Una empresa puede definir su horario de trabajo en horas y minutos ejemplo horario de salida 6:36pm, pero que no pasa las 48 horas semanales reglamentarias. Es correcto o sólo se debe consideras horas exactas con medios o cuartos.
Respuesta:
Su afirmación es correcta, ello porque el empleador tiene la facultad de su variedad, lo cual implica que pueda organizar las labores según las necesidades de la empresa. (Artículo 9 del DL 728).
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