Sabias que como trabajador tienes derecho a gozar del periodo de latencia.
La finalidad del periodo de latencia es de no dejar desprotegido al trabajador de la atención del seguro luego de quedar desempleado.
Como resultado de este beneficio el trabajador tendrá derecho a la atención en el seguro por un lapso adicional en función a la latencia.
Entérate los requisitos para gozar del Periodo de LatenciaHaz click para twittearPeriodo de Latencia
La latencia abarca los meses siguientes al cese del vinculo laboral, en dicho lapso de tiempo el trabajador tiene derecho a recibir las prestaciones de atención en Essalud.
El trabajador puedes solicitar este beneficio en las siguientes oportunidades:
- Se encuentre desempleado.
- Este con suspensión perfecta de labores.
Tener presente que la suspensión perfecta de labores significa que el trabajador no realizara labores ni tampoco gozara de una remuneración.
Por lo tanto, el empleador no realizara aportaciones ante el Essalud, perdiendo la cobertura.
Requisitos para el Periodo de Latencia
Para gozar de este beneficio el trabajador debe contar con un mínimo de 5 aportaciones en los últimos 3 años.
Por cada 5 meses de aportación, el trabajador tiene derecho a 2 meses de latencia.
El periodo de latencia tiene un máximo de 12 meses.
Cobertura del Periodo de Latencia
La cobertura de atención para el trabajador se divide en dos categorías:
Capa Simple
Conjunto de intervenciones de salud de mayor frecuencia y menor complejidad.
Capa Compleja
Conjunto de intervenciones de salud de menor frecuencia y mayor complejidad.
Como accedo al Periodo de Latencia
Para acceder a este beneficio se requiriere los siguientes requisitos:
- DNI del titular.
- Solicitud para Derecho de Cobertura por Desempleo, original y una (01) copia simple.
- Documentos que acrediten vinculo laboral con sus ex- entidades empleadoras (copia simple).
- Formulario Nº 1022.
El tramite se realiza en las agencias o sucursales mas cercana a la ubicación de su ultimo empleador.
Derechohabientes
Este beneficio también cubre a los derechohabientes:
- Conyugue.
- Concubina.
- Hijos menos de edad.
- Hijos mayores de edad incapacitados.
Este beneficio se gozara independiente que el empleador haya realizado los pagos de aporte de Essalud del trabajador en el PDT PLAME.
Buenos días, he laborado en una empresa por 4 meses y 15 días (no llego a los 5 meses completos). ¿Aún así me corresponde el periodo de latencia?
No corresponde el periodo de latencia.
Gracias Miguel por compartir tanta informacion importante, tengo la siguiente pregunta, mi baja en planilla el 31/07/17, con 16 meses consecutivos en Planilla, pasando de ser dependiente a independiente, a la actualidad solo emito recibo por honorarios, habria algun problema de solicitar el Periodo de Latencia que me corresponde de 06 Meses siendo solo prestador de servicios por RH.
No hay problema, lo puedes hacer.
Muy buena información Miguel.. Una consulta yo ya active el periodo de latencia y me estoy haciendo atender ya que estoy gestando.. Mi periodo de latencia indica que tengo para atenderme hasta abril del 2018 pero mi duda es.. Se que cubre mi parto.. Pero si en caso mi bb naciera con algún problema.. La atienden en el seguro o una vez q nace ya no ven ellos.. ?
Ya no vas a tener cobertura.
Hola miguel,yo aporte hasta el mes de abril del 2017,tengo 7 meses de gestación y recién este mes de agosto me han asegurado,tengo derecho a que me atiendan en essalud, anteriormente he aportado por un periodo de 4 años seguidos!ayúdame por favor graciad
Buenos días…
Mi consulta es la siguiente: Mi relación contractual con mi empleador terminó el 15 de Agosto del 2017. Hasta cuando tendría plazo para solicitar que se active mi periodo de latencia.
La fecha limite seria el plazo de latencia, este se activa luego de tu cese laboral.
Hola, este beneficio cubre tanto a empleadores del estado y sector privado?
Gracias!!
Hola Miguel una consulta donde tramito mi periodo de latencia en que Essalud me corresponde yo vivo en independencia, la razón social de mi empresa es en independencia pero la central es en surquillo.
Tienes que ir al centro de essalud mas cercano de tu DNI, ahi te darán los informes.
Una consulta aporte por 3 años ,
Nunca he solicitado el periodo de latencia pero en un estado de emergencia tengo derecho que me pueden atender normal eesalud si estoy grave
Si no tienes vigente el seguro, no te van atender.
