Cabe señalar, que la norma bajo comentario entrará en vigencia el 22 de agosto de 2014.
Se modifican diversos artículos concernientes a los registros vinculados a construcción civil
El presente decreto supremo entrará en vigencia, en principio, a partir del día de mañana martes 12 de agosto.
Modifican el Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Tomando en cuenta que el 11 de julio de este año fue publicada la Ley N° 30222, ley que modifica diversos artículos de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Dictan disposiciones relativas a la comunicación de las emisiones, transferencias y cancelación de acciones y participaciones
Dictan disposiciones relativas a la comunicación de las emisiones, transferencias y cancelación de acciones y participaciones anteriores a la res. N° 169-2014/SUNAT Recordemos que el tercer párrafo de la primera disposición transitoria y final del Texto Único Ordenado (TUO) de la Ley del Impuesto a la Renta, establece que las personas jurídicas domiciliadas en el […]
Devolverían 50% de aportes por enfermedades terminales
Hasta el 50% de los aportes realizados por un afiliado a las Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones (AFP) le serían devueltos en caso de acreditar el padecimiento de una enfermedad terminal, de acuerdo con el dictamen aprobado por la Comisión de Economía del Congreso de la República. El presidente de dicha comisión de trabajo, […]
Fondo Mivivienda lanzará crédito para comprar terrenos y evitar invasiones
El nuevo producto aprobado por el directorio del Fondo Mivivienda se denominará Mi Terreno el cual deberá ser reglamentado por la Gerencia de Operaciones. El Fondo Mivivienda lanzará un nuevo producto denominado Mi Terreno con la intención de que la población pueda adquirir terrenos con fines de vivienda y de esa manera tratar de evitar […]
MTPE protegerá a grupos vulnerables
El nuevo reglamento de multas laborales contempla topes máximos de sanciones para aquellos casos calificados de muy graves e insubsanables por la afectación a derechos fundamentales, como aquellos donde se encuentre evidencia de trabajo infantil o de trabajo forzoso. En estos casos no procederán los descuentos y las multas podrán ascender a 50 UIT para […]