Alternativas. Precisan competencias del mtpe
En casos de conflictos calificados de suprarregional o nacional
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) estableció diversos criterios que facultan a su dirección general asumir competencias para resolver los conflictos que, previamente, sean calificados de suprarregional o nacional, con la RD Nº 014-2011.
Así, fija tres supuestos para calificar un conflicto de suprarregional o nacional. Primero, que el conflicto haya trascendido el ámbito empresarial; que la actividad productiva de la empresa involucrada resulta importante para la economía nacional, y por la afectación de otros sectores económicos por dicha paralización.
La norma complementa el DS N° 014-2011-TR, que precisa que la competencia del MTPE ante una huelga de larga duración recae en las direcciones regionales de trabajo, con la excepción transitoria de Lima Metropolitana, y de existir un efecto nacional, en la dirección general, explica Miranda & Amado Abogados.
Diario Oficial El Peruano (20.10.2011)
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