Llegamos a la parte final de este artículo acerca de las empresas acogidas al Nuevo Rus, si no has leído las 2 primeras partes del artículo, te dejo los link:
Lo que vamos analizar hoy es la parte laboral, claro está al nivel de una empresa acogida al Nuevo RUS.
Recomendaciones para tu empresa del Nuevo Rus
1. Constituye una empresa jurídica
La economía del país no anda muy bien del todo, los clientes cada vez alargan sus pagos a 90 días, 120 días, el punto negativo de esto es que tú debes pagar los impuestos de tus ventas y/o de tu planilla de trabajadores.
Significa que si tu vendes 10,000 soles de ventas al crédito a 120 días, tú al mes siguiente debes pagar los impuestos, aun cuando no ha cobrado ningún sol por las ventas.
La sunat cada vez esta perfeccionando su procedimiento de cobranza, si no realizas el pago de tus tributos puntualmente, acumulas multas por pagar es muy probable que sunat te los cobre mediante un procedimiento de cobranza coactivo o embargo.
Si tu empresa es una persona natural, tu peculio esta vulnerable a dichas cobranzas, mientras si fuera una empresa jurídica solo estaría vulnera lo que posee la empresa como patrimonio.
2. Regístrate como Mype
En este punto debería mencionar que no es una recomendación, es una OBLIGACIÓN registrarte como mype, ¿Por qué Miguel? Porque el ser mype tiene algunas ventajas en el ámbito laboral.
Por ejemplo quiero que observes el siguiente cuadro:
Como puedes observar las empresas registradas como microempresa o pequeña empresa tienen el beneficio de pagar menor monto en sanciones laborales.
Otro beneficio a mencionar es que las empresas mype pagan una menor cuota en el caso de presentación de contratos (aproximadamente un ahorro 65%).
Por lo tanto si tu empresa esta acogida al nuevo rus regístrate como microempresa, es la mejor decisión que puedes hacer.
3. Planilla de Trabajadores
El 80% de las empresas acogidas al nuevo rus solo desea registrar en planilla a sus familiares, las consultas más frecuentes: Miguel ¿Puedo registrar a mi esposa en mi planilla?, ¿Puedo registrar a mi mama? ¿Puedo registrar a mi hijo en planilla?
La respuesta es SI, pero déjame decirte algunas observaciones:
Si tu empresa es jurídica, por ejemplo una EIRL, puedes registrar en planilla a toda tu familia si deseas, claro está muy importante que tengas en mente los costos que vas incurrir.
Si tu empresa es persona natural, la norma no reconoce la relación laboral entre familiares hasta un segundo grado de consanguinidad, salvo pacto en contrario (Segunda Disposición Complementaria Decreto Supremo 003-97-TR)
Por lo tanto si vas a registrar en tu planilla a un familiar, estas obligado a realizar un contrato de trabajo, de lo contrario no se reconocerá la relación laboral.
Si ya has tomado la decisión de tener una planilla de trabajadores, debo indicarte 1 obligación mensual que tendrás que realizar:
Presentar tu PDT PLAME todos los meses, mientras tengas trabajadores en tu empresa.
5. T-Registro
Si ya has tomado la decisión de tener trabajadores en planilla, lo primero que tienes que hacer es darles de alta en el T-Registro a los trabajadores.
Sobre el T-Registro he desarrollado varios artículos que te pueden ayudar a entender su funcionamiento y como desarrollarlo.
- Como llenar el T-Registro
- Entrega de constancia al trabajador en el T-Registro
- Registre a un trabajador en el T-Registro pero nunca Laboro
- ¿Como registrar la situación educativa de los trabajadores en el T-Registro?
4. Como realizar los contratos de trabajo
En este punto diferenciar de las empresas que están en lima y las de provincia, ya que la modalidad de presentar contratos es distinta. Por un lado para las empresas de lima, la presentación es virtual y para el resto del país es presencial. Si bien es cierto en algunos departamentos se están implementando la modalidad virtual, aún no está al 100%.
Si tu empresa es nueva o está dentro de los 3 años de funcionamiento puedes empezar realizando contrato modal: Por Inicio o incremento de Actividades.
Por otro lado si tu empresa ya tiene más de 3 años, el contrato que te puedo recomendar es contrato modal: Obra o Servicio Especifico.
Una vez elaborado el contrato de trabajo tendrás que realizar la presentación, sobre este procedimiento he desarrollado algunos artículos:
- Como registrar un contrato de trabajo
- ¿Cuándo debe entregarse un contrato de trabajo? ¿Tienes tus copias?
