En los procesos laborales para analizar los despidos calificados de arbitrarios, los jueces deberán evaluar los hechos de cada caso, considerando los principios de tipicidad y razonabilidad. Así lo estableció la Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de la Corte Suprema como criterio jurisprudencial mediante la Casación Laboral N° 419-2014 Ayacucho, por la cual […]
El procedimiento de despido-III
Recibida la comunicación con los descargos efectuados por el trabajador respecto de la falta que se le atribuye, y analizados sus argumentos, el empleador tiene tres vías de actuación: 1. Se reafirma en su decisión de dar por finalizado el vínculo laboral y envía la carta de despido. 2. Considera que la fundamentación del trabajador […]
El procedimiento de despido-II
La comunicación de preaviso de despido por una inconducta grave debe contener el otorgamiento al trabajador de un plazo no menor de seis días calendario para sustentar, por escrito, sus descargos ante el empleador. Es opción del trabajador no ejercer su derecho de defensa, lo que no implica la aceptación de la falta ni del […]
El procedimiento de despido – I
El cese del trabajador por falta grave procede ante una inconducta de tal magnitud que hace imposible la continuidad de la relación laboral. Las faltas graves se encuentran taxativamente señaladas en la Ley. De igual modo, el procedimiento de despido está regulado con exhaustividad y requiere el cumplimiento de determinadas formalidades para su procedencia. Una […]
Seis errores que deben evitarse tras una desvinculación laboral
De acuerdo a Career Partners Perú, marcharse del país sin un plan o hablar mal de su exjefe son errores bastante comunes. Debido a que las desvinculaciones o despidos laborales son parte de nuestra vida profesional y podemos experimentarlas más de una vez a lo largo de nuestras carreras, Manuel Cubas, presidente de Career Partners […]
¿Qué hacer frente a una desvinculación laboral?
Paciencia y visión deben ser parte de su nuevo proceso de búsqueda, según LHH DBM Perú. Según diversos estudios, los ejecutivos que empiezan sus carreras actualmente, cambiarán de puestos al menos 14 veces durante su vida laboral y siete de ellos lo harán de manera involuntaria. Por esa razón, Aida Marin, gerente de Transición de […]
¿Sabes cómo afrontar un despido?
A continuación te indicamos qué puntos debes considerar para encontrar un buen empleo en caso de haber sido despedido. El despido es parte inevitable dentro de la vida profesional y se puede experimentar más de una vez a lo largo de la carrera. Según Manuel Cubas, Career Partners Perú, cuando la desvinculación laboral ocurre inesperadamente, […]