Aun recuerdo los primeros días en la universidad, estaba muy emocionado con aprender nuevas cosas sobre la carrera de contador. Mis profesores siempre me repetían: “Fácil es ingresar a la universidad, lo difícil es terminarla”. Fueron 4 años y medio de mucho trabajo difícil, muchas amanecidas, trabajar y estudiar a la par para pagar mis […]
Plazo para entregar una copia del contrato de trabajo
Los contratos de trabajo deberán constar por vía internet (Lima), debiendo consignarse en forma expresa su duración, y las causas objetivas determinantes de la contratación, así como las demás condiciones de la relación laboral.
Pérdida de una Factura de Compra
Miguel, ¿Cuál es la solución ante una pérdida de una factura de compra? En primer lugar, debemos realizar la denuncia policial correspondiente, considerando el plazo establecido en el Reglamento de Comprobantes de Pago. Adicionalmente, deberás comunicar a la Sunat de dicho suceso. [clickToTweet tweet=”¿Qué hacer ante la pérdida de una Factura de Compra?” quote=”¿Qué hacer […]
Trabajo por Recibos por Honorarios
Son rentas de 4ta categoría los ingresos que se generan por realizar un trabajo (arte, profesión, ciencia, etc) cuyo cobro se realiza sin vinculo laboral (No hay relación laboral entre empleador y trabajador).
No he firmado contrato de trabajo
Miguel, no he firmado contrato de trabajo, ¿Tengo beneficios laborales por el tiempo laborado? Por su puesto que SI. El no haber firmado un contrato de trabajo, no es una causal para perder el pago de beneficios laborales. Bajo este escenario, se presume que el trabajador ha sido contratado a plazo indeterminado. Pero, ¿Es necesario […]
Labore menos de un mes – Beneficios Laborales
Miguel labore menos de un mes en una empresa ¿Me corresponde liquidación de beneficios laborales? La respuesta es No. Para que un trabajador tengo derecho a beneficios laborales como mínimo debe laborar un mes de servicio. En consecuencia, si no completas el mes de servicio, solo te corresponderá el pago por los días laborados. [clickToTweet […]
Implicancia de los Descansos Médicos
Miguel ¿Qué son los descansos médicos? Los descansos médicos es un lapso de tiempo, donde el trabajador no está obligado a laborar, debido a una contingencia que ha sufrido (enfermedad, accidente o embarazo). Este lapso de tiempo debe ser sustentando mediante un documento llamado: CITT – Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo. El CITT […]