- ¿Cómo anular un contrato de trabajo presentado al MTPE?
5. Declarar tu PDT PLAME
Una vez que has desarrollado el registro de tus trabajadores, el paso siguiente es realiza tu declaración de tu PDT PLAME, te voy a compartir un video de youtube, para este proceso y alguno artículos extras.
Conclusiones
- Si te interesa saber acerca de todo lo relacionado al ámbito laboral, como por ejemplo: las formas de contratar un personal, tus obligaciones como empleador, como calcular beneficios laborales, algunas técnicas de reducción de costos, los beneficios de los subsidios por parte del essalud y los puntos a tener a en cuenta para una fiscalización de sunafil, invitarte al taller práctico de Actualidad Laboral 2015 – 2016, que desarrollaremos en 3 días de taller, más informes aquí.
Cargando…
Excelentes publicaciones.
Muchas gracias, bendiciones.
Hola Buen día Miguel
Ante todo gracias por la respuestas.
Soy contribuyente del RUS puedo asegurarme yo mismo en planilla y mi padre tambien???
Que pasos seguir.
Gracias
Primero tienes que registrarte como remype.
Tengo una guarderia, soy persona natural con negocio afecto al nuevo rus, estoy en la obligacion de poner en planilla a 3 trabajadores que tengo y pagar grati y vacaciones.
Hola. Estoy en el nuevo rus y he inscrito a un empleado en mi plantilla. Sus derechohabientes también se benefician del seguro essalud? Sólo puedo pagar essalud sin onp?
Hola Miguel, Tengo una consulta, estuve trabajando en un zapateria y la dueña es Rus , tu sabes si las personas naturales también pueden emitir certificados de trabajo ?
Te agradezco tu respuesta
Si lo pueden hacer.
Mi restaurante está inscriptos al nuevo rus y quiero poner a mi hijo a essalud puedo hacerlo? Que pasos?
Tendrías que colocar a tus hijos en planilla y empezar a realizar aportes.
Hola, si tengo una peluquería y tengo un ayudante y estoy en el nuevo rus y pago 50 soles, tengo que pagar gratificación a la persona que me ayuda?
Llevo con ese ayudante solo 6 meses.
Buen día, cuantos trabajadores pueden tener lo que están inscrito en el RUS.
En principio te diría proporcional a los ingresos máximos que puede generar un RUS (8000 soles brutos).
Hola Miguel , el contrato que se le hace a un familiar es como cualquier otro? o se tienen que hacer mas tramites ?
Es el mismo.
Hola Miguel, gracias por tu gran aportación, excelente página.
Mi consulta es si en la planilla de RUS se puede registrar a un trabajador extranjero ( tiene carnet de extranjería como inmigrante de vencimiento indefinido), está permitido? Gracias. Saludos 🙂
Si es posible puedes registrar en la planilla, pero ten cuidado con tu flujo de caja debido a que en el contrato detallas los ingresos anuales del trabajador extranjero.
Gracias por el articulo muy bueno.
Tendrás un modelo de contrato de trabajo Por Inicio o incremento de Actividades, para que se reconozca relación laboral entre familiares y no tener problemas con EsSalud.
Gracias.
En la pagina del Mintra existen modelos.
Hola yo tengo un salon de belleza y estoy en nuevo rus pero la que trabaja es mi hermana la puedo asegurar en essalud q requisitos van a pedir.
Si podrías, solo darle de alta en T-Registro y declarar cada mes el PDT PLAME.
Hola Miguel sobre la pregunta de Maribel, cómo conductor de la empresa ¿podría estar asegurado en EsSalud? ¿Cuáles son esos requisitos que debe cumplir hay alguna norma?
Hola Miguel, para una empresa del Rus, acogida como microempresa, esta obligada al llevar Libro de Planillas?
No lleva libro de planillas, solo debe presentar el PDT PLAME.
Si tuviera algún retraso de mi pago mensual de la sunat,..hay formas de estar al dia? Y poder hacer mis trámites?
Solo tienes que pagar los periodos atrasados mas los intereses.
Hola Miguel, muy buenos artículos, super entendibles. Mira yo soy una persona natural con negocio y quisiera contratar a una persona part time, si puedo ponerla en planilla? Que tengo que hacer? o si tienes un artículo para guiarme. Gracias .
