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Inicio » Laboral » CTS: empresas tienen plazo hasta hoy para informar sueldos de sus trabajadores

CTS: empresas tienen plazo hasta hoy para informar sueldos de sus trabajadores

Publicado por Miguel Torres el 30 de abril de 20132 comentarios

Empresas deben realizar el pago de la CTS el 15 de mayo, de lo contrario recibirán multas de hasta S/. 18.500.

Las empresas tienen plazo hasta hoy, 30 de abril, para comunicar a las entidades bancarias el importe de las seis últimas remuneraciones mensuales de cada trabajador, con la finalidad de que se realice el cálculo del monto intangible de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) correspondiente al mes de mayo.

El abogado laboralista, Ricardo Herrera, indicó que de esta manera los trabajadores podrán conocer si tienen derecho a no a este beneficio, el cual podrá ser retirado a partir del 16 de mayo.

Explicó de acuerdo a ley, el trabajador sólo podrá retirar el 70% del exceso de seis remuneraciones brutas que se encuentren depositados en la cuenta bancaria de CTS.

Si un trabajador gana un sueldo de S/. 1.000 y en su cuenta bancaria de CTS tiene S/. 8.000,  el sueldo intangible será S/. 6.000 (6 veces el sueldo), de los cuales podrá retirar S/. 1.400 (70% de excedente).

Detalló que las empresas podrán realizar el pago de la CTS hasta el 15 de mayo, de lo contrario el Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo (MTPE) impondrá una multa.

Franco Muschi, abogado laboralista del estudio Payet Rey Cauvi, indicó que dicha multa es de hasta 5 UIT, equivalentes a S/. 18.500, el cual se calcula de acuerdo al número de trabajadores afectados.

Muschi detalló que si la empresa no realiza este pago en la fecha  indicada, ésta lo podrá hacer en los días posteriores pero con un interés generado por la entidad bancaria, aparte de la multa impuesta.

Para el especialista, este beneficio laboral es como un seguro de desempleo que se va depositando en una entidad bancaria de manera que sólo cuando cese de sus labores podrá disponer de su propio dinero,  por lo que se denomina “intangible”.

Diario República (30/04/2013)

Temas: cts, empresas, laboral, multas, pago, servicios, trabajadores

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2 comentarios

  1. Marielena dice

    1 de mayo de 2013 a las 9:39 pm

    una consulta.-
    Quisiera saber si genera multa, respecto aquellas Empresas que NO cumplieron en informar a las entidades Bancarias las 06 ultimas remuneraciones de sus trabajadores (base de calculo para la CTS) el 30/04/2013.
    Y van a informar extemporáneo el 02/05/2013. Gracias por su atención.

    e-mail: marielena1306@hotmail.com

    Responder
    • Miguel Torres dice

      3 de mayo de 2013 a las 12:26 pm

      No genera multa, es mas a la hora de realizas los depósitos de CTS puedes informar los sueldos.

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