Hola miguel me alegra e ilustra tus artículos sobre temas como este, quisiera saber si el periodo de latencia también aplica a los trabajadores de instituciones publicas o solo es para privadas,
muchos éxitos 🙂
Aplica para todo trabajador cuyo aporte de salud sea el Essalud.
Aplica para ambos.
Hola buenas noches mi consulta es , estuve trabajando para una empresa 11 meses hasta el 31 de enero que cumplió mi contrato. mi seguro estuvo activo hasta 28 de febrero, mi pregunta es si aun puedo solicitar latencia con mis certificados de trabajos ya que el seguro que afilie a mi hijo esta también desactivo desde febrero y necesito activarlo.Gracias
Ya no podrías hacerlo.
Tengo latencia hasta enero del 2018.deje de aportar enero de este año.mi bebe nacio el 7 de agosto del presente.puedo solicitar lactancia estando con latencia?.
No puede, tiene que tener el seguro activo mediante aportes.
Hola Miguel una consulta, hay alguna formar de verificar por internet si una persona está en tiempo de latencia? O en la pág de essalud solo sale activo? Sabes si sale el nombre de la empresa?
No se puede verificar, es un tema personal.
Hola Miguel sabes el 31 de diciembre de 2016 termino mi contrato de 2 años 10 meses ya no trabajo mi pregunta es. ¿me corresponde el pago de lactancia materna?.
Si no tienes seguro activo no corresponde.
Hola Miguel, yo trabajo hasta fin de este mes ( julio del 2017) y tengo programada una operación en essalud el 10 de septiembre, labore en la empresa 1 año y 8 meses. Mi pregunta es solicito periodo de latencia cubrirá la operación?
Hola buenos días yo tengo mi latencia pero me dieron en la EPS x 1 año pero llamé y me dijeron k solo hay 2 clínicas para atencion y kedan lejísimos de mi casa además en mi hoja de acreditación solo sale hasta el 30 de junio k está vigente mi seguro y yo necesito la hoja k figure actualizada urgente a k se debe x el trámite de la latencia k hice o x la EPS
Lo debe coordinar con su EPS.
Una consulta tenia latencia hasta fines de junio 6 meses y en julio recien empece a trabajar nuevamente y mi empleador pagar a essalud, mi consulta es si debo esperar nuevamente tres meses para ser atendido, gracias por su indicacion
Hola Miguel, me liquidaron el 31 de mayo del 2017. Aún puedo hacer el trámite de latencia …si estamos a fecha 21 de julio ..
Mil gracias por tu respuesta
Si podrías, de acuerdo a tu tiempo de aportación tendrás meses adicionales.
Tengo 1 mes de embarazo y mi contrato acaba fines de agosto y hasta esa fecha tendría 9 meses de aportaciones. Cuanto tiempo me dura la latencia y si estoy embarazada como puedo hacer para el nacimiento de mi bebe. Gracias
Hola Miguel mi consulta es yo laboró en una empresa cuatro años soy estable pero hace tres meses di luz fue cesárea ya me incorporó al trabajo el 24 de junio del 2017 pero por temas de salud y el bebe renunciare y quisiera saber cuanto tiempo me cubriría la latencia
Hola Miguel, puedo solicitarlo si trabaje (13 meses) hasta el 31 diciembre 2016 y luego un mes (abril 2017). si fuera que si ¿cuanto tiempo me correspondería? Gracias.
No puedes solicitarlo.
Hola Miguel, yo trabaje 10 meses en una empresa en planilla en el año 2016 , puedo en el 2017 hacer uso de mi periodo de latencia de 4 meses ya que nunca lo utilice ? o ya no puedo. Atento a tu gentil información.
Ya no puedes, se realiza una vez culminado el vinculo laboral.
Hola, yo tengo latencia y lo uso porque estoy embarazada .Quiero saber si me corresponde el cobro por lactancia
Necesitas 3 aportes dentro de los 6 meses antes del nacimiento.
Hola miguel mi caso es el siguiente tengo un trabajador que renuncio el 28/02/2017, pero ingreso a laborar el 01/04/2017, ahora esta solicitando el periodo de latencia , mi pregunta es esta ¿ cubre también para los derecho habientes ingresados en la empresa anterior ?
El periodo de latencia tb abarca a los derechohabientes.
Mi esposa trabajo hasta desde el 01/01/2016 hasta el 31/01/2017
Pudo solicitar la latencia con una fecha posterior al cese de su contrato 02/05/2017?
Ya no se puede, aunque podrías consultarlo en una oficina de essalud.