Asesorate por un profesional para que no cometas errores, o estudia si quieres llevar tu propia planilla, este articulo es sola una guía. Sobre tu pregunta, si puedes contratar a un trabajador part time, pero recuerda hacer el contrato.
Excelente!!! soy contribuyente del NUEVO RUS, tengo un restaurante tengo 2 trabajadores que hacen la labor de mosos por 4 horas diarias, le corresponde sus beneficios sociales?
Pues claro que les corresponde beneficios.
Hola. con respecto a la pregunta. estoy obligada a ponerle en planilla desde el primer día que labora? y si deseo ponerle 3 meses en prueba y posterior a ello planilla. eso está permitido?. Si dentro de ese mes de prueba despido al personal por daños a mi negocio, el Ministerio de trabajo me puede obligar a pagarle sus beneficios sociales?
Excelente miguel. Consulta el titular esta en el Nrus puede tener planilla a el como trabajador y a su conyuge. Con el fin de que se atiendan en essalud. El pago seria por el y la conyuge es decir 1 solo pago o por cada uno se tiene que pagar
El titular puede pero bajo el remype como conductor, para ello necesitas un nuevo trabajador.
Buenas tardes Miguel,
Una consulta, que significa conductor en el regimen Remype. De antemano, gracias por la aclaracion
Es una forma de llamarlo al dueño para una empresa persona natural.
Mi esposo y yo somos personas naturales con negocio cada uno, ambos estamos en el NRUS, pero necesitamos que por lo menos uno de los dos esté en planillas para poder tener acceso a Essalud, para tratamiento de mi menor hijo. Qué sería lo más recomendable en nuestro caso para poder tener Essalud, sin que eso implique problemas con la SUNAT?
Uno de ustedes puede asumir la planilla, solo tendrá que registrarse como mype su empresa y registrarse como conductor de la empresa.
Estoy en el rus y tengo un trabajador que quiere estas en planilla porque tiene problema de salud, fui a sunat y me dijeron que para estar en planilla tiene q ser conductor de la empresa que puede tener seguro también y su trabajador; pero como russ solamente tendrá acceso al sis y no a essalud.
Es falso, puede tener planilla en el essalud.
Buenos días, yo quiero abrir una anticuchería y quiero poner a mis hijos y a mí en planilla. La pregunta es: ¿Puedo hacer eso estando en el nuevo Rus o tendría que ser una persona jurídica?. Gracias
Si vas a estar en el nuevo rus, tiene que ser como persona natural.
Pero si lo consigno como trabajador en el T-registro si generaría una relación laboral, o estoy interpretando mal la norma
Si va asegurar a sus hijos en la planilla habrá vinculo laboral.
Un articulo muy bueno.
Muchas gracias 🙂
Buenaso la explicación pero me encantaría llevar una capacitación para hacer las cosas correctamente.
Muchas gracias, ya les avisaremos sobre un curso.
Buenas Tardes , Miguel soy persona natural con negocio ; una consulta yo tengo una librería NRUS , quisiera poder en planilla a mi esposo . Que pasos tengo que hacer , porfavor espero tu pronta respuesta.
Te recomendaría pasarla a jurídica, puedes tener problemas con el essalud.
Hola Miguel una consulta el titular del rus puede asegurarse a si mismo en planilla si me podrías indicar la norma por favor.
Gracias
Si puede como conductor, pero tiene que estar registrado como Remype.
Hola Miguel, soy NRUS y quisiera tener un trabajador, para ello necesito de un contador obligadamente y otras obligaciones tendría que llevar.
Si necesitarías alguien que te declare el PLAME todos los meses.
Hola, tengo una duda…
Estoy próxima a tomar una heladería, solo contaré con 1 trabajador y yo.
A que regimen debo afiliarme?, es necesario que este en planilla esa persona y yo tambien?
Puedes acogerte al Nuevo Rus. La persona si debería estar en planilla.
Soy una persona natural con negocio en el RUS, y tendré 4 trabajadores aparte de mí que soy el dueño, puedo acogerme al MYPE o REMYPE para tener planilla?, yo trabajo en una empresa por tal no estaría en la planilla de mi negocio, o debería estar??.
Gracias.
Si puedes acogerte al remype y tener planilla.
