en turno noche, le corresponde liquidacion de beneficios sociales
gracias por su respuesta
Miguel Torres dice
Si le corresponde liquidación de beneficios sociales.
debora dice
hola mi consulta es que trabaje x 5 meses y renuncia x quiebra de empresa , me corresponde cobrar $200 de liquidacio???’
Luz Salazar C dice
trabaje del 09/2/2005 al 20/02/2012, pero recien voy a pedir mi liquidacion, ya que estuve de viaje, me tiene que pagar o ya paso demasiado tiempo (02años).
gracias
Miguel Torres dice
Puedes reclamar tu liquidación, no hay problema, los beneficios laborales prescriben luego de 4 años.
Roberto Carlos dice
Estimado sr. una consulta:
Estuve laborando en una empresa desde el 2 de febrero de 2012 hasta el 31 de diciembre de 2013, y no quería renovar mas, así que presente mi carta de renuncia con anticipación, puse como fecha de ultimo día laborar, el 31 de diciembre de 2013, de acuerdo al contrato que firme. Pero cuando el personal de RRHH, pe pidiera que cambiaría en la carta de renuncia, la fecha por el 2 de enero de 2014 (me decía que sera como el día del fin de planilla) así que cambie el 31 de diciembre de 2013 por el 2 de enero de 2014. Pero el 2 de enero no labore.
En un mes fui a recoger mi liquidación, me sorprendí por lo bajo que es mi liquidación (no tengo gratificaciones truncas, ni bonificacion trunca)
Nose, si no me hubiera cambiado la fecha, es verdad que mi liquidación sera mucho mas de lo que recibí? 🙁
Saludos
Miguel Torres dice
Lo que pasa es que te pidieron que cambias las fechas, porque lo mas seguro es que ya habían declarado los impuestos de ese periodo. En resumen si es bajo tu liquidación debe ser por el régimen laboral, microempresa o pequeña empresa.
angela santos nizama dice
trabaje 4 meses por recibos de honorarios y me despidieron , me corresponde liquidacion
Cristian Silva dice
Hola tenga mis cordeales saludos entre a trabajar a una empresa el 24/03/2011 asta la actualidad 2014 me están deviendo 18 días de vacasiones del 2013 y no me las quieren dar y es mas en marso cumplo 03 años y me corresponde vacaciones del 2014.
si en caso yo presento mi carta de renuncia en cuanto tiempo me tendrían que pagar mi liquidación yo les dije que quiero mis vacasiones porque en noviembre del año pasado me operaron de un quiste en el cuero cabelludo y tengo fuertes dolores de cabeza por eso les pedí las vacasiones y no me las quieren dar por favor ayudame como puedo hacer para renunciar a mi trabajo ya que el contrato se vence en julio y si me corresponde mi liquidación de antemano muchas gracias espero su respuesta .
diana dice
ola amigo, me llamo diana, y mi caso es el siguiente:
laboro en una empresa donde me pagan como practicante S/. 400.00, y bueno en verdad que me parece una burla.. me pagan a través de una boleta simple, sin firma ni sello. si presento mi denuncia en el ministerio de trabajo, procede?, a pesar que vengo laborando 8 meses.
me gusta saber tu respuesta gracias.
Miguel Torres dice
El sueldo mínimo de un practicante es S/. 750.00 soles si labora 6 horas diarias. Ahora si la empresa te dijo las cosas claras de un inicio, horario y sueldo ten en cuenta ese detalle.
Cinthya Caballero dice
Si el colaborador part time, laboro 11 meses 29 días 1.1 (le corresponde vacaciones truncas) 1.2 (le corresponde liquidación)?
Miguel Torres dice
Si labora menos de 4 horas diarias, no le corresponde vacaciones truncas. Si le corresponde liquidación, pero solo el concepto de gratificación.
Juan Garcia Torres dice
Si este trabajador ingreso en julio 1997, y presenta su carta de renuncia voluntaria el 21-01-2014 después de haber terminado su descanso vacacional, tendría derecho a una liquidación de beneficios sociales y desde cuando seria la fecha de calculo desde julio del 2013 o desde que presenta su carta de renuncia voluntaria
Miguel Torres dice
Le tendrías que calcular desde su fecha de ingreso, hasta la presentación de su carta de renuncia.
luis fernando silva vargas dice
vengo trabajando e una empresa a la fecha, pero tengo que realizar algunos pagos, y la consulta es de que si existe la posibilidad de solicitarle a la empresa se me pueda adelantar la «liquidacion» de mis beneficios sociales de 1 año de trabajado?