Mi lactencia hasta 01-01- 2016, mi esposa se embarazo 29-08-16 y en octubre aporte, decide esperar los 3meses de aportación a essalud y en acreditación dicen que no puede atenderse por maternidad en la oficinas de essalud me comunico que podria atenderme particularmente en essalud que hago
No puedes atenderte porque no había vinculo laboral en el momento de la concepción.
Cuento con periodo de latencia hasta 31/05/17, mi esposa dio a luz hace 3 dias (21/03/17) me puede confirmar si podemos tramitar el subsidio por Lactancia de S/.820.
Gracias.
Necesitas 3 aportes consecutivos dentro de los 6 meses antes del nacimiento.
Gracias, pero actualmente no estoy laborando y cuento con carta de latencia hasta el 31/05/17, mi último contrato fue del 17/10/16 al 01/02/17 en Pacifico Seguros, entonces si podría tramitar el subsidio por Lactancia de S/.820 ?
No puedes, si no tienes vinculo laboral.
Miguel sabes cual es la direccion de la oficina donde se tramita la carta de latencia???
En una oficina de Essalud de tu sector. Puedes llamar al teléfono, en la pagina de essalud lo encuentras.
Hola renuncie el primero de enero de este año empezé a trabajar el 1 de agosto del 2015 mi. Bebé se puso mal el día de ayer y me dijeron que no estaba activo y no la atendieron yo puedo acceder a este beneficio porfa me respondes gracias
Debiste usarlo al terminar el vinculo laboral.
Trabaje desde junio 2016 me dieron de baja el 01 de enero 2017, mi hija nació el 12 de febrero. pero ya estaba trabajando para otra empresa y aportando también a essalud desde el 01/02/22017, tengo derecho a solicitar lactancia?
Si te corresponde lactancia.
Mi esposa tiene 7 meses de embarazo he trabajado hasta el 31-01-17(he laborado 2 años en dicha empresa 02-01-15 al 31-01-17), acabo de empezar a laborar el 13 de febrero en otra empresa:
1.- Mi esposa puede seguir atendiéndose para poder dar a luz en Essalud?
2.- Ahora que estoy laborando ¿no es inmediata mi atencion en essalud? o tengo que solicitar la latencia.
Gracias
Si puede solicitar latencia para continuar con la atención, hasta que se regularice su seguro con la nueva empresa.
Tengo que presentar todas mis boletas es que por temas de liquidez la empresa me debe los meses de diciembre,enero y la grati de diciembre, mi esposa tiene derecho al subsidio por lactancia? gracias
Para el beneficio lactancia, necesitas tener 3 aportaciones dentro de los 6 meses antes del nacimiento y tener vinculo laboral a la hora de solicitar la lactancia.
Buen día, mi consulta es la siguiente he venido aportando al seguro por 1 año con 2 meses y ayer 28/02/2017 me despidieron, soy contrato CAS, mi esposa esta embarazada del 8vo mes y quisiera saber si me corresponde el periodo de latencia a mi y a mi esposa y si es así hasta cuando tengo tiempo para solicitarlo. gracias.
Pdt. puedo solicitar la lactancia.
Te recomiendo ir a una oficina de essalud a tramitar el periodo de latencia.
Hola,
1.- el formulario 1022 lo dan en essalud y allí mismo se llena? 2.- yo saqué cita vía telefónica el último de trabajo con la clinica good hope porque estoy en tratamiento, entonces yo podría atenderme sin tramitar mi cobertura de latencia o no? Gracias
Hola que tal mi caso es el siguiente, la empresa que estuvo trabajando mi papa aporto hasta el mes de diciembre del 2016, lo cual mi papa quiere seguir estando asegurado, que deberia hacer puesto que en abril retoma nuevamente a su trabajo y para mayo debemos de operar a mi hermano menor
Tendría que asegurase facultativamente, te recomiendo ir a un centro de essalud (oficina administrativa) a preguntar sobre los planes.
Hola miguel, mi caso es el siguiente: a mi el seguro me pago el tema de lactancia, pero luego de 6 meses me dicen que realise la devolucion del mismo, mi vinculo laboral concluyo en abril y mi hijo nace en mayo, quisera tu respuesta en la brevedad.
No te corresponde lactancia, porque es requisito tener vinculo laboral para percibir dicho beneficio al solicitarlo.
Buenas tardes una consulta trabaje hasta el 31/10/2016, los meses de noviembre y diciembre no aporte a Essalud, empeze a trabajar en enero 2017 y actualmente aparesco como no acreditada en essalud como puedo hacer ya que la empresa que trabajo recien me van a declarar el mes de enero a quincena de febrero . Podria hacerme atender o me van a rechazar.
Tienes que pasar 3 meses todavía para que aparezcas acreditada.
