En este video les comparto algunas preguntas frecuentes sobre la instalación de Supervisor y/o Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- ¿Buenas tardes, si tengo un solo trabajador, y el mismo será designado cómo Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, se omite el proceso de elección, la consulta es: es necesario esperar los 15 días que requiere la elección para poder convocar la reunión para el acta de designación o lo puedo hacer antes?
- ¿Buenas tardes, si tengo 50 trabajadores y todos han sido nombrados como de confianza, correspondería instalar un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo?
- ¿Quiénes conforman la junta electoral? ¿Qué trabajadores?
- ¿Buenos días, si solo se cuenta con un trabajador que debo hacer?
- Puede considerarse como Supervisor de SST a la persona de confianza, y si el acta es notariado.
- ¿Cuántos días debe pasar después de la convocatoria para llevar acabo la elección del supervisor de seguridad?
- ¿El empleador puede hacer las veces de la junta electoral en una empresa de 4 trabajadores?
- Buenos días, mi representada tiene menos de 20 trabajadores, el cual se debe elegir un supervisor, designarlo en el acta en el desarrollo de la reunión índica, fecha de reunión próxima.
- Si tengo 2 trabajadores y los dos son candidatos a Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, ¿quién vendría a ser el que haga las veces de la junta electoral?
- Que fecha debería considerar es factible ejemplo fecha del acta 17 de enero y reunión próxima sea al 20 de febrero.
- Si tengo 2 trabajadores y los dos son candidatos a Supervisor de SST ¿quién vendría a ser el que haga las veces de la junta electoral? ¿Y si existe un empate como se decide al ganador, por sorteo?
- ¿Qué sucede si mi Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se quedó sin un miembro, por qué se retiró de la empresa y también se retiraron los suplentes por parte de los trabajadores?
- ¿Si una empresa tiene 5 sucursales y en cada sucursal un trabajador debe tener 5 supervisores? ¿Y debe presentar 5 actas de elección de supervisor?
- Si tengo solo un trabajador debo tener supervisor de salud en el trabajo y si este único trabajador es una persona tercera edad.
- Que pasa si solo hay un trabajador en planilla y este es el gerente; como hago el descargo de la carta, ya que el no responder se está incumpliendo.
- Que pasa si soy la dueña de la empresa y soy la única empleada. Cómo declaró que no.me aplica el Supervisor de Seguridad en el Trabajo.
- Estimado si en caso en una EIRL que es una empresa familiar, cómo haría en este caso ya que existe dentro de personal de confianza, como podría hacer en ese caso que tipo de carta haría
- Puedo implementar un comité si tengo 18 trabajadores o necesariamente tiene que ser un supervisor
- ¿Qué sucede si mi Comité de SST se quedó sin un miembro, por qué se retiró de la empresa y también se retiraron los suplentes por parte de los trabajadores?
- ¿Si ya no hay trabajadores en la empresa (todos fueron desvinculados) pero llego a la empresa la carta, como se responde a la carta?
- ¿En caso de una empresa natural o jurídica, y el mismo dueño está en el T-Registro podría ser el mismo supervisor?
- ¿Qué ocurre si en una empresa que tiene 20 trabajadores y todos ellos de categoría de confianza y dirección (validados por recursos humanos y área legal de la empresa)?. Según la normativa no sería posible ser representantes de trabajadores porque estas personas no pueden elegir ni ser elegidos, entonces, no podría conformarse un Comité de SST, ¿qué hacer preventivamente en estos casos? por favor su orientación. Gracias.
- ¿En caso de que en una empresa cuenta con una sola persona en planilla y tiene como cargo gerente general; también le corresponde ser el supervisor?
- Si una microempresa persona natural con negocio tiene un trabajador. ¿Le corresponde también tener un supervisor?.
- ¿Para ser supervisor de ser un profesional? Y puede ser supervisor trabajador a tiempo parcial?
Video Respuesta a las Preguntas
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Artículos mencionados en el video
- Primer Capítulo: https://bit.ly/3GG0Vjv
- Segundo Capítulo: https://bit.ly/3HBzOaW
- Tercer Capítulo: https://bit.ly/3krkvsw
- Cuarto Capítulo: https://bit.ly/3HlllzJ
- Quinto Capítulo: https://bit.ly/3JeMZQj
yo estudié seguridad y salud ocupacional cómo ejerso la profesión si yo soy trabajador de una empresa que bebo hacer para ocupar el puesto de seguridad y salud ocupacional.
Postular al corgo, cuando la empresa haga la convocatoria.