Miguel ¿Cómo decidir entre dos hombres buenos?
La vida da muchas sorpresas, como por ejemplo, querer a dos personas y no estar loca.
Adicionalmente, la decisión se complica porque lo que tiene uno, no lo tiene el otro, así que solo tienes tres opciones:
- Eliges por uno de los dos
- Quedarte con los dos
- No te quedas con ninguno de los dos
Por otra parte, el año pasado escribí un artículo muy similar a este, sobre una consulta que me llegó, estoy seguro que te puede ayudar a tomar una decisión:
Diferencia entre un campesino y un obrero
Miguel ¿Qué me conviene económicamente un campesino o un obrero de construcción civil?
Muy interesante los pretenden, en tu caso tenemos dos casos:
- Obrero de construcción civil
- Campesino Agricultor
Para responder la pregunta, quien es mas rentable económicamente analizare los ingresos remunerativos de cada pertinente.
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Obrero de Construcción Civil
En este primer caso, analizaremos la estructura remunerativa de la categoría peón en el régimen laboral de construcción civil.
Remuneración Anual (Peón)
Realizamos los cálculos de remuneración anual de un obrero de construcción civil.
| Conceptos | Semanal | Mensual | |
|---|---|---|---|
| Jornal | 50.80 | 304.80 | |
| Jornal Dominical | 8.47 | 50.80 | |
| BUC 30% | 15.24 | 91.44 | |
| Bon. Movilidad | 8 | 48 | |
| Total Salario Semanal | 495.04 | ||
| Total Salario Mensual (x4) | S/ 1,980.16 | ||
| Total Salario Anual (x12) | S/ 23,761.92 |
Beneficios Laborales (Peón)
Realizamos los cálculos de los beneficios laborales de un obrero de construcción civil.
| Conceptos | Mensual | Anual | |
|---|---|---|---|
| Gratificaciones Julio | 50.80 | 290.39 | 2032 |
| Gratificaciones Diciembre | 50.80 | 406.40 | 2032 |
| Indemnización | 50.80 | 182.88 | 2,194.56 |
| Vacaciones | 50.80 | 121.92 | 1,463.04 |
| Total Beneficios Laborales | S/ 7,721.60 |
Nota: Estamos obviando el pago de bonificación extraordinaria.
Campesino Agricultor Cultivo
En este segundo caso, analizaremos la estructura remunerativa de un trabajador que pertenece al régimen agrario – Ley Nº 31110.
En primer lugar, debemos precisar que la remuneración diaria de un trabajador que pertenece al régimen agrario incluye una parte proporcional de la gratificación y compensación por tiempo de servicios.
Remuneración Anual y Beneficios Sociales
Para este caso realizaremos los calculo del trabajador del regimen agrario en base a una remuneración diaria que incluye dos de los beneficios laborales.
| Conceptos | Mensual | Anual | |
|---|---|---|---|
| Remuneración Básica | 930 | 11,160 | |
| Beta (30% RB) | 279 | 3,348 | |
| Gratificaciones Legales (16.66%) | 154.94 | 1,859.28 | |
| CTS (9.72%) | 90.396 | 1,084.75 | |
| Vacaciones (30RD) | 1,175.31 | ||
| Total Beneficios Laborales | S/ 18,627.34 |
Nota: Estamos obviando el pago de bonificación extraordinaria.
¿Quién es el ganado?
Los números nos indican que el pretendiente más rentable es el obrero de construcción civil.
Adicionalmente, el obrero de construcción civil tienes otros beneficios que confirman que es el mejor pretendiente.
Por ejemplo:
- Asignación por Escolaridad
- Bonificación por alta especialización
- Horas Extras
Conclusión
- Un obrero de construcción civil es el pretendiente mas rentable económicamente en comparación de un campesino agricultor.
Recomendación
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