Amiga Lisa tuve un caso parecido al tuyo, acércate a una oficina de Essalud y presenta tus 3 últimas boletas de pago del trabajo anterior y las boletas que tengas de tu nuevo trabajo, y en el sistema manualmente te van a acreditar para que te puedas atender
Tengo 12 semanas de embarazo mi contrato terminó el 18/05/16, quisiera saber si aún puedo solicitar el periodo de latencia, en consulta de acreditación indica q la vigencia de mi seguro essalud terminó el 31/07/16 x lo tanto concebí al bebe durante los últimos días de julio, en este momento ya me encuentro trabajando desde el 06/10/16 no sé cómo podría hacer para atenderme nuevamente.
Excelente articulo gracias me ha sido de gran utilidad.
Gracias 🙂
Chevere vuenas respuestas a las preguntas sigue haci culturisanos
Muchas gracias 🙂
Hola Miguel, cuando un trabajador pide licencia sin goce por 6 meses, desea seguir recibiendo atenciones por EsSalud que debe hacer?, y si le aplican pasar periodo de carencia o su latencia se activa al inicio de su licencia sin goce.
muchas gracias por la asesoria.
No se activa el periodo de latencia porque el vinculo sigue vigente. Normalmente cuando estas con licencia sin goce haber no hay derecho a la atención al essalud.
Buenas, varias personas me han dicho que como tengo seguro en Essalud puedo asegurar a mis padres, se puede hacer eso o tiene que ser otro tipo de seguro y si solo tengo un mes de aportación Essalud puede atender si es una emergencia
No puedes hacer eso, solo podrás asegurar a tu esposo, concubino e hijos.
Buen dia Miguel.
Tengo algunas Consultas
* Mi contrato venció el 31/8/2016 y la empresa ya no me renovó y a pesar que estoy embarazada de 5 meses ( Eso esta correcto? o podría solicitar una indemnizacion?)
* En el caso de mi atencion en ESSALUD, debo presentar los documentos que mencionas a ESSALUD, y tendré derecho a los s/820 por subsidio de lactancia? o ya no me corresponde?.
Si no tienes vinculo laboral ya no te corresponde el subsidio. Sobre la no renovación, la empresa tendría que justificar su acción, quizas por ser un contrato temporal. Pero no sería valido por el tema del embarazo.
Una consulta ,Tengo cobertura por latencia capa compleja por enfermedad hasta el 19 de agosto 2016 , ahora empiezo a laborar en una empresa desde el 15 de agosto , como hago ya que tengo tratamiento con quimioterapias y no puedo cortar . Ahora solo me atenderán por emergencia ? seguiré mi atención normal por mi enfermedad ? , por favor explíqueme .
Hola mira mi espeso dejo de trabajar afines de setiembre del 2015 y yo sali embarazada en diciembre del2015 en la carta de acreditacion dice k tengo hasta el 18de setiembre del2016 dnd estoy programada para esos diasde parto mi miedo es si paso esa fecha ya no sere atendida por el seguro k hago…gracias
Es probable que el seguro ya no cubra dicha atención del parto, es recomendable que tu esposo hubiera solicitado el periodo de latencia, para ampliar el periodo de atención.
Hola Miguel; una consulta el seguro cubre enfermedades preexistentes? Hay un trabajador que vamos a ingresar en planilla en Junio y está mal de la vesícula, el seguro va a cubrir la operación de esta persona o no? en el caso que el Sr. ingrese por emergencia en agosto supongamos. Muchas gracias por tu atención.
No te podría responder eso, consultalo en un centro de essalud.
Hola Miguel, xfa una consulta… He trabajado para Rimac Seguros 22 meses hasta el 31/05 la cual contaba con Eps… mi consulta es.. sabes si cuento con periodo de latencia con Eps?? si es sí, cuanto tiempo me corresponde y como debería decirlo a mi ex empresa ya que no quiero que me tomen el pelo; y sino, seria con Essalud verdad? y el tramite es directo con ellos?
Te recomendaría que lo consultes con ellos.
Hola Miguel, una consulta, mi novia trabajo en un colegio desde marzo 2015 hasta diciembre de 2015, le dieron una carta de latencia hasta marzo de 2016, quedo embarazada en febrero 2016, dicho carta le cubre atención de gestacion y parto en essalud y puede seguir atendiendose, volvio a trabajar en el mismo colegio en marzo de 2016 hasta la fecha
Yo voy a cumplir un año de latencia,y tengo casi un mes trabajando estoy en planilla,y ahora que pasa con el seguro,me puedo seguir atendiendo?
Si vuelves a laborar el periodo de latencia termina, solo tendrás que esperar estar activo en tu seguro actual para tus atenciones.
