Miguel ¿Cuáles son los impactos del incremento de la Remuneración Mínima Vital?
En primer lugar, el bolsillo de las empresas que incrementaran sus costos laborales.
También, otros beneficios laborales sufrirán un incremento.
El día de hoy 22 de marzo de 2018, se promulgo el Decreto Supremo 004-2018-TR, por el cual, se incrementa la RMV a S/ 930 soles a partir del 01 de Abril de 2018.
En el caso de las microempresas inscritas en el REMYPE aplicara a partir del 01 de Mayo de 2018.
Notar que las pequeñas empresas registradas en el REMYPE, tendrán que acatar el aumento de la remuneración mínima vital a partir del 01 de abril de 2018.
Incremento de la Remuneración Mínima Vital
Con el incremento de la remuneración mínima vital, otros benéficos laborales aumentaran en valor, por ejemplo:
1. Asignación Familiar
Cuantía: 10% de la RMV
Nuevo monto: S/ 93.00
2. Aporte mínimo al seguro social de salud (EsSalud)
Cuantía: 9% de la RMV
Nuevo monto: S/ 83.70
3. Subvención mínima para modalidades formativas
Cuantía: 1 RMV
Nuevo monto: S/ 930.00
4. Remuneración mínima del sector minero
Cuantía: RMV más el 25%
Nuevo monto: S/ 1,162.50
5. Remuneración mínima por trabajo nocturno
Cuantía: RMV más el 35%
Nuevo monto: S/ 1,255.5
6. Topes aplicables para el otorgamiento de prestaciones alimentarias (Ley Nº 28051)
Cuantía: 2 RMV
Nuevo monto: S/ 1,860
7. Remuneración mínima de los periodistas
Cuantía: 3 RMV
Nuevo monto: S/ 2,790
8. Planilla de Movilidad, limite diario por trabajador
Cuantía: 4% RMV
Nuevo monto: S/ 37.20
9. Aporte mínimo ONP
Cuantía: 13% RMV
Nuevo monto: S/ 120.90
Finalmente, los trabajadores el sector agrario también recibirán un aumento en su jornal diario a S/ 36.28 soles.
Preguntas Frecuentes sobre la RMV = S/ 930
1. Miguel ¿Tengo que renovar mis contratos laborales realizados a trabajadores que ganan una remuneración de 850 soles?
No es necesario, los contratos de trabajo siguen siendo validos, solo necesitas realizar la actualización de la remuneración en la boleta de haberes.
2. Miguel ¿Tengo que actualizar la remuneración del trabajador en el T-Registro?
Tampoco es necesario, recuerda que la remuneración que se coloca en el T-Registro es remuneración inicial (no piden la remuneración actual).
3. Miguel ¿Voy a realizar nuevos contratos de trabajo a partir del 01 de Abril de 2018, debo indicar la nueva RMV S/ 930 soles?
Depende, si la empresa donde laboras es una microempresa acreditada en el REMYPE, tendrías que realizar tus contratos con la remuneración de S/ 850 soles.
Luego, a partir del 01 de mayo de 2018 se actualizaría la remuneración en la boleta de haberes.
4. Miguel ¿Puede realizar una adenda para actualizar la remuneración de los trabajadores que ganan S/ 850 soles?
Si es correcto, puedes realizar una adenda indicando el alza de la remuneración del trabajador.
5. Miguel, si un trabajador ceso el 04 de abril de 2018 ¿Con que remuneración debo realizar su liquidación de beneficios laborales?
Depende, si trabajas en una microempresa, realizas la liquidación bajo la RMV S/ 850 soles.
Por otra parte, si trabajas en una pequeña empresa o no Mype, la liquidación lo realizas bajo la RMV S/ 930 soles.
6. Miguel, actualmente gano S/ 1000 soles en una empresa no Mype ¿Recibiré algún aumento de sueldo?
No, dado que ganas mas de la RMV actual S/ 930 soles.
7. Miguel, una trabajadora va a salir de vacaciones el 10 de abril de 2018 ¿Con que remuneración le hago su pago de vacaciones?
El pago de las vacaciones debe realizarse con la remuneración que habitualmente el trabajador percibe, en este caso tendría que realizarse con el aumento de la RMV, salvo que labore en una microempresa.
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Buenos días!
estoy en una empresa mype, si el aumento de rmv rige desde el 1ro de abril, el calculo de cts (para la rmv) sera 930…. cierto?
Es correcto, pero para la mype – pequeña empresa.
Una una Eirl inscrita en Remype como microempresa decidio pagar a sus trabajadores todos los beneficios laborales como en el regimen laboral normal, pues tenia recursos, segun ministerio trabajo si podia tener las 2 condiciones Remype y Reg general, es correcto esto y el incremento de sus sueldos es en Mayo.
Gracias por tus bien acertados temas.
Si es correcto, pero ya no podrás quitar dicho beneficio. El aumento surge en mayo.
Es alentador cuando nos responde las dudas. gracias.
Miguel la empresa esta incrita en el REMYPE como pequeña empresa pero tengo un trabajador que viene laborando antes del acogimiento, en este caso desde cuando aumenta la RMV?
Estimado Miguel, mi empresa esta acreditada en el REMYPE como pequeña empresa, desde cuando debo incrementar la RMV?