Luis Perez Rojas dice
Hace un mes cambie de trabajo,pero el descuento de la quinta categoría va en aumento a que de debe esto.cuanto es el porcentaje que se debe descontar,y por que en mi amtiguo empleo no me descontaban tanto si percibo el mismo sueldo.
Miguel Torres dice
El impuesto de quinta aumenta si tus ingresos aumentan, sobre el calculo es una proyección de tus ingresos anuales menos 7UIT y aplicar la tasa 15%, para el primer tramo.
JOEL dice
Hola amigos de noticiero contable, muy interesante su artículo; soy estudiante de contabilidad, mi pregunta es la siguiente: si un trabajador labora mas de un (1) mes le correspondería su liquidacion de beneficios sociales, «entonces que sucede con el periodo de prueba que son de tres (3) meses».
Miguel Torres dice
Eso es sobre la indemnizacion por despido arbitrario.
lostcrash dice
Si trabaje mes y medio en una empresa. Tenia todos mis beneficios y no e ido a cobrar nada de mi likidacion es posible k me lo pagen todo el dia k me den lo de las utilidades (osea el 2014) .
Muchas gracias x la respuesta de antemano.
Miguel Torres dice
Si es correcto, puedes recoger tu liquidación de beneficios sociales, tienes un plazo de 4 años.
maricel cobo buelvas dice
hola yo llevo trabajando 14 meses en una casa de familia ya me voy a retirar quisiera saber por favor si me coresponde la liquidacion y cuanto equivale gano menos del mini mo
Clara dice
hola.. yo llevo trabajando ya 11 meses en una empresa y trabajaré hasta culminar el mes de diciembre quiero saber si me corresponde la liquidación + gratificación y cuanto vendría ser la liquidación?
Miguel Torres dice
Si te corresponde liquidación de beneficios sociales, y tu gratificación de diciembre será completa.
ana sol dice
Hola, mi consulta es por que trabaje, solo cubriendo francos, doble turno los dias lunes, y habiendome despedido, ahora, mi consulta es si habiendo trabajado solo un dia a la semana me corresponde liquidacion?
Miguel Torres dice
No te corresponde
miguel angel dice
un favor me pueden ayudar si entro trabajar un 08 de agosto y me retiro un 22 de diciembre , es cierto q nome corresponde la gratificación cuando no cumplo los trenta días del mes del 08 de agosto y de 22 de diciembre me dicen q no cumpli el mes
Miguel Torres dice
Es correcto, solo se computa por meses completos laborados.
Javier Loayza dice
Buenas tardes Estimado, gracias por tu gran aporte informativo, tenog una duda yo trabaje para una empresa PEtrolera por medio de Outsourcing, trabaje 3 meses(3 boletas) para le empresa primero el contrato temporal fue de un mes y luego de mes y luego MEs y medio(mes y 15 dias) eso fue los ultimos meses de 2011, el tema es que la empresa nunca me abono ningun beneficio, solo me dieron vuando fui a la oficina central solo me dieron mis boletas y una hoja informativo de CTS, como yo recien empezaba ignoraba muchas cosas y pregunte si habia algo mas q debía recibir y me dijeron que no! luego regrese en unos meses para recoger unas copias para el Essalud y nunca mas me dieron nada.. mi pregunta es.. han pasado 2 años y le he preguntado a la empresa sobre mis beneficios q nunca me dieron por mas que pregunté hace 2 años y noe me dieron nada? tengo algun derecho ahora? AGradecería muchísimo su respuesta
Miguel Torres dice
Si puedes reclamar, los beneficios laborales prescriben a los 4 años.
Javier Loayza dice
Estimado Miguel, pero cuando yo pedí mi LBS no me dieron nada en aquella oportunidad en 2011 solo me dierón mis boletas, es posible tomar alguna medida legal como(carta notarial, Conciliación con la empresa o denuncia) en este caso que después de mas de 2 años, la empresa recién me quiere responder? Agradezco su respuesta.
Jose Bardales dice
Hola, trabajo en una empresa como independiente, cobro por recibo por honorarios, desde hace 5 meses, me corresponde grati o algo?, y si es así cuanto me corresponde?