Hola Miguel, una consulta, mi novia trabajo en un colegio desde marzo 2015 hasta diciembre de 2015, le dieron una carta de latencia hasta marzo de 2016, quedo embarazada en febrero 2016, dicho carta le cubre atención de gestacion y parto en essalud y puede seguir atendiendose, volvio a trabajar en el mismo colegio en marzo de 2016 hasta la fecha
Estoy en periodo de latencia con pacifico por 6 meses y vence en setiembre, he empezado a trabajar de nuevo mi duda es si pierdo la latencia con la eps ya que la empresa donde trabajo no tiene eps, gracias.
Es mejor que lo consultes con la EPS Pacifico.
Trabaje en el 2014 10 meses y en oct. 2015 hasta marzo 2016 .llame a essalud y dicen que tienen que ser 3 años consecutivos para la latencia. Que sólo me corresponde dos meses.
Es correcto, el periodo de latencia depende del numero de meses que has aportado, siendo el periodo máximo de 3 años con un año de latencia.
Gracias. Mi pregunta era si tenían que ser consecutivos. Osea que no valen los años anteriores que yo haya aportado con otra empresa. Y si es así donde puedo ver esa ley reglamentada. Gracias
Tiene que ser consecutivo, puedes llamar a essalud para más informes.
muy buena información, pero quiero consultar sobre mi subsidio ya no han pasado 5 mese desde que nació mi bebé y aún no he recibido el dinero de los 820.00 nuevos soles, que debo hacer?, gracias de antemano por la respuesta
Debes tramitar el subsidio por lactancia, recuerda que la fecha maxima es 90 días luego de la fecha del nacimiento más 6 meses.
Hola Miguel, quiero saber si el dinero de lactancia le corresponde tambien a una menor (en este caso mi hija que fue asegurada por mi y dio a luz en el seguro siendo menor de edad) y de ser asi hasta cuanto tiempo se dispone para hacer el cobro del mismo. Gracias
Hola Miguel, tengo un trabajador que tiene descanso medico y desde febrero no me trae justificativo; en atención telefónica de Essalud me indicación que lo declarara como injustificado. Quiero saber si ese tiene derecho a solicitar la latencia? y si con el concepto S.P falta no justificada se lo aprueban? y hasta cuando lo puede solicitar? Saludos
Es posible que el empleador siga pagando el seguro a pesar de haber cesado el vinculo laboral con el trabajador?
Si podría ocurrir si no se le ha dado de baja en el T-Registro al trabajador.
Hola Miguel,
He trabajado por 11 años consecutivos, pero en diferentes empresas, renunciaba y empalmaba en la otra empresa. En esté caso me corresponde los 12 meses de latencia.
Muchas gracias.
Es correcto, realiza el tramite ante el essalud.
Amigo donde consigo ese formulario?
En la pagina de la essalud.
Trabajo en una empresa desde enero 2015 hasta la fecha, pero recién en febrero 2016 me enteré que estamos ahora con otra razón social y me estoy atendiendo por una lesión en las rodillas, puedo pedir latencia o que debo hacer para que me sigan atendiendo sin problemas.
Si puedes hacerlo, solo realiza el tramite, claro esta que el periodo de latencia depende de cuanto meses has estado activo con el seguro con tu ultimo empleador.
Hola Miguel una consulta yo quiero saber si el periodo de latencia me cubre mi gestación también trabaje 2 años y 9 meses consecutivos en el último trabajo claro que anterior estaba en otro
Te recomendaría que lo consultes en un centro de essalud, ya que dicho periodo esta clasificado por capas.
Estuve con licencia por maternidad del 20/10/2015 al 17/01/2016 y mi empleador tramito mi licencia, ante ESSALUD,me lo rechazaron porque dicen que debí tener vinculo laboral al momento de la concepción, osea en febrero, yo empece a volver a laborar en marzo, tengo mi carta de latencia por el mes de febrero que me lo otorgaron en essalud.QUE HAGO?
Pues nada, la solicitud de maternidad es negada correctamente. Si ya vas a empezar a laborar en marzo ya tendrás nuevamente el seguro (el periodo latencia ya no te servira mucho).
Hola miguel buenos dias.
Quería preguntarte si después de 2 meses de haber salido de la empresa que laboré todavía puedo acceder a este beneficio? Muchas gracias de antemano.
No te podría dar una respuesta exacta, no he visto un caso similar, pero puedes consultarlo en un centro de atención de essalud.
