Contrato de trabajo de suplencia

CONTRATO DE TRABAJO DE SUPLENCIA

Conste por el presente documento en triplicado, el Contrato de Trabajo, sujeto a Modalidad de Naturaleza Accidental de Suplencia, que celebran de conformidad con el artículo 61º del D.S Nº 003-97-TR, TUO del D.Leg. 728, de una parte ……………………..(Nombres y Apellidos  o Razón Social del Empleador)……………………., con RUC Nº …………………….., con domicilio legal en …………………….. a quién se le denominará LA EMPRESA, debidamente representada por …………………….. identificado con D.N.I. Nº ……………………..; y de otra parte        ……………………..(Nombres y apellidos del trabajador)…………………….., al que en lo sucesivo se le designará como EL TRABAJADOR, identificado con D.N.I Nº …………………….., estado civil ……………….., de ……. años de edad, con  domicilio en …………………………………………………; en los términos y condiciones siguientes:

Primero.-  La Empresa se dedica a …………………………………………………….(Indicar  el giro de la empresa, precisando el CIIU)………………

Segundo.- La Empresa requiere contratar un trabajador para suplir en su labor al señor …………………….., quien se desempeña como ……………………………………………., el mismo que por razones de …………………….. ……………………..se ausentará por espacio de ……….. meses.

Tercero.- En razón de las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior, La Empresa contrata a plazo fijo bajo la modalidad indicada los servicios de El Trabajador para que realice las labores propias y complementarias del puesto de ……………………………………………. en el departamento de ……………………..

Cuarto.- El  plazo de vigencia del presente contrato es de …………………….., tiempo estimado para cubrir las necesidades a que se hace referencia en la cláusula segunda. La fecha de inicio es el ……….. de ……….. de …………………….., debiendo concluir el …………. de …………………….. de ………….

Quinto.- El Trabajador observará el siguiente horario de trabajo: De lunes a …………………….. de ………. horas a ……….. horas ______

Sexto.- La retribución que percibirá El Trabajador será de S/. ……………………..(indicar en letras)…………………….. mensuales.

Sétimo.- El Trabajador se compromete a desarrollar para el empleador toda su capacidad de trabajo en el desempeño de sus labores, así como cumplir con las normas contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo de La Empresa, las del Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional, y las órdenes que imparta La Empresa en ejercicio de las facultades conferidas en el artículo 9º del D.S. 003-97-TR, TUO del D.Leg. 728.

Octavo.– La Empresa no está obligada a dar aviso adicional alguno referente al término del presente contrato, el que concluye de acuerdo a la cláusula cuarta, oportunidad en la cual se abonará a El Trabajador los beneficios sociales que le correspondan de acuerdo a Ley.

Noveno.- Sin perjuicio de lo indicado en la cláusula octava La Empresa podrá resolver inmediatamente el presente contrato si es que El Trabajador, se conduce o realiza sus labores en forma negligente sin observar el reglamento interno de la empresa o que su conducta esté configurada en una de las causales de falta grave a que se refiere el artículo 25º del D.S. 003-97-TR, TUO del D.Leg. 728.

Décimo.- El Trabajador estará sujeto a las condiciones del presente contrato y en lo no contemplado por él se rige por el D.S. 003-97-TR, TUO del D.Leg. 728.

Décimo Primero.- La suspensión del contrato de trabajo por alguna de las causas previstas en el artículo 12º del D.S. 003-97-TR, TUO del D.Leg. 728, no interrumpirá el plazo de duración del presente Contrato.

Hecho en tres(3) ejemplares de un mismo tenor y para un sólo efecto, los que se firman en …………………….. a los …………. días de ……………………..

El Trabajador                                                        La Empresa