Mediante la Resolución Ministerial N° 267-2011-TR, publicada el día de hoy jueves 08 de setiembre, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ha dispuesto que durante el Segundo Semestre del presente año 2011, la fiscalización de las obligaciones derivadas del Registro de Información Laboral (T-REGISTRO) y la Planilla Mensual de Pagos (PLAME) será preferentemente de carácter preventivo por lo que la inspección del trabajo realizará actuaciones de orientación y asesoramiento técnico en dicha materia.
Fiscalización preventiva del uso del T-REGISTRO y la PLAME
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Hay que analizarlos con pinzas ese tema, ya que si hablamos de empresas promedios que tienen mas de 50 trabajadores en promedio muchas de estas empresas manejan sistema de planillas, que ya arrojan formatos de planillas. El problema seria para empresas mypes que quizas tienen 1 a 10.
Ahora recordar que la obligación todavía no nace, todavía sera vigente a partir de periodo abril (que se declara en mayo), y se de la actualización respectiva para el formato de planilla. Recordar que hace poquito 04/04 salio una nueva actualización del Plame V 2.1.1
BIEN …. CONTADOR ESTRELLA …
Uno de los mayores inconvenientes de este famoso PLAME es que Las Bolteas de los trabajadores las generada distorcionadas, particularmente opino que imprimirlas tal como son gerenadas por el sistema no seria posible por cuestion de orden y presentación, quiero decir que seria prudente crean un formatito en excel para diseñarlas tal como las generaba el PDT Planilla electronia – formualrio 601, aunque eso signifique perdida de tiempo y dinero, gracias
MUCHAS GRACIAS, ES DE GRAN UTILIDAD PARA REALIZAR NUESTRO TRABAJO COMO CONTADOR.
La página y noticias son muy útiles para la tarea del contador.
Sería muy provechoso que la noticia tenga un link del sitio web donde encontremos la norma referida en la noticia. O mejor aún la norma adjunta para poderla descargar
Buena sugerencia, lo tendré en cuenta, por el momento comienzo con esta noticia, ya esta el link de la resolución ministerial.