Las empresas deberán comunicar hasta fines de mes a los bancos y cajas municipales o rurales el importe de las cuatro últimas remuneraciones mensuales de cada trabajador, con la finalidad de que se realice el cálculo del monto intangible de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
De esta manera los trabajadores podrán conocer si tienen derecho a acceder a este beneficio. El retiro del dinero podrá hacerse tanto en las ventanillas como en los cajeros automáticos.
Solo hasta diciembre del presente año, el trabajador podrá retirar el 100% del exceso de cuatro remuneraciones brutas que se encuentren depositados en la cuenta de CTS.
Inés Bello, asistente de Gestión Personal del diario La República, señaló que la empresa agrupa a los trabajadores por entidades, sociedad y tipo de moneda.
“Actualizamos el monto de la remuneración de cada trabajador y con celeridad el mensajero lleva esa información a cada entidad”, refirió.
Diario La República (16/07/2014)
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Perdo de donde están sacando eso de que las empresas tienen hasta fin de mes para informar los CUATRO sueldos, el DU no establece plazos y en todo caso ya esta vigente y los bancos ya deberían de estar en condiciones de aplicar esta norma
Ojo es el último sueldo multiplicado X 4, no las 4 últimas
Sueldo Basico?
Bruto?
Neto?
Sueldo bruto
Sueldo bruto