Miguel ¿Qué es la suspensión perfecta? ¿Qué es la suspensión imperfecta? En primer lugar, entendamos por suspensión a la interrupción temporal de la obligación del trabajador de prestar sus servicios. Por otro lado, la normatividad lo define en el artículo 11 del Decreto Supremo 003-97-TR: Se suspende el contrato de trabajo cuando cesa temporalmente la […]
Prescripción de los Beneficios Laborales
Miguel ¿Cuándo prescriben los Beneficios Laborales? La Ley 27321 menciona que el plazo para solicitar el pago de beneficios laborales es de 4 años contados a partir del día siguiente de la extinción del vínculo laboral. Pasado los 4 años, el trabajador no podrá solicitar el pago de beneficio alguno. La prescripción extingue el derecho […]
Trabajo por Recibos por Honorarios
Son rentas de 4ta categoría los ingresos que se generan por realizar un trabajo (arte, profesión, ciencia, etc) cuyo cobro se realiza sin vinculo laboral (No hay relación laboral entre empleador y trabajador).
No he firmado contrato de trabajo
Miguel, no he firmado contrato de trabajo, ¿Tengo beneficios laborales por el tiempo laborado? Por su puesto que SI. El no haber firmado un contrato de trabajo, no es una causal para perder el pago de beneficios laborales. Bajo este escenario, se presume que el trabajador ha sido contratado a plazo indeterminado. Pero, ¿Es necesario […]
Labore menos de 1 mes – Beneficios Laborales
Miguel, labore solo 25 días en una empresa ¿Me corresponde liquidación de beneficios laborales? La respuesta es No. Para que un trabajador tengo derecho a beneficios laborales como mínimo debe laborar un mes de servicio. En consecuencia, si no completas el mes de servicio, solo te corresponderá el pago por los días laborados. Beneficios Laborales […]