Buenas Tardes , estimado , soy persona natural con negocio afiliado a l Nrus puedo incribirme en el remype , pero en planilla estoy solo yo .? para afiliarme al Remype ,espero su gentil respuesta
Buenas tardes, soy conductor de microempresa y para afiliarme ingrese a otra persona a planilla,esa persona a renunciado y voy a darle de baja, si hago esto perderé beneficios como remype?, e pensado también en contratar a alguien pero con recibos por honorario para que figure como trabajador, o necesariamente tendré q ingresar a otra persona a planilla?, espero sus comentarios, muchas gracias
En ese caso no pierdes el beneficio de MYPE.
Hola Miguel, una persona natural con negocio, puede formar parte de una SAC?? Que tendria tener en cuenta.
Gracias
Si lo puede hacer, para aspectos tributarios quizas que esta vinculado.
Si yo soy del Rus, no pertenezco a ningún mype, y tengo un trabajador con 1 año y 3 meses, tiene derecho a su liquidación y de cuanto seria.
Le corresponde un sueldo de gratificación.
Un trabajador de un restaurante con Nuevo Rus, que beneficios debe tener, por ejemplo vacaciones y gratificaciones son pagados por los 30 días o es solo por 15 días. Desde ya gracias por su respuesta.
Depende, del regimen laboral del Nuevo Rus, si esta afiliado al Mype, pagara solo la mitad de beneficios o quizas solo vacaciones. Con el numero de RUC de la empresa puedes saber el regimen mediante la pagina del Mintra.
Hola, buen articulo, solo quisiera una precision respecto a la afiliacion al seguro social de salud en el nuevo RUS, es decir ¿es posible que estando yo en el nuevo RUS afilie a mis trabajadores a ESSALUD, o no?
Si puedes afiliarlos al essalud.
Hola Miguel
Una consulta, yo emito recibos por honorarios, sin embargo quisiera pagar mi essalud y afp, crees que yo pueda usar mi ruc y ponerme en planilla? o como podría hacer?
muchas gracias por tu respuesta
Saludos
Buenas noches Miguel en el nuevo rus estoy obligado a tener mi libro de planillas? Gracias..
No hay obligación de libro de planilla, solo tienes que realizar tu declaración del PDT PLAME.
Tengo una peluquería y estoy en el rus, solo trabajo yo, podría afiliarme a la planilla?? Si esto es posible, que pasos debo seguir?
No puedes hacerlo, tendrás que acogerte como Remype, para esto necesitas aún trabajador.
Hola tengo una mype. Tengo un trabajador que desea el seguro de salud pero no desea aportar a la onp o afp el argumento es que desea juntar dinero para realizar un proyecto personal. Que se puede hacer en este caso.
No se puede hacer eso, tendrá que realizar la aportación de la pensión.
Una consulta Miguel el trabajador tiene que aportar obligatoriamente la afp o la onp, siendo esta empresa inscrita en remype ? Tenia entendido que dicha aportacion era opcional.
Saludos
Es obligatorio amigo.
Hola ,tengo 19 años y recien tengo 2 dias en un pequeño restaurante y al preguntar por mi contrato me dijeron que ellos estan en la modalidad del Rus y que me pagarian quincenal peronsin ningun beneficio ,esto esta bien ?
No esta bien, pero ya sabes que no te van a pagar beneficios, sería bueno que busques otro trabajo.
Para una mype es obligatorio y declararlo en la planilla electrónica no es opcional pagar onp y cuanto es el porcentaje por que según la ley mide es 4% es cierto o Está derogado. Muchas gracias
No es opcional es una obligación.
Buenas tardes, quisiera saber si el titular de un Nuevo RUS puede figurar en su planilla.
Si lo puede hacer como conductor del negocio (registrate como mype).
Hola Miguel!
Estoy en el RUS y quierl saber si Necesito contratar los servicios de un contador para hacer las planillas o lo puedo hacer yo? Se que es mejor contratar a un profesional pero no se cuanto me costaría eso y los que conozco trabajan en el estado y para full!
Si eres hábil para aprender el manejo del PLAME, lo puedes hacer tu mismo.
Muy buenos aportes.
Quisiera consultar Miguel, en aspecto laboral:
Si tengo empresa en el RUS, y tengo trabajadores sin ningún documento sustentatorio de vínculo laboral (ni contrato, ni R/H, ni otros que reflejen la relación).
¿A qué consecuencias puedo acarrear?
Sobre todo por tener al trabajador por mas de un año para la persona dueña de la empresa.
Pues una demanda por beneficios laborales, o el peor de los casos una demanda civil en caso de algún accidente de trabajo. Por ejemplo se accidentan en la calle un trabajador (la familia va decir que laboraba para una tal señora) y bueno ahi viene los futuros problemas.
