• Saltar a la navegación principal
  • Saltar al contenido principal
  • Saltar a la barra lateral principal

Noticiero Contable

Las principales noticias contables que tu empresa y contador necesitan saber en su trabajo diario para evitar futuras multas y fiscalizaciones de la Sunat.

  • Acerca
  • Blog
    • Excel Contable
    • Laboral
    • PLE
    • Sunat
  • Planes
  • Documentos
    • Excel
    • Laboral
    • Legislación
    • Tributario
  • Foros
  • Cursos
    • Asistente Contable [Curso Gratuito]
    • Asistente de Planillas [Curso Gratuito]
    • Plan Contable Empresarial 2021
  • Mi Cuenta
Inicio » Laboral » CTS y despido

CTS y despido

Publicado por Miguel Torres el 4 de octubre de 20102 comentarios

Hace unas semanas, el Tribunal Constitucional determinó, a través de la sentencia recaída en el Expediente 03052-2009-AA/TC, que el cobro de los beneficios sociales (incluida la CTS) ya no supone el consentimiento del trabajador de dar por terminada la relación laboral. En ese sentido, los trabajadores que ocurrido el cese cobren su CTS, ya no se encontrarían impedidos de recurrir al amparo para cuestionar la validez de dicho acto.

Este pronunciamiento ha modificado la forma de acción de los empleadores y trabajadores, ya que antes, cuando se despedía sin razón sólida, lo aconsejable por el lado del empleador era poner a disposición del trabajador la CTS y sus demás beneficios sociales. En cambio, por el lado del trabajador lo recomendable era no cobrar estos beneficios, así esta situación le produzca un estado de necesidad.

Actualmente, son los propios trabajadores quienes inmediatamente producido su cese, ya solicitan el pago de sus beneficios. Incluso en los procesos de consignación (en los que no solían apersonarse) ya requieren a los Juzgados la entrega de los certificados de depósito judicial.

En tal sentido, consideramos que lo resuelto por el TC es favorable, toda vez que con este cambio de criterio, se ha limitado la posibilidad de que siga extinguiendo relaciones laborales de manera “incausada”, so pretexto del pago de la CTS al momento del cese.

Diario Gestión (04.10.2010), Pág. 28

Temas: cts, despido, laboral

¿QUÉ TE HA PARECIDO ESTE ARTÍCULO?

Califica esto post


PRÓXIMO EVENTO: "INGRESOS GRAVADOS CON IMPUESTO A LA RENTA"

Invitarte este Viernes 27 de Enero de 2023 a la conferencia virtual que realizaremos en forma GRATUITA a los Suscriptores Activos.

Más información aquí

Interacciones con los lectores

2 comentarios

  1. ARIANA dice

    5 de noviembre de 2011 a las 11:39 am

    Buenos dias: en el caso de que un trabajador su fecha de inicio es el 01/06/2011 y cesa el 31/10/2011, su sueldo es de 1067.50 su pago de cts se le haria por deposito a la cuenta o en la liquidacion de beneficios sociales
     
     
    PD: alquien me puede ayudar con un modelo de liquidacionnnnnnnnnnnnnnnn 

    Responder
    • Miguel Torres dice

      6 de noviembre de 2011 a las 1:49 pm

      En ese caso deposita la CTS en el Banco.

¡Cuéntame qué te pareció! Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

BUSCAR

CURSO VIRTUAL

Funciones del Supervisor SST

LEE MÁS CONTENIDO

  • Asientos Contables
  • Comprobantes Electrónicos
  • Macros Excel Contable
  • Beneficios Laborales
  • Libros Electrónicos
  • Temática Tributaria

ACERCA DE MIGUEL

Miguel Torres Chauca Miguel Torres, CEO de Noticiero Contable, es un apasionado de la tecnología online, es contador, profesor en escuelas de negocio y universidades , speaker nacional y consultor de temas tributarios para empresas. Leer más...

SOFTWARE CHAVITO

Software Contable Chavito

CONSEJOS PARA CONTADORES

tips para contadores

REVISTA CONTABLE MISHA

Revista Contable Misha Diciembre 2022

DOCUMENTOS EMPRESARIALES

recursos contables

SUSCRÍBETE GRATIS

Recibe mis mejores tips y consejos sobre temas contables que te ayudaran en tu carrera profesional.

¡ME APUNTO!

© 2014–2023 , Derechos Reservados | Noticiero Contable | Miraflores - Lima - Perú

  • Bienvenido
  • Estudio
  • Planes
  • Recursos
  • Contacto