Se murió mi suegra. ¿Tramita el bono por sepelio?

La muerte es la mejor motivación  que puede existir, porque te dice que tu tiempo es corto, y si tienes sueños, metas y objetivos  tienes que empezar ya.  La mayoría de nuestros familiares cercanos actualmente quizás están laborando para un empleador, por lo cual su empleador está obligado a pagarles el seguro de Essalud, ello conlleva a una serie de beneficios.

Beneficios del Seguro de Essalud

Muchos trabajadores actualmente piensan que estar asegurado es una pérdida de tiempo, y dicho pensamiento se debe al descuento de pensión (ONP o AFP) que se le hace mensualmente, por lo cual deciden ser prestadores de servicio y recibir integro su sueldo.

1. Atención. Todo trabajador dependiente tiene derecho a  la atención en los centros de essalud, aunque muy criticado actualmente por la pésima atención, pero de todas maneras es una ayuda a para poder enfrentar una enfermedad.

2. Subsidios. Los subsidios son descansos remunerados para el trabajador por fuerza mayor, como por ejemplo el subsidio por incapacidad temporal, el subsidio de maternidad.

Bono de Sepelio

Si tu suegra actualmente está laborando para una empresa como trabajador dependiente o es pensionista y lamentablemente fallece, puedes tramitar como yerno, el bono de sepelio.

El Bono de Sepelio es el monto en dinero que se otorga a la persona que acredite haber efectuado los gastos de los servicios funerarios por la muerte de un asegurado. El monto que se otorga, es como máximo de S /. 2,070.

Requisitos

Contar con tres meses consecutivos de aportaciones o cuatro no consecutivos dentro de los seis meses calendario anteriores al mes en que ocurrió el fallecimiento. Si el fallecido es pensionista dicho requisito ya no es necesario.

Observaciones

a. El formulario para tramitar dicho bono, es el F8002 – Solicitud de pago directo de prestaciones económicas.

b. Dicho beneficio alcanza para los trabajadores dependientes y pensionistas, de los diferentes regímenes laborales.

c. El plazo máximo para solicitar el bono por sepelio es hasta 6 meses contados desde la fecha de fallecimiento del asegurado titular o pensionista.

d. Existe una lista de gastos reconocidos por el bono por sepelio que son los siguientes:

• Nicho perpetuo, terreno o cualquier cobro por derecho de cementerio.
• Ataúd (alquiler o compra).
• Lápida, urna o capilla (incluye mano de obra y materiales de construcción).
• Capilla Ardiente.
• Vehículo para traslado de aparatos florales.
• Cargadores.
• Salón Velatorio.
• Mortaja o ropa cadáver.
• Aparatos florales.
• Vehículo para acompañantes.
• Necropsia.
• Urna para cenizas
• Alquiler del horno de cremación.
• Tablilla de cremación.
• Derecho de cremación.
• Embalsamiento del cadáver.
• Servicios para vestir el cadáver.
• Publicaciones.

CPC Miguel Torres 

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