La declaración jurada de un trabajador permitiría que el empleador acredite la subsanación del incumplimiento de pago de los beneficios sociales de aquel.
Así se desprende de la decisión dictada por la Superinendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), mediante la RI Nº 020-2014-SUNAFIL/LIM.
En este caso, un inspector verificó que la empresa inspeccionada no había pagado las vacaciones de un trabajador, por lo que procedió con la emisión del acta de infracción respectiva. Luego, en el procedimiento sancionador el sujeto inspeccionado presentó una declaración jurada del trabajador afectado, mediante la cual este reconocía que no se le debía por el referido concepto, reporta un estudio de Miranda & Amado Abogados.
Por tanto, para la Intendencia de Lima Metropolitana, este documento acreditaría la subsanación de la infracción cometida y permitiría que la multa propuesta se reduzca según el artículo 40 de la Ley General de Inspecciones.
Diario El Peruano (28/04/2015)
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