CTS en las MYPES [Mayo 2019]

Miguel ¿Cuánto equivale el pago de CTS en las MYPES?

Depende, del tipo de categoría de la Mype (inscrita en el REMYPE).

También, un factor clave es el momento de la afiliación de la empresa vs el ingreso del trabajador.

Miguel ¿Cuándo vence el plazo para realizar el deposito CTS Mayo 2019?

Las empresas del sector privado tienen plazo hasta este miércoles 15 de mayo para depositar la CTS, correspondiente al periodo semestral Noviembre – Abril 2019.

Vencido el plazo, el empleador deberá adicionar los intereses correspondientes.

CTS en las Mypes

El pago de la CTS en las Mypes dependerá de dos factores:

• Categoría
• Tiempo

Analicemos las múltiples situaciones que pueden ocurrir:

Pequeña Empresa: Nuevos Trabajadores

Los trabajadores nuevos que ingresen a laborar a una empresa acreditada como pequeña empresa, tiene derecho al 50% del depósito de CTS.

Pequeña Empresa: Antiguos Trabajadores

Si un trabajador ingreso a laborar hasta antes de estar acreditada como pequeña empresa, le corresponderá el beneficio completo (100% del monto CTS).

MicroEmpresa: Nuevos Trabajadores

Los trabajadores nuevos que ingresen a laborar a una empresa acreditada como microempresa, no tienen derecho al depósito de CTS.

MicroEmpresa: Antiguos Trabajadores

Si un trabajador ingreso a laborar hasta antes de estar acreditada como micro empresa, le corresponderá el beneficio completo (100% del monto CTS).

Trabajador Labora menos 1 mes

Adicionalmente, si un trabajador labora menos de un mes, no le corresponde depósito de CTS.

Por lo tanto, los trabajadores que ingresaron el 02 de Abril del presente año, no les corresponde depósito de CTS Mayo 2019.

Trabajador a Tiempo Parcial

Un trabajador que laborar bajo la modalidad de contrato a tiempo parcial, no le corresponde el beneficio de la CTS.

Infografía CTS Mayo 2019

Recomendación

1. Si deseas saber mucho más sobre Full Day Laboral 2019, invitarlos para el Domingo 05 de Mayo al taller full práctico (cada alumno con su computadora) donde analizaremos como se realiza el calculo de beneficios laborales, vacaciones, subsidios, cts, horas extras, etc más información del taller aquí.