• Ir a navegación principal
  • Ir al contenido principal
  • Ir a la barra lateral primaria

Noticiero Contable

Las principales noticias contables que tu empresa y contador necesitan saber en su trabajo diario para evitar futuras multas y fiscalizaciones de la Sunat.

  • Acerca
  • Blog
    • Excel Contable
    • Laboral
    • PLE
    • Sunat
  • Diplomados
    • Asistente Contable [Curso Gratuito]
    • Asistente de Planillas [Curso Gratuito]
    • Plan Contable Empresarial 2021
  • Revista
  • Talleres
  • Estudio
  • Ingresar
Usted está aquí: Inicio / Mype / KPMG: El alza del sueldo mínimo es inviable para las Mypes

KPMG: El alza del sueldo mínimo es inviable para las Mypes

Mype - Publicado por Miguel Torres el 25 mayo, 2012 3 comentarios

El presidente Ollanta Humala anunció el pasado 1 de mayo el segundo aumento del sueldo mínimo en diez meses de Gobierno, estableciéndolo en S/.750. En consecuencia, las empresas no solo tendrán que pagar más a su empleados sino que incurrurián en mayores gastos por concepto de otras obligaciones laborales.

Sara Rosa Campos Torres, Responsable Legal de la consultora multisectorial KPMG, aseguró que el aumento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) desalienta la formalización. Asimismo, explicó que afecta principalmente los costos de las Mypes, ya que las grandes y medianas empresas pagan sueldos por encima del mínimo legal.

“No es que el incremento no sea el óptimo sino que tiene naturaleza remunerativa, es decir, incide en varias obligaciones. Distinto es el caso de las gratificaciones, que están inafectas de todo, y representan liquidez para el trabajador pero no repercute en una mayor carga para el empleador”, manifestó.

Según la nueva ley, la jornada nocturna (de 10pm a 6am) no podría percibir un importe menor a la RMV más el 35%(S/.1,012.5). Asimismo, aumentará la asignación familiar y los aportes a Essalud, que equivalen al 10% y 9% de la RMV, respectivamente.

“En el caso de las Mypes, veo poco viable que puedan pagar ese sueldo, porque viene acompañado de más gasto en Essalud, gratificaciones, CTS, entre otros. Las empresas en todo caso podrían pactar directamente con el trabajador para pagarles S/.750 pero sin estar en planilla, es decir, en situación de informalidad”,aseguró.

La especialista refirió que en el caso de una empresa con cincuenta trabajadores que perciben la RMV, a partir del alza, sus costos alcanzarían un monto aproximado anual de casi S/.50,000. Además, el aporte por Essalud significaría S/.4,000 más.

Dato:

En la actividad minera los trabajadores deben percibir como ingreso mínimo legal un 25% por encima del RMV (s/.937.5)

Diario Gestión (25/05/2012)

Etiquetado con: costos, empresas, mype, sueldo

Artículos que te recomiendo:

  • CTS en las MYPES [Mayo 2020]
  • Laboro en dos empresas ¿Cómo se realizan mis aportes y retenciones?
  • Los impactos del incremento de la Remuneración Mínima Vital
  • Empresas pueden proyectar la base imponible del IR
  • 3,000 mypes accederán a planes de compras estatales
Miguel Torres

Acerca de Miguel Torres

Me llamo Miguel Torres. Soy un apasionado de la tecnología, me encanta viajar mucho y escribir artículos sobre temas contables.

¿TE GUSTÓ ESTE ARTÍCULO?

Comparto material exclusivo sólo con mis suscriptores.
Apúntate para recibirlo en tu email.

¡Me suscribo!


¿Qué te ha parecido este artículo?

Califica esto post

¿NO ENCUENTRAS LO QUE BUSCAS?

Puedes empezar revisando las categorías más visitadas del blog:

  • Excel
  • Laboral
  • PLE 5.1
  • Sunat

Interacciones con los lectores

3 comentarios

  1. Miguel Torres dice

    27 mayo, 2012 en 7:39 am

    Es correcto

    Responder
  2. Mery Mosquera Soriano dice

    26 mayo, 2012 en 8:03 pm

    en cuanto a ley de jornada nocturna como seria el calculo si los horarios son rotativos , es decir solo se toma los días laborados en las noches para este calculo de + el 35%

    Responder
  3. Guillermo De La Piedra dice

    25 mayo, 2012 en 6:34 pm

    bueno vean la forma como incrementar sus ventas

    Responder

¡Cuéntame qué te pareció! Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral primaria

SUSCRÍBETE GRATIS

Recibe mis mejores tips y consejos sobre temas contables que te ayudaran en tu carrera profesional.

¡ME APUNTO!

ACERCA DE MIGUEL

Miguel Torres Chauca Miguel Torres, CEO de Noticiero Contable, es un apasionado de la tecnología online, es contador, profesor en escuelas de negocio y universidades , speaker nacional y consultor de temas tributarios para empresas. Leer Más...

REVISTA MISHA – OCTUBRE 2020

Revista Contable Misha Octubre 2020
Contador Independiente
Curso Virtual PLE 2021
Curso Virtual Beneficios Laborales 2020

© 2014–2021 , Derechos Reservados | Noticiero Contable | Miraflores - Lima - Perú

  • Facebook
  • Instagram
  • Twitter
  • Contacto