Miguel Torres dice
Si estas con recibos por honorarios, no te corresponde gratificación.
jefferson espinoza dice
Que tal señor torres, mi consulta es la sgte: tengo laborando en una empresa 3 meses,mi contrato lo he firmado por 3000 soles mensuales,pero se hacen horas extras y quisiera saber cuanto seria mi deposito de cts.de antemano muchas gracias
Miguel Torres dice
Si solo tienes 3 meses tu cts sera proporcional a dicho período, sin tomar en cuenta el mes de noviembre. Sobre las horas extras ingresaran al computo siempre y cuando las hayas percibido por lo menos 3 meses.
Blanca dice
Urgente se declara la CTS, si fuera asi en que PDT.
Miguel Torres dice
En el pdt Plame periodo noviembre
JACKELINE VERGARA dice
Tengo una duda yo vengo laborando en telefonica de cajera part time desde el 24/04/2012 al 31/09/2013 y me a venido una liquidacion de 245.45 que indica concepto de Gratificacion semestral de Diciembre y me dicen que no me corresponde gratificacion agradece su ayuda gracias de ante meno.
Paola dice
Buenas noches Sr. Torres, labore en una empresa 16 dias y ellos me indican que no me corresponde liquidacion, entiendo que por lo antes mencionado es esto correcto.
Mi pregunta es si me corresponde algun tipo de pago por los 16 dias laborados, ya que no me corresponde liquidacion solo me corresponderia el pago de mis servicios laborales por esos 16 dias?
Gracias.
herbert dice
hola sr. Torres mi pregunta es la siguiente trabaje para una contrata minera por 9 meses y por razones personales renuncie el 29 pasado trabaje desde enero hasta 29 de octubre, mi pregunta es de cuanto es mi liquidación ya que mi sueldo es de 1800 pero liquido era 1566.00 soles fui jefe de guardia, ademas digame si es cierto que el ultimo mes de mi sueldo ellos me lo daran junto con mi liquidación, ya que mi sueldo deberia de recibirlo el 05 de noviembre y me dijeron que me lo daran juntamente con mi liquidación espero respuesta
Miguel Torres dice
Bueno si puede ser una política de la empresa.
Gunter dice
Trabaje en una empresa en la cual no firme ningun contrato durante cuatro meses y me retiraron del trabajo por llegar tarde consecutivamente al trabajo ..la consulta es si puedo reclamar algun beneficio como alguna liquidacion o algo ..por favor atienda mi consulta
Miguel Torres dice
Si te corresponde tu liquidación de beneficios sociales.
Alfredo dice
Sr. Torres como esta? quiero hacerle una consulta; he laborado en una empresa durante 4 meses y 4 dias, desde que ingrese estuve en planilla y mi básico era S/. 750.00 + S/. 75.00 de asignación familiar (825 en total), quisiera saber cuanto aproximadamente me correspondería de gratificación? tengo que ir en los próximos días a cobrar pero quisiera tener una idea antes de acercarme a la oficina,quedo a la espera de su respuesta, gracias de antemano.
Miguel Torres dice
Sera trunca a meses calendarios completos.
Yadira dice
Hola trabaje si contrato un mes una semana en una escuela, trabajaba cuatro horas y media a la semana, al termino de la quinta semana me despidió sin previo aviso y podría decir que sin motivo enteramente justificado, me corresponde alguna liquidación?
Miguel Torres dice
Si, porque esta dentro del periodo de prueba que es de 3 meses.
ROXY dice
Estimado Miguel tengo una consulta estoy trabanado en una empresa desde 8 de abril de2008 hasta 28/02/2009 sin planilla y 01/04/2009hasta la fecha en planilla
mi consulta es puedo solicitar mi liquidcion del tiempo que no estanba en planilla y si hay alguna ley que me ampare mi solicitud .
espero tu pronta ayuda muchas gracias
Kusy dice
Hola tengo una duda yo firme un contrato el 04/03/2013 y renuncie el 26/09/2013 quiero saber si me corresponden mis vacaciones truncas y que otros beneficios, estuve en planilla y todos los meses recibía mi boleta quiero saber aprox cuanto o como puedo sacar lo que me corresponde de liquidacion, muchas gracias.
Miguel Torres dice
Si te corresponde liquidación de beneficios sociales, vacaciones truncas, cts y gratificación trunca.
