El depósito de CTS y la colocación en planilla de los trabajadores ya no es la prioridad en las inspecciones laborales. Según cifras oficiales, en julio las multas alcanzaron récord.
Las inspecciones laborales que antes se enfocaban principalmente en el cumplimiento del empleador respecto al pago de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) a sus trabajadores o la colocación en planilla de los mismos, ahora priorizan temas de fondo como los contratos a plazo fijo, la tercerización, además de la seguridad y salud en el trabajo.
De acuerdo con el abogado laboralista de Miranda & Amado, Abogados, Jorge Toyama, este nuevo énfasis de las inspecciones busca dejar de lado la mera revisión formal a los empleadores y apunta a temas más específicos y que requieren, por lo tanto, de inspectores mejor capacitados en el aspecto legal.
«En el caso de la revisión a fondo del contrato de trabajo a plazo fijo, la idea es encontrar si existe una causa legal para sustentar este tipo de instrumento», manifestó. Por otro lado, explicó que en la tercerización uno de los aspectos que se busca conocer es si el contratista es real o una empresa de fachada.
Descentralización
Toyama comentó que si bien en el último año las inspecciones han logrado cierta descentralización, producto de su transferencia a los gobiernos regionales, aún falta potenciar más este sistema. «El número de inspectores que actualmente asciende a 600 a nivel nacional, es aún limitado, pues se encuentran concentrados en Lima, Cusco, Arequipa, Trujillo, Piura, Cajamarca y Huancayo», expresó. El especialista comentó que la cifra actual de inspectores es la mínima para un pais subdesarrollado, por lo tanto, el reto es triplicarla para ubicar al Perú al nivel de un pais desarrollado.
«Ahora, otro tema vital es que los inspectores dejen de trabajar bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) y pasen a planilla», subrayó.
Cifras
De acuerdo con un informe del Ministerio de Trabajo, el número de multas impuestas por inspecciones en el periodo julio 2010 – julio 2011, registró su pico máximo en el séptimo mes de este año con 244 sanciones en Lima Metropolitana.
Opiniones
«Abordar temas de fondo como la tercerización requiere una mayor preparación de los inspectores laborales pues los temas son puntuales».
César Puntriano
Laboralista Estudio Muñiz
«El éxito de las inspecciones laborales al interior del país depende del manejo que tengan los gobiernos regionales sobre ellas».
Ricardo Briceño
Past president de Confiep
Diario Gestión (09.09.2011)
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