Miguel ¿Qué es la asignación familiar? La asignación familiar es un beneficio que gozan los trabajadores de la actividad privada cuyas remuneraciones no se regulan por negociación colectiva. Además, el monto de la asignación familiar es directamente proporcional a la RMV (Remuneración Mínima Vital), quiere decir que si RMV aumenta el monto de la Asignación […]
Asignación familiar legal (Parte I)
La Ley N° 25129 otorga a los trabajadores del régimen de la actividad privada, cuyas remuneraciones no se regulen por negociación colectiva, el beneficio de la asignación familiar en un monto equivalente al 10% del ingreso mínimo –léase hoy, de la remuneración mínima– esto es, 75 nuevos soles, teniendo en cuenta que la actual RMV […]
Fijan nuevos criterios laborales
Nuevos criterios para la determinación de las infracciones laborales en materia de ofertas de empleo, retribuciones, asignación familiar y pago de intereses legales estableció la Dirección de Inspección del Trabajo.
Amnesia en el Área de Recursos Humanos
Si vas a dejar documentación personal al área de recursos humanos, es importante siempre tener un respaldo de la información entregada (copia, email, fichas, fotos), etc
¿Cuáles son los derechos laborales por maternidad?
Una empresa no puede despedir a una trabajadora embarazada, aunque sí puede dejar de renovar el contrato cuando este culmine. La legislación peruana contempla derechos específicos para los trabajadores que están a punto de tener un hijo o que ya lo tienen cuando empiezan el vínculo laboral. El abogado del Ministerio de Trabajo, Jorge Guevara,precisa […]
Asignación familiar se paga en proporción a los días laborados en el mes
Desde la vigencia de la Ley de Asignación Familiar – Ley 25129 (22-12-1989), los trabajadores de la actividad privada, cuyas remuneraciones no se regulan por negociación colectiva, con hijos menores a 18 años, venían percibiendo como asignación familiar el 10% de la remuneración mínima, en proporción a los días laborados en el mes. En efecto, […]
Algunos alcances sobre la Asignación Familiar
Como muchos saben la asignación familiar es un beneficio que gozan los trabajadores de la actividad privada cuyas remuneraciones no se regulan por negociación colectiva, dicho monto es directamente proporcional a la RMV (Remuneración Mínima Vital), quiere decir que si RMV aumenta el monto de la Asignación Familiar aumentara también. El monto de la Asignación […]