FER dice
Muy Buenas tardes,
Queria que me ayuden con una duda que tengo, yo me encontraba laborando en una empresa, en la cual no firme contrato y trbajaba solo 5 horas, ya estoy trabajando ahi por casi 3 año, ya le avise a mi jefe que solo trabjare hasta este mes, me pueden pagar una liquidacion? o y cuanto es , el salario que recibia es
S/ 480.
Les Agradeceria que me respondiera , lo mas antes posible.
quedo a al espera de su respuesta.
Miguel Torres dice
Si has estado en planilla, y cada mes te entregaban una boleta de pago, si te corresponde liquidación de beneficios sociales, serán 3 conceptos básicos gratificación, vacaciones y cts.
Oscar dice
Hola soy de Peru, trabaje en una empresa y ingrese a planilla el 1 de junio al 27 que firme un contrato provisional. el 27 de junio volvi a firmar contrato hasta el 27 de setiembre. Mi sueldo es de 750, 24 horas semanales. un aproximado de cuento me corresponderia?
Jorge dice
Una consulta trabaje 15 días teniendo 3 meses de contrato pero renuncie . llego a mi casa una carta notarial en la cual me decia que tenia que ir a recoger mi liquidación es factible eso ?
Miguel Torres dice
No es factible, ya que por 15 días de trabajo no te corresponde liquidación.
Amena Salas dice
Buen dia quisiera saber si tengo derecho a una liquidacion si he trabajado desde el 22 /7/13 hasta el 20/09/13 me pagaron del 22/07 al 30/07 sin entrar a planilla a partir de 01 agosto entre a planilla supongo qu edesde ahi corre la liquidacion y tengo tres fatas del mes de setptiembre que ellos lo consideran como 6 faltas es posible . porfavor cuanto seria mi liquidacion y en cuanto tiempo me deberian dar, porque me dicen que para fines de octubre me podrian dar . gracias
Miguel Torres dice
Si te corresponde liquidación de beneficios sociales, por un mes y 20 días. El monto dependerá de tu sueldo.
Renzo Marin dice
Buenas tardes yo estuve laborando 10 meses de octubre 26 del 2012 y renuncie el 30 de agosto del presente año quisiera saber si me toca liquidacion ya que en el contrato que firme sin darme cuenta era part time decia que cumpliamos 23 horas con 57 min de jornada laboral a la semana cosa que era mentira, quisiera saber si me corresponde liquidacion y quien me podria ayudar a sacar un monto preciso, gracias
Miguel Torres dice
Si es part time osea 3 horas 55 minutos diarios, solo te corresponde gratificación trunca, no aplica cts ni vacaciones
Israel dice
Mi consulta es, tengo laborando desde el 22/06 pero recién firmè contrato el 08/08, por motivos personales, labore hasta el 08/09 (un mes). Pregunta, me corresponde liquidación por un mes o desde que ingresé a laborar, agradezco anticipadamente su atención.
Miguel Torres dice
Sera desde que laboraste con contrato de trabajo
Roberto Vargas dice
Buenos días mi pregunta es que si tengo 1 mes y 18 días y renuncio, en mi liquidación me corresponderían vacaciones truncas, y gratificación? gracias!!
Miguel Torres dice
Si renuncias laborando mas de un mes si te corresponde liquidación de beneficios sociales.
Jozip Manuel dice
Sr. Miguel mucho gusto mi pregunta es la sgte. tengo un contrato de trabajo npor seis meses pero hoy firme mi carta de renuncia solo he laborado dos meses y mi sueldo era de 4000 soles pero con descuentos llegaba a 3300 durante estos dos meses me corresponde algun tipo de beneficio y calculando cuanto seria . muchisimas gracias
Miguel Torres dice
Si te corresponde liquidación de bbss (gratificación, vacaciones y CTS)
walter sevillano dice
tengo laborando ya 2 años en una empresa de publicidad no tengo un contrato firmado solo me asen firmar una boleta simple estoy pensando renunciar quisiera saber me corresponde cts , vaciones y demas y si esque la emprea no me quiere reconocer tendre que ir al ministerio y que pasos tengo que seguir alla
Miguel Torres dice
Es correcto, trata de recoger toda la evidencia necesaria que demuestre que laboras en la empresa.