Hola miguel estuve laborando dos veces en la misma empresa desde 1/10/2014 hasta 30/6/2015 que renuncie luego reingrese 16/8/2015 hasta 15/2/2016 y ahora estoy dejando de trabajar para esta empresa me gustaría saber información como seria de mi seguro de salud ya que estoy desempleado puedo seguir aportando o tengo beneficio por seguro de desempleo.
gracias.
Si puedes acceder a dicho beneficio, sigue el procedimiento del artículo.
Hola Miguel estoy trabajando actualmente en una empresa mype mi contrato lo firme el 20 de mayo del 2015 por un período de 3 meses luego renovemos contrato el 20 de agosto del 2015 y vence este 19 de febrero mi consulta es si ya no deseo renovar contrato con esta empresa y han pasado 9 meses me corresponde este beneficio. Gracias por tu respuesta
Es correcto, el beneficio va depender de la categoría mype (pequeña o micro empresa).
Hola miguel,trabaje en una empresa privada quince años,hasta el 2014, junio exactamente, desconocia este tema, mi pregunta es, ¿asi haya pasado un año y meses ,aun puedo recurrir a este seguro por latencia? gracias de antemano por la respuesta.
Ya no es posible.
Hola Miguel.
Mi esposo dejo de trabajar en octubre 2015 y yo tengo periodo de latencia hasta julio 2016. Quisiera saber si tenemos derecho a lactancia, ya que estoy gestando desde abril 2015.
Agradeceria mucho tu respuesta.
Necesitas aportaciones dentro de los 6 meses antes del parto (3 consecutivas o 4 no consecutivas).
Buenas noches, yo he trabajado 10 meses, he dejado de trabajar hace unos días quisiera saber si ya tengo que hacer todo el tramite en estos días para seguir atendiéndome o si hay un tiempo máximo en el que me pueda seguir atendiendo y luego hacer todo el tramite?
Tienes que hacer el tramite de latencia si deseas aumentar unos meses más de atención. Por default te podrás atender hasta el mes siguiente (lo puedes verificar en la web de essalud – acreditación).
Buen día Miguel, por favor dime, yo trabajé desde el 2005 en un colegio, y nos renovaban contrato cada fin de año, decidí dejar ese colegio por otro donde me pagarán con recibo por honorarios, igual podría hacer uso del periodo de latencia por el tipo de contrato que tuve y así ahora me paguen con recibo por honorarios?? Cuánto tiempo me correspondería? Muchas gracias…
Si trabajas bajo la modalidad recibos por honorarios no estas en planilla y por ende no hay seguro ni latencia.
Hola Miguel, mira , mi vínculo laboral terminó en diciembre del 2015 , pero tuve una operación a la rodilla el 6 de enero del pte año ; aún no firmo contrato actualmente, digame si tengo derecho a recibir un desembolso X incapacidad temporal para el trabajo , muchas gracias,
Ya no tendría derecho al subsidio ya que no tiene vinculo laboral.
Hola Miguel una consulta yo trabaje en una empresa por 4 años y 3 meses , puedo solicitar mi periodo de latencia ya que trabaje hasta la quincena de noviembre del 2015 y no lo solicite en su momento porque desconocia del tema, y cuanto tiempo me corresponde, Gracias
Te dejo el link –> ver enlace.
Miguel te agradeceria si puedes aclararme una duda, yo he trabajado 3 años en una misma empresa, en unos dias termina mi contrato, segun la tabla me corresponde 12 meses de latencia, sin embargo me preocupa eso de los 6 primeros meses en capa simple y 6 siguientes meses en capa compleja. Eso significa que mi hijito no podra ser operado en el primer mes? .
El detalle de las capas y su cobertura te lo pueden informar en essalud, no se exactamente que cubre cada capa.
Hola Miguel interesante la noticia una consulta estuve trabajando ya 8 meses y me podrías decir si gozo de latencia.
Si te corresponde amigo, en tu caso 2 meses.
Hola Miguel buenos día, muchas gracias por tu ayuda y aportación para pider entenderbun poco mas de lo que es Periodo de Latencia, una consulta mi papi trabajo ultimo en una empresa un año, cuanto le corresponde de periodo de atención….muchas gracias….
Aproximadamente 4 meses.
Hola buenos días una consulta si yo estoy en periodo de latencia desde agosto 2015 y consigo un trabajo independiente en octubre 2015 se anula mi latencia.
Seguirá habil hasta que ya vuelvas a estar acreditado en el seguro.
Estimado, cual es la diferencia entre capa simple y compleja, cual me da mayor cobertura, pòr favor
La diferencia es por la complejidad de la enfermedad, mas cobertura sobre enfermedades es la capa compleja.
Estimado Miguel, Donde tramito el periodo de Latencia, en la EPS o en las oficinas de ESSALUD?
