Si a un trabajador, essalud le determina incapacidad laboral de por vida por problemas visuales. ¿Qué tratamiento se le puede dar a este trabajador teniendo en cuenta que su contrato laboral termina el 30/06/2010? o esta la empresa obligado a pagar algún bono, pensión o beneficio.
Respuesta
Si este personal, tal como refiere, tiene una incapacidad de por vida, lo que se debe de hacer es solicitar una invalidez permanente de tal manera que puede tramitar su pensión respectiva, justamente por invalidez; ahora bien mientras no tenga este documento se deberá de registrar en el PDT 601 como subsidiado.
