¿Cómo responder una carta inductiva SUNAFIL?
Depende, dependerá de la situación de cada empresa.
Me explico con dos situaciones:
- Estoy obligado a cumplir lo que dice la carta inductiva
- No estoy obligado a cumplir lo que dice la carta inductiva
Por lo tanto, si estás obligado a cumplir con la instalación del comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, debes cumplir respondiendo adjuntando el acta de instalación.
Perooooooooo, si no estás obligado, deberás responder con una carta indicando que no tienes la obligación de cumplir con lo indicado en la carta inductiva.
Miguel ¿Quiénes no están obligados a cumplir con la designación del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?
En este artículo te respondo esta pregunta:
No seas flojo(a), lee el artículo antes mencionado, pero te resumo algunos ejemplos de empresas que no están obligadas a implementar un Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo:
- Empresas que no tienen trabajadores en planilla.
- Empresas que solo están trabajando con locadores de servicios
- Empresas cuyos trabajadores son trabajadores designados personal de dirección y/o confianza. Ejemplo: accionista en planilla, gerente en planilla, contador en planilla, jefes en planilla.
Miguel ¿Qué pasa si tengo dos trabajadores: un gerente y un trabajador normal?
En este caso, SI ESTÁS OBLIGADO a implementar un Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, pero no te preocupes en esta semana que viene, tendrás un artículo sobre tu caso … palabra de maestro jajaja.
Suscríbete para recibir una notificación cada vez que subamos un video >> canal de youtube aquí.
Miguel ¿Cómo respondo que no tengo obligación de implementar un Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?
Mediante una carta indicando que NO CONTAMOS con dicha obligación. No existe un formato para responder (muy mal SUNAFIL, deberías implementarlo), pero te comparto uno elaborado por mí.
Miguel ¿Cómo envió la Respuesta a Carta Inductiva SUNAFIL?
Te ayudo con el siguiente video.
Miguel ¿Cómo respondo la carta inductiva SUNAFIL si tengo que implementar el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?
No te preocupes, si eres un suscriptor de Noticiero Contable, en los próximos boletines encontrarás la respuesta, palabra de maestro.
Muy buena información te da un mejor alcance gracias
Buen día Miguel, gracias por la explicación. Nos podrás compartir tu formato de respuesta de los que no están obligados al SST. Muchas gracias de ante mano…
Como realizaría las elecciones de supervisor sst, si la empresa cuenta solo con 3 trabajadores en planilla y la gerente no está en planilla.
gracias por la aclaración, con respecto a las empresas que no están obligadas a implementar un Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, podría especificarlo la base legal en la que esta tipificada, gracias de antemano
Buenos dias.En el caso que haya solo 2 personas de confianza en planilla?
¿Una empresa puede tener 02 personal de confianza?
Claro, no hay límite.
Miguel, muchas gracias por tu ayuda. Cuando publicas el articulo, Para elegir a un supervisor ,cuando son mas de 2 trabajadores.
En esta semana.
Buenas tardes Miguel
El modelo de Acta sugerido por Sunafil para el Supervisor de SST cuyo titulo dice : Instalación/designación de SSST, consulta: ¿Son dos actos en una sola acta a presentarse…??
Depende, pueden ser dos actos distintos, si hay elecciones para designar al Supervisor de SST.
Felicitaciones excelente tus publicaciones
Gracias, bendiciones 🙂