Diana Palomino dice
hola tengo una duda estoy trabajando en una empresa pero por motivo x quiero renunciar mi contrato era por tres meses inicie el 7/06/13 y culmina el 7/9/13 pero pretendo presentar mi carta este fin de mes gano 750 soles pero con decuento recibo liquido 650 quisiera saber cuanto es mi monto de liquidacion para no ser sorprendida
Pilar Foster dice
Hola Miguel, tengo una duda, tengo una empleada en periodo de prueba que tiene un contrato de 3 meses del 06/08 al 06/11/2013, pero solo trabajara hasta el 30 de este mes por motivos personales, solo le tengo que pagar los dias trabajados (24 dias) tengo que tener alguna carta que conste que renuncio voluntariamente?
Miguel Torres dice
Es correcto, no le corresponde liquidación de beneficios sociales, si seria bueno que te presente su carta de renuncia.
sofia rospigliosi dice
Hola buenas tardes una consulta , ingrese a trabajar en un cine con contrato de partime 4 horas diarias 6 veces por semana con un día a la semana de descanso que podía ser de lunes a viernes ingrese a trabajar el 15-06-2013 y eh renunciado el 23-08-2013 teniendo más de dos meses trabajando lo que me dijeron que no tenia derecho de una liquidación por ser partime ( mucho menos una gratificación trunca y vacaciones truncas ) espero una respuesta porque me han dicho que en el mes de marzo tengo que estar atentas a mis utilidades y por lo que yo tengo entendido si no «tuviera» derecho a una liquidación, mucho menos tendría derecho a utilidades
Miguel Torres dice
Si tu laboras 4 horas diarias si tienes derecho a liquidación de beneficios sociales, si tu contrato menciona menos de 4 horas, solo tienes derecho a gratificación trunca.
carla dice
Hola disculpe quisiera saber cuanto me corresponde en liquidacion, trabaje 5 meses para un callcenter, pero no estuve en planilla y 2 meses en planilla con un sueldo de 750 soles..aproximadamente cuanto tengo que cobrar? y cuantos dias despues de haber renunciado me lo tiene que pagar? Gracias
Renzo Karossi dice
Yo llevo trabajando un mes y una semana en un call en contrato part time tiempo indefinido pero quiero salirme por movitos personales quiero saber si me corresponde liquidacion !
Miguel Torres dice
Si trabajas mas de 4 horas diarias en promedio tienes derecho a liquidación
Martin dice
Meresco algun tipo de bono por 28 Dias trabajados mas las horas extras que hasta llegaban a 4 hrs en algunos casos?
Miguel Torres dice
Bono no creo, pero tienen que pagarte tus horas extras y si trabajaste en feriados también.
Eder dice
Hola, hace poco labore en una empresa x y solo firme contrato por un mes (campaña)me pagaron sueldo básico s/750.00 mas 150 de comisiones a eso se descuenta la AFP en si gane 800.00, ahora quisiera saber si yo tengo DERECHO a recibir liquidación u otro beneficio, si es así en cuanto tiempo y cuanto seria el monto… gracias
Miguel Torres dice
Si tienes derecho a liquidación
Alejandro Pozo Cabanillas dice
Disculpe Sr. Miguel Torres tengo una inquietud y estaría muy agradecido usted me la despeje, Yo ingrese a trabajas el 08/05/2013 y cese el 03/15/2013, entonces me indicaron recoger mi liquidación y fue donde me lleve la sorpresa que el cheque( de mi liquidación ) era por un monto de S/. 75.00.
pregunte por que y me dieron un explicación, «que por que no completo el mes» y otras cosas sin sentido, supongo yo que me están pagando por los 3 días de junio, sin embargo no me pagaron el mes de mayo, quisiera PREGUNTARLE SI ES POSIBLE ESO? O TENGO QUE PRESENTAR MI RECLAMO
AGRADECERÍA MUCHO ME RESPONDA.
Miguel Torres dice
Es correcto para que te corresponda una liquidación de bbss tienes que laborar como mínimo 1 mes.
angelica dice
BUENAS TARDES UNA CONSULTA:
TENGO UNA AUXILIAR CONTABLE QUE TRABAJO EL 1 DE FEBRERO HASTA EL 24 DE MAYO OSEA SON 3 MESE CON 24 DIAS Y MI PREGUNTA ES :
A LA HORA DE SACAR SU REMUNERACION COMPUTABLE PARA SACAR SU LIQUIDACION DE CTS, VACAIONES Y GRATIFICACIONES DEBO CONSIDERAR SU MINIMO + LA 1/6 PARTE DE LA GRATIFICACION? SI ELLA NO RECIBIRA SU GRATIFICACION
COMO LO HAGO EL CALCULO SOBRE SU REMUNERACION COMPUTABLE
Miguel Torres dice
En tu caso no ingresa 1/6 gratificación ya que no lo percibió.