Hola Miguel, trabajo en una microempresa que se acogió en marzo de este año y yo soy trabajadora hace un año y vengo ganando 850, el alza de mi sueldo es tambien desde mayo 2018? y el pago de mi cts sera en base a 850 o 930? gracias
Buenos días una consulta por favor si a un trabajador se le aumenta el sueldo y se le cambia de puesto es necesario modificar el t-registro? o suficiente con que se refleje los cambios en la boleta de pago y en el plame????
Espero su respuesta,gracias!
gracias Miguel, como siempre tan didáctico
Muchas gracias, saludos Miguel.
Una consulta Miguel, tengo trabajadores con la RMV que salieron de Vacaciones desde el 01 de Abril, pero se les pagó sus vacaciones completas el 28 de Marzo en base a S/. 850. Es correcto? O tengo que también pagarles la diferencia a S/. 930?
Si eres no Mype, tienes que hacer la corrección.
Excelente Miguel, muchas gracias, Saludos.
Gracias 🙂
Hola Miguel una consulta . Gano 1,200 pero en mis boletas tengo como sueldo básico 850 y en el concepto de movilidad 350 . Me corresponde el incremento de 80 soles? o me pueden sacar de movilidad los 80 y ponérmelos en la RMV. Dese antemano muchísimas gracias por tus aportes día a día . Muchas bendiciones
Si la movilidad es condición de trabajo, te corresponde el aumento, si es de libre disponibilidad no recibes el aumento.
Hola Miguel, por favor, tengo una duda, si tengo trabajadores que ganan por encima de la RMV, a ellos tambien les debo incrementar los 80 soles? o solo es para los que ganan el sueldo minimo
Ya no es necesario 🙂
Estimado Miguel, gracias por la excelente información.
Hola miguel una consulta, los trabajadores que se encuentran en el Pequeña Empresa es decir cuentan con la mitad de todos su beneficios, Su RMV sube en abril o mayo? Muchas gracias por el post.
A partir de Abril sube la RMV.
Hola Miguel, gracias por la info!… Para salir de dudas, Solo la MICROEMPRESAS son las que rige el aumento desde mayo, las PEQUEÑAS EMPRESAS empieza desde este mes de Abril cierto? Gracias de antemano.
Es correcto, very good.
Excelente Señor Miguel, la información es muy completa y de gran ayuda , muchas vibras.
Gracias por el comentario 🙂
Gracias por ponernos al tanto de todo lo ultimo en temas contables y laborales entre otros, me servirá de mucho durante mis estudios.
Super, éxitos !!!
Miguel una consulta!
Salgo de vacaciones el 1ero de Abril , yo gano el sueldo minimo mis vacaciones me pagaran a 850 o 950 ?
Gracias
Depende, si la empresa es microempresa solo recibes 850, si es no Mype, recibirías 930.
¿El personal empleado sujeto a Régimen Agrario está afecto al alza de la Revista?
Si es correcto, van a tener un aumento en el jornal diario.
Gracias, Miguel. Esperemos que no aumente la informalidad laboral con esta alza.
Gracias por el comentario, que tengas un buen día:)
Buen día miguel muchas gracias por tus aportes, para el sector agrario en cuanto es el aumento.
El nuevo jornal agrario es 36.28
Buen articulo. Una consulta esta alsa Es retroactiva? ; que pasa si tengo contratos de personal que iniciaron labores en marzo con RMV 850; tengo que cambiar los contratos o solo modificar datos en el T-REGISTRO. O se quedan con la remuneración de contrato hasta la fecha que se indica en tal.
No es necesario, solo actualiza el monto en las planillas.
Hola Miguel
En el caso de las empresas que no están inscritas en el Remype, es a partir del 1ero de Mayo 2018?….Es una microempresa con cuatro trabajadores, pero no está inscrita en el Remype. Gracias
A partir del 01 de Abril.
Gracias miguiel 🙂
Muchas gracias 🙂
Buena Miguel siempre con la precisa!!!!
Muchas gracias, buen día 🙂
Miguel, gracias por la info
Muchas gracias 🙂
Estimado Miguel, muchas gracias por la información oportuna y precisa.
Atte.
Muchas gracias, que tengas un buen fin de semana.
Para Remype es a partir de 01/05/2018 pero porque seria a partir de 01/04/2018 el incremento??
Cuando no estas afiliado al remype, una empresa que paga beneficios completos, por ejemplo Ripley.
Para el caso de los trabajadores que se encuentren con un contrato por el monto de s/ 850.00 se deberá anular y emitir un nuevo contrato por el monto actual????
No es necesario, solo actualiza la información en la boleta de haberes.
El salario para el sector agrario a partir de mayo ?
Si la empresa no esta afiliado al REMYPE, seria desde 01 de abril de 2018.
Grande Miguel gracias por la información, saludos.
Gracias, buen fin de semana.
Buenos dias Miguel:
Gracias por tus informacion, es de gran ayuda, y las pongo en practica en mi labor cotidiana.
Muchas gracias, y existos.
Roxana
Muchas gracias, buenas vibras.
Excelente Miguel, por favor necesitara conocer mas de los aspectos laborales en general ya que yo trabajo en un estudio contable jurídico y me encargo de realizar contratos laborales y me gustaría conocer todo lo referente a lo laboral y regímenes de las empresas.
Gracias por ponernos al tanto de todo lo ultimo en temas contables y laborales entre otros.
Si te interesa el tema laboral, existen muchos diplomados en las universidades para estudiar (googlea).
Gracias por la información miguel saludos ¡¡¡
Gracias, éxitos.
Una Información completa y argumentaba
Gracias
Muchas gracia, bendiciones.