Los inspectores de trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo iniciarán una huelga indefinida desde el 25 de mayo, con el objetivo de lograr mejores condiciones de trabajo y en contra de las acciones antisindicales que el MTPE viene realizando en contra del servicio inspectivo y de los inspectores laborales.
Pese a la voluntad de los inspectores de no afectar el servicio público inspectivo, la huelga indefinida fue aprobada en asamblea general extraordinaria el viernes 13 de mayo, luego de que el Sindicato de Inspectores del MTPE agotó todos los medios de negociación colectiva legales y por la falta de voluntad del MTPE para suscribir el compromiso arbitral.
Los hechos que motivan la medida son los siguientes:
– La falta de nivelación de las bajas remuneraciones de los inspectores laborales en la actualidad, con respecto a otros fiscalizadores del Estado.
– El desplazamiento forzoso de algunos inspectores a lugares distantes de sus domicilios a través de una transferencia de personal a las regiones.
– La negativa de la Ministra Manuela García de firmar el compromiso arbitral, impidiendo que las mejoras económicas solicitadas por los inspectores sean sometidas a una decisión arbitral conforme a la Constitución.
Tales hechos resultan irrazonables, injustificados e inconstitucionales, ya que lesionan el derecho a la Libertad Sindical, en conformidad con la Constitución Política del Perú, los Convenios Internacionales 87 y 98 OIT, los Pronunciamientos del Comisión de Libertad Sindical de la OIT y varias sentencias del Tribunal Constitucional, lo que ha motivado que los inspectores del trabajo presentaran en abril una queja formal ante la OIT.
Le invitamos a comunicar a la opinión pública estos hechos y cubrir la huelga el 25 de mayo de 2011, en el frontis del Ministerio de Trabajo y de las Direcciones Regionales de Trabajo.
Para coordinaciones comunicarse con la Secretaria General del Sindicato Paola Egúsquiza Granda, al 995296468, y con el Secretario de Organización Víctor Gómez Rojas, al 995-387880.
Jesús María, 20 de mayo de 2011
Junta Directiva
Sindicato de Inspectores del MTPE
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Es un tema que no tiene sentido, el mintra obliga a las empresas a que cumplan con los derechos laborales de sus trabajadores, mientras ellos no hacen los mismo, con el CAS prácticamente les quita varios derechos, bueno se espera que próximos gobiernos corrijan dichos temas.
Es más cómodo a veces buscar otro trabajo cuando algo no va bien, pero en este caso no es lo más solidario ni lo más justo con el sistema inspectivo, por el contrario serìa algo egoìsta, ya que retirarse no es sólo no enfrentar el problema, sino dejarlo para los que vendrán. Que esperamos de un sistema sin las condiciones que garanticen que se cumplan a cabalidad los derechos laborales de los demás? No aclarar y explicar la problemática a las autoridades, no plantear una soluciòn, eso es lo que los hombres de derecho fiscalizadores laborales no puenden dejar de hacer. los fiscalizadores de los derechos laborales deben ser consecuentes: pensamiento y acción.
La Ministra no tiene en orden su casa, pero sin embargo está en la OIT de Ginebra Suiza presentándose en una cumbre en la OIT que gracioso; es una burla contra sus propios trabajadores en la que se dice que es negociadora para afuera pero ni siquiera atiende al pedido de sus propios trabajadores; así es, qué tipo de profesional es esta señora y se atreve a presentarse a una cumbre internacional cuando no sabe la discriminación que existe en su país con sus trabajadores
Todos tenemos derecho a un mejor trabajo y exigir se cumple lo acordado, siempre. Si estas en uno que no cubre tus expectativas económicas o profesionales puedes quejarte eternamente o puede buscar otro. La nueva generación se canso de vivir quejándose preferimos buscar mejores. El objetivo es ser competitivo.