Jade dice
He laborado en una empresa del 04 de abril al 25 de mayo me corresponde recibir beneficios, NO estaba en planilla recién me hiban a considerar. gracias. cuales serian
Miguel Torres dice
Si no estabas en planilla no tienes beneficios laborales.
Jade dice
Lei en comentarios anteriores q por estar mas de 1 mes trabajando si se daba, o era por q estaban en planilla
Lindssay dice
Muchas Gracias por la respuesta, tengo un trabajador que empezo a laborar el 04/10/2012 y termina su vinculo laboral el 31/05/2013 por renuncia voluntaria, no se le efectuo el pago de su gratif de dic-2012 y aun no se hizo el deposito de cts ni de nov -2012, ni Mayo-2013 como debo determinar su Gratificacion Total es la duda que tengo (mes completo o tambien por los dias ya que hablamos de 7 meses con 26 dias)
Miguel Torres dice
Su gratificación de diciembre 2012 es proporcional a dos meses.
Patricia Nieves dice
Buenas tardes, una consulta a partir de cuanto de relación laboral le corresponde 1/6 gratificación?. Tengo un trabajador que su contrato venció el 30/04/2013, porque en su remuneración computable no considero tal concepto?
Miguel Torres dice
Por que no percibió gratificación de diciembre 2012.
Allison fer palomino dice
Entre a trabajar en el marzo19del2013 a una empresa …y sigo trabajando qierosaber si alos cuantos meses debo estar en planilla y cuando recibo mi liquidacion y no me pagan con boletos solo me dan en efectivo…
Miguel Torres dice
Deberías estar en planilla desde el primer día de trabajo.
Ojeda Zavala dice
Hola buenas tardes, estuve trabajando por campaña escolar desde 09-02-2013 hasta 18-03-2013 me dijeron que iba estar en planilla, en la boleta de pago salen todos los descuentos, pero nunca firme un contrato cuando pregunte m dijeron q estaba a prueba q no me preocupara q estaba en planilla, pero m están paseando con la liquidación q debo hacer, GRACIAS!
Miguel Torres dice
Puedes ir al ministerio del trabajo con esos recibos, y hacer tu queja.
Roxana dice
Hola buenas tardes una consulta si yo entre a laborar en una emrpesa el 07/01/2013 y renuncio el 10/02/2013 me corresponde gratificaciones ,cts y vacaciones truncas gracias…por la respuesta
Miguel Torres dice
Le corresponde CTS y vacaciones.
JC dice
Estimado Miguel, por que no le corresponde gratificación trunca.
por favor tu apoyo.
Miguel Torres dice
Porque no laboro un mes completo calendario.
jonas cespedes dice
Hola, estoy x cambiar de trabajo, si dejo de laborar en el actual trabajo el 31/5 y en el nuevo empiezo el 3/6 (el primero es sabado), puedo cobrar la proporcion de gratificacion en ambas partes?
Entiendo q en el primero me pagarian 5/6 pero en el otro, alcanzo el 1/6?? O tengo q tener un mes calendario.
Cuando deberia de empezar?
Miguel Torres dice
En el segundo no te correspondería gratificación, ya que tiene que ser mes calendario completo.
moises dice
ola soy de peru trabaje 3 meses en una empresa en las fechas de 15 de enero hasta el 16 de abril que termino mi contrato cuanto recibire de liquidacion mi sueldo era de 800 soles puedes ayudarme ?
Miguel Torres dice
Promedio de S/.683.00.
Astrid dice
Trabaje 2 meses como full time y luego me cambie de modalidad (part time). ¿Recibo liquidación y cts por esos dos meses?
Miguel Torres dice
Si recibes liquidación, dependerá el valor del régimen laboral.
Grover dice
Buenos dias quisiera consultar lo siguientes, en caso la empresa este dada de baja provicional por oficio se podria solicitar la liquidacion, y tambien cuanto tiempo tiene el trabajador para solicitar el pago de sus beneficios laborales?? gracias por sus rpts tan precisas.
