No todos los trabajadores podrán recibirla. Existen distintos casos en los sectores público y privado. Monto es 22% superior al sueldo efectivo mensual.
Lamentablemente, no todos los trabajadores reciben el pago de gratificaciones.
En el caso del sector privado, el beneficio es recibido en forma íntegra solo por los trabajadores que se encuentran en el régimen general, es decir, las medianas y grandes empresas.
El jefe del departamento legal de la Cámara de Comercio de Lima, Jorge Silva, refirió que, en el caso de las microempresas (hasta 10 trabajadores e ingresos anuales no superiores a 150 UIT, es decir, S/.547,500), sus trabajadores no gozan de este beneficio.
En tanto, los empleados de las pequeñas empresas (hasta 100 trabajadores e ingresos anuales no superiores a 1,700 UIT, es decir, S/.6’205,000) recibirán media ‘grati’.
Trabajadores Públicos
El panorama mejoró en el sector estatal. Desde este año, los empleados CAS ya pueden recibir su ‘grati’ al igual que los empleados del régimen del sector público. El monto es de S/.300.
Mientras que los trabajadores estatales del régimen privado (Decreto Legislativo 276) sí reciben un sueldo completo de ‘grati’.
Diario Perú21 (12.12.2012)
Cargando…
seria bueno que pusieran la base legal
Henry Dongo muy bien ^^
En dicho caso su gratificación sera solo por dos meses completos de servicios.
Un trabajador entró a trabajar el 9 de octubre, se le paga solo por los 2 meses (Noviembre-Diciembre) y los días laborados en el mes de octubre?… cuando son pagados??…
y el calculo seria : ejemplo: 1200/6*1 = 200 + 9 (%) de bonificacion ley 29351 18
= 200+18= s/ 218.00
si solo le correspondia un mes de grati – porque el calculo es julio a diciembre y se pagan 15 de diciembre
si un trabajador entro a laborar a una empresa del reg. gral. el 12 de noviembre de este año recibe gratificacion?