Miguel, desde hace dos años convivo con mi pareja ¿Qué tramites tendría que realizar para tener un sustento legal? Que pregunta para mas interesante e importante para toda pareja que está conviviendo. Actualmente muchas parejas optan por la convivencia como primera opción antes del matrimonio motivados por la emoción de empezar una nueva etapa de […]
Como calcular la diferencia entre dos fechas
Miguel ¿Cómo calcular la diferencia entre dos fechas para una liquidación de beneficios laborales? Orale que casualidad, justamente acabo de implementar una formula en mi formato de liquidaciones de beneficios laborales. En lo personal, me gusta hacer los cálculos de beneficios laborales manualmente, no me gusta utilizar formulas (escuela antigua). Pero, el problema de este […]
Examen: Beneficios Laborales
Te animarías a realizar un examen de beneficios laborales. El objetivo de este artículo es medir tu conocimiento sobre el ámbito laboral. Por otro parte, que te diviertas al desarrollar el examen (recuerda tus primeros ciclos de estudio). También, Al final del articulo podrás descargar las respuestas del examen de beneficios laborales. Examen de Beneficios […]
Prescripción de los Beneficios Laborales
Miguel ¿Cuándo prescriben los Beneficios Laborales? La Ley 27321 menciona que el plazo para solicitar el pago de beneficios laborales es de 4 años contados a partir del día siguiente de la extinción del vínculo laboral. Pasado los 4 años, el trabajador no podrá solicitar el pago de beneficio alguno. La prescripción extingue el derecho […]
Labore menos de un mes – Beneficios Laborales
Miguel labore menos de un mes en una empresa ¿Me corresponde liquidación de beneficios laborales? La respuesta es No. Para que un trabajador tengo derecho a beneficios laborales como mínimo debe laborar un mes de servicio. En consecuencia, si no completas el mes de servicio, solo te corresponderá el pago por los días laborados. Labore […]
Implicancia de los Descansos Médicos
Miguel ¿Qué son los descansos médicos? El descanso médico es un lapso de tiempo, donde el trabajador no está obligado a laborar, debido a una contingencia que ha sufrido (enfermedad, accidente o embarazo). Este lapso de tiempo debe ser sustentando mediante un documento llamado: CITT – Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo. El CITT es […]
Beneficios Laborales cuando existe violencia contra la mujer
El día de ayer leyendo el diario el Comercio, redactaron el caso de una mujer que fue brutalmente golpeada por el padre de su hijo, casi al punto de matarla. >> artículo de caso de violencia contra la mujer << Personalmente, pienso que no existe, ni existirá justificación para golpear a una mujer. Ninguna mujer […]