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Inicio » Laboral » Lo que debes saber sobre el pago de gratificaciones

Lo que debes saber sobre el pago de gratificaciones

Publicado por Miguel Torres el 13 de diciembre de 20127 comentarios

 dinero gratiNo todos los trabajadores podrán recibirla. Existen distintos casos en los sectores público y privado. Monto es 22% superior al sueldo efectivo mensual.

Lamentablemente, no todos los trabajadores reciben el pago de gratificaciones.

En el caso del sector privado, el beneficio es recibido en forma íntegra solo por los trabajadores que se encuentran en el régimen general, es decir, las medianas y grandes empresas.

El jefe del departamento legal de la Cámara de Comercio de Lima, Jorge Silva, refirió que, en el caso de las microempresas (hasta 10 trabajadores e ingresos anuales no superiores a 150 UIT, es decir, S/.547,500), sus trabajadores no gozan de este beneficio.

En tanto, los empleados de las pequeñas empresas (hasta 100 trabajadores e ingresos anuales no superiores a 1,700 UIT, es decir, S/.6’205,000) recibirán media ‘grati’.

Trabajadores Públicos

El panorama mejoró en el sector estatal. Desde este año, los empleados CAS ya pueden recibir su ‘grati’ al igual que los empleados del régimen del sector público. El monto es de S/.300.

Mientras que los trabajadores estatales del régimen privado (Decreto Legislativo 276) sí reciben un sueldo completo de ‘grati’.

Diario Perú21 (12.12.2012)

Temas: estatales, grati, los trabajadores, Privado, trabajador

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7 comentarios

  1. Carlos Herrera Aliaga dice

    20 de diciembre de 2012 a las 2:44 pm

    seria bueno que pusieran la base legal

    Responder
  2. Miguel Torres dice

    14 de diciembre de 2012 a las 5:18 am

    Henry Dongo muy bien ^^

    Responder
  3. Miguel Torres dice

    14 de diciembre de 2012 a las 5:18 am

    En dicho caso su gratificación sera solo por dos meses completos de servicios.

    Responder
  4. Ronnald Williams Panduro Escala dice

    14 de diciembre de 2012 a las 4:20 am

    Un trabajador entró a trabajar el 9 de octubre, se le paga solo por los 2 meses (Noviembre-Diciembre) y los días laborados en el mes de octubre?… cuando son pagados??…

    Responder
  5. Amor Love dice

    13 de diciembre de 2012 a las 3:35 pm

    y el calculo seria : ejemplo: 1200/6*1 = 200 + 9 (%) de bonificacion ley 29351 18

    = 200+18= s/ 218.00

    Responder
  6. Amor Love dice

    13 de diciembre de 2012 a las 3:33 pm

    si solo le correspondia un mes de grati – porque el calculo es julio a diciembre y se pagan 15 de diciembre

    Responder
  7. Carol M Rojas dice

    13 de diciembre de 2012 a las 12:02 pm

    si un trabajador entro a laborar a una empresa del reg. gral. el 12 de noviembre de este año recibe gratificacion?

    Responder

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