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Crean la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral

Juridico - Publicado por Miguel Torres el 16 enero, 2013 6 comentarios

Crean la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) y modifican la Ley General de Inspección de Trabajo

Mediante Ley N° 29981, publicada el 15 de enero de este año, el Congreso de la República ha creado la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) como un organismo técnico especializado, adscrito al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), que será el responsable de promover, supervisar y fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral y el de seguridad y salud en el trabajo, así como brindar asesoría técnica, realizar investigaciones y proponer la emisión de normas sobre dichas materias.

Este Superintendencia se encuentra conformada por:

  • Alta     dirección
  • Consejo     Directivo y Superintendente.
  • Tribunal de Fiscalización Laboral.
  • Órganos de línea.
  • Órganos de apoyo.
  • Órganos desconcentrados.

Con la dación de esta norma, adicionalmente, se ha modificado una serie de artículos de la Ley N° 28806, Ley General de Inspección de Trabajo, referidos, entre otros, a aspectos tales como funciones de la inspección de trabajo, trámites de las actuaciones inspectivas, infracciones en materia de seguridad social, cuantía y aplicación de las sanciones, medios de impugnación.

Ley N° 29981

Etiquetado con: acciones, seguridad y salud en el trabajo, superintendencia, trabajo, tribunal

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6 comentarios

  1. Betto Ramos Pasache dice

    20 enero, 2013 en 4:07 am

    Ya era hora de poner orden en el aspecto laborar

    Responder
  2. Carmen Dolores Zuñiga Flores dice

    19 enero, 2013 en 5:02 am

    Enhorabuena si los cambios son para bien…

    Responder
  3. Flister Manray dice

    18 enero, 2013 en 4:15 pm

    en cusco existe?? :0

    Responder
  4. David Rengifo dice

    17 enero, 2013 en 10:32 am

    Que sigan los cambios…

    Responder
  5. Anyer Soledad dice

    17 enero, 2013 en 3:17 pm

    YA QUE EMPIEZEN DE UNA BUENA VES , HAY EMPRESAS QUE NO CUMPLEN CON LOS BENEFICIOS DE LOS TRABAJORES Y PEOR AUN QUE NO RESPETA LAS 8 HORAS DE TRABAJO Y SI TRABAJAN HORAS EXTRAS ESTA NO SON RENUMERADAS , Y HACE LO QUE SE LES DE LA GANA CON SUS TRABAJADORES TODO PORQUE TIENEN FAMILIA Y NO PUEDEN DECIR NADA , YA BASTA A TANTO ABUSO

    Responder
  6. Vargas Roy dice

    17 enero, 2013 en 3:03 pm

    QUE BIEN DEBERIAn EMPEZAR, AHORA MISMO A INSPECCIONAR a las empresas que hacen trabajar muchas horas.. y solo pagan la trabajador por 8……

    Responder

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