Hola. Gracias por tu aporte muy buen tema.
Una consulta una persona natural en el nuevo RUS declaraba plantilla a un trabajador pero ya no tiene ningún trabajador (se le dio d baja). En ese caso debe seguir declarando planilla cada mes con cero trabajadores? Debe registrar algo aparte d la baja del trabajador para ya no declarar planilla?
Gracias
Lo que debes hacer es dar de baja los tributos y ya no declaras.
Hola soy persona natural con negocio tengo RUC hace 7 años, tengo mi hija que ha cumplido 18 y quiero saber que tengo que hacer para tenerla como trabajadora y que tenga essalud y sus beneficios onp. Dime puedo inscribir a la remype no entiendo mucho eso. Favor dame alternativas. Mil gracias desde ya.
Te recomiendo cambiar tu empresa a juridica, para que puedas asegurar a tu hija.
Felicitaciones por el curso, estuvo muy bueno.
Tengo una duda, cuantos trabajadores como máximo puedo tener registrados en mi planilla como Microempresa. Estoy en REMYPE y acogido al NUEVO RUS.
No hay limite para las microempresas, solo existe limite por el nivel de sus ingresos.
Gracias fue de mucha ayuda tu publicacion
Muchas gracias 🙂
Agradecerte por toda la información que nos das por este medio, es magnífico; pues, es claro y fácil de entender.
Soy bachiller en contabilidad, trabajé en estudios contables, empresas licitadoras con el estado y mis últimos trabajos fueron en el banco. Renuncié hace más de 6 meses y me vine provincia a poner un restaurante criollo, se que es una super opción, el movimiento comercial aquí es buenísimo; sin embargo, estar de este lado es diferente a ser dependiente… estoy aprendiendo en todo lo que significa llevar tu propia empresa, se que será difícil pero no imposible y más aún si nos brinda tanta información por este medio.
Gracias
Echale ganas amigo, estoy seguro que te va ir super bien 🙂
hola es el conductor de una microempresa como persona natural esta con seguro de essalud y afiliado a la onp, el ingreso el 12 de octubre asi que tiene 19 dias laborados, es asi o el conductor de la empresa no labora? cuando voy a jornada laboral me aparece 19 dias, cuando voy a ingresos aparece en blanco sin ningun casillero que llenar, tampoco en descuentos, en tributos y aportes si aparece pero solo essalud, mas no la onp. y cuando doy grabar me aparece Tiene días laborados, debe registrar importe de ingresos afectos a EsSalud para el 01 29563254. no se como llenar el plame para el conductor de la empresa ayudame por favor.
Hola Miguel como registro el monto para la onp de un conductor de microempresa no me aparecen los campos habilitados ayudame por favor.
Revisa la casilla donde estas colocando la pensión o la casilla.
Sólo para agradecerte por tu aporte, he venido siguiendo tu información ya varios años. Saludos y éxitos.
Muchas gracias 🙂
Buenas tardes, mi consulta es la siguiente:
Si una contribuyente con RUS que aun no tiene palnilla, opta por la aportacion facultativa a la ONP de manera independiente, tambien esta obligada a aportar a ESSALUD.? Gracias.
No, solo aportara al ONP, es mas ESSALUD ya no esta aceptando asegurados facultativos.
Muy Buena la info que se comparte aquí.
Tengo una consulta, una empresa de apoyo a la enseñanza (guardería, eestimulación T.) que desea contratar una profesora …le sirve estar registrada en REMYPE? Por que entiendo que para docentes hay un propio regimen laboral, pero tb he escuchado, que inclusive en colegios hay profesores con solo recibos x honorarios. Agradecería comentarios al respecto. Gracias
Es correcto, el regimen mype no aplica para los profesores, ellos tienen su propio regimen.
Buenas tardes. Mi esposo esta registrado en la sunat como persona natural con negocio y acogido al nuevo rus, él ha puesto un pequeño restaurante hace dos meses y tiene registrado a un trabajador en planilla. Mi consulta es si a ese trabajador le corresponde cts y gratificacion; y de corresponderle como sería el cálculo? igual que en una empresa normal? Gracias
Se puede registrar al conyuge o esposa en la planilla de una persona natural con negocio.
No habría vinculo laboral.
Muy bueno el aporte.
Muchas gracias.
