La encuesta anual ‘CEO Challenge 2014’ elaborada por The Conference Board solicitó a los presidentes ejecutivos de la región identificar los cinco desafíos más críticos para este año. ¿En qué consisten?, ¿qué acciones efectuar frente a cada uno de … [Leer más...] acerca de¿Cuáles son las preocupaciones de los CEO para hacer negocios en Latinoamérica?
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Pautas para sortear la situación tras la renuncia del líder de la empresa
La salida de un ejecutivo puede estar acompañada por la de personas cercanas a él. De ser así, la primera prioridad de la organización será reponer a ese elemento faltante e incorporar otros talentos claves. Un gerente general de una organización … [Leer más...] acerca dePautas para sortear la situación tras la renuncia del líder de la empresa
Cómo hacer frente a los rumores de la oficina
“¿Te has enterado ya?, ¿no sabes lo que han dicho?” Estas frases que suelen preceder a chismes con poco fundamento son cada vez más habituales en los entornos de trabajo. La fotocopiadora, la máquina de café o la entrada de la oficina son los lugares … [Leer más...] acerca deCómo hacer frente a los rumores de la oficina
¿Presente pero ausente? Cuando el jefe no toma decisiones
El éxito o fracaso de una operación empresarial depende, en buena medida, de la velocidad en que se toman las decisiones. Pero si la persona que tiene en sus manos esta responsabilidad no actúa a tiempo, la firma estará destinada a la … [Leer más...] acerca de¿Presente pero ausente? Cuando el jefe no toma decisiones
¿En busca de retener talento? La clave está en formar a los millennials
El desafío está en detectar las posiciones estratégicas para generar, desde adentro, la capacidad de talento en estos sectores. A partir de ello, las firmas deben armar un plan para formar el talento necesario. El desajuste entre los puestos de … [Leer más...] acerca de¿En busca de retener talento? La clave está en formar a los millennials
Tres habilidades sociales clave para ascender en el escalafón
Aunque las capacidades académicas son vitales para conseguir un nuevo empleo o ascenso, las empresas requieren -cada vez más- determinadas habilidades sociales entre sus candidatos y colaboradores. Las habilidades sociales se refieren a las … [Leer más...] acerca deTres habilidades sociales clave para ascender en el escalafón
Cualidades de los equipos de alto rendimiento
Para contar con un equipo de alto desempeño laboral se requiere la orientación del líder, a la vez, cada colaborador debe expresar el compromiso de obtener resultados en conjunto. El desafío de reportar un alto rendimiento no solo recae en manos del … [Leer más...] acerca deCualidades de los equipos de alto rendimiento