A partir de julio entrará en vigencia plena la nueva obligación de entrega de mayor información para las planillas electrónicos, según la modificación aprobada en diciembre del año pasado.
El especialista en temas laborales, German Lora, indicó que las empresas deberán cumplir con un trámite administrativo más, que es informar inmediatamente cualquier cambio en los datos de la empresa, sus trabajadores, prestadores de servicio del régimen cuarta-quinta y sus modalidades formativas. “Es una mayor carga administrativa en tiempos muy cortos, lo que podría afectar, sobretodo, a las pequeñas empresas”, dijo.
Por el lado de los trabajadores, dijo, que también se le exigue información adicional. Por ejemplo, si un trabajador quiere registrar a su concubina necesita presentar una resolución judicial de concubinato (obtenida en un procedimiento no contencioso) o escritura pública (legalizada en una notaria).
De esta manera, dijo, se tendía mayor información cierta, pero debería haber alguna flexibilidad para los trabajadores y empleados.
El dato
Los trabajadores deberán presentar documentos que acrediten a sus familiares directos como un nuevo requisito para acceder servicios de EsSalud.
Diario Gestión (27.04.2011)
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