Miguel ¿Cómo calculo la gratificación trunca y CTS trunca de un trabajador? Una pregunta muy difícil de responder, dado las múltiples opciones de cálculo. En primer lugar, debes tener en cuenta el régimen laboral de la empresa. No es lo mismo calcular la gratificación truncas y CTS trunca de un trabajador que labora para una […]
Asiento Contable de Nota de Crédito
Miguel ¿Cómo se realiza el asiento contable de Nota de Crédito? Depende, del tipo de operación que deseas realizar. En primer lugar, repasemos lo mencionado en el inciso 1.1 del artículo 10 del Reglamento de Pago: Las notas de crédito se emitirán por concepto de anulaciones, descuentos, bonificaciones, devoluciones y otros. Por lo tanto, dependiendo […]
Como reducir el pago del Impuesto a la Renta
Miguel ¿Cómo puede reducir el pago del impuesto a la renta de mi empresa? La respuesta: Formalizando algunas operaciones que realiza la empresa. Por un tema de desconocimiento, las empresas no formalizan todas sus operaciones que realizan mensualmente, como resultado están desaprovechando gasto deducible. Miguel ¿Qué tipo de operaciones no formalizo? Por ejemplo: Tu sueldo […]
Suspensión Perfecta y Suspensión Imperfecta
Miguel ¿Qué es la suspensión perfecta? ¿Qué es la suspensión imperfecta? En primer lugar, entendamos por suspensión a la interrupción temporal de la obligación del trabajador de prestar sus servicios. Por otro lado, la normatividad lo define en el artículo 11 del Decreto Supremo 003-97-TR: Se suspende el contrato de trabajo cuando cesa temporalmente la […]
Prescripción de los Beneficios Laborales
Miguel ¿Cuándo prescriben los Beneficios Laborales? La Ley 27321 menciona que el plazo para solicitar el pago de beneficios laborales es de 4 años contados a partir del día siguiente de la extinción del vínculo laboral. Pasado los 4 años, el trabajador no podrá solicitar el pago de beneficio alguno. La prescripción extingue el derecho […]