Estoy inscrito en el remype y acogido al Nuevo Rus- En la sunat via telefonica me dijeron que el empleador no puede estar en planilla y por lo tanto no podria beneficiarse del seguro de salud. Que tan cierto es? Agradecido por su respuesta Sr. Miguel
Si se trata de consultas laborales debes llamar al mintra, la respuesta es que un conductor de una microempresa puede estar en planilla.
Muy buen vídeo tutorial, se le agradece que Ud. comparta este tipo de conocimiento. Me gustaria que me aclare sobre la ultima parte del video, lo de copiar del mes anterior, para que me serviria? Gracias de antemano.
Es para no llenar toda la planilla nuevamente, si son los mismos valores se llena igualito.
Hola, consulta con respecto a los contratos de trabajo de la MYPES, que beneficios resultan de ese contrato desde el punto de vista del empleado? ¿cuantos dias le corresponde legalmente de vacaciones? y se les debe pagar mes completo? por favor resolver dudas, gracias.
Pues el contrato no te ayuda mucho, lo que te ayuda es que te acoges al régimen de la mype, luego los contratos ya son formalidades. En las categorías de la Mype el periodo de vacaciones es 15 días por año laborado.
Buenas tardes Miguel, hace unos meses me inicie en la crianza de pollos de engorde… pero el pago de mi producto final recien lo veo cada 2 meses, como haría mis pagos a la sunat y tambien esta que el precio del pollo sube y baja y cuando baja es perjudicial…
Ese es el punto malo, tienes que pagar los impuestos en el mes que realizas la facturación, aun cuando no te han pagado los clientes. En ese caso te conviene tb realizar compras al crédito para poder compensar el IGV de las ventas.
Una consulta ,para inscribirse con MYPE aun sigue pidiendo el MINTRA como mínimo dos trabajadores ????..Gracias
Solo pide un trabajador a parte del gerente de la empresa.
Buen día Miguel. Gracias por los aportes que nos brindas, que son de mucha utilidad. DIOS TE BENDIGA.
Muchas gracias martiza por el comentario, que tengas una super semana 🙂
Miguel. Una persona trabaja solo 5 horas durante el día en una empresa jurídica con una remuneración de s/.500.00 soles al mes y aporta 13% al SNP (onp). es factible. la persona recién empieza a trabajar.
Buenos días, si eres contribuyente del NUEVO RUS y registras a familiares, bajo la modalidad de contrato a plazo indeterminado, necesariamente, debo hacer un contrato modal.
En ese caso ya no seria contrato modal, seria un contrato indetermminado, pero en el caso de familiares tiene que haber un pacto que menciona la norma, en el ámbito laboral “pacto” se traduce a contrato.
Muy interesante en verdad!…
Muchas gracias 🙂
Excelenteeeee!!!.. Gracias .. =)
Gracias 🙂
Una persona estando en el rus puede tener en planilla a su hija que trabaja en el mismo negocio, gracias por su respuesta.
Si puede, pero tiene que haber un contrato de por medio.
Una persona natural tiene un negocio una escuela de inicial y primaria tiene dos o mas profesoras pero ellas dictan por horas un ejemplo la de matematica seis horas semanales , la de comunicación seis horas semanales ellos están obligadas a estar en planilla o no , porque no tienen las horas completas, que es lo que dbe hacer este empleador sabiendo que es una escuela pequeña no tiene muchos ingresos y no puede ponerlas en planilla porque seria un gasto mas, que alternativas podrias dar nota hay una norma que especifica las horas minimas a trabajar
La respuesta es que si deben estar en planilla independientemente si laboran 8 horas días. Tienes que ajustar tus costos y ver la manera de asegurarlos, porque luego te puede denunciar al ministerio por sus beneficios laborales cuando se retiren.
Si el empleador me consigna en mi boleta de pago por movilidad por asistir a trabajar un importe de 100.00 pero q nunca hubo un convenio o trato. Este monto se considera como concepto remunerAtivo? Ya que yo gasta en movilidad por asistir 200.00 al mes. Gracias Miguel por la ayuda
Lo mas probable es que no lo van considerar como concepto remunerativo, en estos casos lo que tendrías que hacer es primero ver tu contrato de trabajo por cuanto firmaste como sueldo, y si dicho concepto de movilidad esta incluido dentro de tu salario o es un extra que te da la empresa.
Gracias Miguel ¡¡¡ Tu siempre preocupado en tus seguidores.
Muchas gracias por el comentario.
EXCELENTE!!!… Gracias por este gran aporte… me sirvio de mucho!!!…
Muchas gracias luis.