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trabajo

Contrato de Trabajo por Inicio o Incremento de Actividad

Publicado por Miguel Torres el 24 de marzo de 2022Deja un comentario

Contrato Trabajo Inicio o Incremento Actividad

MODELO CONTRATO DE TRABAJO POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD Conste por el presente documento en duplicado, el Contrato de Trabajo, sujeto a Modalidad de Naturaleza Temporal por Inicio o Incremento de Actividad, que celebran conforme al … [Leer más...] acerca de Contrato de Trabajo por Inicio o Incremento de Actividad

Temas: trabajo

¿Cómo utilizar linkedin en el trabajo?

Publicado por Miguel Torres el 8 de abril de 201616 comentarios

Linkedin es la red de profesionales para grande del mundo, una red social que nos permite conocer y contactar a profesionales de diferentes sectores. Lo más importante de linkedin es que te permite crear una marca personal, objetivo que debe tener … [Leer más...] acerca de ¿Cómo utilizar linkedin en el trabajo?

Temas: linkedIn, trabajo

Sepa cómo compensar sus horas de trabajo si descansa el 27 de julio

Publicado por Miguel Torres el 24 de julio de 2015Deja un comentario

En el sector público, las horas dejadas de trabajar serán compensadas dentro de los diez días siguientes, mientras que en el sector privado, la compensación será mediante acuerdo entre el empleador y sus trabajadores. Luego que el gobierno declaró … [Leer más...] acerca de Sepa cómo compensar sus horas de trabajo si descansa el 27 de julio

Temas: laboral, trabajo

La jornada de trabajo Parte II

Publicado por Miguel Torres el 1 de julio de 2015Deja un comentario

El artículo segundo del Convenio N° 1 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) establece que “…la duración del trabajo del personal no podrá exceder de ocho horas por día y de cuarenta y ocho por semana…”. La Constitución de 1979, en su … [Leer más...] acerca de La jornada de trabajo Parte II

Temas: trabajo

¿Sabes cómo puedes tener comprometido a tu equipo de trabajo?

Publicado por Miguel Torres el 11 de mayo de 2015Deja un comentario

A continuación algunas recomendaciones para que mejore la relación con sus colaboradores. Las compañías más exitosas tienen un enfoque permanente hacia el compromiso del empleado y no solo un programa que inicia cuando la motivación es baja. … [Leer más...] acerca de ¿Sabes cómo puedes tener comprometido a tu equipo de trabajo?

Temas: trabajo

Los nueve peores errores que puede cometer en su trabajo

Publicado por Miguel Torres el 16 de abril de 20154 comentarios

No importa cuán talentoso o exitoso sea, hay ciertos comportamientos que cambian instantáneamente la forma en que la gente lo ve y califica. Esta lista incluye los comportamientos más negativos que debe evitar. Todos hemos oído hablar de (o visto … [Leer más...] acerca de Los nueve peores errores que puede cometer en su trabajo

Temas: trabajo

¿Cómo debo de renunciar a la empresa que trabajo?

Publicado por Miguel Torres el 14 de abril de 2015421 comentarios

Renunciar a una empresa privada es un proceso legalmente simple pero que tiene un requisito que a veces nos puede complicar la vida y que consiste en que mi renuncia la debo de formular con 30 días de anticipación. Digo que nos puede complicar la … [Leer más...] acerca de ¿Cómo debo de renunciar a la empresa que trabajo?

Temas: empresas, Renuncia, trabajador, trabajo

¿Sin trabajo? Sigue estos 4 consejos para reinsertarte en el mercado laboral

Publicado por Miguel Torres el 13 de abril de 2015Deja un comentario

A continuación te presentamos algunas recomendaciones a tomar en cuenta al momento que busques ser contratado en una nueva empresa. En la vida profesional, existen varias situaciones que conducen a que decidamos terminar el vínculo laboral con la … [Leer más...] acerca de ¿Sin trabajo? Sigue estos 4 consejos para reinsertarte en el mercado laboral

Temas: trabajo

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Miguel Torres Chauca Miguel Torres, CEO de Noticiero Contable, es un apasionado de la tecnología online, es contador, profesor en escuelas de negocio y universidades , speaker nacional y consultor de temas tributarios para empresas. Leer más...

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