La muerte de un trabajador es un echo lamentable para todos tanto para los familiares como para el empleador mismo. Dicho echo conlleva a un pago de beneficios laborales pendientes de pago, de ahí que surjan muchas preguntas:
¿A quien se le paga los beneficios del trabajador? ¿Qué debe hacer al empresa?
Para esto tenemos que repasar el articulo 53 del decreto supremo 001-97-TR, donde nos menciona los procedimientos a seguir como empleador. En el presente video resumimos los pasos.
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Ederly Almonte dice
Disculpa que sucede si la empresa esta en la Remype y el trabajador cumplió un año de trabajo pero a los 15 días fallece, que tengo o que le correspondería pagar.
Miguel Torres dice
Tienes que especificar la palabra “Remype”, ya que puede ser microempresa o pequeña. Depende el regimen pagaras los beneficios, en todo caso recuerda seguir el mismo procedimiento del video. (50% esposa o conviviente y el 50% a la declaratoria de herederos).