1) Presentación La liquidación de beneficios laborales, es un derecho que tiene todo trabajador, es por ello que las empresas tienen la obligación de pagar dicho beneficio 48 horas terminada la relación laboral. El presente curso les ayudara a poder … [Leer más...] acerca de Taller Práctico: “Calculo de Beneficios Laborales 2015 – 2016”
laboral
Tasa de Interés Legal Laboral
La tasa de interés legal laboral es un obligación por parte del empleador al no cumplir con el pago de las obligaciones laborales. Un ejemplo para entenderlo seria el caso de las gratificaciones, si el empleador no cumple con realizarlo hasta el 15 … [Leer más...] acerca de Tasa de Interés Legal Laboral
Urge fiscalización especializada
La formación de inspectores de trabajo especializados en la fiscalización del cumplimiento de las normas sobre seguridad y salud ocupacional por cada sector productivo propuso el laboralista Jaime Cuzquén como medida orientada a mejorar el índice de … [Leer más...] acerca de Urge fiscalización especializada
La hostilidad contra el trabajador-I
El contrato de trabajo se extingue, por decisión del trabajador, ante la comisión de un acto de hostilidad. Nuestra normatividad legal no define a la hostilidad; podemos entender en un sentido amplio que un acto hostil es una conducta del empleador … [Leer más...] acerca de La hostilidad contra el trabajador-I
Reparto de utilidades a trabajadores, ¿en qué consiste?
Los trabajadores tienen plazo de hasta cuatro años para cobrar utilidades de anteriores empresas. Las empresas harán el cálculo en base a las remuneraciones y días que laboraron cada uno de sus trabajadores durante el año 2014.Las empresas del … [Leer más...] acerca de Reparto de utilidades a trabajadores, ¿en qué consiste?
Convenios colectivos pueden regular labores en feriados
El empleador y los trabajadores pueden acordar mediante la suscripción de un convenio colectivo el establecimiento de jornadas laborales en días feriados.La Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de la Corte Suprema admitió esta … [Leer más...] acerca de Convenios colectivos pueden regular labores en feriados
Afiliados pueden retirar su fondo si no supera S/. 5.810
En caso de que el trabajador decida disponer de la totalidad de su fondo, perderá la cobertura de EsSalud. En tanto, si opta por recibir una pensión, esta no será mayor de S/. 40 mensuales.Si usted ya cumplió los 65 años de edad, pero continúa … [Leer más...] acerca de Afiliados pueden retirar su fondo si no supera S/. 5.810
Apuntes sobre la ampliación de la licencia por maternidad
Hace unos días, el Congreso ratificó el Convenio No. 183 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) (mediante la Resolución Legislativa 30312), el cual supone algunos cambios a nuestra regulación sobre la licencia por maternidad:Si bien, … [Leer más...] acerca de Apuntes sobre la ampliación de la licencia por maternidad