Gracias por tu respuesta.
En la oficina de essalud.
Hola yo recién e salido del trabajo pero yo estoy delicada y necesito seguir mi tratamiento pero me hablaron de que presente mi solicitud de latencia y la verdad no sabia nada de esta solicitud no se si me podría informas de esta solicitud y si yo comienzo a trabajar ya puedo eliminar esa solicitud o automáticamente se anula la latencia espero su respuesta y la verdad gracias por su información .
Si puedes presentar la solicitud, te recomiendo ir a un centro de essalud para mas información.
Hola una consulta yo trámite mi latencia el año pasado en junio ni bien deje de laborar, me dieron 12 meses de cobertura la cual se terminó en junio de este año, yo quería saber si puedo tramitar otra ves mi latencia?
Tendrías que volver a laborar, para realizar el tramite nuevamente.
Hola mi consulta es si el tiempo de latencia cubre la atencion de parto . Y si una vez terminado el tiempo de latencia puedo afiliarme al sis .
El tiempo de latencia esta dividido en 2 partes: capa 1 y capa 2, no tengo claro si el parto esta incluido, puedes consultarlo en una oficina de essalud.
Buenas noches miguel, quería hacerte una consulta,yo acabo de realizar el tramite de latencia,me dijeron que eso demora 2 días hábiles,por ejemplo lo hice el 11/08/15,cuando entre a ver si seguía en acreditación figuraba desde el 01/08/15 hasta el 11/08/15 ,entonces mi pregunta es : si puedo atenderme dentro de esos días de espera del tramite,osea si me pasa alguna emergencia dentro de esos días de espera del tramite puedo atenderme en el seguro???
No puedes hacerlo hasta que tu seguro este activo, que te aprueben el tramite de latencia.
Hola Miguel, tengo incapacidad temporal desde marzo hasta junio, y en junio empecé con incapacidad por maternidad, ¿tengo derecho al subsidio por enfermedad y también por maternidad y lactancia?
Si te han aprobado el subsidio de maternidad, lo más probable es que también tengas el bono de lactancia.
Por favor su apoyo trabaje 8 meses hasta 31 de mayo presente en agosto mi latencia tengo derecho, a cuantos meses. Muchas gracias por la respuesta.
Solo a 2 meses.
Consulta empecé a laborar 01/04/2014 al 31/07/2015 , estuve en EPS PACIFICO, cuanto tiempo de latencia tengo en el mismo EPS PACF. y si este tramite lo tengo que hacer de inmediato o cuanto tiempo tengo. Gracias por la respuesta.
Sería de 4 meses, pero no es el servicio completo, es solo la capa simple para los 2 primeros meses y los 2 restante con el essalud. Te voy adjuntar un link a tu correo.
Buenas tardes miguel una consulta , yo trabaje hasta el mes de noviembre en una empresa casi 2 años y medio vencio mi contrato solo hasta ese mes labore , y en el mes de diciembre comencé a trabajar en otra empresa lo cual ingrese a planilla rapido pero solo trabaje todo ese mes de diciembre por motivos de salud tube que renunciar, asu dos meses me entere que estoy embarazada y cuando fui a activar mi sis me dijeron que todavía sigo con el seguro de essalud ?? medijeron que espere hasta junio para que me desactiven y ahora me indican que estoy con periodo latente por 12 meses como puedo hacer por que no puedo antenderme en mi posta de mi casa con el Sis, como puedo hacer
Si estas con periodo latente, realiza el tramite de atención. Mientras sigas con essalud, no te puedes afiliar al SIS.
Buen dia amigo, como es con el tema de la licencia por paternidad que tengo q hacer y cuanto tiempo lo proporcionan
Son 4 días de licencia remunerado, tienes que avisar a tu empleador con 15 días de anticipación del parto de tu bebe.
Miguel una consulta, ya lei que no es automatico, pero este tramite lo puede realizar un tercero.
Los casos que he visto lo han realizado el titular, porque te van pedir algunos datos que tu solo sabes, como tu ex empleador, tiempo de laboral, dni y otros datos más.
Yo trabaje once años en la empresa cuanto tiempo de periodo de latencia me corresponde……
El periodo máximo es 12 meses.
Consulta; en periodo de latencia se pierde el derecho a los subsidios? Yo renuncie a los 4 meses de gestación y tengo latencia hasta noviembre. Gracias!
