Planilla de Remuneraciones 2022 [Formato Excel]

Miguel ¿Tienes un modelo de planilla de remuneraciones en Excel para compartir?

Porsupuesto, tengo algunos modelos para compartir, pero antes déjame explicarte los puntos básicos de una planilla de remuneraciones.

Miguel ¿Qué es una planilla de remuneraciones?

La planilla de remuneraciones es un registro auxiliar donde se anotan los trabajadores, pensionistas, modalidades formativas y terceros de la empresa. Los trabajadores deben ser ingresados el mismo día que ingresar a la empresa a prestar servicios.

Por otra parte, la planilla de trabajadores se registra mensualmente mediante el T-Registro y PDT PLAME en forma mensual.

Planilla de Remuneraciones

Miguel ¿Cómo se calcula la planilla de remuneraciones en Perú?

En primer lugar, para responder esta pregunta debemos conocer cuatro elementos de la planilla de remuneraciones.

Datos del Trabajador

Lo primero que debemos conocer son los datos del trabajador como, por ejemplo:

• Código del trabajador
• Nombres y apellidos de los trabajadores.
• Puesto
• Fecha de ingreso
• Remuneración mensual o diaria.
• Otras remuneraciones
• Régimen Pensionario
• Sistema de Salud

Adicionalmente, toda la información antes mencionada lo podremos obtener si manejamos una ficha de personal por cada trabajador que ingrese a laborar a la empresa.

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Ingresos del Trabajador

Un punto importante para saber cómo se calcula la planilla de trabajadores en Perú es conocer los ingresos del trabajador.

Remuneración Básica, es el pago mensual que percibe el trabajador por su labor efectuada.

Asignación Familiar, es el pago del 10% Remuneración Mínima Vital, solo en el supuesto que el trabajador acredite que tenga un hijo.

• Asignación Familiar [Análisis Completo]

Horas Extras, es el sobretiempo realizado fuera de la jornada laboral. Por otra parte, puede realizarse antes del inicio de la jornada laboral o al finalizar la jornada laboral.

• ¿Cómo calcular las Horas Extras?

Beneficios Laborales, los principales beneficios laborales de la una planilla de trabajdores son:

• Gratificaciones Legales
• Vacaciones
• CTS

Adicionalmente, existen otros como las utilidades.

Descuentos del Trabajador

El principal descuento del trabajador será el régimen pensionario, actualmente existen dos opciones:

• Sistema privado del fondo de pensiones (AFP)
• Sistema nacional de pensiones (ONP)

Adicionalmente, también se podrá descontar el impuesto a la renta de quinta categoría. Este último dependerá de los ingresos que perciba el trabajador.

Aportes del Empleador

El principal aporte del empleador es el sistema de salud, actualmente existe tres opciones:

• Essalud
• Empresas Prestadoras de Servicios
• SIS

También a partir del año 2019, las empresas están obligadas a contratar un seguro de vida ley para sus trabajadores que inicien a prestar servicios.

Formato de Planilla de Remuneraciones XLS

Te comparto un formato de planillas de remuneraciones en Excel para que puedas utilizarlo:

• Descargar Planilla Remuneraciones XLS

Finalmente, el ultimo consejo si quieres aprender a realizar una planilla de trabajadores: practica y practica.

Conclusión

1. La planilla de remuneraciones es un registro auxiliar donde se anotan los trabajadores, pensionistas, modalidades formativas y terceros de la empresa.

Recomendación

1. Esta semana empezamos el Curso Virtual: “Planilla de Remuneraciones 2022”, donde aprenderás como elaborar una planilla de trabajadores, además de conocer y calcular los aportes y retenciones de los trabajadores contratados, si deseas información, te dejo este link: >> Planilla de Remuneraciones 2021 <<