Saludos
Miguel Torres dice
El pago de los beneficios laborales se paga 48 horas luego de la extinción del vinculo laboral.
Fiorella dice
Hola hace poco trabajo para una empresa , según ellos me han dicho estoy en planilla solo he laborado un mes , mi duda es la siguiente : yo firme un contrato libre ,siendo asi ¿ también recibiría mi liquidación por beneficios sociales ?
Miguel Torres dice
Si es correcto, para que tenga derecho a una liquidacion de beneficios laborales, tienes que tener vinculo laboral con la empresa (con contrato y/o sin contrato), lo importante en tu caso es que te haya puesto en planilla, para eso puedes pedir tu boleta de pago del primer mes.
Yesenia dice
Un trabajador inicio el 09/01/2013 y ceso el 09/02/2013, le corresponde liquidacion?
Miguel Torres dice
No le corresponde gratificación trunca, pero si vacaciones y cts truncas.
Lenin Martinez dice
Muy buena información
Li Córdoval dice
Muy, muy buena la información…
Macarena dice
Trabaje en una empresa por 7 días, no tengo contrato porque me dijeron que eran 15 días de prueba y luego entraba a planilla..se que no me corresponde una liquidación de beneficios sociales pero se pueden negar a pagarme x esos días laborados…renuncie sin preaviso debido a un problema familiar…
Miguel Torres dice
Si deberían pagarte por los 7 días laborados, el hecho que no te corresponda liquidación de beneficios sociales no significa que no te paguen los días laborados.
Jose Pepe Alcazar Lugo dice
Hola trabaje 20 días en una empresa, me corresponde liquidación.
Miguel Torres dice
No te corresponde liquidación.
Erick dice
Trabaje 1 y medio y tuve vacaciones estuve con sueldo básico 650 cuanto me corresponderia mi liquidación si sali en agosto 2012, por apoyarme.
Miguel Torres dice
Lo que puede decir es que por gratificación trunca solo 1 mes, por vacaciones sera por 6 meses y CTS proporcional a 4 meses.
Isabel Ríos dice
Hola. Mi contrato es de nueve meses, trabajo en un call center de ventas a España, sin embargo he trabajado un mes y me quieren despedir (aunque el período de prueba sea de seis meses), durante el mes falté dos veces, además, he visto que no te dan una carta de despido sino una de renuncia. Mi pregunta es si es que tengo derecho a liquidación aunque haya faltado dos días y aunque el período de prueba sea de seis meses. Gracias.
Miguel Torres dice
Para recibir liquidacion de beneficios sociales debes laborar como mínimo 1 mes.
Carolina dice
El 30 de Noviembre cumplo un año laborando, pero si renuncio a fines de setiembre que me tendrian que pagar como liquidacion.
Roxana dice
Buenos días , recurro a uds. por q siempre nos brindan información exacta y precisa de nuestras inquietudes , mi contrato de trabajo venció el 31 de julio del 2012 me han cambiado de area y me han bajado el monto de mi sueldo básico pero hasta la fecha no firmo mi nuevo contrato , q debo hacer en este caso?
Responder
Miguel Torres dice
Si no firmas contrato y sigues laborando, pasas a la condición de trabajador indeterminado.
Cremita dice
Una consulta mira si tengo un trabajador que esta en la afp integra y he declarado en planilla comisiones digamos + o – de (porcentual 11.06,prima seguro 7.13 y el 10% 61.43) su base es 614.26, pero recién me doy cuenta que tenia asig familiar. y ahora me falta aplicarle los aportes a los 75 soles, entonces aplique los 75 a planilla electronica 601 ,pero no lo aplique en el AFP NET y ya esta presentados los 2, ahora que hago y tengo q rectificar algo o no pasa nada ya q la diferencia q omiti al presentar son de 15.47 soles.
Miguel Torres dice
Tienes que modificar tu planilla de AFPNET para tomar en cuenta la asignación familiar.
Carla dice
Un trabajador que ha laborado en los meses de abril y mayo, dejo de laborar actualmente ya no trabaja en la empresa ¿le corresponde que lo declare en la planilla electronica y le pague gratificación de fiestas patrias?