Si se pierde, ya que al no haber vinculo laboral el subsidio también termina.
que pasa si yo dejo de trabajar y tengo mi periodo de latancia,pero ingeso a trabajar a una pequeña empresa pero mi periodo de lantancia que cubri es de tres meses y falta uno ,al momento que ingreso al sitema sigo aportando al ESSALUD O AL SIS
Eso dependerá de la empresa, en el caso del SIS solo se aplica para las microempresas.
cuantos dias tengo para poder solicitar el periodo de latencia ejemplo:mi contrato vencio el 30 de abril todavia puedo solicitar dicho periodo.
O ya no puedo agradeceria su respuesta.
Hasta 90 días de nacido el bebe.
Gracias por tu respuesta pero no es periodo de lactancia si no latencia, te agradecería me informes cuantos días tengo para solicitar el periodo de latencia.
Saludos
El periodo de latencia debe solicitarte de inmediato terminado el vinculo laboral.
Cuanto tiempo tengo para poder solicitar el periodo de latencia, o se hace el primer día que estas sin empleo, les agradecería responder mi pregunta.
Se entiende, que la solicitud se puede presentar desde el día siguiente del cese del trabajador. Tener en cuenta los meses de aportación para la solicitud del período.
Previo saludo, tengo una duda; al personal que trabajó por Contrato Administrativo de Servicios – CAS, durante 4 años en una entidad pública gubernamental, ¿Le corresponde el periodo de latencia? si desde enero del 2015 esta desempleado y sin ningún otro seguro.
Hola Miguel muy bueno tu articulo, sólo una pregunta a que se refiere el término suspensión perfecta de labores y disculpa mi desconocimiento???
Gracias.
Hola Mayra, se trata cuando el trabajador no labora ni tampoco se le paga, ejemplo cuando falta injustificada.
ya he utilizado la capa simple y capa compleja del 01.11.14 al 01.03.15
luego tengo una capa compleja del 02.03.15 al 01.07.15, esta capa compleja me sigue cubriendo la atencion ambulatoria ,ya que mi esposa lleva un tratamiento por diabetes,para que le provean sus medicinas incluyendo la insulina
Estimado Miguel, me encuentro con licencia en mi trabajo, pero para trabajar para otra razon social de la misma empresa. Por temas de salud estuve y estoy usando constamente el seguro de Essalud, pero en el trabajo dejaron de pagarlo por el tema de la licencia. Ahora ya se me acaban las atenciones y en la empresa me quieren mandar a hacer uso de la latencia. Pregunto, que desventajas tiene hacer uso ahora de la latencia?, teniendo en cuenta que me corresponden 12 meses de atenciones, pero despues necesito seguir atendiendome y voy a seguir estando de licencia. La latencia cuantas veces mas se puede utilizar?, que pasara despues de usar mis 12 meses de atenciones?, tienen una cantidad maxima de veces que se puede usar?, no me convendria guardarlas para cuando este verdaderamente desempleado?. Mis aportaciones a Essalud y mis futuras atenciones, como se ven afectadas?. Gracias de antemano por tu amable respuesta.
Hola Enrique, el seguro de latencia se puede pedir las veces que quedes desempleado sin un seguro que te cubra, claro esta que debes tener un mínimo de aporte en cada situación para que te corresponda. Te recomendaría que hables con tu empleador y siga pagando tu seguro, o en todo caso puedes reintegrarle a tu empleador el pago del essalud, es cuestión de que llegues a un acuerdo.
mi esposa esta Gestando eh Trabajado 11 meses 21 dias … y quiero sabes si el periodo de latencia cubre el parto? por favor llename de conocimiento en este tema ! Gracias
El subsidio de lactancia se refiere a un monto de 820.00 soles por ser mama.
Exelente comentario
Gracias amigo 🙂
Hola Miguel, entonces solo es desconocimiento, estoy entendiendo que si un contrato laboral vence el 28.02.15 y ya no lo van a renovar; dicho trabajador laboró en la empresa 02 años y 02 meses consecutivos, tiene derecho a ser atendido por EsSalud durante los próximos 10 meses ?
Es correcto, pero previo tramite, no es automático.
Excelente anotación gracias…!!! 🙂
Gracias Miguel son de mucha utilidad tus publicaciones.
Gracias por el comentario 🙂
ESTA MUY BUENO ESTA INFORMACIÓN NOS TIENE AL DIA . GRACIAS
Super amigo que te guste 🙂
Hola, buen día
los requisitos…
Solicitud para Derecho de Cobertura por Desempleo y el Formulario 1022, no son lo mismo?
Es correcto, es lo mismo.
hola, y como funciona?, la empresa sigue pagando el essalud?, o solamente al presentar la solicitud ya accedo al beneficio sin necesidad de que se siga pagando a essalud?
Es correcto al presentar la solicitud y aprobación ya gozas del beneficio. La empresa no realiza ningún pago.