Trabajador de dirección

Si una empresa tiene un trabajador de dirección, tiene que tener una carta de confianza ( al igual que el trabajador de confianza), y se especifica en la boleta que está en esa condición.

Respuesta:

Desde luego que a éste personal se le debe de comunicar a través de una carta que ostenta un cargo de dirección, de la misma manera se deberá de plasmar en la planilla electrónica y además en la boleta de remuneraciones.

Base legal: D.S. 003-97-TR