Miguel Torres dice
Debiste declararlo en el mes de Mayo como baja, y en dicha declaración registrar su liquidación de beneficios (donde debiste calcular la gratificación trunca)
Ruth Vicaña Contreras dice
Bueno aun tengo dudas y los que emiten los recibos honorarios también tiene derecho a este liquidación de beneficios, ademas veo que le dieron su gratificación a los demás y a otros no.
Miguel Torres dice
Los prestadores de servicio (4ta categoría) no tienen derecho a la liquidación de beneficios sociales
Teresa dice
Miguel, si no se ha cumplido con los requisitos para que efectivamente sea un servicio de 4ta categoría y se a desnaturalizado el concepto, es decir el prestador, tiene horarios establecidos (ingreso, refrigerio, salida), permanece 8 horas días, etc.
Ya no seguirá prestando el «servicio» que derechos se le atribuyen para evitar posibles sanciones administrativas a la empresa. Existe un beneficio como suma graciosa, o algo similar y cual seria el concepto.
Miguel Torres dice
Es correcto suma graciosa, pero eso no te exonera que a futuro te puedan reclamar los beneficios.
Rafael dice
Buenas noches, Trabaje sin contrato por 5 meses y 20 días. Me pagaban semanal y sin recibo, al principio en efectivo y después mediante deposito . Tengo derecho a exigir mi gratificación? y si me puedes ayudar a calcularla. Gracias.
Miguel Torres dice
Para tener derecho a la gratificación necesitas estar en planilla. Por otro lado si ya no laboras en la empresa, esta debio entregarte una liquidación de beneficios laborales donde figure la gratificación trunca. Si no estas en planilla, lo primero que tendrías que hacer es reclamar tus beneficios con ayuda del ministerio de trabajo.
Jaime dice
Habla miguelon una consulta si descargo el pdt plame no afecta en nada al pdt planilla electronica 601.
Miguel Torres dice
No, son dos programas diferentes, que se van a instalar en carpetas diferentes.
Eduar Durand Goizueta dice
Gracias por el dato, muy buen artículo.
DavId AR dice
Like no lo sabia gracias
Miguel Torres dice
Muchas Gracias
Oscar Quispe Barrozo dice
Buenas tardes y si te despidieron antes que cumplas un mes mereces un los beneficios.
Miguel Torres dice
No corresponde beneficios laborales, solo el pago de los días laborados.
Lisz dice
Que tiempo debe pasar para que yo pueda reclamar mis beneficios sociales? si trabaje 9 meses me corresponde?
Miguel Torres dice
El tiempo maximo es 4 años para pedir tus beneficios.
cesar dice
trabaje 2 meses temgo al beneficio social
Carlos dice
He ingresado datos del trabajador en lo que es sus ingresos, asignación familiar, etc. El trabajador esta en afp horizonte.
Llene sus montos de las comisiones, prima, seguros, aporte obligatorio, acepte y guarde toda la información.
Y después me di cuenta que faltaba ingresar el dato de sus vacaciones truncas, bueno lo ingrese y después quise cambiar los montos de las comisiones, prima, seguros, aporte obligatorio, y no se pueden cambiar ¿que puedo hacer?
Miguel Torres dice
Si estas elaborando tu planilla mensual, ten en cuenta que el monto por vacaciones truncas si esta afecto a los descuentos de pensión, trata de corregir dichos montos
Victor dice
Es un mes calendario o 30 días laborados?
Miguel Torres dice
Un mes integro de servicio (días laborados + días faltas)
Julius dice
Saludos! Firmé contrato el 03 de enero del 2015. Me indicaron que mi gratificación de julio sería menos 01 sexto de la misma. ¿ Es correcto?. Mi gratificación debería ser de 1400 nuevos soles, sin descuentos.
Gracias!
Miguel Torres dice
Es correcto, lo que pasa es que el mes de enero no esta completo, por ende solo será proporcional a 5 meses.
Romina dice
Buenas yo trabaje un mes en blanco mi ex jefe no quiere darme el certificado de trabajo la baja, ya hace 2 meses, puedo hacer algo?
Miguel Torres dice
Puedes acudir al ministerio de trabajo.
Andrea galvez cuentas dice
Hola tengo 6 meses trabajando sin contrato vendiendo en una dulceria y mi jefe me a despedido puede pedir liquidacion
Miguel Torres dice
Si es correcto, acude al ministerio de trabajo, con documentos que prueben tu trabajo.
Cruz Antonio Malca Sanchez dice
Mis felicitaciones por la respuesta , acertada y concreta.